【正文】 學習實踐活動領導小組的統(tǒng)一安排，堅持邊工作邊學習，認真撰寫學習筆記和心得體會，主動深入基層調(diào)研，寫出調(diào)研，積極開展與分管 zd 信訪部門、有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位負責同志以及基層一線干警和群眾進行交流談心，虛心聽取意見建議。通過將征求到的意見和建議歸納梳理，現(xiàn)就本人參與學習實踐科學發(fā)展觀活動取得成效、存在的問題、產(chǎn)生的根源、整改的措施匯報如下： 一、參與學習實踐科學發(fā)展觀活動取得成效 （一）認真學習、深 刻領會科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)?？茖W的發(fā)展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發(fā)展觀，在發(fā)展觀上出現(xiàn)盲區(qū)，往往會在政績觀上陷入誤區(qū)，缺乏正確的政績觀，往往會在實踐中偏離科學的發(fā)展觀。本人積極參加中心組集中學習和自學，通過學習，嚴格按照科學發(fā)展觀的要求來衡量自身的思想境界，在言談與行動、道德與情操的對比中，發(fā)現(xiàn)自身的不足，從而提高自身的思想境界，把心思凝聚到了干事業(yè)上，把精力集中到辦實事上。 （二）求真務實，積極貫徹科學發(fā)展的工作理念。在工作中，始終堅持求真務實的工作作風，正確認識和把握具體工作 規(guī)律，用發(fā)展的眼光看一切事物。制定一項政策，開展一項工作，充分論證它的可行性，充分考慮社會影響和社會可承受的程度。堅持全心全意為人民服務，擺正同人民群眾的關系，決策前、決策中、決策后都把人民的利益放在首位，一切工作圍繞群眾來開展，把群眾滿意不滿意、答應不答應作為衡量政績的唯一標準。同時，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，牢記奮斗目標，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義；進一步增強憂患意識、責任意識，用好的作風作出讓人民群眾滿意的業(yè)績。 （三）廉潔自律，牢牢構(gòu)筑廉潔從政的思想防線。自覺遵守黨風廉政建設的規(guī)定， 從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀和權力觀，堅持做到了“忠、正、勤、廉”，筑牢了廉潔從政的思想防線。忠，即對黨對人民忠誠，對事業(yè)忠心，為人處事誠實。自覺實踐“三個代表”重要思想，在利益面前，始終把國家和人民的利益置于放在第一位。正，即從自身做起，樹立正氣。做到居官無私，堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當好遵紀守法的表率，在班子內(nèi)部做到知無不言，言無不盡，對主管工作做到主管而不專斷。勤，即在位謀政，勤政為民。牢固樹立敬業(yè)精神和社會責任感。腳踏實地、埋頭苦干，出實招，干實事，鼓實勁，以謀事、干事來凝聚力量。廉 ，即淡泊名利，廉潔奉公。注意克服爭功諉過、追名逐利的傾向；克服不講原則、只講人情的傾向。做到老實做人，扎實做事，清白為官，勤懇為民，始終保持政治上的堅定和思想道德上純潔。 二、存在的突出問題及根源分析 與科學發(fā)展觀的要求對照，本人還存在著以下突出問題： （一）理論學習方面還沒有完全做到全面系統(tǒng)。雖說集體組織的各項活動和學習都能積極參加，并認真記錄和思考，但平時拘于日常工作，主動學習的自覺性不高。特別是學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用還不夠好。 在學習上側(cè)重于與本職工作有關的內(nèi)容，強調(diào)學以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華。只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習，結(jié)合自己的思想實際的少，思想政治素質(zhì)還不完全適應形勢發(fā)展的要求。 （二）工作作風方面還沒有完全做到深入細致。特別是到 時間短，初來乍到，情況不熟，工作中在知人、知事、知情上還有一定差距。深入基層調(diào)查研究不夠。忙于應付各種事務，致使深入基層調(diào)查研究，了解情況，特別是圍繞縣委縣政府關注、人民群眾關心的熱點、難點問題，調(diào)查研究不多、不深、不及時。創(chuàng)新意識不夠，思考不深。 （三）工作方法 方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是對下屬布置任務多，思想交流少，對他們?nèi)狈σ欢ǖ牧私猓y以很好的知人善任。二是抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧。 產(chǎn)生問題的根源，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對科學發(fā)展觀的認識不夠，缺乏科學發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在： ．重事務，輕學習。認為自己主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強 調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。 2．重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，有時過于相信和依賴各位分管同志，認為每一項工作都有專門的同志去抓，自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。 3．重部署，輕檢查。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的 標準去要求、去衡量。即使有個別同志的工作完成不太好，也多是考慮他們的任務多、壓力大等因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。 三、今后貫徹落實科學發(fā)展觀的努力方向 針對上述問題，本人將以這次貫徹落實科學發(fā)展觀活動為契機，學好理論，建好班子，帶好隊伍，努力在單位內(nèi)部形成思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，生活更加豐富多彩的局面。 （一）加強學習，不斷提高政策理論水平和依法執(zhí)政能力。面對新形勢，迫切要求我們加強政策理論的學習，運用依法執(zhí)政手段，協(xié)助縣委領導解決實際問題。一 是推進學習工作化。要圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的方針政策，加強政治理論和法律知識的學習；要吃透政策法律、把握政策法律、用活政策法律。繼續(xù)鞏固集中學習制度，提高學習的實效性和針對性。二是推進工作學習化。緊扣 zd 穩(wěn)定工作的熱點、難點問題，開展調(diào)查研究，動筆撰寫調(diào)查報告，全年班子成員撰寫調(diào)研不得少于 2 篇。鼓勵支持班子成員到外地參觀學習，開闊視野，啟迪思維，為領導決策提供借鑒。三是推進學習信息化。班子成員要加強電腦操作培訓和自學，能熟練地上網(wǎng)查閱各種信息，基本掌握電腦操作技能。 （二）搞好團 結(jié)，以感情增進融洽，形成強大合力。加強民主團結(jié)，做到合心，把班子成員的精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標上；做到合力，把班子成員的智慧都凝聚到開拓進取的事業(yè)中；做到合拍，把班子成員的行動統(tǒng)一到共保穩(wěn)定、促發(fā)展、筑和諧的步調(diào)上。一是用民主集中規(guī)范工作運轉(zhuǎn)。按照“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的要求，區(qū)別不同情況，做到：大事討論，凡屬重大問題都按照民主集中制原則，提交 zd 委書記辦公會或 zd 委全會討論；疑事商量，對具體事項涉及多名班子成員分管或是決策較復雜的，召開專題會議進行研究；常事放手，嚴格按照分工負責的原則 ，保證班子成員有職、有權、有責，大膽開展各自分管工作。二是以感情交流提升班子合力。工作中，班子成員多交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護班子整體和成員的威信。通過大家的共同努力，營造一個分工合作、生動活潑、心情舒暢、和諧相處的工作環(huán)境，有力地推動工作的開展。 （三）開拓創(chuàng)新，在“謀”上狠下功夫，提升 zd 穩(wěn)定工作水平。無論是決策前的信息調(diào)研、決策中的綜合協(xié)調(diào)、決策后的督促檢查，都必須站在縣委工作全局的高度，緊貼領導思路，提高 zd 穩(wěn)定工作的針對性和實效性。當前及 今后一個時期內(nèi)，重點要從以下方面著力。一是加大督查工作力度。要把督查工作放在重要位置，突出重點，講求實效，推動工作向縱深發(fā)展。對縣委作出的關于 zd 穩(wěn)定工作的重要決策、重大工作部署、及時進行分解立項。堅持批必查、查必果、件件有回音、事事有著落。二是形成穩(wěn)定聯(lián)動機制。班子成員要帶頭增強大局意識、穩(wěn)定意識，人人都做疏導矛盾的調(diào)解員，人人都是穩(wěn)定信息員，各盡所能，積極做好穩(wěn)定工作。尤其是對沖擊機關的集體上訪人員，任何人都不能等閑視之。落實首問負責制，建立分工協(xié)作的大穩(wěn)定工作機制。三是強化信息調(diào)研工作。對牽動全局、涉 及長遠的大事，特別是關系 zd 穩(wěn)定的重大問題及情況復雜、矛盾突出的社會熱點、難點問題，要跟蹤調(diào)查，將問題及時準確地反饋給領導，為領導決策提供參考。 （四）強化管理，做到“剛?cè)岵保ㄔO機關文化。建立一套科學的管理方式和工作手段；形成共同價值取向，豐富機關文化生活，努力形成“團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑”的良好風氣。一是加強思想建設。結(jié)合 zd 委工作特點，加強干部的思想教育，樹立埋頭苦干、任勞任怨的奉獻精神，兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守的公仆精神，精益求精、一絲不茍的工匠精神，勇于探索、不斷進取的開拓精神。班子成員 要經(jīng)常與大家促膝談心，推心置腹，講真話，動真情，打通思想，理順情緒，化解可能存在的不良情緒，有效地調(diào)動全體人員的工作積極性。二是規(guī)范運作機制。逐步建立完善各項工作制度，加大制度執(zhí)行和落實力度，嚴格制度約束，用制度管人，按制度辦事。三是營造良好環(huán)境。著力營造不斷學習的環(huán)境，形成“不學則退”的學習激勵機制。著力營造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，使 zd 委成為每個干部充分展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺，加強后備干部培養(yǎng)力度，建立干部合理流動機制。著力營造增強感情的環(huán)境，經(jīng)常關心職工生活問題，定期組織開展各類主題活動，強化集體 觀念，豐富活躍干部生活。 （五）轉(zhuǎn)變作風，增強“以人為本”理念，樹立良好形象?？h委zd 委是縣委領導、組織、協(xié)調(diào) zd 部門的職能部門，同時肩負著維護穩(wěn)定、社會治安綜合治理、防范和處理邪教等多項工作職能，也是與群眾打交道比較多的一個縣委工作部門。 zd 委的工作如何，直接關系到黨在人民群眾心目中的形象，關系到黨政策的執(zhí)行效果。一是堅持帶著感情做好群眾工作。始終做到心里裝著群眾，想著基層，用真心、用實勁為基層排憂解難，為群眾多辦實事、多辦好事。要多深入基層，多做調(diào)查研究，從群眾中了解真實情況，以實際行動和良好形 象影響和帶動群眾。二是保持廉潔的風尚。繼續(xù)落實好黨風廉政建設責任制等各項制度，堅決做到“高壓線”不能碰、“紅包”不能收、公車不可私用。三是堅持勤儉辦事。要大力倡導艱苦奮斗作風，精減各種會議、活動，搬文山、填會海，減少開支，杜絕浪費。四是以身作則，發(fā)揮表率作用。領導班子和成員要在工作上帶頭實干，在經(jīng)濟福利上不搞特殊，在榮譽面前不伸手，用自己無形的人格力量和模范行動影響和帶領全體干部。 總之，新形勢下對 zd 穩(wěn)定工作提出了很高的要求，作為新上任的zd 委書記，我身上既有很大壓力，也有無窮動力。本人及縣 zd 系 統(tǒng)領導班子將通過此次集中教育整頓，進一步強化措施，加大力度，狠抓落實，努力建設一流隊伍，促進 zd 工作有新起色、新進步、新變化、新氣象，不斷提高維護穩(wěn)定工作水平。