【正文】 部及中層管理人員的學習教育，以全員培訓基礎，促進職工全面發(fā)展，推進學習型企業(yè)建設。 一是堅持中心組學習制度。該廠黨委以領導人員及中層管理人員為主要對像，抓好中心組理論學習，并以理論指導實踐，針對我廠、工作中遇到的突出問題，組織開學習研討，做到研討一個專題、推動一項工作，結出一項學習成果。 2021 年 4 月、 5 月份，針對廠多經(jīng)房地產(chǎn)開發(fā)問題，先后召開兩次黨委中心組擴大會議進行交流研討，并在此基礎上選定幾個專題分別進行專題研究。通過這種有效的方式，有力地促進了各項工作的順利開展，形成了領導班子帶頭學習調(diào)研的良好氛圍，進而帶動廣大黨員干部和職工政治理論學習活動深入開展。 二是堅持黨支部學習制度。該廠黨委在抓好中心組理論學習的同時，注重加強基層黨支部理論學習建設，廠屬各黨支部分別成立了以黨支部書記為組長的創(chuàng)建學習型黨支部領導小組，出臺創(chuàng)建具體細則。通過分級管理，分級創(chuàng)建，有效推進了學習型黨組織的創(chuàng)建工作。 為保證學習情況的落實，該廠黨委于 6 月初組織開展了半年檢查，對各黨支部學習計劃的落實情況進行了檢查，確保學習制度的“四個落實”。 三是堅持抓好職工培訓制度。為進一步加強學習型黨組織建設和學習型企業(yè)建設，該廠黨委制定了《國電長源南河水力發(fā)電廠內(nèi)部培訓管理辦法》和《國電長源南河水力發(fā)電廠骨干培訓管理辦法》兩項制度。 2021 年專門邀請縣黨校專家來我廠講課，共開展黨史教育、等專題講座 21 次，參加人員 500 余人次，通過抓好全員培訓，進一步提高全廠職工對黨的歷史的深入解，堅定了共產(chǎn)主義理想信念。 二、搭建 活動平臺，凝聚企業(yè)精神 南河電廠黨委通過開展挖潛增效活動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動， 積極引導廣大黨員和職工群眾投身企業(yè)改革發(fā)展中，培育了健康向上的企業(yè)精神。 一是深入開展挖潛增效活動。 2021 年，該廠黨委結合上級精神和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，今年以來，深入開展“三促一?！?、“雙學”和學習荊門電廠“開拓創(chuàng)新強管理、奮力爭先創(chuàng)效益”先進典型活動。在全廠開展了聲勢浩大的學習活動，各部門結合實際工作就如何精化、細化管理，增創(chuàng)效益開展大討論，制定細化管理，降低增效的各項措施。比如，安全生產(chǎn)部制定了關于在汛期增 發(fā)電量的管理辦法，檢修部制定了檢修材料使用管理辦法等，這些制度的出臺，有效地促進了企業(yè)效益的提高。 二是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。 2021 年，該廠黨委在集團公司、長源公司黨組統(tǒng)一領導下，廠黨委認真貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)推進會會議精神，在企業(yè)扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。廠黨委要求各黨支部突出自身特色扎實有效開展爭創(chuàng)活動，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范用，先后組織開展了“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動，通過活動的開展，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引導廣大黨員立足本崗，履行職責，建功立業(yè)， 為提高企業(yè)經(jīng)濟效益做出貢獻。 三、搭建溝通平臺，促進企業(yè)和諧 南河電廠做為一個老廠，機組小、人員多，負擔重，職工收入、偏低。該廠黨委在抓好企業(yè)發(fā)展的同時，把抓好職 工隊伍穩(wěn)定放在首要位置，通過廠務公開、交流談心等多種形式，扎實開展思想政治工作，有效促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。 一是大力推行廠務公開。 2021 年，該廠黨委針對企業(yè)職工隊伍思想狀況，制定了《國電長源南河水力發(fā)電廠黨務公開管理辦法》和《國電長源南河水力發(fā)電廠廠務公開管理辦法》。按照規(guī)定，大到企業(yè)發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及各項規(guī)章制度；小到水電費扣繳費；都在廠務公開欄進行公開。使職工及時了解企業(yè)的經(jīng)營情況，各項制度，避免了不必要的矛盾。 二是深入開展民主評議討論。南河電廠黨委針對企業(yè)現(xiàn)狀，對凡屬涉及企業(yè)發(fā)展方針及職工利益的問題及相關制度，組織職工參與討論，廣泛征求職工群眾意見和建議。 2021 年，該廠共發(fā)放各類征求意見稿 20 余份，征求職工群眾意見和建議 50 余條，這些意見和建議為廠黨委的正確決策提供了參考，也進一步發(fā)揮了廣大職工的聰明才智，培養(yǎng)了職工的主人翁精神。 三是深入開展談心談話活動。 2021 年以來，我廠先后進行了生產(chǎn)部門整合，安生部減員等兩項重大改革。該廠黨委及時在全廠開展談心談話活動，并制定出《國電長源南河水力發(fā)電廠思 想政治工作管理辦法》和《國電長源南河水力發(fā)電廠信訪工作管理辦法》，并設立了廠領導接待日制度。 2021 年共接待來訪人員 20 余人次，針對問題，及時進行了處理和反饋，有效解決了內(nèi)部矛盾，促進了企業(yè)和諧。 四、搭建宣傳平臺，樹立企業(yè)形象 南河電廠黨委始終把宣傳報道工作列入經(jīng)常性思想政治工作的一個重要環(huán)節(jié)來抓，堅持辦好兩網(wǎng)一刊，圍繞企業(yè)中心工作，大力宣傳各類典型，對內(nèi)對外宣傳呈現(xiàn)了良好局面。 一是堅持辦好二網(wǎng)一刊。為了在企業(yè)內(nèi)部形成較強的宣傳輿論氛圍，南河電廠黨委在廠網(wǎng)站的基礎上，開通了黨群網(wǎng) ，并于 2021 年創(chuàng)辦了企業(yè)內(nèi)部刊物《南電信息》，一方面宣傳報道企業(yè)的正常工作情況，如春秋檢、優(yōu)質服務、安全月活動、工會活動及基層動態(tài)的一些情況；另一方面，結合企業(yè)的重點活動進行宣傳，起到了較好的輿論導向作用。 2021 年，我們先后以網(wǎng)站專欄及《南電信息》?？男问綀蟮懒朔康禺a(chǎn)開發(fā)情況；先進共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨支部的先進事跡；宣傳了國電集團公司企業(yè)理念及其精神內(nèi)涵，特別是在全廠“學習實踐科學發(fā)展觀”活動中，《南電信息》更發(fā)揮了重要作用，為了使企業(yè)廣大黨員充分認識開展活動的重要意義，并不斷推進活動扎實有效開展。 二是加強對外宣傳，樹立企業(yè)形象。南河電廠黨委加強宣傳人員隊伍建設， 2021 年，修訂了《國電長源南河水力發(fā)電廠記者站管理辦法》，對宣傳報道工作進行獎勵，并于年終文明部室考核掛鉤。 2021 年，全年國電一網(wǎng)、一報、一刊上稿 30 余篇，其它省級報刊、雜志上稿 53篇，地市級報刊上稿 121 篇。通過這些工作樹立了南河電廠良好的企業(yè)形象。