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正文內(nèi)容

工程試驗員年終工作總結(jié)-資料下載頁

2025-04-25 02:42本頁面
  

【正文】 比較得心應(yīng)手,現(xiàn)在做質(zhì)檢內(nèi)業(yè)工作,雖然以前從沒有干過質(zhì)檢內(nèi)業(yè)工作,雖然困難重重,但我們堅持下來了,并且圓滿完成了援建任務(wù)。 我認(rèn)為:“不管干什么工作,只要立足本崗,盡心盡責(zé),虛心求教,腳踏實地的做好本職工作,才能從中學(xué)到真正的本領(lǐng),提高自己的能力。雖然工 期緊,任務(wù)重,工作量大,我們?nèi)找辜影?,特別是在工程快結(jié)束的時候,經(jīng)理與辦公室的張姐一起與我們寫竣工資料檔案盒目錄,我們因白天工作累了晚上沒有加班但我們經(jīng)理晚上在加班,我們真的很感動,這是我們團(tuán)結(jié)的結(jié)果,圓滿完成了長達(dá) 16 公里的路基路面援建任務(wù)。在工程后期竣工資料的整理和編寫中,在王友科長的帶領(lǐng)下,我們積極工作,僅僅用兩個多星期的時間就完成了竣工資料的匯總,又用一個星期的時間又將竣工資料復(fù)印 3 份,裝訂成套,能用這么短的時間,完成這么大的工作量我感到很高興,這代表了我們企業(yè)的速度,代表了遼寧人的援建精神,這也是 我們集體的榮譽 。在工作中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗,同事們的積極工作,任勞任怨,認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷充實自己,為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。 當(dāng)然在工作中也出現(xiàn)過失誤,資料三番五次改寫,原因一,我們沒有和監(jiān)理溝通和,二是,監(jiān)理的口頭要求,沒有下有關(guān)文件,造成資料中分項工程,分部工程,單位工程劃分不明,在將后工作中,監(jiān)理有什么要求,資料怎么寫,要求監(jiān)理統(tǒng)一下發(fā)文件,這樣我們也少走彎路,減少對資料的反復(fù)更改,及時滿足工程計量的要求。當(dāng)然現(xiàn)在的工作中還存在不足,第一,在溝通方面。第二,一些新規(guī)程規(guī)范要加強學(xué)習(xí),資料歸檔。第三,深入 施工現(xiàn)場,監(jiān)督檢測工程質(zhì)量。所以我深感提高自身素質(zhì)的緊迫性,不管將后做什么工作,質(zhì)檢內(nèi)業(yè)也好,實驗室工作也好,都要堅持學(xué)習(xí),充實自己,端正態(tài)度,改進(jìn)方法,加強溝通方面的能力以及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。 二、思想方面 我從做好本職工作和日常工作入手,從我做起,從現(xiàn)在做起,從身邊小事做起并持之以恒。在本職工作中盡心盡力,孜孜不倦地作出成績,我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng),努力學(xué)好本崗轉(zhuǎn)業(yè)知識,如果工作中遇到困惑,首先,自己查閱相關(guān)資料,盡量自己解決問題。其次,和同事溝通探討,怎樣才能做到完美。加強工作責(zé)任 感,做好本職工作,保證工程質(zhì)量。 三、制定 xx年的工作計劃和工作目標(biāo) 2021 年,我調(diào)到 xx 項目,作為一名實驗人員,對自己負(fù)責(zé)的實驗檢測工作質(zhì)量負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照檢測規(guī)范、檢測大綱、實施細(xì)則進(jìn)行各項檢測工作,確保檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠,上報檢測儀器設(shè)備的檢定、維修計劃,有權(quán)拒絕使用不合格檢測儀器或超過檢定周期的儀器 。不斷更新專業(yè)知識、掌握專業(yè)檢測技術(shù)及檢測儀器的發(fā)展趨勢和現(xiàn)狀 。遵守試驗室管理制度 。按時填寫儀器設(shè)備操作使用記錄,嚴(yán)格遵守檢測人員紀(jì)律。做為青年知識份子,對單位新進(jìn)的同事,做好“傳”“幫” “帶”帶工作。 在生活上熱心的幫助他們,在工作中細(xì)心的教授他們,在思想上要不斷的提高他們,爭取做五好青年“學(xué)習(xí)好,思想好,工作好,紀(jì)律好,作風(fēng)好”。提高整體素質(zhì)水平,幫助他們把所學(xué)的專業(yè)知識運用于工作實際工作中,在實踐中檢驗所學(xué)知識,查找不足,提高自己,防止一知半解的傾向,陸續(xù)的在實驗中接觸更多的項目檢測,明確工作程序,在具體工作中形成一個比較清晰的工作思路,能夠順利的展開工作,并圓滿的完成本職工作任務(wù)。 合理化建議: ①建議項目建立健全完好的管理制度,明確各工作崗位的職權(quán),重新建立績效考核制度 。那么什么是一個好的管理制度呢 ?我認(rèn)為一個好的管理制度可以使員工樂意改變自己的行為,可以激勵員工的工作熱情,從而達(dá)到強化管理的目的。 ②建議我們職工加強培訓(xùn)學(xué)習(xí),拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識與相關(guān)的經(jīng)驗,多向領(lǐng)導(dǎo)及同事等有經(jīng)驗的人請教,提高專業(yè)素質(zhì)水平。 這一年當(dāng)中雖然我也學(xué)習(xí)了很多知識,但相對于公司里優(yōu)秀試驗人員還相差甚遠(yuǎn),所以在以后的工作中,我會更加努力,不斷提高自己的專業(yè)水平,更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。 拓寬思路,深化細(xì)化本職工作,積極為企業(yè)的發(fā)展付出更大的貢獻(xiàn)。
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