基層黨組織換屆選舉工作心得感悟-資料下載頁
2025-04-25 00:41本頁面
【正文】 更不是靠走捷徑、找“后門”。在選拔新“兩委”干部時(shí)，著重審準(zhǔn)干部的能力，摸清干部的 “里子”，查實(shí)干部的品性，新“兩委”干部要用能力說話，用“忠誠”打底，用“專業(yè)”搭架，用“勤奮”鋪路，對(duì)黨忠誠、素質(zhì)過硬，讓群眾滿意、組織放心。新“兩委”干部如何更好地闖過“能力關(guān)”？需要樹立起“忠于黨、忠于國家、忠于人民”的思想覺悟，培育出“做事有方向，干事有手段、成事有效果”的專業(yè)素質(zhì)，發(fā)揮好 “吃苦耐‘鬧’、敢于擔(dān)當(dāng)、直面問題、踏實(shí)勤奮”的先鋒模范作用，突破“能力關(guān)”，就要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，就要勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。 不看“面子”看“底子”，新“兩委”干部應(yīng)當(dāng)闖好“實(shí)績關(guān)”。新“兩委”干部工作不是看私人“面子”、個(gè)人喜好，也不是遇到難題繞道走，一有表現(xiàn)急忙沖，更不是空中樓閣、表面功夫；新“兩委”干部工作應(yīng)是客觀公正、堅(jiān)守原則、維護(hù)群眾利益的，對(duì)待群眾應(yīng)該公平、公正、公開， 按政策辦事、按程序辦事、按規(guī)矩辦事。新“兩委”干部如何更好地闖過“實(shí)績關(guān)”？需要立足崗位、堅(jiān)守職責(zé)，迎合時(shí)代，敢于碰難、勇于攻堅(jiān)，干出實(shí)績，以時(shí)不我待的緊迫感、危機(jī)感，扛起為民辦事、為民謀事的責(zé)任，盯緊目標(biāo)任務(wù)干、盯緊群眾需求干；需要以“功成不必在我，建功必須有我”的心懷和氣魄沉下心去干、撲下身子干，在基層干出一番事業(yè)、干出一番成績；更需要善于做群眾工作，做基層工作，干就干好、干就干成，用科學(xué)合理、貼合實(shí)際、因地制宜的方式方法為民提質(zhì)、為民增收，以實(shí)干實(shí)績贏得群眾的掌聲，在實(shí)干中創(chuàng)造未來，在實(shí)績中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。 不看“樣子”看“根子”，新“兩委”干部應(yīng)當(dāng)闖好“作風(fēng)關(guān)”。新“兩委”干部作風(fēng)不是做做“樣子”，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，不是一干了之、一問了之，浮于表面、流于形式，更不是弄虛作假，欺上瞞下，講成績夸夸其談，講問題一帶而過。新“兩委”干部作風(fēng)應(yīng)注重“根子”，干部德行要過硬，正其身、立其形，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，履職盡責(zé)，執(zhí)行工作不講條件、落實(shí)任務(wù)不打折扣；應(yīng)是清正廉潔，務(wù)本為民，挺紀(jì)在前，謹(jǐn)言慎行，心存敬畏，不越紀(jì)律紅線，不碰群眾利益。新“兩委”干部如何更好地闖過“作風(fēng)關(guān)”？需要增強(qiáng)理想信念 ，補(bǔ)足精神之“鈣”，加強(qiáng)德行修養(yǎng)，牢記為民服務(wù)的初心使命；同時(shí)，強(qiáng)化工作執(zhí)行力，以“今日之事勿候明日，自己之事勿候他人”標(biāo)準(zhǔn)要求自己，提高發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題的能力，端正工作態(tài)度，改善工作作風(fēng)，明明白白做人、干干凈凈做事，常思貪婪之害，常懷廉潔之心，從細(xì)節(jié)嚴(yán)起、從小節(jié)防起、從身邊事做起，做到自身正、自身凈、自身硬。 “兩委”換屆工作是黨的組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，村（社區(qū)）是黨最基層的戰(zhàn)斗堡壘和組織細(xì)胞?！盎A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，新“兩委”干部闖好“三關(guān)”，為了黨和人民的期盼，在基層的熔爐中磨礪， 在未來的道路上成長，為更好的明天爭(zhēng)光添彩！
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