【正文】 第五條根據(jù)甲方的崗位 (工種 )作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 第 六 條 乙 方 工 作 應(yīng) 達 到_____________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。 四、工作時間和休息休假 第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作 時間不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。每周休息日為 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 第 八 條 甲 方 對 乙 方 實 行 的 休 假 制 度 有______________________________ 五、勞動報酬 第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為___________________元或按 ___________________________________執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為 元。 甲乙雙方對工資的其他約定 ________________________________ 第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 ______元或按 __________________________執(zhí)行。 六、社會保險及其他保險福利待遇 第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。 第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 __________________________支付乙方病假工資。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第 十 四 條 甲 方 為 乙 方 提 供 以 下 福 利 待 遇__________________________________ 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 。乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償 第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第 二 十 一 條 甲 乙 雙 方 約 定 本 合 同 增 加 以 下 內(nèi) 容 ：______________________________ 十、勞動爭議處理及其它 第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。調(diào)解不成的， 可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十三條本合同的附件如下 ____________________ 第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (公章 )乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人 (主要負責(zé)人 )或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期：年月日 第三篇：定期合同模板集合 [大全 ] 定期合同模板集 合 5 篇 隨著人們法律觀念的日益增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合同的格式嗎？以下是為大家收集的定期合同 5 篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 定期合同篇 1 贈與者 _________(以下簡稱甲方 )、受贈者 _________(以下簡稱乙方 )，雙方就定期性贈與事宜締結(jié)契約如下： 第一條甲方提供乙方監(jiān)護、養(yǎng)育其子 _________(以下簡稱丙方 )的養(yǎng)育補助費，于每年六月底及十二月底，無償贈與人民幣各_________元整。 第二條前條定期贈與期間，自 _________年 _________月 _________日始至丙方成年為止。 第三條乙、丙雙方倘有不良行為依刑法有關(guān)處罰之明文者，甲方可撤銷本契約。 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。 甲方 (蓋章 )： _________乙方 (蓋章 )： _________ 住址： _________住址： _________ 身份證統(tǒng)一號碼： _________身份證統(tǒng)一號碼： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點： _________簽訂地點： _________ 定期合同篇 2 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。 一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條甲方部門負責(zé)人或課題組主持人單位地址 第二條乙方性別居民身份證號碼或其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省 (市 )區(qū) (縣 )街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 二、勞動合同期限 第三條本合同為固定期限勞動合同。 本合同于年月日生效，其試用期至年月日止。本合同于年月日終止。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位 (工種 )工作。 第五條根據(jù)甲方的崗位 (工種 )作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。 第六條乙方工作應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。 四、工作時間和休息休假 第七條甲方安排一方執(zhí)行工時制度，乙方每天工作時間不超過小時，每周工作不超過小時。每周休息日為。 第八條甲方對乙方實行的休假制度有。 五、勞動報酬 第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。 乙方在試用期期間工資為元。 甲乙雙方對工資的其他約定。 第十條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。 六、社會保險及其他社會福利待遇 第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會 保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。 第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，嚴禁違章作業(yè)，防治勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償 第十八條甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第二 十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟賠償?shù)?，在辦理工作交接時支付。 第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。 九、勞動爭議處理及其它 第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。 第二十三條本合同附件如下。 第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份， ____研究所人事處備案一份。無部門公章和 ___研究所人事處公章無效。 甲方：部 門負責(zé)人或課題組主持人 (簽字 )乙方 (簽字 ) 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 人事處公章 (部門公章 ) 定期合同篇 3 甲方 (用人單位 )乙方 (員工 ) 名稱姓名 住所性別 法定代表人身份證 (護照 ) (主要負責(zé)人 )號碼 聯(lián)系人住址 聯(lián)系電話聯(lián)系電話 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 (以下簡稱《勞動法》 )、《中華人民共和國勞動合同法》 (以下簡稱《勞動合同法》 )等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 (一 )甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。 有固定期限：從年月日起至年月日止。 無固定期限：從年月日起。 以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。 (二 )試用期限 雙方同意按以下第種方式確定試用期期限 (試用期包括在合同期內(nèi) )： 無試用期 試用期從年月日起至年月日止。 (合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 。合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 。三年以上固定期限和無固定期限的 .合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 ) 二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方的工作內(nèi)容 (崗位或工種 )。 乙方的工作地點。 三、工作時間和休息休假 (一 )甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。 標(biāo)準(zhǔn)工 時制，即每日工作小時 (不超過 8 小時 )，每周工作小時(不超過 40小時 )，每周至少休息一日。 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 (二 )甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。 (三 )乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 (四 )乙方的其他休息休假安排 四、勞動報酬 (一 )乙方正常工作時間的工資標(biāo) 準(zhǔn) (計算加班工資基數(shù) )，按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。 計時工資：元 /月 (元 /周 )。 計件工資： (70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定為成立 )。 其他形式：。 (二 )乙方試用期工資為 元 /月 (不得低于第 (一 )款約定工資的 80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn) )。 (三 )甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。 (四 )工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。 (五 )甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。 (六 )甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日 (或周 )。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 五、社會保險和福利待遇 (一 )甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。 (二 )乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙 方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 (三 )乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 (四 )甲方為乙方提供以下福利待遇 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一 )甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。