四個自信對照黨章黨規(guī)個人自查及整改措施-資料下載頁
2025-04-24 19:29本頁面
【正文】 解水平有較大提升空間。 。摒棄獨(dú)善吾身的人生哲學(xué)，對一些消極、負(fù)能量言論特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性問題，應(yīng)立即制止、具有撥亂反正的責(zé)任感和使命感。 二、在思想建設(shè)方面 能夠牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)決在思想上政治上行動上同以總書記為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。 。對于新形勢新任務(wù)下的招標(biāo)、改革、管理等工作出現(xiàn)的新情況、新問題，應(yīng)努力培養(yǎng)對工作的前瞻性和預(yù)判性，進(jìn)一步加強(qiáng)用創(chuàng)新思維開拓工作新局面的能力。 。學(xué)習(xí)要有自覺性，樹立自主學(xué)習(xí)意識，并且對于新知識不能滿足于表面了解，還需深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不斷提升工作指導(dǎo)能力。 。應(yīng)摒棄求穩(wěn)思想，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不畏困難的面對一些改革過程中棘手的復(fù)雜的問題，不能滿足于一般化、過得去的表面工作。 三、在作風(fēng)建設(shè)方面 深刻 把握作風(fēng)建設(shè)的核心，率先垂范、身體力行，較真碰硬，善做善成。但對照要求，還需不斷完善。 、抓鐵有痕的精細(xì)作風(fēng)。工作上不應(yīng)滿足于聽匯報(bào)、下指示，督促檢查不深入。對于各級巡視、審計(jì)、內(nèi)控、質(zhì)量管理體系檢查等檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求不僅做到立整立改，還需做到標(biāo)本兼治。 。常規(guī)重復(fù)性工作應(yīng)做到盡善盡美，極富挑戰(zhàn)的工作要有緊抓不放，一抓到底的狠勁和韌勁。 。對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，還需多進(jìn)行結(jié)合實(shí)際思考研究，工作上不能降低標(biāo)準(zhǔn)、前松 后緊。 四、在推動工作方面 以總書記新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)集團(tuán)公司改革部署，著眼高質(zhì)量發(fā)展，動員廣大干部員工，提高站位、擔(dān)當(dāng)作為，搶抓機(jī)遇、凝聚共識，推動招標(biāo)工作更好發(fā)展。但對照要求，還有待提高。 理規(guī)定，以油田公司全面施行績效考核為契機(jī)，突破招標(biāo)工作管理機(jī)制瓶頸，打破“免費(fèi)服務(wù)”老觀念，積極推進(jìn)代理服務(wù)收費(fèi)實(shí)施，激發(fā)出招標(biāo)工作者的奮斗熱情和創(chuàng)造激情。 ，擴(kuò)大經(jīng)營范圍，推動 招標(biāo)中心更好更快發(fā)展。 ，要以“油公司”模式和三項(xiàng)制度改革為契機(jī)，在首先確保服務(wù)遼河油田招標(biāo)市場的基礎(chǔ)上，推動招標(biāo)中心“走出去”創(chuàng)造價值。 五、在服務(wù)群眾方面 牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標(biāo)，但認(rèn)真對照要求，還存在一些不足。 ，真誠傾聽員工呼聲，真情回應(yīng)群眾期盼，堅(jiān)持精力在一線集中、問題在一線了解、工作在一線研究、措施在一線落實(shí)、矛盾在一線化解。 ，加大深入到科室、崗位的 頻度，掌握第一手資料，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督導(dǎo)檢查，切實(shí)提高工作指導(dǎo)的針對性和準(zhǔn)確性。
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