【正文】 進行對 2021 年領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作的通知精神，我代表班子成員，結(jié)合實際工作，現(xiàn)將 2021 年以來工作、學(xué)習(xí)和廉潔自律情況做如下述職述廉匯報： 一、 2021年主 要工作 （一）強化風(fēng)險控制，安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定 2021 年，面對營業(yè)線施工任務(wù)重、設(shè)備管理安全壓力大、職工隊伍年齡老化、職業(yè)禁忌癥人員增多問題對勞動安全的沖擊，分公司認真貫徹落實“三點共識”、“三個重中之重”的要求，以實施安全風(fēng)險管理為載體，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全管理制度，強化重點控制，狠抓基礎(chǔ)管理，確保了安全持續(xù)穩(wěn)定 . （二）突出工作重點，設(shè)備狀態(tài)優(yōu)良 2021 年，我們把確保設(shè)備使用安全，特別是設(shè)備使用安全作為工作的重中之重。針對分公司管轄區(qū)域廣，設(shè)備技術(shù)狀況復(fù)雜，結(jié)構(gòu)多樣以及職 工年齡老化、人員不足的問題，積極探索完善新形勢下設(shè)備管理的模式。通過落實質(zhì)量責(zé) 任，嚴(yán)格過程控制，質(zhì)量和服務(wù)都明顯提高，受到使用單位和上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。 （三）注重市場開發(fā)，經(jīng)營創(chuàng)收成效顯著 2021 年，面對繁重的創(chuàng)收任務(wù)，分公司變壓力為動力，抓住機遇，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，主動營銷，努力拓展新的經(jīng)濟增長點，有效改善了經(jīng)營工作的總體形勢，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。 （四）堅持規(guī)范發(fā)展，經(jīng)營質(zhì)量全面提升 要實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，必須規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為，提高企業(yè)抗預(yù)各種風(fēng)險的能力。為 此， 2021 年，我們把規(guī)范發(fā)展作為企業(yè)的一項重要工作來抓，全面提升企業(yè)的綜合管理水平。 （五）加強黨建思想工作，凝心聚力促進企業(yè)發(fā)展 一年來，分公司注重加強黨建思想政治工作，堅持融入中心、服務(wù)大局、貼近實際、務(wù)求實效的指導(dǎo)思想，以安全生產(chǎn)、經(jīng)營創(chuàng)效、隊伍穩(wěn)定為重點，發(fā)揮優(yōu)勢，展示作為，開拓進取，扎實工作，為分公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供了精神動力和政治保證。一是圍繞中心工作，開展多種形式的宣傳教育和主題實踐活動。二是以“三會一課”為抓手，不斷深化黨支部創(chuàng)“四強”活動。三是圍繞安全經(jīng)營目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用。四是堅持制度約束，落實黨風(fēng)責(zé)任。五是落實依靠方針，切實關(guān)心職工生活，凝心聚力促進企業(yè)發(fā)展。認真兌現(xiàn)“三不讓”承諾，積極開展“ 送清涼”、“送溫暖”活動，想方設(shè)法為職工辦好事、辦實事，幫助職工排 憂解難。 2021 年我們整體工作有了較大的飛躍，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展積累了寶貴的經(jīng)驗。然而，我們也應(yīng)該清醒地看到，全面適應(yīng)鐵路發(fā)展的形勢要求，確保安全和職工隊伍穩(wěn)定、實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，還存在一些問題和不足。一是安全管理在規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化上有差距。有時在施工管理方面還存在著一些漏洞。二是經(jīng)營管理有待加強。在工程核算、工程款支付、材料報銷環(huán)節(jié)上把關(guān)不嚴(yán)，發(fā)生了內(nèi)部管理人員違法犯罪問題。三是個別干部工作主動性、積極性、創(chuàng)造性不足，特別是圍繞一 個機構(gòu)、兩個牌子想辦法、動腦筋不夠，抓商機、抓機遇，研究政策能力有待提高；四是個別職工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)走樣，業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作要求還存在明顯差距。這些問題必須引起我們高度重視，下大力氣克服和解決。 二、 2021年重點工作 ，促進黨員干部廉潔從業(yè)。一是切實抓好廉政教育，筑牢思想防線。繼續(xù)突出領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員，完善廉政教育制度。把廉政教育作為中心組學(xué)習(xí)、專業(yè)會議、干部培訓(xùn)和黨支部“三會一課”的必學(xué)內(nèi)容，讓需要受教育的人經(jīng)常受到教育。突出法紀(jì)教育和警示教育，用身邊發(fā)生的案件教育黨員干部 ，堅持以案說紀(jì)、以案釋法，使大家真正在思想深處受到震動和警示，在作決定、辦事情時，時刻想著哪些事情能做，哪些事情不能做，把遵守廉政規(guī)定變?yōu)榱?xí)慣養(yǎng)成，增強遵章守紀(jì)的自覺性。二是狠抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實。突出黨員干部的示范帶頭作用，要求別人 做到的，自己必須首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，努力形成一級帶著一級干、一級做給一級看的抓落實機制。對不認真履行職責(zé)，監(jiān)督監(jiān)管流于形式，單位發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為的，實行“一案雙查”制度，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，又要倒查追究相關(guān)人員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到 貫徹執(zhí)行。三是發(fā)揮全體干部、職工的監(jiān)督作用，注重從信訪舉報、執(zhí)法監(jiān)察、專項檢查以及干部考察中，掌握黨員干部的廉政情況和廉潔信息。對制度落實不力、有苗頭性問題不構(gòu)成違紀(jì)的，要及時批評教育和提醒；對構(gòu)成違紀(jì)的及時懲處，防止違紀(jì)行為擴大。真正做到抓早防初，防微杜漸，突出監(jiān)督實效。 ，強化正風(fēng)肅紀(jì)。要聚焦“四風(fēng)”問題，結(jié)合將要開展的黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊扭住落實中央八項規(guī)定精神和廉政規(guī)定不放松。一是健全完善制度。以落實上級關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費和公務(wù)接待管理規(guī)定為契機，堅持從嚴(yán) 從儉辦企業(yè)的原則，對接待、會議、用車、出差等經(jīng)費管理各單位、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行《兗州分公司公務(wù)接待管理辦法》的標(biāo)準(zhǔn)要求。嚴(yán)格落實職務(wù)消費和領(lǐng)導(dǎo)干部收入管理有關(guān)規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭操辦婚喪喜慶等事宜實行事前事后“雙報告”制度。二是暢通信息渠道。建立領(lǐng)導(dǎo)干部接待職工群眾來訪制度，為職工群眾反映問題搭建平臺。落實中央八項規(guī)定精神情況月報制度，借鑒第一批教育實踐活動中的有效做法，采取多種形式接受職工群眾對作風(fēng)建設(shè)意見建議、違紀(jì)違法線索舉報和其他廉政問 題的反映。三是加大查處力度。按照集團公司要求重點對會議 、出差就餐住宿，公務(wù)用車、接待費使用等進行檢查，堅決剎住違反中央八項規(guī)定的行為，對頂風(fēng)違紀(jì)的堅決查處，嚴(yán)肅處理，公開通報，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。 ，推進源頭治理和廉政風(fēng)險防控。一是繼續(xù)圍繞中心工作，針對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實、工程施工、物資管理、合同管理和資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域開展執(zhí)法監(jiān)察和專項檢查，充分發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)察的監(jiān)督保證作用，把發(fā)現(xiàn)問題、規(guī)范管理作為執(zhí)法監(jiān)察的中心環(huán)節(jié)和根本目的。二是各業(yè)務(wù)部門要針對執(zhí)法監(jiān)察、專項檢查揭露和查找出的各類問題，作為廉政風(fēng)險防控重點 ，有針對性地制定廉政風(fēng)險防控措施，明確主管人員和主管部門的防控責(zé)任，使監(jiān)督關(guān)口前移，有效防范和化解廉政風(fēng)險。 加強黨建思想工作，確保企業(yè)發(fā)展和諧穩(wěn)定。要充分發(fā)揮黨建思想工作凝心聚力、保駕護航的優(yōu)勢作用，努力營造和諧健康的發(fā)展環(huán)境。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。以開展群眾路線教育實踐活動為契機，抓班子帶隊伍，切實加強分公司和維修站、公司兩級班子和黨員干部的思想政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。二是著力加強班組建設(shè)和管理。抓基礎(chǔ)、建制度、嚴(yán)考核，大力選樹典型，營造氣氛，弘揚正氣，促進班組建設(shè)水平不斷提 升。三是扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作。以“保安全、保質(zhì)量、保穩(wěn)定、促發(fā)展”立功競賽為主題，深化爭創(chuàng)“四強”黨支部、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活 動，不斷完善黨內(nèi)保安全各項措施，積極開展增收創(chuàng)效競賽，引導(dǎo)黨員在安全、經(jīng)營、穩(wěn)定工作中切實發(fā)揮先鋒模范作用。四是切實做好維護穩(wěn)定工作。以創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境為目標(biāo)，繼續(xù)做好“嚴(yán)格管理與關(guān)愛職工”談心活動，做好一人一事的思想工作，理順職工情緒，調(diào)動職工積極性；加強新聞宣傳和輿論引導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境；加強信訪責(zé)任落實，堅持矛盾糾紛排查調(diào)處，穩(wěn)定職工隊伍。五是加強黨風(fēng)廉 政建設(shè)。各級各類干部和管理人員要加強自我約束、自我監(jiān)督、自我控制，算好政治帳、經(jīng)濟帳、名譽帳、家庭帳，自由帳，在干好工作的同時，不要突破底線，切實保護好自己。 改善職工生產(chǎn)生活條件，確保三件實事落地有聲。認真貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，切實解決好職工群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題，激發(fā)大家的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一是加強企業(yè)民主管理。完善和落實職工代表大會制度，對企業(yè)改革發(fā)展的重大事項和涉及職工切身利益的重要問題，在決策前必須認真聽取職工代表意見。深化廠務(wù)公開，保障職工的知情權(quán) 、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。教育引導(dǎo)廣大職工正確行使民主權(quán)利，充分發(fā)揮主人翁作用。二是切實關(guān)心職工生活。深入做好“三不讓”工作，加大扶貧幫困送溫暖工作力度。年內(nèi)，集中一定財力辦好三件實事： 在確保安全生產(chǎn)、完成經(jīng)營任務(wù)的基礎(chǔ)上，保持職工收入穩(wěn)步增長； 加大生產(chǎn)一線職工生產(chǎn)生活設(shè)施投入，改善一線職工生產(chǎn)生活條件； 組織 各類先進職工學(xué)習(xí)療養(yǎng) 同志們，新形勢、新任務(wù)對黨風(fēng)廉政建設(shè)提出新的更高的要求，我們要進一步認清形勢，強化責(zé)任，開拓進取，扎實工作，以反腐倡廉工 作的新成績，為分公司的健康發(fā)展做出新貢獻。