機關事務局領導履職情況匯報-資料下載頁
2025-04-24 18:17本頁面
【正文】 法紀法規(guī)的權威性和震懾力，客觀上助長了犯罪人員僥幸作案的心理。 四、預防職務犯罪的對策及建議 一）加大對權力監(jiān)督、制約的管理力度。首先要逐步替代那些從舊經濟體制派生出來的，不適應市場經濟發(fā)展的工作權力，使其部門內的管理人員打消利用行政審批權謀取私利的念頭，杜絕職務犯罪發(fā)生。其次是某一 審批權不適宜長期掌管在某個人或某個部門手中，要層層分解落實責任，共同行使權力；對重要決策則應履行民主集中制原則進行集體研究決定，促進相互監(jiān)督和制約，形成結構合理、配置科學、互為促進的權力運作機制。三是要增加行使權力的透明度，加大監(jiān)督力度，讓權力在陽光下行使。 （二）建立科學規(guī)范的人員輪崗培養(yǎng)工作機制。盡快建立起科學規(guī)范的用人機制，特別是對重點崗位的工作人員實行定期或不定期輪崗換位培養(yǎng)，從機制上解決問題，在思想上扼制滋生職務犯罪的念頭。 （三）進一步加強法制宣傳教育工作。部門內應加強對干部職工的法制宣傳教育和黨風廉政建設工作，通過加強與 檢察機關或其他政法機關的聯(lián)系，組織干部職工上法制課、開辦法制講座或結合典型案例以案說法等，加大對法制宣傳教育的力度，使干部職工進一步正確認識本部門的職能作用，樹立牢固的學法、知法、用法、守法意識和正確的權力觀，在源頭上鏟除滋生職務犯罪的土壤。 （四）建立廉政談話制度，構筑牢固的道德防線。對那些在重點部門工作的干部職工實行定期或不定期廉政談話，及時掌握他們的思想動態(tài)，同時組織干部職工利用一些發(fā)生在本系統(tǒng)內的典型案例開展警示教育活動，使其能隨時反省和警醒，筑起的“防火墻”和架設的“高壓線”，進一步增強他們的自我防范和自我保護意識。 （五）打防并舉保平安。要主動加強與紀檢、檢察、公安、審計、財政等部門的聯(lián)系協(xié)調，構建防范和懲治職務犯罪的協(xié)作網絡。一方面，對專項移民經費的管理和使用強化檢查和外部監(jiān)督 。另一方面，對一般的違規(guī)違紀案件，要運用 經濟、行政、法律等手段嚴肅處理，以警示他人。同時，還要加強案件調查與分析，找出管理中存在的漏洞，采取有針對性的預防措施，切實達到預防職務犯罪的目的。 第五篇：老干部局局長個人履職情況匯報 一年來，在市委的正確領導下，在上級老干部工作部門的指導下，我同全局干部職工一起，強化服務意識，認真履行職責，取得了一定的成績。 一、認真落實老干部政治待遇。一是加強老干部的政治理論學習。堅持每月定期組織享受縣處級待遇離休干部、老干部學習中心組成員的學習制度，堅持每年 2 次的老干部情況通報會，完善了每季 一次的老干部學習組長例會制度；二是積極組織老干部參觀考察活動。組織了 225 名離休干部到彪馬集團、靈湖、商業(yè)街等企業(yè)和重點工程進行參觀考察。全年共 5 次組織市委老干部學習中心組成員到大田、東部區(qū)塊指揮部等地進行參觀考察；重陽節(jié)期間，組織全市 7500 多名老干部游東湖和登鳳凰山活動；三是重視節(jié)日期間老干部的慰問。一年來，全局共走訪慰問老干部 435 人次，入院探望患病老干部 63 人，做到每月不少于 2 次的醫(yī)院巡視制度；四是重視離退休干部黨支部建設。認真貫徹落實中組發(fā)（ XX） 12 號文件精神，切實加強離退休干部黨支部建設。 二、重視落實老干部生活待遇。一是保持了“三個機制”的正常運行。保障離休干部生活待遇落到實處，離休干部的“兩費”統(tǒng)籌達到了全員覆蓋；二是老干部醫(yī)療保健制度不斷完善。邀請專家講授老年保健知識 4 場次。組織 250 位離休干部進行健康檢查，建立并完善了健康檔案；分三批次組織 127 名離休干部赴天臺、德清等地進行健康療養(yǎng)；三是積極為老干部做好事、辦實事。重視為離退休干部解決實際困難。 三、不斷豐富老干部精神文化生活。一是發(fā)揮老干部活動中心的主陣地作用。做到年有計劃，月有比賽，日有活動，將活動與比賽相穿插，節(jié)日 活動與經常性活動相交叉。 XX 年共組織集體比賽和協(xié)會自行比賽 20 場次，參加比賽活動達 1500 人次；二是依靠各學習組和協(xié)會運作，提升為老干部服務能力。市老干部活動中心有門球、臺球等10個興趣組織，參與人數達 1800人，自我管理自我服務作用發(fā)揮良好。 四、進一步加強老干部工作隊伍自身建設。一是注重局機關干部職工的政治業(yè)務學習。堅持了周一學習夜制度，把政治學習與老干部工作業(yè)務知識、公務員管理知識學習相結合，全面提高工作人員的政治敏銳性和工作能力；二是開展機關作風建設年活動。結合作風建設年活動，在局機關開展了 “愛崗、敬業(yè)、奉獻”為主題教育活動。完善了局領導聯(lián)系老干部制度；三是開展了“遍訪”離休干部活動，征求到各類原始意見和建議 79 條，并及時進行整改。將自己的工作體會寫成調研文章《細致走訪，以求實效 —— xx 市委老干局“遍訪”離休干部解決實際問題》，在 XX 年《浙江老干部工作》第 9 期發(fā)表；四是進一步加強了局機關支部建設。年中對機關黨支部進行了改選，選出新一屆支部委員；為 2 名預備黨員辦理了轉正手續(xù)。 五、嚴格執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定。認真學習貫徹執(zhí)行上級對領導干部執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定的文件。在工作中，能模范遵守各項 規(guī)章制度，不搞特殊化，不利用自己手中的職權謀取私利，嚴格遵守財政管理體制，一年來，沒有干部職工因違紀違規(guī)而受到責任追究。
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