公司十周年慶典感言[5篇范文]-資料下載頁
2025-04-24 09:54本頁面
【正文】 ，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 驀然回首， 的熱鬧過去了，但是點點滴滴的事情卻堆砌在我的心靈，同事、工友大家從陌生到熟知，從熟知到默契，每一個眼神，每一次的只言片語，激蕩起一串串感悟，凝注成一個個共識，織成一幅瑰麗的美景！ 在全通周年慶典上我見證了同事、工友們的歡樂、激情與暢想。以前我常常在各種場合想尋找到一種團隊建設(shè)的理想狀態(tài)，而今在全通周年慶典上仿佛找到了答案，那就是：“團結(jié)、奮進、堅持以及創(chuàng)新?！? 慶典上的節(jié)目似繁花滿目，我卻尤記‘萬人’合唱的豪邁，那渾厚的氣勢，正如眼下全通的發(fā)展前景般‘來勢洶洶’。最后的煙火更是引動了大家的拍照熱情，紛紛留下這絢麗的瞬間，讓它成為記憶里的永恒。 還記得晚會主席臺邊的兩行標語：“傳承超越，團結(jié)奮進”。我想這不僅是老板的宣言，也是全通團隊全體員工的 .夢想。 在 整個慶典的過程中掛在所有員工臉上的熱情，歡樂的笑容，源自內(nèi)心的感懷感言都是這些的真實寫照。我相信有這樣的員工、有這樣的領(lǐng)導、有這樣的團隊氛圍和企業(yè)的文化，沒有不發(fā)展的道理，沒有不成功的道理。我尤其深信在這樣的氛圍的感召下，員工的付出都會是真心的、都會是快樂的?；貧w人力資源的觀點：“人是企業(yè)最寶貴的財富”，馬云先生也說過：“阿里巴巴走到今天，團隊是企業(yè)最大的核心競爭力?！毕嘈湃ㄈ艘欢軌蜃哌h，一定能夠邁著穩(wěn)健的步伐不斷的向前，因為我們有這樣的領(lǐng)導、有這樣的員工、有這樣的團隊。 一個團隊文化的形成都會 有領(lǐng)導者的烙印，全通也不例外，我想，全通的文化正如全通的領(lǐng)導者一樣：有健康的體魄、偉岸的身形但尤其重要的是寬廣的胸懷！ 從恒通到全通，不要只看現(xiàn)在的輝煌，你要知道這其中濃縮了十余年來老板從白手起家、徒手創(chuàng)業(yè)歷經(jīng)艱辛的發(fā)展歷程和心路歷程；濃縮了十余年來在公司兢兢業(yè)業(yè)、辛勤付出的員工心甘情愿、無怨無悔的奉獻與回報；濃縮了在公司發(fā)展十余年對既往業(yè)績的自豪和對未來創(chuàng)建百年基業(yè)的激情與暢想。 細細回顧走過的歷程，好多事情仿佛就還在昨天，讓我記憶猶新，我有許許多多的感想，更多的卻是感恩。感謝公司、感謝領(lǐng)導、感謝身邊的各位！ 技術(shù)改進系統(tǒng)：田鋒 20xx年 xx 月 xx日
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