住建局專(zhuān)題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料[合集五篇]-資料下載頁(yè)
2025-04-24 08:23本頁(yè)面
【正文】 作的自己首先不作。 三是廉潔自律堅(jiān)持的還不夠好，存在有時(shí)“三公”經(jīng)費(fèi)支出把握不嚴(yán)問(wèn)題，辦公經(jīng)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)都不同程度的存在浪費(fèi)現(xiàn)象，壓縮開(kāi)支還有空間；存在超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格接待問(wèn)題，有時(shí)上級(jí)來(lái)人接待沒(méi)有在定點(diǎn)飯店吃飯，住宿有時(shí)超標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范問(wèn)題；個(gè)別班子成員下基層有享受超標(biāo)準(zhǔn)接待問(wèn)題等。 作風(fēng)建設(shè)不夠?qū)崱Ｒ皇枪ぷ髯黠L(fēng)不夠扎實(shí)，部署工作存在照抄照轉(zhuǎn)，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況，特別是一些務(wù)虛的宣傳、信息、社會(huì)治理或配合相關(guān)部門(mén)做好某項(xiàng)工作等方面總認(rèn)為關(guān)系不大，僅做到傳達(dá)學(xué)習(xí)，在創(chuàng)新深 入抓落實(shí)上不夠，實(shí)際上打了折扣、搞了變通，上有政策、下有對(duì)策，工作走樣。工作浮于表面，解決實(shí)際問(wèn)題不夠，習(xí)慣于“遙控指揮”，深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)的不夠多；在一些熱點(diǎn)難點(diǎn)工作上，存在解決辦法不多，工作聯(lián)動(dòng)不緊密，力量整合不到位等問(wèn)題，導(dǎo)致違法違規(guī)建設(shè)現(xiàn)象還有發(fā)生，始終杜絕不了。 二是工作推進(jìn)還不到位，干工作三分鐘熱度，缺乏釘釘子精神；工作謀劃不實(shí)，急于出成績(jī)、走捷徑；創(chuàng)新能力不強(qiáng)，習(xí)慣于“吃老本”，不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新生事物，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，束手無(wú)策、茫然無(wú)措；應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長(zhǎng) 的研究大而化之，辦法不實(shí)用、措施不具體，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、聯(lián)系匯報(bào)不夠積極；艱苦奮斗意識(shí)有所淡化，星期天、節(jié)假日不愿為工作加班加點(diǎn)，不愿多干自己認(rèn)為是份外的工作，有時(shí)工作中有牢騷，有怨言。 三是局系統(tǒng)還存在“上班病”問(wèn)題，個(gè)別一線的質(zhì)量監(jiān)督、安全監(jiān)督、城建執(zhí)法、招投標(biāo)管理、行政審批服務(wù)窗口的工作人員還存在吃拿卡要、門(mén)難進(jìn)、臉難看等問(wèn)題，服務(wù)意識(shí)、服務(wù)能力、服務(wù)水平、工作效率還需進(jìn)一步提高。 責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)。對(duì)履行“兩個(gè)責(zé)任”的認(rèn)識(shí)還不夠到位，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)文件精神學(xué)習(xí)不深入、了 解不透徹，對(duì)如何抓、怎么抓沒(méi)有全面思考，工作中落實(shí)主體責(zé)任的意識(shí)還不夠強(qiáng)，行動(dòng)上不能夠積極自覺(jué)，偏重于抓業(yè)務(wù)工作，把精力大部分放在業(yè)務(wù)發(fā)展上，沒(méi)有做到兩手抓兩手硬，致使對(duì)個(gè)別單位和工作人員有失管、失察的情況，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作出現(xiàn)“上熱、中溫、下冷”逐級(jí)遞減現(xiàn)象。沒(méi)有充分發(fā)揮模范帶頭作用，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部“為民務(wù)實(shí)清廉”的思想有所退化，為群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡漠，沒(méi)有始終繃緊廉政這根弦，不能完全自覺(jué)抵制各種各樣的歪風(fēng)邪氣，抱有僥幸心理，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺(jué)主動(dòng)性還不夠，對(duì)自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守 紀(jì)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。 三、今后努力方向和整改措施 針對(duì)存在問(wèn)題，局領(lǐng)導(dǎo)班子將堅(jiān)持邊查邊改、立說(shuō)立行的要求，認(rèn)真抓好問(wèn)題整改落實(shí)，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高黨性覺(jué)悟，嚴(yán)格遵紀(jì)守規(guī)，促進(jìn)作風(fēng)提升，樹(shù)立良好形象。 堅(jiān)定信念，不斷提升黨性修養(yǎng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)加強(qiáng)黨性錘煉，切實(shí)提升道德境界，追求高尚情操，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)深悟透總書(shū)記系列重要講話精神尤其是關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律、全面從嚴(yán)治黨系列論述，深刻對(duì)照反思 近年來(lái)發(fā)生在我省的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例；堅(jiān)持和完善局黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，綜合運(yùn)用個(gè)人自學(xué)、集體研討等多種形式，進(jìn)一步抓好專(zhuān)題學(xué)習(xí)，確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲。要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)黨性修養(yǎng)的重要性，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，牢記黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)厘清思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，切實(shí)糾正行動(dòng)上的偏差，抓好黨風(fēng)建設(shè)，養(yǎng)成紀(jì)律自覺(jué)。 嚴(yán)于律己，不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要著力增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺(jué)用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩約束規(guī)范自己，嚴(yán)守黨的政 治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)定自覺(jué)地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央保持高度一致，經(jīng)常主動(dòng)地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨章黨規(guī)黨紀(jì)看齊，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，做到執(zhí)行紀(jì)律合格。要進(jìn)一步正確對(duì)待個(gè)人利益與黨性原則，時(shí)刻保持政治定力、守住法紀(jì)底線，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)和各項(xiàng)法律規(guī)章制度，堅(jiān)持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”等相關(guān)制度，做到堅(jiān)持原則、恪守底線、經(jīng)得考驗(yàn)，決不私下搞變通、弄虛作假、獨(dú)斷專(zhuān)行，更不能利用職權(quán)損公肥私、貪污腐敗。要嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”，堅(jiān)決做到“三個(gè)決不允許”，厲行勤儉節(jié)約，自覺(jué)遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，不斷增強(qiáng)自我約束力、控制力，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，心存敬畏、手握戒尺，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，在局系統(tǒng)帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。 秉公用權(quán)，不斷完善監(jiān)督機(jī)制。局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要做到正確對(duì)待權(quán)力，始終敬畏權(quán)力，依紀(jì)依法依規(guī)用權(quán)，真正做到心中有戒、謹(jǐn)慎用權(quán)，在遵守黨章黨紀(jì)和法律法規(guī)的前提下用好、用對(duì)手中的權(quán)力，只要是從群眾的根本利益出發(fā)、對(duì)群眾有利的就應(yīng)該大膽地去干事、去嘗試、去探索。要強(qiáng)化制度約束，堅(jiān)持規(guī)范用權(quán)，嚴(yán)格 執(zhí)行住建局思想政治、干部人事、資產(chǎn)管理、民主決策、廉潔自律等方面現(xiàn)有制度，建立完善相關(guān)制度，做到議事有規(guī)則、決策有依據(jù)、執(zhí)行有要求、檢查有標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)形成用制度管權(quán)、管人、管事的良好局面。要加強(qiáng)有效監(jiān)督，堅(jiān)持陽(yáng)光用權(quán)，按照制度要求，確定公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、形式、載體和時(shí)間，進(jìn)一步明確權(quán)力的幅度和依據(jù)，健全權(quán)力監(jiān)督機(jī)制，使領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作、在公開(kāi)透明的條件下行權(quán)。建立完善談心、談話制度，用好批評(píng)與自我批評(píng)的武器，本著“團(tuán)結(jié) — 批評(píng) — 團(tuán)結(jié)”的原則，在班子成員間開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，加強(qiáng)相互監(jiān)督，努力建設(shè)作 風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子。
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