【正文】 力，同時更需要很強(qiáng)的與客戶交際溝通能力。 在專業(yè)方面，由于之前我所從事的工作都是和物流有關(guān)的工作，也進(jìn)行了系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，個人在這方面亦是很感興趣，遇到棘手問題，通過查閱資料、詢問同事能夠獨(dú)立解決，所以這方面很有自信的 。在過去的一年里自身還是存在一些問題以及工作上的不足， 在工作上還不夠沉穩(wěn)，不夠老練，在對待新老客戶的各種要求有的時候不夠及時的做到位，自己感覺還是有點(diǎn)欠缺，這個方面我想在以后的工作里更應(yīng)該進(jìn)行多多鍛煉，多多改進(jìn)。 二、 2021年的工作計(jì)劃 不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，揚(yáng)長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān)，力求把工作做得更好，積極的配合好各部門的工作，在適應(yīng)新的工作崗位之余，希望學(xué)習(xí)些其他部門的業(yè)務(wù)知識，提高自己的業(yè)務(wù)能力，樹立辦公室的良好形象。 三、對公司的意見和建議以及各種訴求 望公司能為我繳納上海社會保險(xiǎn)。 09 年 7 月、 12 月都有相關(guān)文件證明我可以繳納上海社保，希望公司能予我這樣的福利。 ，每一位職員都是希望自己所付出的努力與回報(bào)的結(jié)果能夠相等，這樣也會提高每一位職員的工作積極性，更好的為公司工作，這樣也有助于公司的發(fā)展。 2021 年公司結(jié)合實(shí)際情況重新制定我們物流部的考核制度。 第五篇：物流人才調(diào)查表 2021 終（大全） 浙江省企業(yè)物流人才需求調(diào)查問卷 物流業(yè)已經(jīng)成為第十大振興產(chǎn)業(yè)，越來越受 到關(guān)注，物流從業(yè)人員也無 處不在，浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)對浙江省企業(yè)物流人才的需求進(jìn)行調(diào)查，希望能得到您的配合。感謝您在百忙之中抽時間填寫問卷！您的回答，僅用于調(diào)查分析，具體的數(shù)據(jù)和資料絕不對外公布，請放心。謝謝您的合作！ 貴公司的企業(yè)類型是（ G） A、貿(mào)易 B、制造 C、綜合物流 D、快遞 E、倉儲 F、運(yùn)輸 G、其他 貴公司的企業(yè)性質(zhì)（ D） A、國有或國有控股 B、外商獨(dú)資 C、中外合資企業(yè) D、民營或私人控股 E、政府部門 /事業(yè)單位 /非盈利機(jī)構(gòu) F、其他，請說明 貴公司近三年對物流人才的需求量（ C） A、較多 B、一般 C、較少 D、不需要 貴公司大專及以上學(xué)歷物流專業(yè)人才的比重為 (B) A、 10%以下 B、 10%25%C、 25%40%D、 40%55% E、 55%以上 貴公司與物流有關(guān)的崗位有 (可多選 DEFI) E、運(yùn)輸調(diào)度 F、配送管理 G、物流信息 H、物流設(shè)備操作 I、流通加工 J、物流綜合管理 K、其他（請注明） 物流人才需求量較大的工作崗位是 (可多選 ACD) A、運(yùn)輸配送 B、倉庫管理 C、信息或單證處理 D、采購管理 E、物流綜合管理 F、其他 貴公司與物流相關(guān)崗位的工作人員數(shù)約為人，工作人員學(xué)歷情況分別為：博士 0 人，碩士 0 人，本科 2 人，?？?2 人，高中、中職 0人。 貴公司對物流專業(yè)畢業(yè)生目前工作狀況的滿意程度（ B） A、非常滿意 B、比較滿意 C、一般 D、較不滿意 E、極不滿意 1A、物流分析 B、物流策劃 C、倉儲管理 D、營銷 /貿(mào)易 /采購 貴公司物流崗位工作人員是否經(jīng)常變換？（ B） A、是 B、否如果是，變換頻率為平均年 /次。 選 擇物流人才，貴公司比較看重的方面是：首選（ B），次之（ C） A、學(xué)歷 B、經(jīng)驗(yàn) C、能力 D、性格 E、其他 1您認(rèn)為企業(yè)對于人才比較看重以下哪些素質(zhì)及能力（可多選 BDEGH） A、專業(yè)知識運(yùn)用 B、專業(yè)實(shí)操 C、職業(yè)拓展 D、創(chuàng)新 E、團(tuán)隊(duì)合作F、吃苦耐勞 G、道德品質(zhì) H、溝通與表達(dá) 1對于學(xué)歷的要求，您覺得哪項(xiàng)需求最大（ C） A、大專以下 B、大專 C、本科 D、研究生或以上 1您在錄用畢業(yè)生時，比較注重哪些學(xué)生社會實(shí)踐活動？ (可多選 ABDEF) A、拓展訓(xùn)練 B、創(chuàng)業(yè)大賽 /商業(yè)策劃大賽 C、文藝體育類 D、企業(yè)參觀考察 E、技能競賽 F、假期社會實(shí)踐 G、其他 1您認(rèn)為貴公司物流專業(yè)畢業(yè)生哪些能力有待進(jìn)一步提高？（可多選 CDEFGHI） A、創(chuàng)造性解決問題的能力 B、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力 C、思考分析能力 D、物流基層崗位操作能力 E、溝通的能力 F、資源整合能力 G、環(huán)境適應(yīng)能力 H、人際交往技巧 I、書面表達(dá)能力 1貴公司的物流崗位正在聘用或曾經(jīng)聘用過農(nóng)民工嗎？（ B） A、正在聘用 B、曾經(jīng)聘用過，現(xiàn)在已不再聘用 C、從未聘用過 1如果貴公司聘用過農(nóng)民工，主要涉及的崗位有哪些？（可多選 D） A、基層管理崗位 B、中層管理崗位 C、高層管理崗位 D、一線操作崗位 E、其他，請說明 1貴公司認(rèn)為聘用農(nóng)民工的好處有哪些？（可多選 AD） A、能吃苦耐勞 B、便于管理 C、用工成本低 D、操作技術(shù)熟練 E、其他，請說明 1您如何看待 80、 90 年代農(nóng)民工與 60、 70 年代農(nóng)民工之間的差異？ （ A） A、新一代農(nóng) 民工流動性更大 B、新一代農(nóng)民工對工作環(huán)境及發(fā)展前景要求更高 C、新一代農(nóng)民工文化水平大幅度提升 D、新一代農(nóng)民工學(xué)習(xí)新技術(shù)的周期更短 1您認(rèn)為物流相關(guān)崗位聘用的農(nóng)民工的代際差異會對貴企業(yè)的人才需求 產(chǎn)生影響嗎？（ B） A、會 B、不會 您認(rèn)為貴公司所聘用的物流崗位工作人員是否需要專業(yè)培訓(xùn)？（ A） A、是 B、否 2貴公司是否已經(jīng)開展針對物流崗位工作人員開展專業(yè)培訓(xùn)？（ A） A、是 B、否 2貴公司已經(jīng)開展或 計(jì)劃開展物流崗位的工作人員專業(yè)培訓(xùn)，貴公司的 培訓(xùn)對象主要是：（可多選 BC） A、高層管理者 B、中層管理者 C、基層管理者 D、物流一線操作員 2貴公司正在執(zhí)行的或者計(jì)劃執(zhí)行的專業(yè)培訓(xùn)是如何實(shí)施的？（ A） A、企業(yè)內(nèi)訓(xùn) B、委托社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完成培訓(xùn) C、委托高校相關(guān)專業(yè)教師 開展培 D、其他，請說明 2貴公司愿意與高校共同研究物流人才需求與人才供給的發(fā)展趨勢嗎？ （ B） 2貴公司是否愿意與高校共同開發(fā)適用于本企業(yè)的物流崗位工作人員專 業(yè)培訓(xùn)教材？（ B） A、是 B、否 2貴公司認(rèn)為高校目前所使用的教科書所講授的內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際崗位需 要是否存在差異？（ B） A、有很大差異 B、有差異，但不是很大 C、沒有差異 2貴公司愿意根據(jù)企業(yè)需要與高校共同開發(fā)適用的教科書嗎？（ B） A、愿意 B、不愿意 2貴公司的物流崗位在日常管理過程中是否遇到難題？（ A） A、是 B、否 2當(dāng)企業(yè)遇到難題之后通常的解決辦法是：（ B） A、企業(yè)自行討論消化 B、尋求外援 C、擱置一邊，不去理它 D、其他 A、愿意 B、不愿意。理由：沒有那么多精力，只是家新公司 貴公司愿意把企業(yè)碰到的難題與高校專業(yè)教師共同探討嗎？（ A） A、愿意 B、不愿意，理由是 3如果貴公司愿意把企業(yè)的難題與高校共同研究探討，探討的形式是： （ B） A、問題外包 B、高校派專業(yè)教師到企業(yè)調(diào)研，共同討論 C、企業(yè)選派 專業(yè)人員到高校開展短期培訓(xùn) D、其他 3貴公司是否支持部分專業(yè)技術(shù)骨干在工作之余到高校為學(xué)生授 課？ （ B） A、非常支持 B、不支持不反對 C、不支持 3請問貴公司的物流人才來源主要有哪幾個方向？（ C） A、人才市場 B、學(xué)校招聘 C、人才自薦 D、其他 3您認(rèn)為影響就業(yè)的因素主要是：（ C） A、金融風(fēng)暴等外界因素 B、企業(yè)內(nèi)部不規(guī)范 C、員工自身問題 D、就業(yè)結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定 3您認(rèn)為近五年物流行業(yè)的發(fā)展前景如何？（ A） A、很看好 B、一般 C、不清楚 D、不看好 （ C） A、觀念陳舊，體制僵化 B、基礎(chǔ)薄弱，技術(shù)落后 C、人才短缺，研究滯后 D、信息不暢通 3對于物流人才培養(yǎng)方向，請?zhí)岢瞿囊庖娀蛘呓ㄗh。 被調(diào)研企業(yè)及人員情況： 姓名：陳永航 職位：總經(jīng)理 您的聯(lián)系方式： 13605803766 企業(yè)名稱：杭州壹朵壹禾農(nóng)業(yè)科技有限公司再次謝謝您的合作！祝您生活愉快，事業(yè)有成！ 6