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正文內(nèi)容

食品公司勞動合同范本精選多篇-資料下載頁

2025-04-22 23:08本頁面
  

【正文】 ,勞動合同期限順延至該情形消失。 第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)的,本合同可以終止,但甲方應提前三十日書面通知乙方。 第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷,被確認為部分喪失勞動能力的,勞動合同期限屆滿 ,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,本合同終止; 第三十四條合同雙方若要求續(xù)簽本合同,應當在本合同期限屆滿前三十天內(nèi),書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽勞動合同。 十、工作移交 第 三十五條本合同終止之日起 30 日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起 30 日內(nèi),乙方必須履行工作移交義務,按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當?shù)剞k理移交。 十一、保密協(xié)議 第三十六條乙方在履行本勞動合同期間或離職后,對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密,由此給甲方造成損失,甲方有權要求賠償。本條所指的商業(yè)秘密,是指不為公眾所悉,能甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。甲方的客戶及相關業(yè)務信息屬于甲方的商業(yè)秘密。 十二、違約責任 第三十七條甲、乙雙方任何一方違約,給對方造成經(jīng)濟損失的,須承擔違約責任,具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定。 第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務的,按該項工作移交所需要的期間為計算依據(jù),以乙方解除勞動合同時上一個月的工資收入為標準支付甲方違約金。 第三十九條在本合同期限內(nèi),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項協(xié)議的(如服務期協(xié)議、保密協(xié)議等),該專項協(xié)議為本合同附件,專項協(xié)議對違約責任的約定與本合同不一致的以該專項協(xié)議為準。 十三、勞動爭議 第四十條甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時,適用勞動爭議程序。 第四十一條甲、乙雙方發(fā)生的勞動爭議可先行協(xié)商解決,也可自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,不服從仲裁的一方,可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。 十四、其它約定事項 第四十二條甲、乙雙方確認,在本合同中注明的地址、通訊送達地、聯(lián)絡電話是各類文書、文件送達地。若發(fā)生變更的,應當及時告知對方,未告知的,所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負責。 第四十 三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡,確認為用于本合同履行期間(包括服務期內(nèi))對其他所相關文書的有效簽名。 第四十四條乙方確認在簽訂本合同時,已了解甲方依法制訂的各項規(guī)章制度,并愿予以履行。 第四十五條甲、乙雙方確認公司制訂的各項規(guī)章制度以及公司公告的各類通知,都是本合同的有效組成部分。 第四十六條甲方已經(jīng)將公司的基本情況(包括乙方的勞動報酬、勞動條件等)告知乙方,乙方也已經(jīng)了解該情況,雙方在此基礎上簽訂本合同。 第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。 第 四十八條本合同如與國家、本市有關法律、法規(guī)相抵觸時,按有關法律、法規(guī)執(zhí)行。 第四十九條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,自簽定之日起須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋公章后生效,兩份合同具有同等法律效力。 第五十條本合同簽訂生效之日起,原勞動合同作廢。 甲方: xxx乙方: xxx 日期: 2021 年 xx 月 xx日日期: 2021 年 xx月 xx 日 第五篇:物業(yè)公司勞動合同范本 勞動合同 甲方(用人單位):法定代表人: 地址: 電話: 乙 方: 民族: 性別: 學歷: 出生日期: 居民身份證號碼: 家庭住址: 電話: 根據(jù)《中華人民中和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 第一條合同期限 本合同為固定期限的勞動合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中試用期 個月,自本合同生效之日起開始計算。 第二條工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在部門擔任崗位工作。 乙方應按照甲方的工作要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量, 達到規(guī)定的工作標準。 第三條勞動保護和勞動條件 甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制,甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時調(diào)整安排乙方執(zhí)行 甲方根據(jù)實際情況,合理安排工作時間。 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時制。即平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 甲方遇有緊急任務時,有權依法延長工作時間,乙方應服從甲方的安排,認真負責地按要求完成緊 急性工作任務。 根據(jù)工作需要和特殊崗位特點,月工作工資包括固定超時工作部份。 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具,建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責與工作標準;乙方必需遵守甲方制定的相應的崗位、部門工作規(guī)范、規(guī)程及相應的各項規(guī)章制度。 甲方將定期或不定期地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及有關規(guī)章制度等的教育和培訓。 第四條社會保險福利 乙方試用期滿轉為正式員工后,甲方為乙方辦理商業(yè)意外保險一份。 商業(yè)保險金額為: 元(每人每年)。(詳細見保險單) 商業(yè)保險在工作期滿半年后公司將給予支付,如工作期不滿半年將從工資中扣除。 第五條勞動紀律 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章、制度;嚴格遵守各項工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等;愛護甲方的財產(chǎn),嚴守甲方的商業(yè)秘密,遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。 第六條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 訂立本合同所依據(jù) 的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。 經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同: 1)在試用期內(nèi)不符合聘用條件的; 2)隱瞞嚴重既往病史的; 3)失職或營私舞弊,給甲方利益造成損失的; 4)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 5)被依法追究刑事責任的; 6)違反本合同的 保密條款的; 7)有違法、違紀行為或違反合同規(guī)定的義務的。 下列情況之一發(fā)生時,甲方可解除本合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方: 1)乙方患病或非因工負傷,公司規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也無法從事由甲方另行安排的工作的; 2)乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 3)雙方不能依據(jù)本合同第七條第 2 款的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間,或者經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難,經(jīng)向全體職工說明情況而需精簡職工時,甲方可依法解除本合同。 乙方提出解除本合同時,應提前一個月以書面形式通知甲方,并需在妥善交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間,不得解除本合同。 有下列情形時,乙方可以解除本合同: ( 1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的; ( 2)甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬的。 本合同期限屆滿,甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延,另一方未同意時,本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)簽勞動合同。 乙方達到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時,本合同即行終止。 1乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后,本合同即行終止。 第八條爭議處理 甲乙雙方在履行本合同時,接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,應先行協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,任何一方可在勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)到勞動爭議仲裁委員會申 請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 第九條違反本合同的責任 乙方未履行完合同規(guī)定的義務,提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟損失的,應承擔賠償責任。 本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式貳份,甲乙以方各執(zhí)一份。 甲方:(蓋章) 乙方:(簽字) 簽訂日期: 年 月 日
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