【正文】 簽訂時期年月日甲方法定代表人企業(yè)地址施工地址工商注冊機關(guān)乙方居民身份證號 出生日期年月日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同， 共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的 150％的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資 200％的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應支付不低于工資 300％的工資報酬。 三、勞動保護和勞動條件 下頁 第四篇：勞動用工合同樣本 單位名稱 法定代表人職務(wù)聯(lián)系電話 單位地址 職工姓名性別出生年月 文化程度專業(yè)特長健康狀況 身份證號碼聯(lián)系電話 家庭住址 漳州市勞動和社會保障局制 為明確用人單位（以下稱甲方）和職工（以下稱乙方）的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行。 一、勞動合同期限 勞動合同期限為年（月），自年月日起至年月 日止，其中試用期為月（天），至年月日。 二、工作內(nèi)容和工作地點 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在地點從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點和工作崗位。 乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。 三、工作時間和休息休假 甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時間，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。 四、勞動報酬和保險福利待遇 乙方的工資標準為元 /月（試用期工資為元 /月），甲方于當（下）月日前支付清楚。 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴格執(zhí)行當?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。 甲方安排乙方加班工作的，應按規(guī)定標準支付加班工資。 甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險，政策規(guī)定應由乙方承擔的費用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。 乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān) 勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程，制定勞動安全衛(wèi)生制度及標準，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品。 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓。 六、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除 本合同期滿時即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。 遇有下 列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。 ①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的； ②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的； ③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。 乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同。 ①在試用期間被證明不符合錄用條件的； ②嚴重違反甲方規(guī)章制度的； ③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； ④同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方任務(wù)造成嚴重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的； ⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的； ⑥被依法追究刑事責任的。 甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同。 ①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 第五篇：勞動用工合同樣本 勞動用工合同 上海倍嘉保潔服務(wù)有限公司（甲方）聘用 _____________(乙方 )為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守 (一 )甲、乙雙方同意按以下第 ______種方式來確定本合同期限： ：從 ______年 ______月 ______日起到 ______年______月 ______日止；合同期限為 ______年 ______ ：從 ______年 ______月 ______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止； (二 )雙方同意本合同有效期的前 ________ (一 )(二 )乙方的工作任務(wù)或職責：負責本公司的產(chǎn)品在上海區(qū)域內(nèi)的銷售，及售后服務(wù)；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作 )任務(wù)。 (一 )乙方試用期間的工資標準為： 1200 (二 )試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的工資標準為： 1500元／月 (三 )甲方每 月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月 (四 )甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支 (一 )社會保險 、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng) ，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行； (二 ) 五、勞動保護和勞動條件 (一 )工作時間 ：乙方每天工作 8 小時，每周工作 5 天，每周總工作時間不超過 40 ，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 (二 ) ； 、公休日假、年休假、探親假、婚 、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加 班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞 乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí) (一 )甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方 (二 ) (三 ) 1. ，符合開除、除 ，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大 4. (四 )有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十 ，致使本合同無 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能 ，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的 。 (五 )甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企 (六 )乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第 (五 )項規(guī)定解 ，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的； 2. 3. 4. (七 )有下列情況之一的，乙方 1. 2. 、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。 (八 )乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十 (九 )解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。 八、經(jīng)濟補償金 (醫(yī)療補助費 ) (一 )甲方按照本合同第七條第 (三 )、 (五 )、 (六 )項規(guī)定解除本合同，應按《違反和 解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》 (勞部發(fā)［ 1994］ 481號 ) (二 )乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟 (一 )甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任： 1. 2. (四 )項第 . (二 ) 1. 。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。 十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自 十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽名 ) 法定代表人 (委托代理人 )： __________________ __________年 ____月 ____日 ________年 ____月 ____日