【正文】 一行，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，警鐘常鳴，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵(lì)。 同志們，大家即將奔赴新的崗位，可以說重任在肩。希望大家好自為之，勤奮敬業(yè)，不要辜負(fù)黨組和同志們的期望。 第四篇：在新提拔科級(jí)干部任前集體談話會(huì)上的講話 同志們： 這次干部選拔任用是近年來機(jī)關(guān)一次性提拔干部較多的一次，任命了名正科級(jí)干部，名副科級(jí)干部。對(duì)于任何一個(gè)單位來講，干部工作都是一項(xiàng)十分重要的工作，關(guān)系事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，關(guān)系個(gè)人的切身利益。黨組嚴(yán)格執(zhí)行《 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、業(yè)績(jī)突出的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主集中制的原則； 有關(guān)部門認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，深入開展考察，客觀進(jìn)行評(píng)價(jià)； 符合競(jìng)爭(zhēng)條件的同志踴躍參與，公平競(jìng)爭(zhēng)； 廣大干部出于公心，投票推薦，確保了提拔任用工作有序進(jìn)行和順利完成。總的來說，這次提拔任用工作，從程序來看，做到了公開透明，規(guī)范有序； 從結(jié)果來看，選拔出來的干部與黨組平時(shí)對(duì)干部了解的情況、與機(jī)關(guān)干部群眾的總體評(píng)價(jià)基本趨于一致，真正把組織看好、群眾認(rèn)可、工作需要的同志選拔到了 領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到了大家的充分肯定，絕大多數(shù)同志對(duì)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果表示滿意。在座的各位在這次提拔任用中過五關(guān)斬六將，脫穎而出，這是組織的培養(yǎng)，同志們關(guān)心和支持的結(jié)果，更是你們自己努力的結(jié)果，我代表黨組對(duì)你們的成長(zhǎng)進(jìn)步表示衷心地祝賀。 黨組下決心一次提拔使用名科級(jí)干部，是對(duì)在座各位的關(guān)心和信任。同時(shí)，對(duì)你們也寄予厚望，希望你們把職務(wù)晉升作為新的起點(diǎn)，主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色，做出優(yōu)異成績(jī)，不辜負(fù)組織的信任，不辜負(fù)干部職工的期望。 一、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。這次提拔任用，雖然職數(shù)較多，但有想法的同志更多 。可以說，做好這次提拔任用工作，難度是比較大的?，F(xiàn)在，這項(xiàng)工作已經(jīng)塵埃落定，從提拔任用的結(jié)果和各方面的反映來看，時(shí)間選擇上恰到好處。這次提拔任用工作，基本上做到了被選拔的同志高興，未被選擇的同志服氣，大家比較滿意。但我們也聽到了一些不同意見。需要說明的是，這次領(lǐng)導(dǎo)打分是采取“背靠背”的方式進(jìn)行的，這也是表達(dá)推薦干部意見的一種方式。再完美的方案，也難免會(huì)有缺陷?？梢月手钡馗嬖V大家，在剛開始研究提拔任用工作的時(shí)候，就提出了三點(diǎn)要求，即：要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則； 要讓絕大多數(shù)人滿意； 要 經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。的每位領(lǐng)導(dǎo)，按照的要求，都力求公道正派地選人用人，沒有摻雜任何感情因素。領(lǐng)導(dǎo)打分和全體干部打分出現(xiàn)差異，可能是對(duì)被選人的個(gè)人條件、任職資歷、工作需要等方面考慮的角度有所不同，但選人用人的總體趨向是一致的，這很正常。個(gè)別同志有點(diǎn)意見也不奇怪。重要的是各位新提拔的同志一定要正確對(duì)待這次職務(wù)的變動(dòng)，不要被勝利沖昏頭腦。首先，要正確認(rèn)識(shí)自己。古人講：“知人者智，自知者明！”正確的認(rèn)識(shí)自己，是把握自己、完善自己，更是修養(yǎng)自己、不斷進(jìn)步的重要基礎(chǔ)。在現(xiàn)實(shí)生活中常常存在著這樣一種現(xiàn)象，即：對(duì)不同層 次的干部，在德才評(píng)價(jià)上存在著雙重標(biāo)準(zhǔn)。 第五篇：在新提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話會(huì)上的講話 在教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話會(huì)上的 講話 （ 2021年 12月 31 日） 同志們： 按照縣委的統(tǒng)一安排，今天在這里對(duì)新提拔調(diào)整的教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話。首先，我向各位表示熱烈祝賀！ 開展任前廉政談話，既是干部提拔調(diào)整工作的一項(xiàng)重要程序，也是按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，加強(qiáng)干部廉潔自律教育、筑牢思想道德防線、保證干部不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤的重要舉措。前段時(shí)間審計(jì)局對(duì) 42位校長(zhǎng)任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行了審計(jì)，總體看，各學(xué)校財(cái)政財(cái)務(wù)收支和專項(xiàng)資金管理較好，但對(duì)學(xué)校資金開展經(jīng)常性檢查較少，審計(jì)中發(fā)現(xiàn)了一些帶有傾向性、普遍性和共性的問題：一是大多數(shù)學(xué)區(qū)幼兒園和學(xué)前班收費(fèi)存在管理不規(guī)范的問題，表現(xiàn)在：使用不合規(guī)收費(fèi)票據(jù)；學(xué)費(fèi)收齊后由學(xué)校代管一段時(shí)間后，直接上繳非稅局，未及時(shí)繳入學(xué)?！按髱ぁ?，再轉(zhuǎn) 繳非稅管理；存在自行核算管理學(xué)費(fèi)的問題，但資金使用較為合規(guī)，審計(jì)中這類問題都已整改。二是內(nèi)控制度執(zhí)行不夠到位，民主決策程度較低，如：部分支出票據(jù)，無支出清單，取暖支出是學(xué)校的主要支出之一，但學(xué)區(qū)沒有分配各基層學(xué)校的供煤清單和領(lǐng)取人的簽字。三是審計(jì)發(fā)現(xiàn)使用現(xiàn)金支出較為頻繁，資金安全存在隱患。四是各學(xué)區(qū)、學(xué)校較大部分支出渠道為經(jīng)常性維修和新建項(xiàng)目支出，而這部分支出管理較差，有些缺 1 少合同，有些缺少?zèng)Q算和結(jié)算，有些以合同價(jià)作為支出依據(jù)，多數(shù)對(duì)實(shí)際的工程量未進(jìn)行驗(yàn)收。五是由于生源的減少，有些基層學(xué)校已閑置 ，對(duì)這部分資產(chǎn)管理和處置措施不夠到位。我在這里把離任審計(jì)存在的問題指出來，希望引起各位高度重視，杜絕此類情況再發(fā)生。今天對(duì)大家進(jìn)行任前集體廉政談話，充分體現(xiàn)了縣委對(duì)廉政建設(shè)的高度重視和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治上的關(guān)心愛護(hù)，旨在向同志們重申黨的紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定，促使大家以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷提高依法理財(cái)水平，建立完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，以公正清廉的形象展示于社會(huì)，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績(jī)證明自身的價(jià)值。借此機(jī)會(huì)，我就勤政廉政方面向大家提三點(diǎn)要求和希望。 一、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 ，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”。在座的各位有些是局中層干部，但大多數(shù)是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，首先要堅(jiān)持落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，實(shí)行“一崗雙責(zé)”。因?yàn)楣芤粋€(gè)單位，不僅僅是自身一個(gè)人的問題，還有所在單位、所在處室一班人的問題，所以要堅(jiān)持一級(jí)管一級(jí)，逐級(jí)負(fù)責(zé)。我們所說的黨風(fēng)政風(fēng)，實(shí)際上是一種政治生態(tài)，政治生態(tài)是否健康，對(duì)我們整個(gè)黨風(fēng)政風(fēng)至關(guān)重要。政風(fēng)行風(fēng)是靠廣大黨員干部共同營(yíng)造的。所以，我們領(lǐng)導(dǎo)干部要把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任承擔(dān)起來。在學(xué)校，一把手負(fù)總責(zé)，分管校長(zhǎng)要對(duì)自己分管的業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，對(duì)自己分管的人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)；機(jī)關(guān)各處室對(duì)自己的處室工作負(fù)責(zé)，也要對(duì)處室人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。平時(shí)對(duì)他們 要加強(qiáng)教育、監(jiān)督。大家要充分認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確自己的職責(zé)。光管好自己一個(gè)人是不夠的，也是不稱職的，因?yàn)槟銈兪切ｉL(zhǎng)，是書記，是教育系統(tǒng)的中堅(jiān)力量。我們開展這個(gè)談話活動(dòng)，也就是為了強(qiáng)化這個(gè)意識(shí)。十七屆四中全會(huì)決議中對(duì)干部教育提出“四嚴(yán)三早”，即：嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。廉政建設(shè)責(zé)任制就是應(yīng)該從教育開始，而不是等出了問題再處理。我們通常說的“抓早抓小抓苗頭”是對(duì)青少年教育工作的原則。實(shí)際上，也 是我們對(duì)黨員干部教育、保護(hù)的原則，“嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)是職責(zé)、保護(hù)干部也是職責(zé)”，我們必須要充分意識(shí)到這一點(diǎn)。 二、嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，堅(jiān)持勤政為民。 規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，這既是黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求，也是從職業(yè)道德觀念來說的，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在行政時(shí)，一定要有個(gè)底線，要堅(jiān)持原則。大家手中都有一定的權(quán)力，大小不等，輕重不一，但都是與基層、與群眾、與工作對(duì)象密切相關(guān)的。我們學(xué)校的招生、基建、購(gòu)物、人事、資金使用等，這些都是從政行為必須要注意的，都有制度，都有規(guī)定，必須要嚴(yán)格按制度來執(zhí)行，用制度來管理 。我們局機(jī)關(guān)各室的工作涉及職稱評(píng)審、教師資格認(rèn)定、招生、行政處罰、經(jīng)費(fèi)管理、教材圖書征訂等，都是敏感問題，是黨風(fēng)廉政建設(shè)必須要關(guān)注的重點(diǎn)，希望同志們能正確對(duì)待自己手中的權(quán)力。一份權(quán)力，一份責(zé)任。當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在行使權(quán)力時(shí)感到是一種樂趣時(shí)，這個(gè)權(quán)力是危險(xiǎn)的；當(dāng)行使權(quán)力時(shí)感到如履薄 冰時(shí)，這個(gè)權(quán)力才是受制約的。希望大家在行使權(quán)力的時(shí)候，要對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)政府負(fù)責(zé)、對(duì)法律負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)。 三、不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，堅(jiān)持廉潔自律。 作為共產(chǎn)黨員，一定要增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。我們一些年輕的同志在這方 面還是做得不夠的，剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，會(huì)有很多不適應(yīng)，所以要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重個(gè)人文化修養(yǎng)、政治修養(yǎng)的提升，這是很有必要的。一個(gè)人的修養(yǎng)反映出自身的價(jià)值觀、責(zé)任心和精神狀態(tài)。特別是年輕的干部，如果不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，沉溺于應(yīng)酬、娛樂等，這種生活態(tài)度肯定是不健康、不積極的。就目前的工作而言，不注重學(xué)習(xí)鉆研，工作也肯定跟不上。我這里所說的學(xué)習(xí)是指提高自身修養(yǎng)、增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。要做到把握“底線”、不踩“黃線”、不碰“紅線”。要了解和掌握黨紀(jì)黨規(guī)，哪些事可做、哪些事不可做，要有底線，違紀(jì)、違法的事情決不能去做。要從小事 做起，從自己做起，時(shí)刻保持清醒的頭腦，思想要陽光，為人要陽光，處事要陽光。時(shí)時(shí)刻刻給自己敲敲警鐘，一失足成千古恨，稍不小心就會(huì)毀了自己。我們今天開這個(gè)會(huì)，也是給大家敲敲警鐘，希望我們的干部都能把握住自己，以積極向上的態(tài)度做好工作，既要干事，也要干凈。 最后，祝大家在新的工作崗位上順心順意，做出更好的成績(jī)，取得更大的進(jìn)步！