【正文】 眾中來，到群眾中去的黨的群眾路線，定期到掛鉤聯(lián)系點、貧困聯(lián)系戶調(diào)查了解情況，最大限度地幫助解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。 (四 )與時俱進，開拓創(chuàng)新 堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。堅持民主集中制原則，擺正自己的位置，正確處理好同其他成員之間的關系，相互理解，相互支持，形成合力。始終圍繞加 快全縣經(jīng)濟社會發(fā)展這個大局，去謀劃，獻計獻策，帶頭貫徹和落實黨委政府的各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責維護政令暢通，確保各項工作和目標任務的圓滿完成。 第五篇：文建明 敬業(yè)創(chuàng)新愛民做時代先鋒 —— 學習文建明事跡心得體會 學習文建明的先進事跡后，我感受到了他身上的優(yōu)秀品質(zhì)和高尚精神，讓人感動，使人震撼，令人敬佩。 文建明在鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸爬滾打近 30 年，始終秉承“上為組織分憂、下為群眾解難”的信念，認真踐行“上不愧黨、下不負民”的誓言，以火一般的工作激情，一心一意謀 發(fā)展，盡心竭力解民難，特別是身患肝癌 5 年多來，與死神搏斗，與時間賽跑，破解擺在中西部地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政權(quán)面前的發(fā)展與穩(wěn)定難題，探索出一套鄉(xiāng)鎮(zhèn)良性運轉(zhuǎn)的科學機制。短短幾年時間，讓一個落后鎮(zhèn)變成了先進鎮(zhèn)、示范鎮(zhèn)。 文建明精神最感人的地方是敬業(yè)。 他把基層作為實現(xiàn)自己人生價值的舞臺，先后在濟川、朗池、淥井、鐵頂、新店等 8 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，其中任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、黨委書記 16 年。在工作中，他不等不靠，遇到困難就想法克服，見到矛盾就主動化解，啃下了一個個“硬骨頭”，甩掉了一頂頂“落后帽子”。他在基層領導崗位上工作多年，積 勞成疾，但他沒被病魔嚇倒，經(jīng)常提著藥罐罐，騎著自行車，進村入戶解決問題。病床上他還在打電話談工作，手術一個星期后就出院趕回來上班，深入到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設第一線。他常說：“只要我活著一天，就要把老百姓的事辦好?！钡拇_，他用自己對事業(yè)的滿腔熱情踐行著生命不息、奮斗不止的誓言。向文建明同志學習，就要學習他扎根基層、忠于職守，視事業(yè)為生命的敬業(yè)品格。 文建明精神最寶貴的地方是創(chuàng)新。 他沒有轟轟烈烈的偉業(yè)，也沒有驚天動地的壯舉。然而面對新時期農(nóng)村工作的新形勢和新任務，他堅持把工作當事業(yè)干，善于在 研究狀態(tài)下工作，把問題當作課題來研究，堅持用創(chuàng)新的思維和辦法解決問題。從兩個村民的抓扯中，他看出“村財村管”的弊端，催生了“村財由鎮(zhèn)上電算化統(tǒng)管”的改革；看到一位老太婆為考上大學的孫女辦手續(xù)遭遇蓋章難，村務集中辦公機制的念頭油然而生；從發(fā)現(xiàn)群眾告狀的多，找干部說“聊齋”的多，而謀生了“變?nèi)罕娚显L為干部下訪尋問題解決”的改革；從人浮于事而又無人辦事，推行了干部管理體制改革，實行“分線運作、分塊管理”模式；從打牌賭博多，村風民風不好，而想出了評選“十好文明戶”的妙招??我們向文建明同志學習，就要學習他與時俱進、 敢闖敢干，視壓力為動力的創(chuàng)新激情。 文建明精神最核心的內(nèi)涵是愛民。 他視廣大群眾為親人，始終把群眾利益放在第一位，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾，甘做人民的“孺子牛”。他常說：“只有落后的工作方法，沒有落后的群眾。”懷著這樣的心態(tài)，就必然能夠本著真心、真意、真情來做好老百姓的工作。正因濃厚的愛民情懷，他提出發(fā)展“百姓經(jīng)濟”，尊重民意，百姓愿干的支持，不愿干的拉倒，引導農(nóng)村發(fā)展“餐桌”經(jīng)濟，城區(qū)發(fā)展民營經(jīng)濟。“讓老百姓交錢交得明白，讓老百姓辦事辦得方便。 ”他讓村官坐堂集中辦公，村里的財務由鎮(zhèn)上管理。正因濃厚的愛民情懷， 5 年間，他屢次拒絕領導要將他調(diào)回縣級機關工作的好意。正如群眾所說：“文書記做的好事，就像天上的星星，看得見，數(shù)不清。我們向文建明同志學習，就要學習他心系群眾、真情為民，視百姓為父母的公仆情懷。 文建明是學習實踐科學發(fā)展觀的時代先鋒，是新時期黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的標兵模范。他的事跡，體現(xiàn)了“把生命融入事業(yè)、把真心交給群眾、把赤誠獻給組織”的崇高精神境界。長城辦事處成立不久，一切都處在百廢待新之中，作為一名基層領導，這要求我們要解放思想，創(chuàng)新 機制，切實為轄區(qū)居民辦實事、辦好事。要在加快建設，改善民生，努力打造和諧、優(yōu)美的人居環(huán)境上取得突破。這就需要我們應像文建明同志一樣，力求做到“組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，發(fā)展上水平，群眾得實惠?！蔽慕饔米约旱氖论E給我們上了生動一課，他對黨的忠心、創(chuàng)新機制的決心、抗擊病魔的信心、為民服務的恒心無疑值得學習。 文建明就像一面鏡子。我們要對照先進找差距，從自身做起，就要學習他雷厲風行、不怕吃苦、敢于創(chuàng)新的精神，并運用到工作實踐當中，在自己的本職崗位上，為民用權(quán)，為民謀利，真正地為人民服務，做一個黨放心、群眾 滿意的黨員干部。