【正文】 遇方面，做了很大努力，取得了一定的成績，老干部們基本上是滿意的。但是還存在著一些不足之處，如個別制度執(zhí)行不夠到位 。對在職老干部工作管理 人員的政治和業(yè)務培訓存在不足 。對老干部的管理和服務，促進其“老有所為”做的還不夠等。 今后，我們將在以下幾個方面繼續(xù)做好。一是要認真做好老干部工作。每個人都有責任和義務，都應該去關心和尊重每一位老干部，扎扎實實地把這項工作做好。二是要切實從各方面關心老干部。凡是應該照顧老干部的地方，都要照顧好 。凡是能照顧到的，包括精神上和物質(zhì)上的，一定要考慮周全，不但要不折不扣，還要比以往做得更好。三要定期征求老干部對我們工作的意見。一方面要注意聽取他們對我們工作的指導意見，為我們的工作出謀劃策，另一方面還要充分發(fā) 揮他們的作用，為以后的水管事業(yè)做出新的貢獻。五是凡是老干部個人或家里有重大事情的時候，要給予高度重視和幫助，一定要讓他們時刻感到組織的溫暖和關懷，使他們不斷地體會到自己曾經(jīng)工作過和奮斗過的地方的關心和照顧，要通過我們的工作和努力，讓他們的生活過得更充實、更幸福、更美好。 二 0 一三年十二月二十八月 第五篇：老干部工作自查報告 1 2021景洪市林業(yè)局老干部工作自查報告 考核組的各位領導： 根據(jù)《中共景洪市委辦公室、景洪市人民政府辦公室關于開展 2021年全市工作目標管理責任考核的通知》（景辦通? 2021?2 號文件要求，并結合《景洪市 2021年老干部工作目標管理責任制量化考核表》標準，現(xiàn)將我局 2021 年老干部工作開展情況自查報告如下。 一、組織領導（標準分 14 分、自評分 14 分） 得分理由：一是成立景洪市林業(yè)局老干部工作領導小組，由局黨總支書記雷永學同志擔任組長，負責抓老干部工作，得 3 分（見景林通? 2021?46 號文件）；二是配備兼職人員，由高麗萍、宋德祥 2 位同志聯(lián)系老干部 日常事務，得 2 分；三是將老干部工作納入《 2021 年景洪市林業(yè)局工作要點》（見第 9 頁第十六項），得 4 分；四是對老干部工作進行實績考核，得 2 分；五是《景洪市工作目標責任書》保存良好，得 3 分。 二、政治待遇（標準分 30 分、自評分 30 分） 得分理由：一是為我局老年黨支部和老年協(xié)會征訂了《云南老年報》、《云南日報》、《中國綠色時報》，堅持每月組織老干部閱讀市委、市政府、市老干局的相關文件，學習政治理論，得 6 分（ 2021 年 8 月、根據(jù)市委老干局景老發(fā)? 2021?8 號文件，我局組織老年黨支部 8 名黨員開展了“ 解放思想大討論活動”； 12 月 5 日，易國南局長邀請市委黨校張老師為機關退休人員講解了改革開放 30 年來國家發(fā)展所取得的偉大成就）；二是在半年工作總結會和全年工作總結會上、我局領導分別向老干部通報了林 業(yè)工作情況和林業(yè)系統(tǒng)“三個文明”建設情況，并在春節(jié)、重陽節(jié)、建黨節(jié)走訪慰問離退休老干部，得 5 分；三是我局老年黨支部的 8名老黨員始終能堅持正常參加黨組織生活，按時繳納黨費，得 5分（ 2021年我局老年黨支部 8 名黨員共繳納黨費 元，并為四川汶川地震災區(qū)捐獻特別黨費 1800 元）。由于黨務工作開展得扎實有效 ， 2021 年7 月我局老年黨支部還被市直機關工委評為先進黨支部（見榮譽證書）。四是邀請老干部參加“三力建設”、“思想大解放促林業(yè)大發(fā)展”、民主評議林業(yè)部門政風行風、黨風廉政建設、學習實踐科學發(fā)展觀等建言獻策主題實踐活動、并向老干部征求了意見和建議，得 4 分（見實施方案）；五是 2021 年 1 月 22 日組織離退休老干部到勐罕鎮(zhèn)林業(yè)站考察林權改革，得 5 分（見圖片）；六是在春節(jié)、重陽節(jié)、建黨節(jié)等節(jié)日走訪慰問鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部，得 5 分（在福利發(fā)放方面，我局始終堅持退休人員享受和在職人員同等待遇）。 三、生活待遇（標準分 29 分、自評分 29 分） 得分理由：一是嚴格落實景老發(fā)（ 2021） 6 號文件，按規(guī)定看望住院老干部，得 7 分；二是在 2021 年 12 月組織離退休人員到市醫(yī)院體檢，得 7 分（見市醫(yī)院體檢表）；三是認真做好老干部醫(yī)藥費報銷等服務工作，得 5 分；四是為老干部提供活動場所、安排活動經(jīng)費（見收款收據(jù)憑證）、并組織老干部開展有益身心健康的文體活動，得 10分（ 2021 年我局共安排老干部工作經(jīng)費 3500 元，并于 1 月 22 日組織離退休老干部到勐罕鎮(zhèn)參觀了傣族園， 2 月 18 日派車接送離退休老干部參加市老協(xié)組織的曼聽公園春游活動）。 四、發(fā)揮作用（標準分 10 分、自評分 10 分） 得分理由：一是引導老干部在“三個文明”建設中發(fā)揮余熱，得5 分（ 2021 年 1 月收到老干部提出改善住宅樓片區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的建議，我局領導及時采納，并于 2021 年 6 月先后完成對辦公樓和住宅區(qū)環(huán)境狀況的修建和綠化）；二是組織老干部發(fā)揮好老干部黨員的先鋒模范作用，動員老干部支持當前林權制度改革和在職領導的工作，鼓勵老干部開展好自我教育、自我管理、自我服務，號召老干部在黨內(nèi)做個好黨員、在社會做個好公民、在單位樹個好形象、在家庭當個好家長，得 5 分（ 2021 年以來，我局離退 休人員無違法亂紀現(xiàn)象，無家庭糾紛矛盾，無上訪事件）。 五、自身建設（標準分 17 分、自評分 14 分） 得分理由：一是建立老干部花名冊、遺屬花名冊和老干部工作記錄薄，得 6 分（見附件）；二是對老干部反映的問題按現(xiàn)有政策做到“件件有回音、事事有答復”，及時辦理和上報信訪處理結果，得 5 分（我局退休老干部反映居住的民航路 8 號 2 棟樓房屋頂滲水，要求維修，我局領導及時籌集 1 萬元資金進行翻新加固）；三是認真做好老干部工作的考核匯報材料，得 3 分（從接到考核通知即日起，我局就安排辦公室羅勇同志專門負責考核材料的撰寫 、收集和整理）。 經(jīng)過嚴肅認真的自查程序，并參照《景洪市 2021 年老干部工作目標管理責任制量化考核表》的評分標準，我局 2021 年老干部工作目標管理自評 97 分，扣分原因是沒有上報老干部工作信息，自扣 3 分。 景洪市林業(yè)局 2021年 2 月 12 日 責任編 分 1 頁，當前第 1 頁 關于印發(fā)《 2021 年景洪市林業(yè)局工作要點》的通知我市召開資源林政管理及森林防火工作會議