倉庫管理員勞動(dòng)合同-資料下載頁
2025-08-28 11:25本頁面
【導(dǎo)讀】合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。具體合同期限應(yīng)根據(jù)工程施工進(jìn)展情況而定。項(xiàng)目部、擔(dān)任職務(wù)。完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容，并。要求，按時(shí)完成。作崗位進(jìn)行合理安排和調(diào)整。施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理人員的工作。則順延至假期結(jié)束。際情況另行通知。付生活費(fèi)時(shí)給予付清。如乙方來年因某些原因未能前來上班。無誤后全額補(bǔ)發(fā)。如乙方在保管資料期間不慎遺失，給甲方。承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任考評(píng)將于工資相掛鉤，原定。章制度的情況進(jìn)行檢查、督促。采取經(jīng)濟(jì)賠償處理措施并可酌情決定是否開除。等，甲方有權(quán)立即予以開除。乙方受賄或損害他人人身和財(cái)。產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方自行負(fù)責(zé)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。工合同時(shí)提前一個(gè)月通知對(duì)方。接收、發(fā)放、臺(tái)帳登記及其它零星工作。
【正文】 議》和《競(jìng)業(yè)限制合同》以更明確約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。 （五）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合 同，甲方可要求 乙方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體可按《培訓(xùn)協(xié)議》的約定執(zhí)行。 十、合同續(xù)訂、檔案轉(zhuǎn)移及工作交接 （一）甲、乙雙方應(yīng)提前 蓬勃 范文 網(wǎng) :倉庫管理員勞動(dòng)合同 )0日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。 （二）本合同期滿后，甲方認(rèn)可仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，雙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂新勞動(dòng)合同，未有修 15 訂適用本合同約定。 （三）合同履行期間，乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知甲方；在試用期 內(nèi)解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)提前 5日以書面形式通知甲方。甲方對(duì)乙方的辭呈作批復(fù)，同意 （ 罰）款等 ),若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理 檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 十一、勞動(dòng)合同的無（失）效 （一）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括 但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、健康狀況、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解 除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因漏報(bào)、隱瞞前述基本情況， 騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方 的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng) 認(rèn)定本合同自始無效，甲方有權(quán)作出相應(yīng)處理，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 （二）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲 16 方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 （一）勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞 動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。 （二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可 以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào) 解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲 裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起按國家規(guī)定期限向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的， 可以自收到仲裁裁決書后依法向人民法院提起訴訟。 （三）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部 門和有關(guān)部門投訴。 十三、其他事項(xiàng) （一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告 知甲方，以便于聯(lián)系。 （二）如甲方出資對(duì)乙方進(jìn) 行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另 17 行訂立培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議。 （三）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 （四）本合同不得涂改。 （五）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。 （六）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。 （七）本合同簽訂前，甲方已向乙方公示了本公司的《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度，并就上述規(guī) 章制度向乙方進(jìn)行了說明，乙方對(duì)上述規(guī)章制度表示完全理解并自愿遵守，雙方同意將上述 規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等效 力。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 負(fù)責(zé)人： 2020 年 9 月 1 日 年 月 日
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1