大酒店安全生產(chǎn)自查總結(jié)-資料下載頁
2025-04-21 22:34本頁面
【正文】 除安全防護裝置，正確使用保護用品。 （ 3）認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識，提高操作技術(shù)水平，關(guān)心安全生產(chǎn)情況， 向酒店和部門提出合理化建議。 （ 4）發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向部門和酒店有關(guān)部門匯報。（ 5）發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場和報告上級領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助調(diào)查工作。 （ 6）努力學(xué)習(xí)和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作 程序和安全操作規(guī)程。 （ 7）積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識。 （ 8）有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對個人安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。 第十五條酒店安全生產(chǎn)管理委員會負(fù)責(zé)制定酒店安全生產(chǎn)管理方面的規(guī)章制度，分類匯集國家頒發(fā)的勞動安全法律法規(guī)，以及非部門制定的安全生產(chǎn)管理規(guī)定、操作規(guī)程和發(fā)生安全事故的檔案資料，建立酒店安全生產(chǎn)管理檔案。酒店安全生產(chǎn)管理檔案存放在綜合辦公室，并指定專人整理、保管。 第十六條部門負(fù)責(zé)制定本部門安全生產(chǎn)管理規(guī)定和操作規(guī)程，匯總本部門勞動安全監(jiān)督檢查報表及分析資料，建立相關(guān)檔案，及時交安全生產(chǎn)管理委員會存檔。 第十七條各崗位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)建立本崗位安全生產(chǎn)管理檔案，內(nèi)容包括國家相關(guān)法律法規(guī)，酒店和部門制定的各項安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作流程，以及收集各類安全事故的案例匯編等。 第十八條酒店安全生產(chǎn)管理委員會可隨時抽查各部門管理檔案和各崗位的勞動安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。各部門對檢查的問題要高度重視，將整改的結(jié)果進行總結(jié)并存檔保存。 第十九條員工在勞動安全方面的義務(wù)：（ 1）接受培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能。（ 2）遵章守規(guī)，服從管理。 （ 3）在勞動過程中按要求佩戴和使用勞動防護用品。（ 4）根據(jù)實際工作情況積極提出合理化建議。（ 5）對他人違反安全作業(yè)的行為應(yīng)給予制止。（ 6）發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時報告。 第二十條勞動安全教育和培訓(xùn)： （ 1）酒店對勞動安全教育實行賓館、部門、班組三級培訓(xùn)制度。（ 2）新入職員工必須接受由酒店人事培訓(xùn)組織實施的有關(guān)勞動安全、法律法規(guī)政策、典型案例和事故教訓(xùn)的教育。 （ 3）新入職員工上 崗前必須接受由部門組織實施的有關(guān)勞動安全教育及實際操作培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。 （ 4）各崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)對員工進行日常工作安全培訓(xùn)，經(jīng)常檢查員工有關(guān)勞動安全的執(zhí)行情況，并根據(jù)員工實際工作中出現(xiàn)的違反安全作業(yè)現(xiàn)象及時給予糾正及教育。 （ 5）組織實施培訓(xùn)的部門必須制定相關(guān)表格，注明組織部門、日期、時間、具體內(nèi)容、所有參加培訓(xùn)人員均需簽名確認(rèn)。 第二十一條特殊作業(yè)工種人員，如從事司機、電工、鍋爐、燒焊、油氣等工作的，須持證上崗并定期參加相關(guān)部門舉辦的安全學(xué)習(xí)及審證。 第二十二條勞動 防護用品的選擇與發(fā)放管理： （ 1）酒店根據(jù)員工的工作性質(zhì)定期發(fā)放相關(guān)的勞動用品，如安全帽、眼睛、聽力護具、防護服、手套、防墜落護具、防護鞋等。（ 2）勞動防護用品的選擇、采購、保管、發(fā)放由工程部、采購部、倉庫及使用部門負(fù)責(zé)，安全生產(chǎn)管理委員會組織進行督促檢查。（ 3）所選勞動防護用品必須保證質(zhì)量 ,各項指標(biāo)符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) ,穿戴舒適方便 ,不影響操作 .（ 4）勞動防護用品發(fā)放根據(jù)賓館安全生產(chǎn)和防止職業(yè)性危害的需要，按不同工種、不同勞動條件發(fā)給。 （ 5）勞動防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限按賓館制定的《工作制服和勞動用品管理規(guī)定》執(zhí)行。 （ 6）員工對領(lǐng)用勞動保護用品必須妥善保管、正確使用、經(jīng)常檢查，對失去保護功能的勞動防護用品必須及時更換，不得繼續(xù)使用。（ 7）凡專業(yè)性強，結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜、使用要求嚴(yán)格或急救備用的勞動防護用品，應(yīng)由使用部門安排專人負(fù)責(zé)保管；凡適合個人身體規(guī)格或隨班組使用的，宜分散個人使用保管。 第二十三條對在勞動安全方面表現(xiàn)突出并做出成績的部門、班組和個人，按酒店《員工手冊》及相關(guān)獎懲實施辦法酌情給予表揚和獎勵。 第二十四條對因違反勞動安全管理規(guī)定和操作流程，造成安全事故的部門、班組和個人，按酒店《員工手冊》及相關(guān)獎懲實施辦法酌情給予批評和處罰。 第二十五條本規(guī)定由酒店安全生產(chǎn)管理委員會負(fù)責(zé)解釋。
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