20xx年局黨委發(fā)展黨員工作自查報告-資料下載頁
2025-04-21 14:04本頁面
【正文】 討論的基礎上，進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支 部形成決議的依據(jù)。 三、存在的問題 同時，我們也清醒地看到，我們的工作離縣委組織部的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是發(fā)展黨員工作做得不夠，發(fā)展黨員數(shù)量少；二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高；三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。 今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作。 第五篇：局黨委近四年來發(fā)展黨員工作自查報告 局黨委近四年來發(fā)展黨員工作自查報告 區(qū)委組織部： 根據(jù)省、市、區(qū)“關于做好發(fā)展黨員工作檢查的通知”精神，我局黨委非常重視，對近四年來發(fā)展黨員工作檢查進行布置，要求各支部按照發(fā)展黨員工作的有關規(guī)定，逐條逐項展開自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，并認真進行補缺補漏，現(xiàn)將有關情況報告如下： 一、黨委重視是做好發(fā)展黨 員工作的重要因素，我局黨委每年都召開二次以上黨建專題研究會，將發(fā)展黨員工作列入黨建工作重要的議事日程，并針對我區(qū)直企業(yè)沒有招收正式職工，企業(yè)職工年齡偏大，上進心差，缺乏活力的問題，局黨委及時提出了從正式職工和新招合同工中雙軌方式培養(yǎng)發(fā)展新黨員的做法，大大激活了發(fā)展黨員的空間和活力。近四年來共發(fā)展新黨員 7 名，其中外來合同工 3 名，每年都完成了區(qū)委組織部下達的指導計劃數(shù)，也解決有的企業(yè)黨支部多年沒有發(fā)展新黨員的狀況。黨在職工心中的地位和形象不斷得到提高，如電器廠黨支部對發(fā)展黨員工作非常重視，做到有計劃、有 步驟、發(fā)展一批、培養(yǎng)一批、儲備一批。因此，該支部每年都有新鮮血液吸收到黨員隊伍中去，使支部黨建工作充滿著凝聚力、生命力和感召力。 二、積極做好支部抓發(fā)展黨員工作骨干的培訓，我局黨委每年都在召開區(qū)直企業(yè)黨建工作會議上采取以會代訓的辦法，認真講解發(fā)展黨員工作所必須做到的各種步驟、程序以及各種材料，并印發(fā)有關資料給支部參考，起到了有效的指導性作用。同時在具體操作過程中及時予以幫助指導，使企業(yè)支部對發(fā)展黨員工作的實際水平有了很大提高，從而保證了發(fā)展黨員工作做到有條不紊，既有數(shù)量又有質量。 三、積極慎 重地做好發(fā)展黨員工作，是支部黨建一項經常性的工作，近幾年來企業(yè)各支部普遍重視發(fā)展對象的培養(yǎng)考察，提高發(fā)展工作的民主透明度，堅決貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，使新黨員發(fā)展工作的程序與手續(xù)更加規(guī)范，質量明顯提高。一是在發(fā)展中不折不扣地實行廣泛征求黨內外群眾的意見；二是必須進行一個星期以上的公示，讓群眾提意見，接受更廣泛的監(jiān)督；三是聯(lián)系人及時對發(fā)展對象進行培養(yǎng)考察，幫助發(fā)展對象端正入黨動機。 四、我們對近四年來發(fā)展的 7 名黨員逐個進行逐項核查，從入黨申請人向所在單位黨組織提出申請以后 ，直至到按期轉為正式黨員，進行宣誓，材料歸檔。經查各項程序基本符合規(guī)定，時間記錄符合邏輯，所需各種材料齊全，并進行嚴格的政治審查，外調手續(xù)完備，沒有發(fā)現(xiàn)原則性問題。 五、不足之處： (一 )由于有的支部負責記錄的同志文字水平有限，因此，記錄不夠詳盡。 (二 )由于多數(shù)企業(yè)都沒有了新工人，因此發(fā)展工作存在不平穩(wěn)，多數(shù)支部已沒有了發(fā)展的對象。
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