【正文】 剛從業(yè)，對社會工作沒有成熟的經(jīng)驗，加之物流工作突發(fā)性很強的特點，往往只能跟著領導安排的計劃去做。工作上常遇到許多突發(fā)性業(yè)務需要臨時處理，而且通常比較緊急，這都讓我有時措手不及。這都是缺乏經(jīng)驗所造成的，也只能在今后工作積累和總結經(jīng)驗。 四、公司存在的弊端和未來工作計劃及建議 每個企業(yè)在建立和發(fā)展中不可缺少的四大資源是：資金資源、物資資源、人力資源、信息資源。隨著社會經(jīng)濟體 制改革和各行各業(yè)企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展，資金資源、物資資源和信息資源三大資源并不為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的競爭焦點，而影響企業(yè)生存下去的主要因素是人力資源的管理?，F(xiàn)代企業(yè)管理改革 =人力資源競爭，則人才的競爭。總而言之，能夠把握人才控制就能更好地發(fā)展企業(yè)。因此，我們要做好編制部門職位 (崗位 )、工作職責及人員分配。因事設崗，因崗設人。 未啟動公司績效考核運行情況，員工平常工作做好做壞沒有一個依據(jù)進行評估，做多做少沒有具體的標準來衡量，員工工作熱忱低下，很難提高其工作積極性。同時對公司人力資源工作規(guī)劃需要的依據(jù)也帶來困難，比如 。人員調(diào)動、工資調(diào)整、升職、降職等。因此要建立合理的薪資體系和良好的績效考核系統(tǒng)。 公司日常工作流程不明確。工作流程為辦理事件和管理程序的重要環(huán)節(jié)，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情、一項工作該如何去辦理和完成 ?負責人是誰 ?這些都應規(guī)范起來，按規(guī)定去處理和解決，只有這樣才會順利開展各項工作 (如遇特殊情況可特殊處理 )。建立健全公司各項規(guī)章制度及工作流程。 整理好公司財務帳。入職以來我承擔公司內(nèi)部財務工作，發(fā)現(xiàn)處理公司財務支出的體制不夠完善。由于公司屬于私營企業(yè)，很多支出都未能做到公私分離，導致不能更準確核算和控制公司營運成本。例如：私人外出應酬使費，自置私人用品，自用款等不應記入公司支出帳內(nèi)。建議將公私支出帳分開登記。 開設公司員工意見箱和公告欄。我認為公司意見箱是員工和上司進行溝通的紐帶，意見書可以反映員工的心聲，它應該是企業(yè)內(nèi)部管理改革的重要資料和依據(jù)，也是公司無形 的寶貴財富。公告欄，是針對讓全體員工知悉公司內(nèi)、外部每日發(fā)生最新消息所設置的，并且也可以張貼一些培訓和教育資料，以供大家學習，同時也是公司內(nèi)部信息交流最佳途徑。 以上內(nèi)容為本人近月入職以來工作總結情況，如有不妥之處請批評指正。我堅信在不久的將來，公司會發(fā)展成制度化、規(guī)范化、人情化、現(xiàn)代化管理模式的企業(yè)。 第三篇：出納述職報告 出納述職報告 曾經(jīng)有位小說家這樣論述負擔：“負擔是最強盛的生命力影響，負擔越重，我們的生命越貼近大地，它就越真切實在。相反，當負擔完全缺失，人就會變得比 空氣還輕，就會飄起來，就會遠離大地和地上的生命，人也就只是一個半真的存在，其運動也會變得自由而沒有意義?！币虼?，我們都應當慶幸，慶幸工作給我們帶來的壓力。因為壓力，我們才得以成長，因為壓力，我們才使得自己活的更加真實。過去的半年里，在各位領導的帶領下，我和我的同事堅守在簡單而又復雜、普通卻不平凡的工作崗位，腳踏實地，全力貢獻著自己的力量。 時光總是在不經(jīng)意間從我們的指縫溜走，斗轉(zhuǎn)星移，日月更迭，彈指間，已經(jīng)迎來了 14 年，回顧往日的工作，我想從以下幾點作總結： 一 .歷史的回顧 恪守崗位 職責 ,做好本職工作 、銀行存款、票據(jù)等貨幣資金的收支保管。 在來公司的半年多時間里，我嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金和銀行結算業(yè)務。為了確?，F(xiàn)金的安全、取現(xiàn)時結合公司實際業(yè)務需要合理的控制取現(xiàn)金額、并且將以現(xiàn)金形式收取的貨款及時存入銀行，不坐支現(xiàn)金 對于銀行存款，保管好網(wǎng)銀 u 盾、將收付款及時入賬，并且由于存在個人名回款的問題，按照審計的要求，向業(yè)務員要三方證明。 承兌匯票是平時業(yè)務量最大的一種、不僅業(yè)務量大而且對于票據(jù)的 識別驗收能力都有很高的要求。 付款要符合審核、審批程序。 、水費、固話費的按時交納，保證公司生產(chǎn)及辦公的正常進行 3 二 .現(xiàn)狀的分析 成績只能說明過去 ,回顧檢查自身存在的問題，我認為： 三、工作目標 針對以上問題，今后的努力方向是： 加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)。牢記企業(yè)的管理模式，把變管理為服務真正的落實到工作中去。提高自己的服務意識 ,市場的每位經(jīng)營戶既是我們的朋友更是我們的衣食父母 ,服務好每一位經(jīng)營戶應是我們不懈追求的目標。 第四篇：出納述職報告 述職報告 自今年 9 月進公司以來，我本著踏實務實的工作態(tài)度，積極配合謝部長及李會計的工作，較好地完成了本職工作。現(xiàn)在，我認真總結這三個月來的工作情況及工作中存在的問題，本著亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛的原則，認真剖析自己的思想及工作狀況，自覺接受領導及同事們的監(jiān)督?，F(xiàn)匯報如下： 嚴格執(zhí)行公司現(xiàn)金管理和結算制度，定期與會計核對現(xiàn)金及銀行帳目。 根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)經(jīng)費的發(fā)放工作。 堅持遵守財務手續(xù)，嚴格審核（付款流程表上必須有經(jīng)辦人、相關負責人、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。 面臨公司籌建的關鍵期間，積極準備所需財務相關材料，目前已完成我司銀行賬戶名稱變更事宜。 建立完善的工程合同協(xié)議檔案，將公司內(nèi)部文件及相關發(fā)文來文整理歸案，并以發(fā)文、收文登記薄的形式抄錄下來，并通過電腦錄入，做好相應的電子文稿，以便及時查閱。 為迎接接下來的應付工程相關款項的付款，與銀行資信部門聯(lián)系，積極準備開銀承的相關資料，為接下來的融資工作做好準備。 三個月來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距： 一、學習不夠。當前，公司正在積極的組建及運營中，新情況新問題時有發(fā)生，對此有關同事都能積極高效的把工作向前推進。面對這嚴峻的挑戰(zhàn)，我也要努力向她們看齊，增強大局觀念，提高工作的緊迫感和自覺性，積極配合領導同事們把工作做得更好。 二、缺乏專業(yè)的房地產(chǎn)操作知識，所以有時候往往只能跟著領導安排的計劃去做，工作也是邊干邊學，有時工作上遇到突發(fā)性事務需要臨時處理，而且通常比較緊急，這讓我 有點措手不及，這都是缺乏經(jīng)驗所造成的，今后我會在工作中不斷加強學習，培養(yǎng)自己在各個方面的知識和技能，努力提升自身的理論基礎和專業(yè)知識，多動腦子，多鉆，凡事想在前，做在先，同時積極改進工作態(tài)度及方法，以求盡快融入這個團隊。 第五篇：出納述職報告 出納述職報告 本人 xx 于 2021 年 7 月 18 日在 xx 局接受新進人員初任培訓， 8月 1 日赴 xx局報到，從事出納工作，兼管接待和庫房。 參加工作到現(xiàn)在有 5 個月的時間了，在單位領導的悉心關懷和同事的熱心幫助下，我漸漸適應了從校園到機關，從大學生到 公務員雙重環(huán)境和身份的改變，主觀上能夠認真履行工作職責，具體表現(xiàn)如下：財務上對數(shù)據(jù)核算嚴謹細致，積極學習檢驗檢疫系統(tǒng)的會計制度，并于 8 月 11 日到 15 日參加河北局財務人員培訓班，進一步了解和掌握相關的政策法規(guī)。接待上我對來賓熱情周到，根據(jù)客人的行程計劃妥善安排食宿，及時調(diào)度車輛，方便賓客的出行，展現(xiàn)廊坊局良好形象。庫房上我對單位的日常用品登記造冊，領用和采購均有詳細記錄，便于統(tǒng)計和管理。生活上我繼續(xù)加強政治理論的學習，提高自身的政治修養(yǎng)，自覺抵制腐朽文化的侵蝕，保持勤儉樸素的生活作風，不斷完善自己的綜合素質(zhì)。 雖然通過短短幾個月的工作和實踐，我取得了一些成績，但和組織上的要求還有較大的差距，主要是：社會閱歷不足，工作經(jīng)驗欠缺，向領導請示匯報多，為領導出謀劃策少，工作的主動性有待加強。在新的一年里我將秉持銳意進取，踏實奮進的精神，盡力克服自己的缺點，擺正自己的位置，尊重領導，團結同事，虛心學習，實事求是。多做事，做小事，在點滴的實踐中磨礪自己，努力提高工作的效率和水平，爭取更大的光榮和進步！