【正文】 作經(jīng)歷可使我勝任該職位的工作。 我在 *有超過 [年數(shù) ]年的工作經(jīng)驗(yàn)，由于一貫工作勤奮，多次得到上級的嘉獎，這些曾取得的成績是我認(rèn)真的工作態(tài)度、出色的 *的專業(yè)技能，以及良好的溝通和管理能力的體現(xiàn)。以上內(nèi)容都在所附簡歷中進(jìn)行了詳細(xì)說明。如果您對此有任何疑問，我可以提供具體的證明材料。 希望能獲準(zhǔn)參加應(yīng)聘該職位的面試。 此致 敬禮！ 200 某年某月某日 求職信自薦信篇 3 一、自薦種類 目前常見的自薦種類可分為口頭求職自薦、電話求職自薦、書面求職自薦、廣告求職自薦以及通過他人推薦。 口頭自薦要求應(yīng)聘者必須親臨用人單位或招聘現(xiàn)場。優(yōu)點(diǎn)是直接面對用人單位，便于展示自己的風(fēng)度和才華，容易給用人單位留下較深的印象。如表現(xiàn)出色，可能會被用人單位現(xiàn)場錄用。缺點(diǎn)是涉及面有限，不適宜路途遙遠(yuǎn)的單位。 電話自薦也是口頭求職自薦的一種方式，但只能是投石問路，仍需要書面材料或面試方式。對于風(fēng)度瀟灑、談話自如、反應(yīng)敏捷的畢業(yè)生，此種方式更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。 書 面自薦是通過求職自薦信的形式向用人單位推銷自己。求職自薦信可以郵寄，也可以當(dāng)面呈遞，還可以讓他人捎帶。這種方式覆蓋面寬，可以擴(kuò)大求職自薦范圍，不受時空限制，簡便易行，但反饋率較低。 廣告自薦是近年來出現(xiàn)的一種新的應(yīng)聘方式，借助于新聞媒體進(jìn)行，覆蓋面寬，可以擴(kuò)大應(yīng)聘范圍。此外，有一種廣告形式的求職自薦 網(wǎng)絡(luò)求職自薦，即通過電腦傳遞求職自薦信息，這種方式的速度最快，回復(fù)較多也較快。 通過他人推薦 (一種間接的自薦方式 )是指由學(xué)?；騻€人向用人單位推薦畢業(yè)生，是畢業(yè)生應(yīng)聘的重要途徑。 二、自 薦技巧 當(dāng)?shù)秸衅竼挝粦?yīng)聘時，靈活掌握一些基本技巧有助于求值的成功。這里應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。 第一，要積極主動。自薦是求職者的主動行為，求職自薦信、個人簡歷等求職自薦材料的呈交、寄送 要盡量及時進(jìn)行。在了解到需求信息時，更不能遲疑，否則會坐失良機(jī)。為使用人單位更全面地了解自己的情況，事先應(yīng)做好各種自薦材料的準(zhǔn)備。應(yīng)做到：不等對方索要，主動呈交 。不等對方提問，主動向?qū)Ψ浇榻B 。不消極等待回音，主動詢問。這樣往往給人一種“態(tài)度積極、求值新器切、胸有成竹”的感覺。 第二，是重點(diǎn)突出。在介紹 自己的情況時，要重點(diǎn)突出自己的能力和知識?？梢栽敿?xì)介紹自己的專長、經(jīng)驗(yàn)、能力、興趣等，本人和家庭情況簡單介紹即可。為了取得對方的信任，有時還要舉例說明，比如，在大學(xué)、工作單位、研究生在學(xué)期間發(fā)表的論文、獲得的獎勵、承擔(dān)的社會工作或某些工作經(jīng)驗(yàn)、社會閱歷等。要突出自己的優(yōu)勢和閃光點(diǎn)。與眾不同的東西，才是魅力所在。平鋪直敘，過分謙虛，有礙用人單位對自己的全面了解和全面評價，而且易失去自薦的機(jī)會。 第三，要如實(shí)全面。在介紹自己各方面情況時一定要實(shí)事求是，優(yōu)點(diǎn)不虛談，缺點(diǎn)不掩飾，是一說一，是而說二，客觀全面 ，不能吹噓或夸大，尤其是在介紹自己以往學(xué)習(xí)、工作上取得的成果時，一定要恰如其分。否則，效果將適得其反。同時，自我介紹材料要全面、完整，切忌丟三落四 。個人基本情況、社會觀系、工作簡歷、學(xué)習(xí)成績、業(yè)務(wù)特長及愛好，不能缺少其中任何一項(xiàng)，否則會有不全面的感覺。自薦信、推薦表、個人簡歷、證明材料一應(yīng)俱全，才能給用人單位以系統(tǒng)全面的整體印象。 第四，要有的放矢。針對用人單位的具體要求，強(qiáng)調(diào)自己的社會經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)所長，這樣才能使招聘者相信自己就是最理想的應(yīng)聘者。比如用人單位招聘文秘人員，應(yīng)介紹自己文、史、哲知識及寫 作才能 。用人單位招聘科研人員，應(yīng)該介紹學(xué)習(xí)成績和科研成果 。用人單位招聘管理人員，應(yīng)介紹做學(xué)生干部和在工作期間當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)及組織管理才能。強(qiáng)調(diào)針對性的同時，也不能抹殺相關(guān)知識才能的作用。專業(yè)特長加上廣泛的知識面和興趣愛好會更受用人單位的青睞。 三、在寫自薦信之前須考慮的 5 個問題： 未來的雇主需要的是什么 ?在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。你的目標(biāo)是什么 ?你寫求職自薦信的目的是什么，是想獲得一個具體的職務(wù)，一次面試的機(jī)會或僅僅希望有人通過電話花 10~15 分鐘與你談一下有關(guān)機(jī)構(gòu) 的總的情況。 你以為此雇主或職位提供的三至五個優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)該就是招聘廣告上需求的 。如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經(jīng)歷來考慮。 如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤 ?請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點(diǎn)。 你為什么想為此機(jī)構(gòu)或雇主服務(wù) ?你對他們的了解有多少 ?關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標(biāo)、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西。當(dāng)你對以上 5 個問題考慮成熟之后，就可以按鍵盤寫自薦信了。 三、書寫格式： 一般來說，自薦信是屬于書信范疇，所以，格式應(yīng)當(dāng)符合書信的基本要求，主要包 括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個方面的內(nèi)容： 稱呼：自薦信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實(shí)際書寫時要區(qū)別對 待，如果寫給國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的 39。人事領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的 **司長 (處長、負(fù)責(zé)人等 )”稱號 。如 果對“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的 **董事長 (或總經(jīng)理 )先生”。但最好不要使用“敬啟事”“ **老前 輩”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的自薦信，也可以不要稱呼。 正文：這是自薦信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職自薦信息來 源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、成績、表現(xiàn)及社會工作情況等內(nèi)容。 結(jié)尾：一般應(yīng)寫明： A、希望對方給予答復(fù)，并希望能有機(jī)會參加面試 。B、寫上簡短的 表示敬意、祝愿之類的祝詞。 署名：應(yīng)注意與信首的“稱呼”相對應(yīng)。在國外一般都在署名前，加上一些“你誠摯的 **” 你信賴的 **、您忠實(shí)的 **“之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。 日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫，并把年、月、日全寫上。 附錄：自薦信一般都要求同時寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書、獲獎證書、 榮譽(yù)證書等復(fù)印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是 方便招聘單位審核 。二是給對方留下一個“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。 四、主要內(nèi)容： 說明本人基本情況和自薦信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，重點(diǎn)是介紹 自己與應(yīng)聘崗位的關(guān)學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣。其次，你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。 說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是自薦信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦I(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，有本專業(yè)技能和成就，與本 工作要求相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力。總之，要讓對方感到你能勝任這個工作。 介紹自己的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過的各種社會工作，所得的成績，這樣預(yù)示著你有潛在的管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。 表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會。在信的結(jié)尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機(jī)會，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，并認(rèn)真地寫明自己的詳細(xì)聯(lián)系方式。 五、注意事項(xiàng)： 實(shí)事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓了不貶低。 重點(diǎn)突出，有條理 、有針對性，篇幅以 1 頁以內(nèi)、 400 字左右為好。 文筆要流暢，表達(dá)要準(zhǔn)確，如果你寫得一手好字，就要認(rèn)真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。 精心選擇照片 (如果你想放上照片的話，從實(shí)際招聘來看，一般女生或是應(yīng)聘崗位有形象要求的應(yīng)放上照片 )，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。 學(xué)會用多種文字書寫自薦信。比如中、英文對照，既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。 六、失敗的自薦信有以下幾種： 給對方規(guī)定 義務(wù)的自薦信，必定要失敗。如“本謹(jǐn)以最誠摯的心情，應(yīng)聘貴公司的會計一職，希望得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。這種寫法，事實(shí)上是在強(qiáng)迫對方，因?yàn)檫@句話實(shí)際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不信任，所以，你必須錄用我，才能體現(xiàn)你的信任?！? 用以上壓下的口氣寫的自薦信，必定要失敗。比如“貴公司的**總經(jīng)理先生要我直接寫信給您” ?；蛘摺?**部長很關(guān)心我的求職自薦問題，特讓我寫信給您，請多關(guān)照”。這種求職自薦信，讓收信人看后很反感。因?yàn)樗J(rèn)為“既然總經(jīng)理 (或部長 )都有意了，你還寫信給我干什么，真是多此一舉 。 “吊起來賣”式的自薦信，必定要失敗。如“現(xiàn)已有多家公司欲聘我了，請貴公司從速答復(fù)?！边@樣往往會激怒對方，導(dǎo)致求職自薦失敗。 避免以上現(xiàn)象發(fā)生的辦法，一是要謙虛謹(jǐn)慎，實(shí)事求是 。二是要態(tài)度誠懇，語氣謙和 。三是要把自己放在一個正確位置上。 七、英文技巧 現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實(shí)的英文基礎(chǔ)，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡歷會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出太多的東西，想把你的英文簡歷寫得更豐滿嗎 ?我在這里 給大家介紹一些特別的技巧。 教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。 獎學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。 適當(dāng)拉長幾句句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些，其實(shí)拉長并不難，難的是縮 短。 自然地多換行，多寫點(diǎn)句子。 加大字號。可將 10 號，小五改成 12號，小四。 社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、 學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以――羅列。 英文簡歷中敗筆： 長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記 (You’rescanned,motread.)原則，雇主只 是在掃描您的簡歷。 縮句：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。 “ I”我：因?yàn)檎?guī)簡歷多用點(diǎn)句，以動詞開頭，是沒有“我”的。當(dāng)然若在公司簡 介中一 定要用到一兩次，也不是完全不可以。 不利因素：我們講過簡歷原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面 提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題?！睋P(yáng)長避短的道理，我想大家都是知道的。 ” Referenceavailableuponrequest.” :：這上短短的意思是如需證明，可提供見證人。這 TIPES: 1:在許多英式、港式簡歷港文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡歷則不要這樣寫。 2:以上幾方面是一般情況下包括的內(nèi)容，具體 取舍因人、因時、因?qū)ο蠖?，切忌照搬?