[民主生活會個人對照檢查報告]組織生活個人對照材料[推薦閱讀]-資料下載頁
2025-04-21 04:58本頁面
【正文】 班、勤儉節(jié)約、衛(wèi)生清掃等作出具體規(guī)定，對失職造成單位被盜、火災、漏水及浪費行為，則由責任人照價賠償 。對曠工 1 天者批評教育，對曠工 2— 3 天者誡勉談話 。對不按時收集資料、修改志稿者，會議通報、限期改進。二是針對工作難以落實的問題。實行《限時辦結(jié)制》《責任追究制》，責任到人、嚴督狠促，嚴格要求編輯人員按標準要求改稿，資料員及時深入檔案館查閱資料和走進承 編單位收集資料，按照州志辦召開的《康樂縣志 (1986— 2021)》送審稿第二稿所提指導意見，以打造志書精品為目標，補充資料、調(diào)整篇目，從統(tǒng)一語言表述、規(guī)范文字單位等細微之處入手，按照由主編總纂通稿、文字改稿、電腦修改“一條龍”的工作方法，放棄假日、加班加點，理順次序、刪重去繁，爭 2021 年第一季度完成《康樂縣志 (19862021)》送審稿第三稿 。盡快召開終審稿會 。組織人員抓緊收集資料，精心修改志稿，力爭年底《康樂年鑒 (2021)》出版發(fā)行。 (三 )增強服務群眾觀念，堅定理想信念。針對深入聯(lián)系村少 的問題。帶頭深入幫扶村 (戶 )，按照《小康建設規(guī)劃》，因村按戶施策，加大產(chǎn)業(yè)扶持力度，強化幫扶舉措，力爭 2021 年全村脫貧。 (四 )勤奮學習，調(diào)高自身素質(zhì)。針對業(yè)務水平不高的問題。要對修志業(yè)務知識系統(tǒng)全面的學習掌握，認真學習國家《地方志工作條例》和省《地方志工作規(guī)定》，積極參加省州業(yè)務培訓，提高修志業(yè)務知識，堅持依法修志，使每個干部職工成為修志行家里手。 (五 )轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作實效。一是針對與職工談心溝通不夠。作為單位主要領(lǐng)導很少與干部職工談心交心，對干部職工生活中存在困難和思想問題了解 溝通的少，對工作要求督促的多，對工作中遇到的問題協(xié)調(diào)解決的少，特別是對資料收集、志稿修改中存在的問題協(xié)調(diào)解決不夠。二是針對修志工作進展緩慢。存在編輯人員改稿時不能靜下心來，按標準要求改稿。對分解的改稿任務，以水平有限為由，敷衍應付、一拖再拖。沒有及時督促個別資料員深入單位收集資料，致使資料收集進度慢 。沒有及時督促編輯人員改稿時敷衍應付、速度緩慢，致使志稿問題較多。沒有及時督促個別資料員深入承編單位收集資料，沒有及時督促編輯人員深入檔案館查閱資料，致使資料收集不全，影響修志進度。 第五篇：民主生活會個 人對照檢查材 資料 5 武威市榮達工貿(mào)有限責任公司 2021 年專題民主生活會個人對照檢查材料 馮新偉 （ 2021年 12月 9 日） 各位領(lǐng)導，大家好！現(xiàn)在，我就以學習十九大會議精神和“三嚴三實”為主題，結(jié)合自身的思想認識和工作實際，談幾點體會，不妥之處，請大家批評指正。 一、“學習十九大精神”學習情況及體會 總書記在十九大中指出，要以新時代中國特色社會主義思想為指引，始終不忘初心、牢記使命，推動各項工作，創(chuàng)造新業(yè)績。 在新的歷史起點上，我們必須以公司發(fā) 展戰(zhàn)略為指引，始終堅持增強“四個意識”，沿著正確方向前進。必須牢記自身職責，始終把公司利益放在心中最高位置，要堅韌不拔。面對公司目前存在的主要矛盾的新變化、發(fā)展的新目標、工作的新要求，要以變應變，馳而不息推進公司的工作。 當前，也是我們公司建設任務艱巨，推進公司事業(yè)，實現(xiàn)公司夢想，最關(guān)鍵、最緊要的時機。我們要增強“四個意識”， 1 堅定執(zhí)行公司的制度，嚴格遵守勞動紀律和規(guī)矩。我作為公司領(lǐng)導干部，責無旁貸。打鐵必須自身硬，我一定要有新定位、新標準、新要求，歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不 會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。這是歷史賦于我們的職責，也是公司對我們的要求。 二、自身對“三嚴三實”理解和感悟 (一 )理論學習不夠，理論水平不高。學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。缺乏“擠”勁和“韌”勁?？偢械焦ぷ髅γβ德?,沒能靜下心來潛心學習。在學習上需要進一步加強。 (二 )創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是只安于表面，以往的經(jīng)驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。 (三 )工作作風不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。 (四 )理想信念淡化。在理想信念上，缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。 在修身方面還存在著形式主義 經(jīng)過對自己的剖析，我認為，有時忽視學習的重要性，沒有合理安排好時間，沒有分清主次，沒有學習的動力，還存在形式主義；有時放松了對自己的嚴格要求，學習隨大流，僅滿足于公司里安排的 學習，工作之余不能靜下心認真學習工程理論、物流采購和營改增業(yè)務知識水平，市場調(diào)研方面仍有很多改進之處。 在用權(quán)方面還存在著官僚主義 有時工作標準不夠高，只埋頭于自身工作范圍內(nèi)的事，對其他方面的工作關(guān)注不夠，因此，還要加強履行自身崗位職責。今年以來，雖然在制度落實和績效考核方面取得了突破，這些工作也在持續(xù)穩(wěn)定地進行、但公司還有很多工作需要改進，需要我們繼續(xù)深入調(diào)查研究，并進行相應改革措施。特別是包括我在內(nèi)的公司高層領(lǐng)導，都應在制度的約束下用權(quán)。說到這里，我順便向曾經(jīng)因工作原因而與大家發(fā)生的 不快，向同志們說聲“對不起了”，本人出于公心，因心直口快，但都是為了工作，請大家多多包涵。同時，也感謝在座各位領(lǐng)導多年來對我的支持和幫助。 在律已方面存在的問題 生活上有貪圖享受的現(xiàn)象。艱苦奮斗精神發(fā)揚的不夠。已經(jīng)沒有當年苦干實干、俯下身子去真抓實干的精神，有追求“高大上”思想。 在創(chuàng)業(yè)方面的問題 工作原則性有余，創(chuàng)新思維方式方法上有差距。前幾年工作積極性很高，精神狀態(tài)很好，干勁也很足，時間長了就 3 有些松勁了 ,有時候存在著“干累了，歇口氣”的想法，一些工作計劃草草了事，沒有再對計劃執(zhí)行情況進行督促檢查。 在謀事方面的問題 在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題和辦事，在實際工作中，重視面上的多，對新問題、新情況、探索的不夠 。重視具體工作的少，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，關(guān)注細節(jié)不夠，致使實際工作有時達不到預期效果。 在做人方面存在的問題 由于脾氣有點直，有點 暴躁，遇事容易沖動，對下屬批評的多，這些問題在去年民主生活會中一些同志就對我提出中肯建議，我也不斷地在改進，但仍存在聽取意見和安排工作方面耐心程度不夠等現(xiàn)象。 以上是我的剖析材料，當然，我身上存在的問題不僅僅是這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，請在座的領(lǐng)導給予批評與指正。在今后的工作中，我將有則改之，無則加勉，我會保持積極進取的良好精神狀態(tài)；使自己的工作和思想更進一步！ 最后懇請各位領(lǐng)導和同志對我的剖析材料進行批評指正，謝謝大家！
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