【正文】 ，而真正能采取措施的人卻很少。我就屬于心想而不善于行動(dòng)的類型。實(shí)習(xí)律師的工作是有些被動(dòng)，當(dāng)師傅分配的工作做完之后，就要學(xué)會(huì)自己找事情做。比如主 動(dòng)找其他律師了解他們手中的案子，尋找可以幫忙的地方，翻閱以前的案卷從中學(xué)習(xí)律師的思維模式和辦案風(fēng)格，善于發(fā)現(xiàn)疑問，自己思考解決，解決不了的再向其他律師請(qǐng)教，這樣吃透一份案卷好比親身經(jīng)歷了一個(gè)案子的辦理過程。平時(shí)有空的時(shí)候可以多看看法律、經(jīng)濟(jì)或其他類的書籍，加深理論功底的同時(shí)也可以擴(kuò)大知識(shí)面。要在被動(dòng)的工作中加入主動(dòng)性，積極思考，善于學(xué)習(xí)和發(fā)現(xiàn)，為自己今后獨(dú)立執(zhí)業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。 精選公文，范文，管理類，財(cái)經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載 三、先做人、 后做事有人覺得律師是一個(gè)高收入行業(yè)，工作也輕松，那是不了解律師職業(yè)的片面認(rèn)識(shí)。律師工作各中辛苦，只有律師才能體會(huì)到，尤其是在實(shí)習(xí)階段，但是，越是在艱苦的條件下，越要先好好做人。當(dāng)前是個(gè)品牌的時(shí)代，而一個(gè)人的形象則代表了自身的品牌價(jià)值。我覺得誠(chéng)信、謙虛、勤奮、認(rèn)真這四種品質(zhì)尤為重要。誠(chéng)實(shí)守信是一個(gè)人做事的基礎(chǔ)和前提，也是成為一名優(yōu)秀律師的首要條件。要想得到他人的信任，自己首先要值得信任。律師是一個(gè)自由的職業(yè)，因?yàn)樽约赫莆罩约旱拿\(yùn)，真正的約束于自身，所以沒有責(zé)任感的人就不可能是一個(gè)成功的律師。律師是以法律的 手段來維護(hù)委托人利益的。律師的生存基石是客戶的認(rèn)可，如果你沒有從維護(hù)客戶最大利益的角度盡心盡力辦事，就不會(huì)有人認(rèn)可你。 四、用心經(jīng)營(yíng)，將職業(yè)變?yōu)槭聵I(yè)。曾經(jīng)我在想，事業(yè)與職業(yè)的區(qū)別在哪 ? 最 后 我 想 ， 職 業(yè) 只 是 物 質(zhì) 層 面 的 ， 而 事 業(yè) 卻 是精選公文，范文，管理類，財(cái)經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載 精神層面的。把律師作為自己一生的事業(yè)去經(jīng)營(yíng)，而不是將律師作為發(fā)家致富、滿足自尊心的暫時(shí)的一項(xiàng)工作?！本訍圬?cái)，取之有道”，用心經(jīng)營(yíng)，將職業(yè)變?yōu)槭聵I(yè)，切勿貪一時(shí)之利，而自毀 前程。最后，借此機(jī)會(huì)，我想感謝我的師傅、法舟所，因?yàn)橛心鷤儯业膶?shí)習(xí)之路變得平坦而充滿希望；我迷茫、浮躁的心變的豐富而安定；我可以在實(shí)習(xí)中真正體會(huì)到學(xué)習(xí)的樂趣，體會(huì)到痛，并快樂著的真諦。 第五篇：律師助理轉(zhuǎn)正總結(jié) 轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 一、工作中的工作情況總結(jié) 加入已有兩個(gè)月，在律所我就任律師助理一職，在這段期間，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下學(xué)習(xí)到新的知識(shí)，對(duì)律師行業(yè)也有了更深一步的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)對(duì)這段時(shí)間的工作總結(jié)如下： 第一，工作中要善于學(xué)習(xí)。作為一個(gè)從市場(chǎng)廣告行業(yè)加入到法律行業(yè)的新人，面對(duì)的每一個(gè)細(xì)節(jié)都是一個(gè)不錯(cuò)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。當(dāng)我完成第一份律師函的時(shí)候，我既是激動(dòng)又是不可思議。在我剛接到發(fā)送律師函的工作時(shí)，我內(nèi)心完全不知道如何操作。于是我誠(chéng)懇的請(qǐng)教同事，在同事的耐心講解下我明白了發(fā)送律師函的步驟。我把寫好的律師函拿給律師檢查。律師認(rèn)真的幫我檢查，細(xì)致的律師幫我糾正了三處用詞。從律師的檢查糾正過程中，我認(rèn)識(shí)到做任何工作都必須認(rèn)真，不能有絲毫的疏忽。工作生活中和優(yōu)秀的人近一步，那么你和優(yōu)秀的距離就近了一 步。在律所這個(gè)平臺(tái)里，每一個(gè)同事都有自己特點(diǎn)，每一個(gè)同事都是我學(xué)習(xí)的對(duì)象，我應(yīng)該謙虛的向他們多學(xué)習(xí)。 第二，工作中要有好的工作態(tài)度。一個(gè)優(yōu)秀的員工，就一定有好的工作態(tài)度。當(dāng)你帶著一個(gè)好的工作態(tài)度去做工作時(shí)，你的工作會(huì)做得非常漂亮。當(dāng)你帶著敷衍了事的態(tài)度做工作時(shí)，你的工作也會(huì)做得敷衍了事。在這兩個(gè)多月的時(shí)間里，我認(rèn)真遵守律所的規(guī)章制度，認(rèn)認(rèn)真真做好上司分配的工作，用滿腔熱情積極認(rèn)真地去完成每一項(xiàng)任務(wù)。工作中，并不是每一天都是充滿新鮮和刺激，工作中會(huì)有很多繁瑣乏味，盡管如此，我們也要有一顆有責(zé)任感的心和 一個(gè)好態(tài)度去干工作。 第三，工作中要提升專業(yè)技能。作為一個(gè)法律工作者，一定要有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。而我是從其他領(lǐng)域跨入法律行業(yè)，在基礎(chǔ)知識(shí)這一點(diǎn)上我需要加大力度通過不斷學(xué)習(xí)來提升。學(xué)好理論知識(shí)，給客戶或者委托人提出專業(yè)的建議和解釋，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己的客戶委托人負(fù)責(zé)。如果我們過于自負(fù)，自認(rèn)為自己很牛，面對(duì)棘手的法律問題，作出自己認(rèn)為完整的分析，那么但案件的問題暴露出來，而我們自己有沒有做好相關(guān)的應(yīng)對(duì)方案準(zhǔn)備，這個(gè)時(shí)候我們就會(huì)面臨更大的風(fēng)險(xiǎn)，甚至?xí)屛覀兊奈腥藢?duì)我們產(chǎn)生懷疑。這個(gè)時(shí)候我們就是 一個(gè)不成功的法律人。所以，在工作中，我們一定要注重自己的專業(yè)技能。在工作中，我們要不斷總結(jié)，不斷思考。雖然，工作中總有做得不足的地方，但只要我們勤于思考總結(jié)，我們就會(huì)幫做越做越好，越做越專業(yè)。 第四，工作中要注重與人交流溝通。在工作中，與人交流溝通能力非常重要，尤其是律師行業(yè)，可以說清晰的溝通表達(dá)能力是優(yōu)秀律師的必備能力。在工作中，我們要和同事搭檔團(tuán)隊(duì)工作，在和同事合作過程中我們需要和同事溝通，用適度的語言交流，避免觀點(diǎn)上的沖突，從而建立同事間的友誼。在工作中，我們也要和客戶或委托人溝通交流，把需要 分析講解的意思完整的表達(dá)出來，讓客戶或委托人能夠清楚明白我們所要表達(dá)的意思，從而更好的為客戶提供法律服務(wù)，同時(shí)也為律所打造更好地形象。 學(xué)習(xí)就是從點(diǎn)滴開始，從細(xì)微處開始。一個(gè)成功的人一定懂得如何向他人學(xué)習(xí)，并樂于探索。工作就是我們生活的重要組成部分，把工作做好，生活也會(huì)變得更美好。在入職的這兩個(gè)月里，我學(xué)到了很多新的知識(shí)，也認(rèn)識(shí)到律所的成功源自于律所團(tuán)隊(duì)的配合。希望律所能夠給我提供機(jī)會(huì)，我會(huì)努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取成為一名合格的律師。 二、公司存在的問題和建議 問題： 律所未提供員 工中午吃飯休息的餐桌，衛(wèi)生間停水導(dǎo)致不能使用頻率過高，辦公環(huán)境有待改善；舒適的辦公環(huán)境給員工帶來好的上班心情同時(shí)也會(huì)提升客戶對(duì)律所的認(rèn)可度。 部門分工導(dǎo)致部分員工接觸訴訟案件少，員工能力受到限制得不到大提升。 應(yīng)采取激勵(lì)措施提升員工工作熱情，讓員工和律所得到雙贏。 系統(tǒng)走流程層級(jí)上報(bào)速度過慢且繁瑣。 打印機(jī)復(fù)印機(jī)少，且常處于維修狀態(tài)，拉低工作效率。建議： 條件成熟可考慮更換工作場(chǎng)所。 可根據(jù)員工需求申請(qǐng)和相關(guān)考核讓員工在訴訟部或市場(chǎng)部工 作學(xué)習(xí)。 在薪酬待遇和職位晉升上調(diào)動(dòng)員工積極性并為員工提供好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)和機(jī)會(huì)。 緊急的和簡(jiǎn)單的工作內(nèi)容可不用先流程批準(zhǔn)再進(jìn)行處理，簡(jiǎn)化不必要的流程。 引進(jìn)新辦公設(shè)備，提升工作效率。