【正文】 愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性 ,都希望最大限度地實現(xiàn)人生價值。而要把這種意愿變成現(xiàn)實 ,靠的是什 么 ?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說過 :“你要欣賞自己的價值 ,就得給世界增加價值?！币话銇碚f ,條件好、工作輕松、收入高的崗位 ,做到敬業(yè)容易 ,象我們這樣的建筑企業(yè) ,工作環(huán)境比較艱苦 ,流動性大 ,收入也不算高 ,做到愛崗敬業(yè)確實有些困難。但即便如此 ,我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、勞動繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作 ,象精心施工奪獎杯的勞模虞海龍 。敢于挑戰(zhàn)的勞模李建明 。精打細算忘我工作的勞模何富球 ,等等??。我們的企業(yè)正因為有象他們這樣具有崇高敬業(yè)精神的員工隊伍 ,才能在一次次的 競爭中 奪得勝利 ,贏得榮譽 ,取得輝煌的業(yè)績。試想 ,如果沒有施工一線廣大員工的無私奉獻、愛崗敬業(yè) ,我們的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標如何實現(xiàn) ?如何在祖國的大江南北樹立一座座豐碑 ?企業(yè)的產(chǎn)值如何突破 5 個億、 10 個億、 20 個億 ?干一行 ,愛一行。如果我們選擇了一份職業(yè) ,哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣 ,工作內(nèi)容再枯燥繁瑣 ,我們都應(yīng)該滿腔激情地工作 ,應(yīng)該象熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業(yè)。 愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國肯尼迪總統(tǒng)在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么 ?而要問 ,我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁??”是的 ,不要問企業(yè)為我們做了什么 ?而要 問 ,我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么 ?當我們接到領(lǐng)導交辦工作的時候 ,是討價還價能推就推 ,還是盡職盡責努力完成不講任何理由 ?當我們在工作中遇到困難和挫折的時候 ,是等待觀望半途而廢 ,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝 ?當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候 ,是牢騷滿腹怨天憂人 ,還是 自我反省加倍努力厚積而薄發(fā) ?現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢 ,但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境 ,而不知 ,就是因為所持有的這種態(tài)度 ,才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。有句話說的好 :只要你依然是某一機構(gòu)的一部分 ,就不要誹謗它 ,不要傷害它 —— 輕視自己所就 職的機構(gòu)就等于輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨 ,不顧大局 ,不講團結(jié) ,并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習慣 ,最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點 ,但也會有優(yōu)點 ,正因為優(yōu)點大于缺點 ,所以才有很多人選擇留在集體。 我們企業(yè)的功臣章德賢老總 ,幾十年全身心投入項目工程建設(shè) ,他組織或參與過我國 10 條重點鐵路和公路及 36 座橋梁的建設(shè)。作為橋梁專家 ,他沖破過建橋禁區(qū) ,創(chuàng)造過人間奇跡 ,解決過世界性施工難題。在修建宣杭鐵路復線期間 ,他因頸部瘤注射青梅素產(chǎn)生過敏 ,渾身出現(xiàn)浮腫 ,連眼睛也腫成了一條縫 ,妻 子勸他住院治療 ,他卻說啥也不肯。妻子找了個 借口逼著他去查病 ,好不容易才說服他在病床上躺下 ,可還沒等腫消下去 ,他又找理由離開醫(yī)院回到了工點。因為他的愛崗和敬業(yè) ,他建設(shè)的工程先后榮獲過國家“魯班獎”、“詹天佑獎”和鐵道部全路“火車頭”獎?wù)?,還被授予過“全國優(yōu)秀項目經(jīng)理”、“鐵路重點建設(shè)功臣”和“科技拔尖人才”等榮譽稱號。難道他就不知道企業(yè)存在的缺陷 ,沒有感到過工作的枯燥 ,沒有在工作中遇到過挫折、遭受到失敗嗎 ?所以請大家永遠記住 :“成功的人一定愛崗敬業(yè) ,失敗的人才始終在尋找客觀理由”。 愛崗敬業(yè) 更是一種境界。有句廣告說得好 :思想有多遠 ,我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時 ,我們就會在工作上少一些計較 ,多一些奉獻 ,少一些抱怨 ,多一些責任 ,少一些懶惰 ,多一些上進心 。有了這種境界 ,我們就會倍加珍惜自己的工作 ,并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度 ,把工作做得盡善盡美 ,從而贏得別人的尊重 ,取得崗位上的競爭優(yōu)勢。 朋友們 ,愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌 ,不只是在緊急危難時的高揚 ,它更應(yīng)該是一種默默的奉獻 ,一種高尚的理念 ,一種強勁的精神力量。愛崗敬業(yè) ,誓言無聲。關(guān)于愛崗敬業(yè)的演講稿篇 3 大家好 ,下午好 !我是財務(wù)部的 ,我今天演講的題目是 :“愛司如家”。 “家”這個字在我們的心中都不陌生 ,甚至是非常的熟悉 ,偉大詩人歌德曾說過“能在自己的家庭中尋求到安寧的人是最幸福的人?！? 因為 ,有了家 ,生活才變得有趣 。有了家 ,工作才能順心 。有了家 ,才懂得什么叫關(guān)愛 ,什么叫珍惜。 家是心靈的港灣 ,是每個人生長的搖籃 。家是力量的源泉 ,她的溫暖無可替代 ! 通常我們說到的是我們自己的小家 ,但是在浩瀚的社會里 ,在這繁雜的環(huán)境當中 ,我們還擁有另外一個屬于自己的家 ,那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的企業(yè) —— 保險。 在這個大家庭里面 ,我們愛崗敬業(yè) ,我們成長收獲 ,我們也因此愛司如家。接下來我就帶給大家一些我的感悟。 “不拋棄 ,不放棄 ,好好活 ,做有意義的事”。相信很多朋友都看過《士兵突擊》那部電視劇吧 ?劇中的主人公許三多曾給數(shù)萬觀眾留下了深刻的印象和深深的感動。劇中的這一句臺詞就是對人生最好的闡釋 ,也是對責任最好的理解。而員工 對于公司最基本的責任就是“愛崗敬業(yè)”。 其實 ,我們曾經(jīng)談?wù)摰健皭蹗従礃I(yè)”的話題時 ,大多談笑而過。相信大家都很明白 ,公司不僅是工作和取得報酬的場所 ,更是我們安身立命之基。作為公司的一員 ,我們的滿足和希冀、得意和失望、都與公司息息相關(guān) ,所以“以公司為家”不再是個別積極員工的美德 ,而是每位員工共同的價值取向 ,更是我們肩負的一種責任。每位員工應(yīng)清醒地認識自己 ,樹立正確的工作觀 ,從小事做起 ,營造我們的“家”。 雖然我的工作崗位很平凡 ,我也沒有轟轟烈烈的事跡 ,我是那么默默無聞 ,我也是那么容易滿足。每當我 完成了領(lǐng)導交辦的一件任務(wù)時 ,聽到同事、領(lǐng)導那一聲聲“辛苦了”的親切問候 ,我的心頭總是溢滿巨大的幸福感 ,仿佛平日里所有煩惱和勞累都在那一刻煙消云散。同時 ,也為自己能為公司做出自己力能所及的貢獻而自豪。領(lǐng)導的關(guān)懷、同事的支持更常常激勵著我、規(guī)范著我 ,去認真對待每一天的工作 ,讓自己的每一天都能充滿激情 ,都能充實而非平凡地度過 ,在這個過程中 ,還有什么快樂能與之相比呢 ?忠誠于事業(yè)就是忠誠于自己 ,責任與榮譽并存 ,這是對我們企業(yè)文化最深刻的注解和闡述。 古語有云 :修身、齊家、治國、平天下。從中可以看出 ,修身是根本 也是起點 ,是為公司這個大家庭服務(wù)的基礎(chǔ) ,修身是自身素質(zhì)的不斷完善提高。個人的提高與成長都離不開公司這樣一個大家庭 ,而提高每個家庭成員的素質(zhì) ,又能增 強“家”的競爭力。那么如何修身呢 ?接下來就以我自己的經(jīng)歷來談?wù)劙伞? 20年 ,帶著學生的稚氣和對工作的新奇 ,我走進了人壽湖南分公司 **中支。 回顧半年多的工作 ,可以用一句話來概括 :困難與快樂同在 ,學習與工作相伴。對照德能勤績四項標準 ,我盡心盡力做好各項工作 ,較好地履行了自己的職責。在工作中 ,我不斷成長 ,不斷收獲 ,與家人承受困難、享受快樂 。這里 ,我就同大家一并分享我的成長收獲 : 重視理論學習 ,堅持工作原則 ,明確服務(wù)宗旨。 我結(jié)合在學校學習到的一些對理論知識的理解 ,我努力的學習了公司財務(wù)基本的流程和操作實務(wù) ,堅持執(zhí)行公司各項財務(wù)管理制度。努力在收付、反映、監(jiān)督三個方面盡到了應(yīng)盡的職責 ,努力做到各項收付款無差錯 ,為內(nèi)外部客戶提供最好的服務(wù) ,維護公司的形象。 在這最基本的業(yè)務(wù)處理及服務(wù)工作上 ,讓我體會最深的不是怎樣去準確無 誤的系統(tǒng)操作和業(yè)務(wù)處理 ,最困難的就是怎樣去和聯(lián)系部門做好交接、流轉(zhuǎn)及解釋工作。 加強業(yè)務(wù)學習 ,提高工作能力 ,做好本職工作。 堅持政治、經(jīng)濟學習讓我的思想理論素養(yǎng)不斷提高。在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟政策 ,注重學習與工作有關(guān)的各經(jīng)濟法律法規(guī)。兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作 ,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù) ,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度 ,認真履行崗位職責 ,自覺按章操作 ,平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。 端正工作心態(tài) ,學習做人做事 ,積極面對困難。 公司正值新系統(tǒng)上線 ,新的變革帶領(lǐng)了財務(wù)工作的進步同時也有著新事物特有的種種困難 ,不過這樣卻讓 我學到了老師們的解決困難的方法與態(tài)度 ,培養(yǎng)著自己分析問題的能力 ,同時也分享著勝利的喜悅。從最基本的理論學習 ,然后到對 基礎(chǔ)操作熟練。這整個過程給我的收獲不能一一在這里完整的表述。困難、犯錯、迷茫、沖動、收獲、喜悅 ,種種的心情讓我體會到了工作的樂趣。在我看來凡職業(yè)都具有趣味的 ,只要你肯干下去 ,趣味自然會發(fā)生。因此 ,做事切忌 :粗心大意 ,馬虎了事 ,心浮氣躁 ,需要有恒心、細心和毅力 ,那才會到達成功的彼岸 !犯錯和困難的時候要學會吸取教訓 ,人之所以有一張嘴 ,而有兩只耳朵 ,原因是聽的要比說的多一倍。因此 ,我學會聆 聽。 總的來說 ,幾個月的工作讓我實實在在體會到了自己的成長 ,同時也讓我感受到了自身的不足 ,更明確了自身的發(fā)展方向 ,清晰的認識到做事的原則 :不找借口失敗 ,只找理由成功 ,成功的法則極為簡單 ,但簡單并不代表容易。既然有緣與太保 ,我相信會在這個大家庭里 ,能找到更多成功的法則和做人的道理。認認真真做事 ,踏踏實實做人 ! “皮之不存 ,毛之焉附” ,一個企業(yè) ,如同一個民族 ,當它強大時 ,它的人民就 會揚眉吐氣 ,神采飛揚 。當它衰落時 ,人們可能只有暗自嗟嘆。因此 ,應(yīng)該把企業(yè)當成一種力量的源泉 ,生命的支撐 ,視 企業(yè)如生命 ,與企業(yè)共命運。 家是避風的港灣 ,舒暢、溫暖、充滿愛 ,若我們都把公司當做“家” ,用愛去經(jīng)營 ,時時為家著想 ,事事為家著想 ,把公司的興衰榮辱同自己的前途命運聯(lián)系起來 ,將公司的利益與自己的利益融為一體 ,那 ,公司這樣的“家”必然會更加興旺 ! 謝謝大家 ! 第五篇： 3 分鐘的演講稿 3 分鐘的演講稿 3 分鐘的演講稿 敬的老師、同學們： 大家好 我是 xxx，今天我演講的題目是《高效課堂，讓我們快樂組隊學習》 學習是一件快樂的事情，能和同學們組 隊一起學習，那就更棒了 !這學期，在學校大力提倡高效課堂教學活動中，我就充分體驗到了它的快樂。 自由的課堂才是學生所要追求的課堂，這樣的課堂學生才會閃現(xiàn)出創(chuàng)造的光輝和快樂的氣氛。正是這樣，這學期我們改變了教學模式，開始高效課堂教學。我們七八個人組成一個小組，由組長帶領(lǐng)小組學習。在學習過程中，培 養(yǎng)大家良好的合作意識和習慣、學會交流和傾聽、學會思考和表達。 我們的小組名字叫團結(jié)隊，團結(jié)就是力量。而我就是團結(jié)隊組長。 最初的時候，別看組里才七個同學，但是成績有好有差，上課有專心的， 也有開小差的，雖說是一個團隊的，可大家就像一盤散沙，盡管這樣，誰也沒有覺得有什么不對，直到老師讓各組準備一段課本劇。消息一出來，很多組都在熱烈的討論著，很多組都在積極的排練著，只有我們組卻都像沒事人似的，一下課就不知道去向了。我很努力的一個個找組員，和他們討論，可是誰都不積極，誰都不愿意參加。說的好聽是大家都太有個性了，說不好聽，那時候，大家都沒有團隊意識。終于要匯報了，看著別的組順利的匯報著，好強我的決定，要一個人代表組里匯報。雖然單口相聲《打電話》贏得了全班滿堂的喝彩，可是我卻高興不起來，因為，我知道， 我們組其實是輸了。真的輸?shù)暮軕K嗎， 我仔細觀察到，當老師為此給我們組加分的時候，全組都開心的歡呼，其實大家心里是有集體榮譽感的。這給了我信心。 接下來的學習中，大家比從前相互聯(lián)系多了點，上次老師的表揚，給了這個團隊一些共同的東西，大家有一點覺得相互間有點榮辱與共的意思了。但是小組的排名還總是在班級的倒數(shù)。 老師及時的刺激了這個團隊。她提出各小組可以交換成員，以達到更好的團隊合作。事實上各小組都想把得分少的同學換到一個得分高的同學。事實上每個平時喜歡調(diào)皮搗蛋的同學，都心里慌慌的。我們組 里也有這樣的同學。換嗎，推出去嗎，激烈的思想斗爭后，我和大家商量，可不可以我們不交換。在大家交流的目光中，我先是看見了意外，再看見了理解，最后看到的是大家一種默契，終于，我們有了默契 !以為會被推走的那些學生的眼睛里，我看見了一種決心，一種改過自新的決心。接下來的 學習中，真的大家都發(fā)生著變化，無論是預(yù)習、對學還是群學，大家都認真對待，還會相互監(jiān)督，誰不小心走神了，或話題跑偏了，就會有相鄰的同學提醒他，馬上回到正題。因為大家都憋著股勁，要讓其他組看看我們不拋棄不放棄的結(jié)果。 有努力就會有收獲， 我們小組的排名在一天天的向前，每個人都以是團結(jié)隊的成員而自豪 ! 這就是我的組隊――團結(jié)隊在高效課堂中的成長過程。我喜歡高效課堂，讓我們組隊學習，讓我們快樂學習不只是書本上的知識，我感謝高效課堂。 謝謝大家