關(guān)于公司承諾書共5篇-資料下載頁
2025-04-21 00:58本頁面
【正文】 的處分及承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 在職期間堅決執(zhí)行公司安排如：出差安排、調(diào)崗安排、工作地調(diào)整安排、工作時間調(diào)整安排等；在未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意的前提下不得擅離崗位、不得提出異議；除得到領(lǐng)導(dǎo)同意和以下幾種情況外可以向公司提出請假申請，如：直系親屬病重或病危、直系親屬離世或因自身生病、受傷無法繼續(xù)留守崗位。 決不損 害公司利益，不虛報報銷費用。在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿意接受公司相關(guān)部門的調(diào)查和處理。 無論任何原因離職，本人都將按照公司的有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。若要辭職，應(yīng)提前 30 天通知公司；并填寫《員工離職申請表》，然后上交公司領(lǐng)導(dǎo)，以便公司選聘崗位繼任者，安排調(diào)整工作，若有違反者，公司有權(quán)拒絕發(fā)放員工工資。 一旦與以上承諾發(fā)生不相符合的情況時，本人愿意接受公司處罰，并承擔(dān)一切后果，包括公司有權(quán)提前終止勞動合同等。 本承諾書簽字確認(rèn)后即生效。勞動合同中的條款與本承諾有不一致情況時，以本承諾為準(zhǔn)。
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