【正文】 度。一些重大事項基本上都能經(jīng)職代會審議，通過和決定。企業(yè)通過職代會、廠務(wù)公開、民主理財?shù)刃问?，讓職工享有知情?quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)。二是完善了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。各基層工會組織把簽定集體合同和工資集體協(xié)商作為維護職工合法權(quán)益的重要載體來抓。兩年來，針對新建企業(yè)和改制后企業(yè)存在的勞動時間的長短，工資報酬的多少問題，積極開展集體協(xié)商，針對部分企業(yè)主存在的模糊認識，街道總工會、基層工會與部分企業(yè)主及時溝通，宣傳《工會法》、《一辦法五條例》等；幫助分析企業(yè)發(fā)展與發(fā)揮職工積極性之間的利弊關(guān)系，為使維權(quán)工作落到實 處。各非公企業(yè)、基層工會都建立了勞動爭議調(diào)解小組，勞動保護監(jiān)督檢查小組，集體合同平等協(xié)商監(jiān)督檢查小組。年初我們還配合上級勞動監(jiān)督部門對轄區(qū)非公企業(yè)是否為職工交納“三資”問題進行全面檢查，仁和老年病康復(fù)醫(yī)院的職工反映院方?jīng)]有給他們交納勞動保險金，我們知道后多次上門做思想工作，找支部書記、院長、工會干部談心，宣傳《工會法》，及政府有關(guān)政策，今年 2 月院方為全部職工交納了勞動保障金，并簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議，維護了職工的合法權(quán)益。注重協(xié)調(diào)勞動糾紛，為 13 個社區(qū)聘請了法律顧問，今年以來，解決各種糾紛 20 余起，即保護了 職工的合法權(quán)益，又維護社會的穩(wěn)定。到目前為止，我們轄區(qū)《區(qū)域性》集體合同，工資集體協(xié)商協(xié)議簽定工作進展順利，有 29 家簽定了集體合同，區(qū)域性集體合同和相關(guān)工資協(xié)議 332家，簽定女職工權(quán)益保護專項協(xié)議 30家，簽定率達 98%，為維護非公企業(yè)職工的合法奠定了堅定基礎(chǔ)。 ，大力實施愛心扶助工程。一是做好特困職工兩極建檔工作，將全社區(qū)困難職工家庭全部納入幫扶視野。二是街道總工會同辦事處共同組建下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)中心。兩年中，600 余名下崗失業(yè)人員進行培訓(xùn)， 400 多名下崗困難職工重新走上工 作崗位，我們還分別在正大西路、正大南路、光明北路建立了下崗職工基地與徐州弘泰職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習，鵬翔培訓(xùn)技校簽定了長期下崗職工培訓(xùn)關(guān)系和提供實踐基地的協(xié)議。街道總工會被市總評為 2021 年 —2021 促進再就業(yè)先進集體。三是定期幫扶，每年春節(jié)、中秋節(jié)我們定期上門看望困難職工和困難家庭。四是對于突燃受到天災(zāi)人禍的職工及時給予幫助。兩年來，我們資助失學(xué)兒童 100 多名，發(fā)放慰問金 6萬余元。走訪慰問困難職工 958 戶，并送去了面粉、油、被子等實物。 四、以爭創(chuàng)示范街道工會為動力，廣泛開展合格工會之家競賽活動 在開展創(chuàng)建活動中著力抓好基礎(chǔ)工作。一是進一步鞏固和完善非公企業(yè)工會組織，確保新建企業(yè)的入會率達 95%以上。二是進一步完善職工之家標準并與爭創(chuàng)示范街道工會有機相結(jié)合。根據(jù)市、區(qū)總工會文件精神，在非公企業(yè)中全面開展以“雙愛雙評”為中心內(nèi)容的建家活動，制定下發(fā)了和平街道總工會《關(guān)于開展爭創(chuàng)示范街道工會》工作意見，《關(guān)于開展“雙愛雙評”建家活動意見》。創(chuàng)建合格職工之家計劃等，定期檢查評比。通過兩年的努力，轄區(qū)內(nèi)工會合格職工之家已達 85%以上。加強了基層工會正規(guī)化建設(shè)。開展了形式多樣，群眾喜聞樂見的文化體育活動， 04 年同黃河小學(xué)合作，投資一萬多元，建起了全市第一家和平街道文化中心，我們還充分利用“五一”、“七一”“國慶節(jié)”重大節(jié)日，工會開展 6 次“四進社區(qū)”（文化、法律、衛(wèi)生、生產(chǎn)技術(shù)技能）活動，組織了 8 場社區(qū)文藝演出，還開展了籃球、乒乓球、端球跑、跳繩、棋類、撲克牌等所有體育項目的比賽。即陶冶了情操又愉悅了職工的身心。三是突出維護女職工合法權(quán)益，加強工會女職工組織建設(shè)的力度。在符合條件的企業(yè) 100%建立了女工委員會，在職代會代表構(gòu)成，名額分配集體合同、工資協(xié)議、勞動衛(wèi)生協(xié)議簽定等過程中，突出了女工保護條款。按照社區(qū)工 會的要求，各單位女工委都較好發(fā)揮婦女半邊天的作用，特別是仁和老年疾病康復(fù)醫(yī)院在維護女職工合法權(quán)益的同時，組織女職工進行了“優(yōu)質(zhì)達標爭創(chuàng)活動”，使企業(yè)在市場競爭中站穩(wěn)腳跟，取得較好的經(jīng)濟效益。街道女職工委員會還利用“三八”節(jié)舉辦“慶三 八、架金橋、促就業(yè)”現(xiàn)場會。女職工健康知識講座等，各社區(qū)還廣泛宣傳《婦女權(quán)益保障》及新《婚姻法》等法律、法規(guī)。組織廣大婦女積極參與省、市開展的《婦女權(quán)益保障法》知識答卷及調(diào)查問卷 380 多份。進一步提高了婦女的維權(quán)意識，為關(guān)愛轄區(qū)弱勢群體還與民政、婦聯(lián)配合對轄區(qū)貧困婦女、 單親家庭情況進行了一次全面調(diào)查摸底，明確幫扶對象，定期走訪慰問。在小區(qū)內(nèi)定點安置下崗職工擺攤設(shè)點，從“安置一個人，穩(wěn)定一個家”為目的；幫助下崗女職工完成再就業(yè)。兩年來，共安置下崗女職工再就業(yè) 800 多名，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證 520個，確實解決他們的實際困難。 五、圍繞經(jīng)濟中心深入開展工會勞動保護目標原理，維護職工生命健康 街道總工會緊緊圍繞“服從大局、務(wù)實基礎(chǔ)、突出重點保護廣大職工生命安全和身體健康，促進經(jīng)濟發(fā)展”的主題，不斷加強工會勞動保護工作，兩年來，組織轄區(qū)企業(yè)職工提合理化建議 200 多條，這些建議和意見有近 50%被企業(yè)采納，為了提高企業(yè)和職工的安全意識，有力地促進工會勞動工作，促進了企業(yè)勞動生產(chǎn)和經(jīng)濟效率提高，還配合安全生產(chǎn)委員會組織職工參加以“十個一”為主要內(nèi)容的“安康杯”競賽活動。真正達到了減少一般杜絕特大安全事故的發(fā)生。 6 月12 日還積極參與了安全宣傳活動。民樂社區(qū)藝術(shù)團把安全生產(chǎn)勞動保護知識編成喜聞樂見的文藝節(jié)目進行了現(xiàn)場表演，寓教于樂，取得良好效果，受到領(lǐng)導(dǎo)高度評價。民樂社區(qū)工會為了宣傳安全生產(chǎn)，使之家喻戶曉，還專門設(shè)立了安全服務(wù)中心，成立了巡查隊、安全志愿者服務(wù)隊、義務(wù)安全文藝宣傳隊 ，專門在轄區(qū)內(nèi)進行安全知識宣傳教育。2021 年他們還對安全員進行集中學(xué)習訓(xùn)練 2 次，徐州日報和廣播電臺還做了實況報道。在社區(qū)內(nèi)外影響很好，受到市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)贊揚。 兩年來在市、區(qū)總工會和街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們和平街道總工會工作取得了較好成績。 2021 年被市總評為黨工共建先進單位、被區(qū)總工會評為示范街道。在區(qū)總工會對街道工作的考核中都名列前茅。這些成績的取得離不開區(qū)總工會和街道黨工委指導(dǎo)和幫助，也離不開在座的工會干部和廣大職工大力支持和配合，在此我代表和平街道總工會向一貫關(guān)心、支持我們的區(qū)總工會、街道 辦事處黨工委表示忠心的感謝！向為工會工作作出貢獻的各基層工會干部和廣大職工致一崇高的敬意！ 在充分肯定成績的同時，我們清醒地意識到在工作中還存在許多不足之處，與上級工會的要求還有一定差距。其突出表現(xiàn)在部分企業(yè)職代會制度不規(guī)范；少數(shù)企業(yè)工會活動不正常；個別企業(yè)廠務(wù)公開制度不健全等；這些必須引起我們得高度重視，并在今后的工作中扎扎實實地加以改進。