freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

澤州縣發(fā)展計(jì)劃局-資料下載頁

2024-09-05 19:34本頁面

【導(dǎo)讀】市發(fā)改委的“三定”規(guī)定,就我局行政執(zhí)法依據(jù)進(jìn)行了梳理。劃局局長(zhǎng)辦公會(huì)于2020年5月29日通過,現(xiàn)予公布。山西省行政執(zhí)法條例。(一)晉城市發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)是晉城市人民政府的職能部門,度計(jì)劃,研究提出總量平衡、發(fā)展速度的調(diào)控目標(biāo)及調(diào)控政策,銜接、平衡各主要行業(yè)的行業(yè)規(guī)劃。濟(jì)形勢(shì)的預(yù)測(cè)、預(yù)警。貫徹落實(shí)國(guó)家、省宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)。根據(jù)省、市人民政府的規(guī)定,負(fù)責(zé)全市煤炭專項(xiàng)基金使用。編制市級(jí)基本建設(shè)資金來源計(jì)劃,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。編制資本市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)上市規(guī)劃。轉(zhuǎn)資本金審批工作。指導(dǎo)和監(jiān)督政策性貸款、國(guó)內(nèi)外貸款建設(shè)資金的使用。協(xié)調(diào)有關(guān)部門搞好工程監(jiān)理、竣工驗(yàn)收工作。經(jīng)貿(mào)委管理的限額以上技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行會(huì)簽。

  

【正文】 人員 如有 違責(zé)行為, 依據(jù) 《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 , 視情節(jié) 輕重分別給予 處罰 。 構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。 舉報(bào)電話: 3037074。 27 行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)制度 學(xué)習(xí)培訓(xùn)依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和《國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)暫行規(guī)定》實(shí)施,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,全面提高機(jī)關(guān)工作人員的自身素質(zhì)和執(zhí)法水平。 學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)由發(fā)展計(jì)劃局行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體指導(dǎo),發(fā)展計(jì)劃局行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容包括國(guó)家和省、市、縣的相關(guān)法律、法規(guī)、政策和規(guī)章、制度、規(guī)范性文件 等。 學(xué)習(xí)方式采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合,專題講座和參觀考察相結(jié)合,提高學(xué)習(xí)的效率和質(zhì)量,抓好干部隊(duì)伍的理論水平建設(shè)。 學(xué)習(xí)時(shí)間為每周五下午,實(shí)行嚴(yán)格的簽到制度 ,確保人人參加。 參加學(xué)習(xí)人員要記好學(xué)習(xí)筆記,由發(fā)展計(jì)劃局行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每半年檢查一次,檢查結(jié)果與年底“爭(zhēng)星奪旗”考評(píng)掛鉤。 28 違法責(zé)任追究制度 為了嚴(yán)肅 行政執(zhí)法 紀(jì)律,全面落實(shí)崗位工作責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制, 特 制定 本 制度 。 工作 人員不得有下列行為: ( 1) 超越、濫用或放棄行政權(quán); ( 2) 違反 規(guī)定 程序 執(zhí)法 ; ( 3) 隱瞞事實(shí)、偽造證據(jù)、徇私枉法; ( 4) 利用職權(quán)謀取私利; ( 5) 泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或個(gè)人隱私; ( 6) 其他違法行為。 工作人員違反上述規(guī)定的,由 局 機(jī)關(guān)責(zé)令其限期改正 。 對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員、其他直接責(zé)任人員給予通報(bào)批評(píng);構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。 對(duì)所列行為,有關(guān)責(zé)任人員有故意或重大過失的,按下列規(guī)定承擔(dān)行政責(zé)任: ( 1) 具體承辦人直接作出的行為,該承辦人承擔(dān)直接責(zé)任; ( 2) 經(jīng)審核、批準(zhǔn)作出的行為,審核人、批準(zhǔn)人承擔(dān)主要責(zé)任,具體承辦人承擔(dān)次要責(zé)任,但由于具體承辦人隱瞞真實(shí)情況致使審核人、 批準(zhǔn)人失誤造成的行為,具體承辦人承擔(dān)主要責(zé)任,審核人、批準(zhǔn)人承擔(dān)次要責(zé)任; 29 ( 3) 因有關(guān)負(fù)責(zé)人直接干預(yù)所作的行為,該負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要責(zé)任,其他有關(guān)人員承擔(dān)次要責(zé)任,但有關(guān)人員對(duì)該負(fù)責(zé)人的錯(cuò)誤提出抵制意見的,不承擔(dān)責(zé)任; ( 4) 經(jīng)過機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人集體討論決定作出的行為,主持討論的負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要責(zé)任,未提出抵制意見的其他有關(guān)人員承擔(dān)次要責(zé)任; 工作 人員違法行使職權(quán),侵害公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,造成損害的,應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。 對(duì)于 違責(zé)行為, 依據(jù) 《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 , 視情節(jié) 輕重分別給予 處罰 。 構(gòu)成犯罪 的,移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。 30 行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度 為了保證相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度得到正確實(shí)施,加強(qiáng)我局行政執(zhí)法能力,提高我局的行政執(zhí)法形象,特制定本制度。 行政執(zhí)法監(jiān)督檢查由發(fā)展計(jì)劃局行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施,行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)助執(zhí)行。 發(fā)展計(jì)劃局各股(室)及其工作人員必須隨時(shí)、隨地接受監(jiān)督檢查。 行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組在監(jiān)督檢查過程中,必須堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則。 行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督檢查工作應(yīng)與其他監(jiān)督方式,如新聞監(jiān)督 、輿論監(jiān)督等相結(jié)合,拓寬監(jiān)督渠道。 行政執(zhí)法監(jiān)督檢查包括以下內(nèi)容: ( 1)、行政執(zhí)法主體是否合法,執(zhí)法人員作出的具體行政行為是否符合其工作職責(zé)。 ( 2)、行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中,適用的法律、法規(guī)是否正確,執(zhí)法是否嚴(yán)格,程序是否合法。 ( 3)、行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中,有無違反法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。 ( 4)、法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的其它禁止的行為。 在行政執(zhí)法監(jiān)督檢查中,凡作出行政執(zhí)法監(jiān)督處理決定的, 31 必須制作行政執(zhí)法監(jiān)督檢查文書,經(jīng)核實(shí)無異議后,執(zhí)行處理決定。 對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法、違紀(jì)案件,除按違法 責(zé)任追究制度進(jìn)行處理后,還要與年終“爭(zhēng)星奪旗”考評(píng)進(jìn)行掛鉤。 32 行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員評(píng)議考核和獎(jiǎng)懲制度 為了加強(qiáng)我局的行政執(zhí)法工作,促進(jìn)行政執(zhí)法工作規(guī)范化、制度化,對(duì)行政執(zhí)法行為做到公開、公平、公正和獎(jiǎng)懲分明,特制定本制度。 考核評(píng)議范圍 發(fā)展計(jì)劃局內(nèi)具有行政執(zhí)法職能的股室:辦公室、國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合股、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)股、產(chǎn)業(yè)發(fā)展股、重點(diǎn)項(xiàng)目稽察股。 考核評(píng)議原則 通過建立健全嚴(yán)格的考核評(píng)議制度和組織機(jī)構(gòu),力求使考核評(píng)議工作做到獎(jiǎng)懲分明,客觀公正。 考核評(píng)議機(jī)構(gòu) 為 了順利組織實(shí)施評(píng)議考核和獎(jiǎng)懲制度,特成立縣發(fā)展計(jì)劃局行政執(zhí)法考核評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 組 長(zhǎng):靳宏偉 副 組 長(zhǎng):任真軍 馮滿田 竇樹偉 許梅香 任晉茂 張和平 任慶國(guó) 成員股室:辦公室、國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合股、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)股、產(chǎn)業(yè)發(fā)展股、重點(diǎn)項(xiàng)目稽察股 考核指標(biāo) ( 1)、學(xué)習(xí)參會(huì)( 20 顆星)。按規(guī)定參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)和會(huì) 33 議,并積極參加各類相關(guān)考試。如有一次缺席者扣 1 顆星。 ( 2)、優(yōu)質(zhì)形象( 25 顆星)。在工作過程中,必須做到語言文明,舉止得當(dāng),有問必答,繼續(xù)執(zhí)行“首問制”制度,保持 良好的工作服務(wù)形象。如發(fā)生一次與辦事人爭(zhēng)執(zhí)或辦事人投訴現(xiàn)象,扣 2 顆星。 ( 3)、規(guī)章制度( 25 顆星)。要搞好單位和股室的規(guī)章制度建設(shè),完善服務(wù)程序,健全辦事制度,實(shí)行程序化操作。如有不健全的,缺一項(xiàng)扣 2 顆星。 ( 4)、公正執(zhí)法( 30 顆星)。嚴(yán)格按照各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度進(jìn)行行政執(zhí)法,做到有法必依,違法必究,執(zhí)法必嚴(yán)。如在執(zhí)法過程中有一人次違規(guī)行為,扣 2 顆星,有一人次違法行為,扣 5 顆星。 考核評(píng)議辦法 考核評(píng)議在局行政執(zhí)法考核評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下進(jìn)行,將行政執(zhí)法的各項(xiàng)職能進(jìn)行分解,分別考核??己私Y(jié)果與 每年年底“爭(zhēng)星奪旗”相結(jié)合,每項(xiàng)職能滿分為 20—— 30 顆星,有突出成績(jī)的,獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)數(shù)量的旗數(shù)(每面旗對(duì)應(yīng) 10 顆星)??己私Y(jié)果以獎(jiǎng)勵(lì)星數(shù)累計(jì),進(jìn)行排隊(duì),分別給予獎(jiǎng)懲。 34 行政職責(zé)爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)制度 為 了 加強(qiáng) 我局的行政執(zhí)法能力 , 推動(dòng)各項(xiàng)行政職能的順利實(shí)施, 結(jié)合 我局的各項(xiàng)職責(zé)和工作實(shí)際 , 特 制定本制度。 發(fā)展計(jì)劃局 行政 職責(zé) 爭(zhēng)議是指 局內(nèi) 各 股(室) 之間,在職責(zé)權(quán)限的界定及對(duì)法律條款的理解和具體適用法律規(guī)范等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。 行政執(zhí)法爭(zhēng)議協(xié)調(diào)工作必須遵循 “ 有法必依,執(zhí)法必嚴(yán) ” 、“ 法律優(yōu)先、職權(quán)法定、權(quán)責(zé)統(tǒng) — ” 的原則進(jìn)行。在事實(shí)和法律的基礎(chǔ)上,充分論證,依法協(xié)調(diào),妥善處理。 行政執(zhí)法爭(zhēng)議協(xié)調(diào)工作 由發(fā)展計(jì)劃局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組 具體負(fù)責(zé) ,并作出處理意見 。 行政執(zhí)法爭(zhēng)議協(xié)調(diào) 處理意見 的執(zhí)行 由發(fā)展計(jì)劃局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室執(zhí)行 ,相關(guān) 股(室) 對(duì)協(xié)調(diào)、處理決定必須遵照?qǐng)?zhí)行。
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1