【正文】 一、抓組建、重發(fā)展，擴大女職工組織覆蓋面和凝聚力 今年縣女職工委員會根據(jù)縣總工會的總體安排，堅持工會組織與女職工組織 同步組建的原則，全年新建工會女職工組織 41 個，新增女會員 5704 人，其中非公有企業(yè)建立女工組織 3 個，新增女會員 15人。 按照文件要求，制定印發(fā)《非公有制企業(yè)工會女職工組織建設(shè)工作檢查考核方案》，會同縣中小企業(yè)發(fā)展指導局、縣工商聯(lián)合會對全縣非公有制企業(yè)工會女職工組 織建設(shè)工作情況進行了檢查。 完善自身建設(shè)，健全工會女職工組織，及時調(diào)整充實基層工會女職工委員會成員，充分發(fā)揮基層女職工組織的作用，進一步提高女職工工作的整體水平，以促進我縣工會女職工工作的開展。 以人為本，情系女職工，切實為女職工辦實事好事。一是今年春節(jié)和夏季高溫期間，深入工廠、車間、建筑工地、林場、道班等勞動現(xiàn)場和學校，對一線女職工進行了慰問，給她們送去了慰問品、慰問金。二是開展對單親困難女職工及其子女的助學幫扶活動，各級工會女職工組織為困難女職工籌措幫扶資金 13 萬元，慰問幫扶了 186 名困難女職工，其中，單親困難女職工 59 人。在“金秋助學”活動中，對全縣 9 個基層工會、 16 戶單親困難女職工家庭進行了摸底調(diào)查，對子女上學難的 13 戶單親女職工家庭給予了經(jīng)濟援助，發(fā)放幫扶資金6600 元，其中單 親困難女農(nóng)民工子女 6 名 (大學、高中各 3 名 )。各單位行政和基層工會對口資助 7 對金額 1620 元。三是積極開展下崗女工再就業(yè)工作。我們聯(lián)系就業(yè)局為下崗失業(yè)女職工舉辦各類培訓班 5期，培訓下崗失業(yè)女職工 250人。通過各種形式幫助 201人實現(xiàn)了再就業(yè)。 二、重維權(quán)、建機制，提升維權(quán)能力和維權(quán)水平，切 實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益 我們積極開展了女職工維權(quán)年活動，認真貫徹落實《中華全國總工會關(guān)于加強協(xié)調(diào)關(guān)系、切實維護職工合法權(quán)益、推動構(gòu)建社會主義和諧社會的決定》，一是積極開展了“三月維權(quán)月宣傳 ”和“五月維權(quán)宣傳周”活動，廣泛開展了《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)的宣傳學習。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，使女職工干部進一步增強做好工作的主動性和責任心。二是加大有效維權(quán)工作機制建設(shè)。與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制建設(shè)，建立監(jiān)督檢查機制建設(shè)和法律援助機制，從源頭上維權(quán)。如八四化工有限公司、鼎發(fā)公司、供電公司三個單位的工會女職工組織，分別與本公司簽訂了女職工特殊權(quán)益專項集體合同。三是切實轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層調(diào)查研究。重點對非公有制企業(yè)女職工勞動保護和女職工組織狀況進行調(diào)研 ，分別開展了“加強新形式下女職工維權(quán)機制建設(shè)，推行女職工權(quán)益保護專項集體合同”、“女職工勞動安全衛(wèi)生情況專項檢查”和“非公有制企業(yè)工會女職工組織建設(shè)”等三方面的專項調(diào)研，發(fā)放問卷調(diào)查表 300 余份，召開座談會 25 場，撰寫調(diào)研檢查報告 3 份。組織衛(wèi)生部門對貫徹落實職業(yè)病防治工作的先進單位進行了評比表彰，八四化工有限公司、西山煤炭有 限責任公司、美華彩釉瓦有限公司、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、新民鎮(zhèn)五星煤礦受到了表彰。四是認真做好“兩綱”、“兩規(guī)劃”中期評估的數(shù)據(jù)的上報工作。按照市總要求，我們下發(fā)了通知，對我縣工 會系統(tǒng)的中期評估工作提出了具體要求，并及時收集資料數(shù)據(jù)，形成了《 xxx 總工會關(guān)于中國婦女發(fā)展綱要中期評估報告》報市總女工部。五是開展為困難女職工“送健康”活動，按照市總女工部的要求為 20 名困難女職工辦理了“送健康、贈保險”推薦手續(xù)。六是組織全縣女職工進行了婦科疾病及乳腺病的檢查活動。 三、強素質(zhì)、抓創(chuàng)新，建功立業(yè)顯身手 組織學習貫徹十六屆五中、六中全會精神，認真落實《總工會關(guān)于團結(jié)和動員全市廣大職工為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》。一是抓好女工干部的培訓，從上至下健全了培訓機制。全縣 各局 (委 )工委在組織本系統(tǒng)女工干部參加縣女工委的集中培訓后，又組織本系統(tǒng)的女職工進行形式多樣的培訓。如縣糧食局把女職工的學習培訓納入全年系統(tǒng)培訓工作計劃；縣八四化工有限公司舉辦了《婦女權(quán)益保障法》的專題培訓講座；鼎發(fā)公司舉辦了女職工健身健康知識培訓；縣衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦各種學術(shù)培訓 23 期；供電公司堅持了女職工文化、業(yè)務常年培訓。 二是組織女工干部考察學習。“三八”期間，組織了先進女職工代表 9 人進京觀光學習； 7 月縣女工委派兩人參加了市總女工部組織的赴西安學習考察女職工工作； 9 月上旬組織了基層工會女工干部兩人 參加了市總女工部舉辦的“女工干部培訓”學習。為女工干部主動維權(quán)、依法維權(quán)和科學維權(quán)打下了堅實的基礎(chǔ)。 把“建功立業(yè)”和“素質(zhì)提升”融入到職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動中去。一是“崗位創(chuàng)新”活動為女職工施展才華搭建了平臺。截止 2021 年 9 月 30 日止，全縣女職工參與建功立業(yè)工程 萬人，占女職工總數(shù)的 %；組織崗位練兵、技術(shù)比武、勞動競賽 35 場，參賽女職工 5600 人；參與技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān) 16 項，60 多人的合理化建議被采納，項目 53 個，創(chuàng)經(jīng)濟效益 3 萬元；上 百人獲得了各類榮譽稱號。二是“學習成才”活動提升了女職工的綜合素質(zhì)。工會女職工組織將提高女職工素質(zhì)與“創(chuàng)爭”活動相結(jié)合，教育女職工樹立終身學習知識，鼓勵女職工參加文化學習、精力技能培訓。如富源公司女工委開展“三勤”活動，即勤讀書、勤學習、勤思考，使女職工的知識水平和操作技能得到了提高，促進了安全生產(chǎn)，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營作出了貢獻。 第四篇：公司工會委員工作總結(jié) 篇一： 2021 年 xx 公司工會年終總結(jié)融入中心凝心聚力 為公司新一輪發(fā)展建功立業(yè) 2021 年是學習貫徹黨的“十八大”精神的開局之年，是公司經(jīng)濟社會發(fā)展承前啟后的關(guān)鍵之年。公司工會在 xxx 黨委及公司黨委的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實黨的十八屆三中全會及中國工會十六大會議精神，堅持以服務大局、服務基層、服務職工為目標，公司上下圍繞“夯實基礎(chǔ)抓建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展求實效”的工作主線，全力推進各項重點工作。全體職工共同努力，新的施工領(lǐng)域有所突破，各方面工作穩(wěn)中有進，在強化企業(yè)管理，加速工程建設(shè)，重視科教興企、人才培養(yǎng)等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成績。具體工作開展如下： 一、 根據(jù)形勢需要，調(diào)整完善了工會組織 2021 年 3 月 1 日召開了一屆七次工會代表大會，選舉了工會主席1 名，改選了工會委員會成員 4 名，選舉了工會經(jīng)費審查委員會主任及委員。目前，公司工會委員會由 9 人組成，專職工會干部 3 人， 8 個基層獨立單位均設(shè)有基層工會委員會或工會小組并設(shè)有兼職工會主席。截止 2021 年 11月底， xxxxxxxx 現(xiàn)有在職工會會員 268 人，新職工入會數(shù) 52 人，其中女職工 125 人。入會率達 100%。公司調(diào)整充實后的工會組織，圍繞中心工作和基本職責開展了一系列活動，給公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作以有利的支持，同 時，對新形勢下如何實現(xiàn)民主管理，更好地維護職工的合法權(quán)益進行了有益的探索。 二、強化民主管理，構(gòu)建“民主之家” （ 1）公司每年召開一次職工代表大會。職代會充分發(fā)揮民主管理的重要作用，堅持聽取和審議企業(yè)改革發(fā)展方案、長遠規(guī)劃，堅持聽取和討論生產(chǎn)計劃和工作總結(jié)，聽取和討論公司工作報告、工會工作報告和工會經(jīng)費審查報告，并提出意見和建議；聽取和審議生產(chǎn)、銷售情況、企業(yè)管理制度、職工合法權(quán)益維護等情況的報告。審議通過公司 2021 年十件惠民實事。充分行使了職代會的各項職權(quán)，發(fā)揮了職代會作用。會后，基層工 會還組織職工認真學習、貫徹職代會精神，統(tǒng)一思想，明確面臨的形勢和任務，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標打下了良好的思想基礎(chǔ)。 （ 2）逐步建立健全工資集體協(xié)商制度。為努力提高職工收入，促進企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，兵團六部門聯(lián)合出臺的《關(guān)于進一步推進工資集體協(xié)商工作的指導意見》，明確了推進工資集體協(xié)商工作的目標要求和主要任務。我們公司成立不久，在用工制度管理、合同簽訂、工資協(xié)商等都在不斷完善和改進，在今年職代會上，工會主席代表職工與公司領(lǐng)導簽訂了《職工集體合同》、《工資集體協(xié)商合同》、《女職工權(quán)益保 護專項集體合同》三項集體合同，在此方面我們還需要不斷學習提高，完善我們的工作，力求做的更好。 （ 3）企務公開工作得到了深入開展。公司人事變動，評先選優(yōu)，各項大政方針通過各種形式進行公開，各項公示引起廣大職工重視，及時反饋意見為公司上層決策提供參考，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，加強了企業(yè)民主管理，密切了企業(yè)與職工的關(guān)系。 三、勞動競賽與安全文化交織，建設(shè)“安康之家” 2021 年，公司工會圍繞公司中心工作，黨政工團積極組織參與開展各項有益于企業(yè)發(fā)展的活動。為圓滿完成公司 2021 年的各項經(jīng)濟指標任務，公司投入資金近 20 萬元在全公司范圍內(nèi)開展以“比安全、比質(zhì)量、比進度、比效益”為主題內(nèi)容的“大干 150 天”勞動競賽活動，為各基層單位分別下達了經(jīng)濟指標，公布了考核辦法，競賽活動于 6 月 1 日正式開始進行， 10 月 31 日結(jié)束，歷時 5 個月，每月均有工作組考核參賽單位的生產(chǎn)經(jīng)營指標、利潤指標完成情況，思想政治工作考評組負責到各個參賽單位現(xiàn)場考核黨建、安全、工會等臺賬情況。做到月月有考評、有總結(jié)、有表彰，為完成全年目標任務起到了積極作用。公司工會還結(jié)合勞動競賽，積極開展向勞模、向崗位技術(shù)能手、向先進 工作者學習活動以及“導師帶徒”活動，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。為實現(xiàn)公司全年無重大傷亡事故和設(shè)備機械事故的目標，公司工會還將“安康杯”競賽活動內(nèi)容融入勞動競賽中，堅持貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，并于 5 月 25 日與基層單位簽訂了《 2021 安全生產(chǎn)目標責任書》，通過板報、標語、電視片、講課等形式加強安全知識宣傳。同時，規(guī)范了職工崗位操作規(guī)程，上崗培訓教育制度，做到分級管理，月有檢查，季有考核，獎罰分明。全年未發(fā)生職工傷亡事故和火災事故，較好地完成了安全生產(chǎn)任務，保障了職工群眾生命和財產(chǎn) 安全，促進了公司各項工作的順利開展，為公司經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。 四、開展豐富多彩的文體活動，展現(xiàn)職工風采，構(gòu)建“文化之家” 在公司黨政的大力支持下，公司工會以提高職工素質(zhì)、繁榮職工、區(qū)域居民文化為目標，以弘揚“團結(jié)共進、求真務實、開拓創(chuàng)新、勇創(chuàng)一流”的企業(yè)精神為主題，以“節(jié)假日、紀念日”為節(jié)點，廣泛開展職工群眾文化體育活動，極大豐富了廣大職工群眾的文化生活。除了每年組織開展一次方便群眾參與的太極拳、健美操、乒乓球、象棋、等有益身心健康、主題鮮明、科學文明、特色突出的體育健身活動外。還積極組織各文體隊伍參加兵團、建工師、烏魯木齊米東區(qū)舉辦的大型體育活動。通過形式多樣、豐富多彩的體育活動，較好地發(fā)揮了體育活動的內(nèi)在優(yōu)勢，使廣大居民群眾在體育活動中愉悅身心，享受和諧美好的生活。 2021 年公司投入資金成功舉辦迎春節(jié)團拜會、元宵篝火晚會、“三〃八”婦女節(jié)游藝活動、“ ”貧困母親送溫暖活動、助殘日慰問貧困殘疾人活動、文化活動周組織殘疾游覽水磨溝活動、兵地共建科普進社區(qū)活動；承辦的師第五屆職工廣場文化藝術(shù)節(jié)，觀眾反響強烈，社會反響較大，把公司職工和區(qū)域的文化活動推向了新的高度，公司職工以精彩 演出榮獲二等獎。以廣場活動推動職工群眾文化建設(shè)，讓文化廣場成為區(qū)域居民的文化樂園。今年從 5 月開始，公司文化廣場每晚都對職工群眾開放，參加各項活動的居民職工每天平均在 400— 700 人次左右；定時播放數(shù)字共計電影 8 場， 6 月舉辦的“粽葉飄香迎佳節(jié)包米粽送祝?！被顒?，參加人數(shù) 200 余人，最后還向困難居民免費發(fā)放了米粽；舉辦的 2021 年老年麻將邀請賽、老年臺球比賽，職工居民們均踴躍報名參賽，效果良好，“重陽節(jié)”米東區(qū)老年門球友誼賽，我門球隊還取得了第一名的好成績；；麻將協(xié)會有 2 人參加了自治區(qū)老年體協(xié)麻將專業(yè)委員會舉辦 的麻將裁判培訓，并獲得一級裁判員的資格和證書，太極拳（劍）隊 2 人經(jīng)過培訓，取得中國老年人體育協(xié)會頒發(fā)的一級武術(shù)裁判員證書一人，二級武術(shù)裁判員證書一人，二鋼社區(qū)還被米東區(qū)太極氣功協(xié)會指定為太極氣功站點；書畫協(xié)會在公司、二鋼社區(qū)領(lǐng)導關(guān)心下搬入新文化活動中心，使書畫協(xié)會有一個好的活動環(huán)境，并在 8 月舉辦了李伯勛個人油畫展，公司領(lǐng)導到會并做了重要講話，參觀人數(shù)達幾百人。李伯勛個人也榮獲河南“梅花報喜”書畫展一等獎，獲北京“羲之杯”書畫展一等獎。二鋼社區(qū)還被兵團指定為兵團示范性全民健身活動站點。二鋼社區(qū)由于在2021— 2021 群眾體育工作中，成績顯著，被評為全國群眾體育先進單位。二鋼社區(qū)文化活動中心文范同志，被評為全國群眾體育先進個人。 目前，社區(qū)太極拳、太極劍、柔力球、健身秧歌、乒乓球、籃球等群眾性健身隊伍由過去的每支隊伍只有三五人發(fā)展到現(xiàn)在的近 20 人，堅持常年參加健身活動的人數(shù)由過去的篇二：公司工會 2021 年工作總結(jié)公司工會 2021 年工作總結(jié) 公司黨委： 2021年，公司工會認真貫徹執(zhí)行黨的十七屆五中、六中全會精神，省總工會十二屆五次全委會及股份公司、公司“兩會”精神，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標和全 年生產(chǎn)經(jīng)營任務，在公司黨