員工試用期轉正評估表-資料下載頁
2025-04-19 23:28本頁面
【正文】 4 B3 C2 D1 主管評估 A4 B3 C2 D1 評估得分及時、保質 10 完成工作 工作 高效開展工 業(yè)績 10 作 工作方法 10 良好的職業(yè)道德，品行 8 端正 崗位專業(yè)知 8 識擁有程度實際工作經驗以及解決 8 崗位問題能力 對本崗位職 稱職能與職責的 4 能力認識程度 工作中能提出創(chuàng)新的見 3 解和方法善于學習，提高自身的 5 知識水平和技能 務實與敬業(yè)精神，熱愛 5 本崗位工作 日常工作管理及自我管 3 理 樂意與人協(xié)調、溝通， 具有團隊協(xié)作精神工作計劃與條理性，有 （項目）目標意識工作主動性 與積極性工作的服從 與配合情況遵守公司各項規(guī)章制度 5 及出勤情況對公司及企業(yè)文化的認 3 識程度 考核 □優(yōu)秀□良好□合格□基本合格□較差合計得分 等級 部門主管 簡評建議轉正類別：□提前轉正□按期轉正□延長試用期，（）個月□辭退部門 經理人力資源部審批 總經理（人力資源總監(jiān)）審 批 備注： 此表適用總部試用期員工，考核由業(yè)績考核及稱職能力考核兩部分組成，考核評估分員工自評和主管考評，其中員工自評不計入得分，僅供參考； 考核等級的確定參照《績效考核管理規(guī)定》； 本表交人力資源部備案， 第五篇：新員工試用期內表現(xiàn)評估表 新員工試用期內表現(xiàn)評估表（到職后 30天部門填寫） 新員工姓名： 部門： 職位： 1．你對新員工一個月內的工作表現(xiàn)的總體評價： 優(yōu)良一般 2．新員工對公司的適應程度： 優(yōu)良一般 優(yōu) .良一般 . 優(yōu) .良一般 優(yōu)良一般 優(yōu)良一般 優(yōu)良一般 . 優(yōu)良一般 差差差差差差差差
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