【正文】 一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)公司，一個(gè)集體，一個(gè)國家的發(fā)展都需要方向，為了能齊心的往這個(gè)方向前進(jìn)，就需要那么一群領(lǐng)導(dǎo)人，他們是設(shè)計(jì)家，是引導(dǎo)者，更是精神領(lǐng)袖，帶領(lǐng)著這個(gè)團(tuán)隊(duì)，公司，集體和國家的人向著目標(biāo)勇往直前，這些人就是掌舵人。 正文： 我們常常討論，對(duì)一個(gè)企業(yè)而言，最重要的到底是什么？有人說是 人才、有人說是管理，也有人說是資金，技術(shù)、質(zhì)量、服務(wù)，還有人說是品牌、企業(yè)文化等，那么，到底哪一個(gè)更重要？ 新長海集團(tuán)自 1993 年成立以來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，取得了飛速的發(fā)展，現(xiàn)已成為一家以地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)營、信息產(chǎn)業(yè)、高科技投資及產(chǎn)業(yè)投資等三大主要產(chǎn)業(yè)集群，以產(chǎn)業(yè)園及孵化器運(yùn)營、商工程業(yè)運(yùn)營、建筑等三大新興產(chǎn)業(yè)集為一體的綜合性集團(tuán)公司，并連續(xù) 7年獲得“國家重合同守信用”企業(yè)、十年“湖南省著名商標(biāo)”、九年工業(yè)企業(yè)“行業(yè)排頭兵”等榮譽(yù)稱號(hào)， 2021 年，全年綜合收益突破了 35億，仿若是“長了翅膀的老虎”一路飛奔。這成功的背后到底是什么促使的呢？人才、技術(shù)？還是資金、服務(wù)？亦或是企業(yè)文化？ 其實(shí)，和這些 都有關(guān)系，但是一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的眼界和觀念，往往決定一個(gè)企業(yè)的未來發(fā)展。從某種意義上說，新長?？焖侔l(fā)展的背后，是公司領(lǐng)導(dǎo)人的眼界和觀念做了最有力的支撐。領(lǐng)導(dǎo)人在企業(yè)里扮演各種各樣的角色，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。 角色一：企業(yè)的靈魂與智者 日前公司董事陳微微女士剛結(jié)束了北京大學(xué)后 EMBA 的學(xué)習(xí)，同期學(xué)員都是來自全國各地的知名人士和優(yōu)秀企業(yè)家。陳微微女士和學(xué)員們一起，各自分享了企業(yè)經(jīng)營的成功理念，相互交流了現(xiàn)代管理知識(shí)和國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)，了解并獲得了國內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)營管理模式及商戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。北京 大學(xué)后 EMBA 專指北京大學(xué)經(jīng)管學(xué)院的后 EMBA項(xiàng)目，以全國優(yōu)秀企業(yè)家、中直國家機(jī)關(guān)司局級(jí)以上黨政精英和杰出媒體人等為主要培養(yǎng)對(duì)象，通過人文素養(yǎng)、哲學(xué)思辨、精神信仰、人性頓悟之道的學(xué)習(xí)和修煉，培養(yǎng)全球化視野、系統(tǒng)性思考、人文關(guān)愛情懷的新政商領(lǐng)袖。 陳微微女士表示，讀 EMBA 是重新審視自我的過程。希望通過再學(xué)習(xí)能積累知識(shí)、開闊視野、提升文化素養(yǎng)，了解國際業(yè)界前沿知識(shí)和方法，包括國外金融企業(yè)的商業(yè)模式。同時(shí)，在與學(xué)員們的交流中得到思想的碰撞、觀念的交融、智慧的對(duì)話、資源的對(duì)接、精神的共鳴。她覺得自己參加學(xué) 習(xí)，能夠向國際一流的教授學(xué)習(xí)，掌握高端金融的部分理念與工具，實(shí)現(xiàn)“金融智慧，大道相通”的理想。 有人說：“一個(gè)企業(yè)的發(fā)展很大程度上取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的思想與智慧?！比说拿\(yùn)在于選擇，選擇的軸心是觀念，人的觀念卻往往體現(xiàn)在這個(gè)人的思想和智慧上，而思想和智慧是 通過不斷的學(xué)習(xí)累積而成的經(jīng)驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)人的思想必須是從學(xué)習(xí)與思考中來，從實(shí)踐中來。豐子愷先生說過：“人生最深?yuàn)W的學(xué)問，就是不斷提高自己的心靈等級(jí)。”人的思想也不是一朝形成不再改變的，人必須隨著社會(huì)的發(fā)展，不斷調(diào)整和改變自己的思想，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，不斷的思考，用雙倍的努力才能沖擊掉原來落后的東西，這樣，人才能不斷進(jìn)步，企業(yè)才能不斷發(fā)展。 誰就擁有競爭優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，誰就能在企業(yè)革命的浪潮中獲得成功。企業(yè)文化學(xué)的奠基人勞倫斯米勒說過，今后的 500強(qiáng)企業(yè)將是采用新企業(yè)文化和新文化營銷策略的公司。企業(yè)家不可沉湎于過去或現(xiàn)有的成功，必須不斷地?fù)P棄過去，超越自我、展望未來，建立新的企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)文化。堅(jiān)持創(chuàng)新、改造自己、追求卓越才是企業(yè)文化創(chuàng)新和文化力的力量源泉 —— “最終的競爭優(yōu)勢在于一個(gè)企業(yè)的學(xué)習(xí)能力以及將其迅速轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的能力” 。 如同陳微微女士一樣，新長海的領(lǐng)導(dǎo)人通過不斷的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新思想，源源不斷地為之輸入新鮮血液，才使新長海集團(tuán)在行走的路上，步子邁得更加輕盈。新長海集團(tuán)成立之初，主要從事高端教育裝備生產(chǎn)及研發(fā)， 2021 年受金融危機(jī)影響出現(xiàn)生存危機(jī)。重壓之下，公司領(lǐng)導(dǎo)層意識(shí)到傳統(tǒng)型生產(chǎn)制造業(yè)模式弊端，依然決定逆市而上，進(jìn)行企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí) — 依托自身產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，大力發(fā)展公司優(yōu)勢配套的核心技術(shù)研發(fā)、品牌運(yùn)營、營銷策劃、產(chǎn)品增值服務(wù)等方面業(yè)務(wù)運(yùn)營；將傳統(tǒng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行外包，成立專門的品控部門進(jìn)行質(zhì)量控制，開始進(jìn)行企業(yè)的“主輔分離”，實(shí) 現(xiàn)從傳統(tǒng)生產(chǎn)制造業(yè)向服務(wù)業(yè)增值方向的轉(zhuǎn)型。 這是新長海人智慧的體現(xiàn)，新長海的歷史告訴我們，任何商業(yè)的成功，無不源自商業(yè)理念與模式的創(chuàng)新，無不源自對(duì)傳統(tǒng)的顛覆和超越。今天，智慧正在越來越多的改變著我們的觀念。時(shí)代在進(jìn)步、科技在進(jìn)步、新長海集團(tuán)也在進(jìn)步。 角色二：企業(yè)的導(dǎo)航與風(fēng)向標(biāo) 俗話說“人無頭不走，鳥無頭不飛”，古代打仗還有一句話叫做一將無能累死千軍，無論是“頭”還是“將”說的都是領(lǐng)導(dǎo)人，這兩句話都說明了領(lǐng)導(dǎo)者的重要性。如果把企業(yè)比作是一艘大船，那么領(lǐng)導(dǎo)者就是這艘大船上的掌舵人，擔(dān)當(dāng) 者把握航向的任務(wù)。一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，他必然是一個(gè)戰(zhàn)略家，他必須是眼觀六路、耳聽八方，他的思想是超前的，所做的決策，都是處于長遠(yuǎn)、戰(zhàn)略的考慮。作為領(lǐng)導(dǎo)層的思維肯定是系統(tǒng)化的，盲目性的領(lǐng)導(dǎo)肯定是不知道企業(yè)怎么走。但是干起來是實(shí)在的，不管是哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，他在關(guān)鍵時(shí)候是要沖到第一線的。所以說思想是超前的，決策是果斷的、思維是系統(tǒng)的、干起來是實(shí)在的，這才叫企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人。 “跨界、創(chuàng)新、開拓、超越”，這是新長海集團(tuán)的使命和精神內(nèi)核。為使新長海集團(tuán)與國際接軌，邁向時(shí)代潮流的前言，在結(jié)束北大后 EMBA的學(xué)習(xí)后，陳微微女士 又馬不停蹄的趕往上海，與上海 Burberry（巴寶莉）的董事進(jìn)行商務(wù)洽談，商討 Burberry 入駐新長海廣場的事宜。 Burberry（巴寶莉）是極具英國傳統(tǒng)風(fēng)格的奢侈品牌，長久以來成為奢華、品質(zhì)、創(chuàng)新 以及永恒經(jīng)典的代名詞，旗下的風(fēng)衣作為品牌標(biāo)識(shí)享譽(yù)全球。在Burberry（巴寶莉）總裁克里斯托弗貝利（ ChristopherBailey）的創(chuàng)意理念領(lǐng)導(dǎo)下，該品牌不斷與時(shí)俱進(jìn)。在充滿現(xiàn)代感和崇尚真我表達(dá)的同時(shí)，又承襲了最初的價(jià)值理念和 1856 年創(chuàng)立至今的品牌傳統(tǒng)。其多層次的產(chǎn)品系列滿足了不 同年齡和性別消費(fèi)者需求，公司采用零售、批發(fā)和授權(quán)許可等方式使其知名度享譽(yù)全球，至今仍是英國貴族最喜愛的品牌之一。 當(dāng)奢侈品消費(fèi)再也不是“豪門”專享的特權(quán)，當(dāng)城市中產(chǎn)階層正在成為被奢侈品商家重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象，奢侈品消費(fèi)市場的格局也正在悄然發(fā)生著變化。這次如果 Burberry（巴寶莉）能加盟新長海廣場，無疑是兩者的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，這將表示著長沙縣商業(yè)環(huán)境正在向更高層次邁進(jìn)，對(duì)提高整體整個(gè)縣的商業(yè)格局也將起到推動(dòng)和促進(jìn)作用，周圍的居民再也不用大老遠(yuǎn)的跑到市區(qū)去購買高端品了。未來的新長海廣場將以國際化的姿態(tài)，成為長 沙縣的時(shí)尚代名詞。 新長海廣場，是由新長沙集團(tuán)斥資百億打造，建筑面積達(dá) 100 萬之巨，以區(qū)域最大商業(yè)綜合體、最大立體步行街、最大國際購物中心，最大辦公集群、最頂級(jí)城市豪宅五大概念問鼎長沙星沙。新長海廣場通過涵蓋了集休閑、購物、娛樂、餐飲美食為一體的多元化時(shí)尚消費(fèi)模式，顛覆傳統(tǒng)商業(yè)模式，立足服務(wù)生活，引進(jìn)國際頂級(jí)品牌主力店，融入國際化商業(yè)街區(qū)規(guī)劃理念，首創(chuàng)長沙星沙首個(gè)國際級(jí)開放式時(shí)尚生活商圈。 隨著新長海商圈的崛起，它寫下的傳奇必將得以延續(xù)，由這里噴涌而出的新鮮血液，將流向長沙縣的每個(gè)角落，引導(dǎo) 著長沙縣的騰飛。在此意義上，新長海廣場不僅僅是一個(gè)生態(tài)城市的示范區(qū)，不僅僅是一個(gè)新都市生活的范本，同時(shí)更是一個(gè)新思想、新文化的集散地。 每一座懷著國際化大都市夢想的城市，都有一個(gè)帶領(lǐng)城市跨越向前的 CBD。放眼國際、紐約曼哈頓、倫敦金融城、東京銀座斗成為世界性的標(biāo)桿。 CBD 的建設(shè)逐步打破傳統(tǒng)邊界，向國際化、功能復(fù)合化、低碳化、以人為本及高度信息化的方向演進(jìn)。新長海廣場的商業(yè)生活方式，以便捷、休閑、開放與親和為特征，融合在人們的居住、工作與生活當(dāng)中，與世界同步，與全球接軌。相信在開業(yè)之日，必將以東長沙地 標(biāo)之姿，宏大的規(guī)模，齊全的業(yè)態(tài)，成就最繁華的商業(yè)中心，助推東長沙商業(yè)起飛！ 角色三：企業(yè)文化的締造者 自新長海創(chuàng)辦以來，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人就一直強(qiáng)調(diào)“以人為本，以客為尊”的核心文化價(jià)值，謀求企業(yè)核心競爭力的強(qiáng)化發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展。 在新長海領(lǐng)導(dǎo)人看來，企業(yè)文化不僅僅是創(chuàng)新意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、精品意識(shí)，更是一種信念的力量，道德的力量，心理的力量。這些意識(shí)與力量相互融通、促進(jìn)，形成了企業(yè)文化優(yōu)勢，這是企業(yè)戰(zhàn)勝困難，取得戰(zhàn)略決策勝利的無形力量。特別是在當(dāng)它的力量十分雄厚的時(shí)候，能夠產(chǎn)生較強(qiáng)有力的經(jīng)營結(jié)果 ，無論是在市場上的競爭，還是為客戶提供服務(wù)，或是激勵(lì)職工共同奮斗，企業(yè)文化均可以成為企業(yè)的指導(dǎo)思想。 中國著名企業(yè)家張瑞敏在接受《財(cái)富》論壇采訪時(shí)說過：“企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)文化，而企業(yè)文化最核心的內(nèi)容應(yīng)該是價(jià)值觀?！泵恳粋€(gè)成功的企業(yè)都有都有一套比較被社會(huì)認(rèn)可 的核心價(jià)值觀，有其獨(dú)特的企業(yè)文化在支撐著企業(yè)，激勵(lì)著企業(yè)員工。這種價(jià)值觀一旦得到組織成員的廣泛認(rèn)可，員工就會(huì)對(duì)企業(yè)形象產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感；對(duì)企業(yè)的工作產(chǎn)生責(zé)任感；對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生使命感；對(duì)企業(yè)的益產(chǎn)生維護(hù)感。員工便會(huì)形成一股合力，共同為 企業(yè)效力。所以說，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動(dòng)力的基礎(chǔ)，是提升企業(yè)核心競爭力的核心。 21 年來，新長海發(fā)展集團(tuán)始終堅(jiān)持腳踏實(shí)地，關(guān)愛回報(bào)社會(huì)，以做令人尊敬的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)為己任。倡導(dǎo)并履行主流的社會(huì)價(jià)值和道德思想，在為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，積極承擔(dān)起企業(yè)社會(huì)責(zé)任。新長海發(fā)展集團(tuán)總裁蘇亦武表示：盡管新長海發(fā)展集團(tuán)榮膺地產(chǎn)開發(fā)國家一級(jí)資質(zhì)企業(yè)，開長沙縣地產(chǎn)企業(yè)先河，但對(duì)于我們來說，這只是企業(yè)發(fā)展萬里長征邁出的第一步。我們?nèi)詫⒁苑e極、誠意的態(tài)度，致力于產(chǎn)業(yè)開發(fā)發(fā)展和區(qū)域建設(shè)繁榮工作，致力于社會(huì)進(jìn)步和建設(shè)創(chuàng)新工作， 致力于社會(huì)責(zé)任，致力于文化繁榮為長沙縣、為東長沙、為全社會(huì)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 一如新長海集團(tuán)董事長在 2021 的新年致辭所說：“未來的新長海，是積極向上的新長海；未來長海人，一定是積極“融入”和“投入”的新長海人。 2021 新長海集團(tuán)將以更加蓬勃的精神，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更加昂揚(yáng)的斗志，在新的征途中再立新功，再添新章”。