【正文】 準(zhǔn)過(guò)程中 ,結(jié)合實(shí)際不夠 ,存在“一刀切″現(xiàn)象 ,不能滿(mǎn)足一線職工實(shí)際需求。對(duì)群眾關(guān)心著急的事情沒(méi)有做到時(shí)刻掛在心上 ,在職工福利、權(quán)益保障等方面還有很大的挖掘空間 ,還沒(méi)能充分發(fā)揮服務(wù)職工、凝聚職工的作用。 三是責(zé)任意識(shí)淡化。個(gè)別還存在人浮于事現(xiàn)象 ,表現(xiàn)在推進(jìn)工作任務(wù)的過(guò)程中 ,有等靠思想 ,等工作部署、等上級(jí)文件、等外力推動(dòng) ,缺乏主動(dòng)擔(dān)責(zé)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神。ⅩⅩ的管理體制機(jī)制仍需改進(jìn)完善 ,部門(mén)之間相互溝通聯(lián)系、共享資源還不夠充分 ,主動(dòng)協(xié)調(diào)配合意識(shí)不強(qiáng) ,導(dǎo)致基層多頭上報(bào)現(xiàn)象依然存在。對(duì)基層單位工作中的問(wèn)題咨詢(xún)和疑問(wèn) ,沒(méi)有主動(dòng)俯下身子 ,耐心幫助分析解答不夠 ,在解決本部機(jī)關(guān)化現(xiàn)象、強(qiáng)化服務(wù)基層的責(zé)任心上還需要下功夫 ,管理決策環(huán)節(jié)多、鏈條長(zhǎng)流程復(fù)雜的情況也有存在。 (四 )在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)方 面存在的差距。黨委堅(jiān)持按照總書(shū)記關(guān)于“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔” 20 字標(biāo)準(zhǔn) ,不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高 ,加強(qiáng)黨性鍛煉和政治歷練 ,提升政治、思想、道德境界 ,全面增強(qiáng)治企本領(lǐng) ,努力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)班子。但對(duì)照中央要求 ,還存在“三個(gè)不足”的差距問(wèn)題 :一是積極付出奉獻(xiàn)精神有所弱化 ,導(dǎo)致干事創(chuàng)業(yè)的勁頭不足。當(dāng)前 Ⅹ X 進(jìn)入深化改革、高質(zhì)量發(fā)展時(shí)期 ,有的同志產(chǎn)生了疲乏心態(tài) ,特別是面對(duì)產(chǎn)業(yè)管理機(jī)制的調(diào)整 ,有時(shí)候停留在議論、觀望和擔(dān)心上 ,沒(méi)能站在大局的高度思考 問(wèn)題 ,對(duì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的迫切需要認(rèn)識(shí)還不到位 ,對(duì)在新形勢(shì)下發(fā)揮更加重要作用的信心和決心不足 ,工作熱情有所降低 ,有的甚至不擔(dān)當(dāng)、不作為 ,導(dǎo)致有些工作陷入被動(dòng)。 XX 等工作效率仍需進(jìn)一步提升。二是擔(dān)當(dāng)作為奮進(jìn)意識(shí)有所弱化 ,導(dǎo)致持續(xù)發(fā)展的后勁不足。有的同志習(xí)慣于因循守舊，滿(mǎn)足于維持現(xiàn)狀，陶醉于已有的經(jīng)驗(yàn) ,以墨守成規(guī)的理念和按部就班的節(jié)奏去應(yīng)付高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代要求 。有的干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神有所消退 ,工作勁頭不高、斗爭(zhēng)精神 懈怠 ,甚至把貫徹正風(fēng)肅紀(jì)規(guī)定與創(chuàng)造性開(kāi)展工作分裂開(kāi)來(lái) ,不求有功、但求無(wú)過(guò) ,缺乏Ⅹ X 的歷史擔(dān)當(dāng) ,危機(jī)意識(shí)和干事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)意識(shí)有所弱化 ,Ⅹ X 發(fā)展后繼乏力。三是創(chuàng)新發(fā)展人才培養(yǎng)有所弱化 ,導(dǎo)致深化改革的活力不足。黨委分析 ,我們擁有專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì) ,歷經(jīng)打造、磨煉和考驗(yàn)。但是 ,在當(dāng)前深化改革中 ,創(chuàng)新發(fā)展和干部人才隊(duì)伍建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)有欠缺。比如 ,在可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新能力方面 ,創(chuàng)新能力不強(qiáng) ,缺乏活力 。本部與區(qū)域分Ⅹ XX 的管理界面、權(quán)責(zé)關(guān)系管理流程亟待梳理完善。Ⅹ XX 等工作評(píng)估手段創(chuàng)新性不夠 。ⅩⅩ未設(shè)置專(zhuān)門(mén)科技崗位 ,科技引領(lǐng)作用發(fā)揮不到位。三項(xiàng)制度改革還有欠缺 ,三支隊(duì)伍建設(shè)不全面有待進(jìn)一步建立完善 。XXX 等問(wèn)題需要加快硏 究解決。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 對(duì)照梳理檢查問(wèn)題，我們班子深受觸動(dòng)，也深刻認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題只是表現(xiàn)出來(lái)的癥狀，還需要深挖病根病灶。對(duì)照黨章規(guī)定班子成員拿出敢于交鋒的精神和觸及靈魂的態(tài)度，深刻剖析思想根源，主要有以下幾個(gè)方面： (一 )放松了主觀世界改造，理想信念存有偏差。雖然始終將理想信念教育作為長(zhǎng)期性、根本性的任務(wù)來(lái)抓，自覺(jué)勤補(bǔ)“精神之鈣”，但還不夠深入、不夠全面。放松了政策理論的學(xué)習(xí)，對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)不夠，有的班子成員自認(rèn)為學(xué)歷高，有基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)政策理 論“蜻蜓點(diǎn)水”，不愿深究，甚至有的自認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)豐富，足以應(yīng)對(duì)當(dāng)前工作，不愿學(xué)習(xí)政策理論。辯證唯物主義和歷史唯物主義功底不牢，對(duì)社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的一些新情況、新問(wèn)題缺乏敏銳性，對(duì)社會(huì)上形形色色的不正 之風(fēng)缺乏警惕性，站在更高層面把握新形勢(shì)、新任務(wù)的能力還不足。 (二 )放松了自律自警自省，黨性修養(yǎng)錘煉不夠?？倳?shū)記強(qiáng)調(diào) ,管黨治黨責(zé)任是最根本的政治責(zé)任 ,守住紀(jì)律底線是最基本的政治要求。大力營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。但分析執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方面存在的問(wèn)題原因 ,主要還是各級(jí)黨委落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”“一崗雙 責(zé)”質(zhì)量不高 ,自覺(jué)主動(dòng)抓執(zhí)行、抓監(jiān)督、抓考核、抓問(wèn)責(zé)力度不大 ,出現(xiàn)責(zé)任壓力傳遞不夠到位、落實(shí)力度層層衰減現(xiàn)象。對(duì)“四種形態(tài)″的談話(huà)應(yīng)用不好 ,抓早抓小、抓常抓細(xì)有欠缺 ,影響監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的效果。有的履行基層黨建主體責(zé)任不到位 ,基層黨組織建設(shè)不規(guī)范 ,黨員教育管理不嚴(yán)格。 (三 )放松了宗旨意識(shí)的強(qiáng)化，正確權(quán)力觀地位觀利益觀不夠牢固?？倳?shū)記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步 ,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的指示要求 ,切中時(shí)弊、內(nèi)涵豐富，存在的作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題，根本原因是沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)把握其頑固性反復(fù)性 ,持之以恒狠抓作風(fēng)建設(shè)的韌勁不足、從嚴(yán)不 夠 ,在堅(jiān)持不懈糾“四風(fēng)”的長(zhǎng)效化常態(tài)化機(jī)制上還有所欠缺。對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神認(rèn)識(shí)還不深、站位還不高、思想有麻痹、落實(shí)有偏差 ,以致在標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行上存在不精細(xì) ,整治形式主義、官僚主義雖有成效 ,但還不夠徹底。 (四 )放松了“能”的自我教育，能力建設(shè)不夠經(jīng)常?？倳?shū)記強(qiáng)調(diào) ,在新的征程上 ,不可能都是平坦大道 ,會(huì)面對(duì)許多重大挑戰(zhàn)、重大風(fēng)險(xiǎn)、重大阻力、重大矛盾 ,風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)越來(lái)越嚴(yán)峻 ,不穩(wěn)定不確定因素明顯增多 ,行業(yè)發(fā)展受限增加。分析黨委在任事?lián)?dāng)方面的問(wèn)題原因 ,重點(diǎn)是面對(duì) XXX 發(fā)展中的矛盾問(wèn)題增多 ,經(jīng)營(yíng)管理難度增大 ,改革遇 到一些困難問(wèn)題 ,有的黨組織和黨員干部存在畏難情緒 ,攻堅(jiān)克 難、闖關(guān)創(chuàng)新的信心不足 ,決心不大 ,顧慮較多 ,缺乏斗爭(zhēng)精神和敢于啃硬骨頭的精氣神。有的領(lǐng)導(dǎo)干部Ⅹ XX 意識(shí)不強(qiáng) ,ⅩⅩⅩ危機(jī)感和緊迫感不夠 ,打頭陣、當(dāng)先鋒作示范的動(dòng)力不足 ,一定程度上限制和影響了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作。 三、今后努力方向和改進(jìn)措施 針對(duì)這些客觀存在的問(wèn)題，我們將高度重視，并著力從以下幾個(gè)方面下大力氣加以改進(jìn)： (一 )強(qiáng)化黨性錘煉，建設(shè)對(duì)黨忠誠(chéng)的領(lǐng)導(dǎo)班子。把堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念作為每一名班子成員的畢生追求，切實(shí) 解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度、專(zhuān)題會(huì)學(xué)習(xí)制度等，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，深入學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，尤其是總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，不斷提高用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的政治理論水平。二是堅(jiān)決忠誠(chéng)使命。堅(jiān)決用好思想建黨這個(gè)“傳家寶”，抓牢鑄魂補(bǔ)鈣這塊“壓艙石”，不斷強(qiáng)化“三個(gè)自信”的思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，始終保持在重大原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒，做政治上的“明白人”。三是提升道德品行。將品行修養(yǎng)建設(shè)擺在更加突出的位置，以踐行社 會(huì)主義核心價(jià)值觀為重點(diǎn)，嚴(yán)守職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德，繼續(xù)弘揚(yáng)積極健康的生活態(tài)度、工作態(tài)度和高尚的道德情操，培養(yǎng)健康、向上的生活情趣，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)帶動(dòng)社會(huì)民風(fēng)。 (二 )踐行群眾路線，建設(shè)為民擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)班子。時(shí)刻警醒班子端正對(duì)群眾的態(tài)度，克服離群眾遠(yuǎn)、嫌群眾愚、看群眾偏的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，真正把為人民服務(wù)作為自身的根本職責(zé)，堅(jiān)持傾聽(tīng)群眾呼聲和意見(jiàn)，尊重群眾的首創(chuàng)精神，做到“三個(gè)實(shí)”，即對(duì)黨和群眾的感情真實(shí)、抓工作辦事情老實(shí)、說(shuō)話(huà)表態(tài)誠(chéng)實(shí)，每做一個(gè)決策、辦一件事情都堅(jiān)持把群眾的利益作為根本的出發(fā)點(diǎn)和落腳 點(diǎn)。堅(jiān)決糾正思想上的自滿(mǎn)情緒，行為上的懶惰、推諉之風(fēng)，切實(shí)把為群眾辦實(shí)事、辦好事作為第一責(zé)任，努力成為人民群眾的知心人、貼心人；堅(jiān)持從自身做起，從小事做起，從糾治習(xí)以為常的陋習(xí)做起。 (三 )從嚴(yán)管黨治黨，建設(shè)務(wù)實(shí)干凈的領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持全面貫徹黨建工作會(huì)議精神。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任 ,牽住“牛鼻子“、種好責(zé)任田” ,壓實(shí)黨組織主體責(zé)任、黨委書(shū)記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)” ,推進(jìn)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記“一肩挑”體制 ,貫徹民主集中制原則 ,落實(shí)“三會(huì)一課”和民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等組織生活制度 ,用好 批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器 ,使之成為一種習(xí)慣、一種自覺(jué)、一種責(zé)任。堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)黨支部規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大黨支部”創(chuàng)建成果 ,指導(dǎo)落實(shí)《中國(guó) 00 支部工作條例》《基層黨支部規(guī)范化建設(shè)實(shí)施辦法》等制度要求 ,不斷強(qiáng)化基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。研究探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合的科學(xué)辦法 ,形成相互促進(jìn)的有效機(jī)制。