【正文】 長，而放松對自身的嚴格要求。始終保持飽滿的精神狀態(tài)，堅持想事、干事、成事。圍繞工作職責(zé)，精心謀篇布局、科學(xué)統(tǒng)籌規(guī)劃，注重強化工作上的精品意識、標準意識，取得了一些工作成績。真正做到了無愧于崗位職責(zé)，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。 二、工作完成情況。 （一）提高政治站位，壓實監(jiān)督專責(zé)。通過列席駐在單位黨組會，定期和黨組“一把手”交流思想等方式，監(jiān)督民 zhu 決策，提出工作建議，互通工作信息，不斷強化黨組主要負責(zé)同志更好履責(zé)，班子成員落實 好“一崗雙責(zé)”。 在審查調(diào)查和問題線索處置上，充分發(fā)揮和調(diào)動駐在部門黨組的主體責(zé)任。針對不同情況，有的直接移送駐在單位黨組進行調(diào)查處理，限期向我組反饋調(diào)查情況。為實現(xiàn)影響最大化，立案審查案件結(jié)束后，都充分征求該單位黨組的意見和建議，形成黨紀政務(wù)處分或組織建議統(tǒng)一意見后，再移送審理。全年共列席駐在單位黨組會議 X 余次，提出工作建議 X 余條。 （二）注重傳導(dǎo)壓力，強化日常監(jiān)督。 注重運用各種載體，全方位多渠道深化長期監(jiān)督、日常監(jiān)督。一是抓住工作重點。牢牢抓住駐在單位“三重一大”事項監(jiān)督這一重 點，既注重事前監(jiān)督，又強化事中跟蹤，又跟進事后落實，要求各駐在單位“三重一大”事項要提前 X 天以上向我組報備。分監(jiān)督事項、監(jiān)督關(guān)注、監(jiān)督依據(jù)、問題防范四個層面，對重要崗位、重點人員拉出“權(quán)力清單”，有總有分，層層遞進，為點對點監(jiān)督提供“操作手冊”。 二是抓好廉政教育。 要求駐在單位將黨風(fēng)廉政建設(shè)政策理論納入黨組和黨員干部必學(xué)內(nèi)容。利用宣傳欄、電子顯示屏、廉政短信等形式，加大宣傳教育力度，營造清廉氛圍。利用監(jiān)督檢查之機，分層次和干部職工進行談話，既注重了解各方面情況，又潛移默化滲透廉政思想。 三是抓好監(jiān)督檢查。 堅持每季度對駐在單位落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況進行一次監(jiān)督檢查，通過談話了解、問卷調(diào)查、查閱財務(wù)賬目等方式，立足抓早抓小，堅持靠前監(jiān)督。年初至今，共完成隨機抽查 X 次、專項檢查 X次，發(fā)現(xiàn)問題線索 X 個，向駐在單位黨組反饋各類意見 X 余條。 （三）緊盯重點難點，持續(xù)糾治“四風(fēng)”。 督促駐在單位管好日常、抓住經(jīng)常。特別是把群眾聯(lián)系密切的、十分關(guān)注的人和事作為重點，加大對駐在單位服務(wù)窗口和工作人員紀律意識、廉潔意識的監(jiān)督檢查力度。對市 X、市 X 等和群眾接觸比較密切的單位 進行抽查，及時聽取辦事群眾對駐在單位干部職工的工作作風(fēng)、廉潔紀律等方面的具體反映。同時，暢通監(jiān)督舉報渠道，在每個獨立辦公的駐在單位醒目位置張貼舉報警示牌，公布紀檢監(jiān)察組的電話、郵箱等信息，公開接待群眾來訪。 元旦、春節(jié)期間，對駐在單位落實中央八項規(guī)定精神進行一次全面檢查，堅持邊檢查邊規(guī)范，指導(dǎo)各單位按照相關(guān)政策規(guī)定，進一步規(guī)范工作流程，健全內(nèi)控制度。 X 月下旬，對 X 余名子女考學(xué)干部職工集中進行廉政談話，面對面提要求、發(fā)信號、劃紅線。中秋國慶期間，督促駐在單位開展糾治“四風(fēng)”自查自糾工作，同時采取查閱資料、調(diào)看財務(wù)賬目、實地查看等方式，對違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題進行了重點抽查。對私車公養(yǎng)、出差報銷、域外學(xué)習(xí)培訓(xùn)、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、違規(guī)公款吃喝等隱形變異問題深挖細查。 （四）注重科學(xué)規(guī)范，嚴 格執(zhí)紀問責(zé)。 充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴格執(zhí)紀問責(zé)，強化正風(fēng)肅紀。針對黨員干部和單位出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，通過談話提醒、誡勉談話、下發(fā)監(jiān)察建議書等方式進行“咬耳扯袖”。全年，在處理委機關(guān)轉(zhuǎn)辦和自辦案件中，我組始終堅持懲前毖后、治病救人的原則，在對某單位主要負責(zé)人因某項工作失職失察進行談話提醒后，同時以紀檢監(jiān)察組名義向其黨組及時下達《監(jiān)察建議書》，限期進行整改，既教育了本人，又推動了主體責(zé)任落實。 同時，針對群眾關(guān)注度高、敏感性強，容易發(fā)生廉政風(fēng)險的重點崗位、重點人員，要求駐在單位及時 梳理廉政風(fēng)險點，不斷加強自我監(jiān)督，從源頭上堵塞漏洞。今年，針對我組信訪舉報和問題線索較多的實際，按照全程留痕的原則。遵循“標準化、程序化”要求，對梳理排查出的信訪舉報和問題線索，建立工作臺賬，統(tǒng)一登記造冊，準確分類管理，集中規(guī)范處置，建立了信訪研判會、問題線索處置會、審查調(diào)查專題會等會議記錄，及時召開信訪形勢研判會、問題線索處置會、審查調(diào)查專題會，對信訪舉報進行集中研判，分類處置，對問題線索集體討論，決定處置方式，對審查調(diào)查情況集體商定，推進工作進程。 三、廉政自律情況。 不斷強化政治意識， 時刻審視自己，嚴于律己，做到身體力行，管好自己的“朋友圈”和“交際圈”，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，帶頭糾正“四風(fēng)”。 同時，嚴格規(guī)范工作程序，認真貫徹落實《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，嚴格執(zhí)行請示報告、線索處置、審查審理、涉案款物管理、回避、保密等程序工作規(guī)程，全面排查監(jiān)督執(zhí)紀各個環(huán)節(jié)和內(nèi)部監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險點，不斷完善內(nèi)部監(jiān)督機制，增強執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)的規(guī)范性。 四、存在不足：一是對駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指導(dǎo)力度還需進一步加強。 二是在派駐監(jiān)督的創(chuàng)新思路上還不夠深入，僅僅停留在完成工 作的層面上。 五、下步工作打算。 一要在強化政治監(jiān)督上使長勁。緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、貫徹落實黨中央和省委、市委重大決策部署，把政治監(jiān)督具體化、規(guī)范化、常態(tài)化，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，加強對執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準則、中央八項規(guī)定精神、形式主義和官僚主義的監(jiān)督檢查，通過加強政治監(jiān)督，嚴明政治紀律帶動其他紀律嚴起來。 二要在強化作風(fēng)建設(shè)上使強勁。以釘釘子精神打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)。持續(xù)檢查駐在單位落實中央八項規(guī)定精神情況，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神 成果。從堅持政治原則、嚴明政治紀律的高度，堅決破除形式主義、官僚主義。建立作風(fēng)建設(shè)長效機制。堅持嚴字當頭，不懈怠不松勁，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，立足抓早抓小，對傾向性、苗頭性問題，未雨綢繆、防微杜漸。 三要在強化日常監(jiān)督上使實勁。加強對“一把手”的監(jiān)督，管好關(guān)鍵人、管住關(guān)鍵事。從點滴做起，從隱患抓起，建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律的日常監(jiān)督體系。立足抓早抓小，注重發(fā)現(xiàn)問題隱患苗頭，將日常監(jiān)督的重點放到事前，事前充分論證，找準監(jiān)督重點，增強監(jiān)督實效，讓監(jiān)督觸角無處不在，讓問題苗頭無處遁形。研究制定組內(nèi)日常流程相關(guān)制度和流程，在集體研究的基礎(chǔ)上，形成規(guī)范性文件。 四要在強化自身建設(shè)上使韌勁。以開展“ X、 X”主題教育為契機，著力在強化政治能力、提高專業(yè)化水平、嚴守紀律上下功夫。內(nèi)鑄黨的忠誠衛(wèi)士之魂，外塑“紀律部隊”良好形象。加大教育培訓(xùn)力度，提高素質(zhì)能力。嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和其他各方面監(jiān)督，堅決防止“燈下黑”，打造忠誠堅定、擔(dān)當盡責(zé)、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監(jiān)察干部隊伍。 五要強化執(zhí)紀問責(zé)上使狠勁。緊盯“三重一大”事項，緊盯權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門 和行業(yè)的監(jiān)管，持續(xù)整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題，切實維護群眾利益。堅持依紀依法辦案，嚴肅辦案紀律，講究辦案策略，提高辦案質(zhì)量和綜合效果。