加薪申請書-資料下載頁
2025-04-17 11:21本頁面
【正文】 第五篇：加薪申請書 加薪申請書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 一轉(zhuǎn)眼我進入 XX已經(jīng)有 7個月了，在這 7個月里，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助。 我希望把眉州作為自己發(fā)展的平臺 ,揮灑我的 青春和智慧 ,貢獻我的微薄之力 ,希望自己可以伴隨眉州共同成長壯大 ,但面對現(xiàn)實 ,幾個月以來穩(wěn)定不變的工資 ,讓我對自己在眉州的發(fā)展前景失去了信心 ,而您也沒有兌現(xiàn)當(dāng)時的約定。人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。 鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出 加薪申請。 薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，公司是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。 如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更 好，向更高的目標(biāo)邁進。 當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好 ! 期待您的答復(fù)。 此致 敬禮 申請人 :
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