【正文】 ：組建領導專班，切實加強對信訪工作的領導。我局成立了以主要負責人為組長，分管局長為副組長，相關科室負責人為成員的信訪工作領導小組，日常工作由局辦公室負責，形成了一把手親自抓，負總責，分管 領導長年抓，負專責，職能科室具體抓，抓落實，直接負責的信訪工作領導體制?！皟赏晟啤保阂皇墙∪屯晟菩旁L工作領導責任制，主要領導和分管領導定期和不定期聽取信訪工作匯報，及時研究部署工作，適時檢查督辦落實情況；二是堅持和完善領導信訪接待日制度。面對新形勢下信訪工作出現(xiàn)的新情況、新問題，局黨委成員堅持了每月一次信訪接待制度，固定接待地點，確定接待時間，主要領導直接面對企業(yè)職工處理重大信訪問題，對職工提出的合理要求，能及時解決則及時解決，一時難以解決的，講明道理，取得諒解， [您閱讀的文章來源 互聯(lián)網(wǎng)服務最好的文秘資 料站點！ ]對職工提出的某些過高或不符合政策的要求，做好宣傳解釋工作和疏導工作?！叭{入”：一是把信訪工作真正納入黨委重要議事日程，專題研究，逢會必講；二是把信訪工作納入我局工作責任目標管理，對相關科室下達信訪工作管理目標，并在年初簽訂了《信訪目標管理責任書》，變“軟任務”為“硬指標”；三是把信訪工作納入法制管理軌道，嚴格按《信訪條例》處理信訪事宜。“四強化”：一是強化“民心意識”。我局把企業(yè)職工來訪，為特困企業(yè)職工排憂解難，作為勞動和社會保障部門義不容辭的責任。二是強化“憂患意識”。樹立起“信訪無小事”的思 想，真正把企業(yè)職工的小事當作大事來辦，把企業(yè)職工的大事當作急事辦，及時處理好每一封來信和每一個來訪，努力做到見微知著，未雨綢繆，把矛盾化解在初信初訪階段，避免重復上訪，越級上訪，避免擴大事態(tài)、危害安定團結的政治局面，從而贏得穩(wěn)定工作主動。三是強化“全局意識”，教育全局干部職工，把信訪工作放在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度上來解決，研究企業(yè)職工實際困難和問題，通過耐心的思想工作化解矛盾，理順群眾的情緒，時刻把信訪工作作為我們密切聯(lián)系企業(yè)職工的“橋梁和紐帶”，體察社情民意的“寒暑表”，完善政策的“調(diào)節(jié)器”。四是強化“基 層意識”。充分發(fā)揮全縣各企業(yè)基層勞動爭議調(diào)解組織的第一道防線作用，把矛盾化解在基層，把問題解決在基層。 二、強化措施，狠抓落實，切實做好新時期勞動和社會保障的信訪工作 2021 年，我局來信來訪總量較之 2021 年呈上升勢頭。從內(nèi)容上看，職工反映和關注的“熱點”問題主要集中在社會保險和再就業(yè)問題上。對這些“熱點”“難點”問題，我們不拖延、不推諉、更不上交矛盾，而是以切實維護企業(yè)職工和下崗職工的合法權益為出發(fā)點，認真分析，及時研究，制定措施，妥善處理。 1．重點、難點問題局黨委高度重視，全 局思想統(tǒng) 一、一把手親自抓。局黨委一直把信訪工作作為全局工作的一個重要部分，高度重視， [范文為作者原創(chuàng)作品 轉載請加外部鏈接！ ]將其納入局黨委工作議事日程，在處理重要信訪件、集體上訪件時，一把手親自上陣，全局干部職工思想高度統(tǒng)一，直接面對企業(yè)、面對職工、面對群眾。近幾年，原安定區(qū)（公社）辦石膏礦 24 名患矽肺病的清理回鄉(xiāng)人員要求解決養(yǎng)老保險統(tǒng)籌問題，他們多次集體到省委、省政府上訪，嚴重阻擾政府正常工作秩序。為了妥善解決好這個影響較大的集體上訪事件，局黨委高度重視，多次召開黨委會和局長辦公會，分析情況、研究對策， 并成立了集中處理信訪突出問題及群體性事件領導小組。由局長程其祥，分管信訪工作的副局長親自帶隊， 組成勸返工作專班，并親赴省、市政府直接與上訪人員代表對話、做工作，宣傳、解釋關于農(nóng)業(yè)戶口援疆人員的養(yǎng)老保險政策，并組織人員妥善安排好上訪人員的生活和回家車費問題，副局長趙炎平還兩次帶領專班人員赴京做援疆自主返鄉(xiāng)人員的勸返工作，做到曉之以理、動之以情。同時還深入到重點街鎮(zhèn)，會同街鎮(zhèn)負責人一起協(xié)助做工作。 2．以宣傳貫徹新的《信 訪條例》為契機，加強對干部職工信訪業(yè)務知識的培訓，為進一步做好信 訪工作奠定基礎。從今年 5 月 1 日起，新的《信訪條例》正式實施，局黨委高度重視全局干部職工對《信訪條例》的學習，今年 4月底在局九樓會議室舉辦了一期《信訪條例》學習培訓班，請信訪辦程虎主任授課，對全局干部職工進行了一次信訪知識培訓，取得了較好的效果，為進一步做好信訪工作打下了良好基礎。 轉移工作思路，設身處地為職工著想，聯(lián)系職工群眾的實際困難，搞實實在在的換位思考。由于我們與職工群眾在社會中所扮演的角色不同，造成了同一問題看法、行為上的差異，這在一定程度上形成了信訪案件在解決過程中的阻力。為此，我們要 求自己的工作臺人員及企業(yè)法人要在進行充分溝通的同時，站在職工的角度換位思考；假如我是企業(yè)職工，假如我的養(yǎng)老金不能及時到位，怎么辦？通過這種換位思考，使我們學會了站在職工的角度去做好職工的思想工作，少走了一些彎路，避免了一些矛盾的發(fā)生。 4．改變工作方法，變職工上訪為我們下訪，變被動為主動，將矛盾問題消化在企業(yè)，解決在基層。我局社保處是負責全區(qū)養(yǎng)老保險工作的職能部門，在日常工作中，他們積極下基層，到企業(yè)，直接同企業(yè)及職工對話，深入調(diào)查研究，充分了解和全面掌握他們的實際情況，盡可能地解決他們的困難，將可 能發(fā)生的上訪事件化解在萌芽狀態(tài)。 5．強征擴覆，加大征繳力度，從根本人上消除職工群眾在養(yǎng)老保險問題上上訪的內(nèi)因。為了緩解支付壓力，消除職工后顧之憂，在養(yǎng)老保險工作中，我們緊緊圍繞強征擴覆這個中心來開展工作，一方面對現(xiàn)有投保企業(yè)、投保人員主動上門、反復做工作，強力征收，另一方面在努力擴大覆蓋面上做文章，對應參保而未參保企業(yè)和職工，向他們宣傳政策，動員他們參保。 6．熱情接待、耐心做好說服教育工作。職工來訪群體中一般都是60 歲以上的離退休老職工，他們思維緩慢，行動不便，對有關政策與理解上偏頗的情 況也時有發(fā)生，為此我們在接待工作中努力做到熱情、細致、耐心，反復解釋，從人性、親情感動他們，使他們有一種溫暖感、歸宿感。 總之，過去一年，我局信訪工作雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離區(qū)委、區(qū)政府對我們的要求還有很大的差距，與促進全區(qū)社會穩(wěn)定勞動保障部門應盡的責任比，還有很大的差距。我們決心在今后的工作中，不斷研究信訪工作的新情況、新問題、新矛盾，把全心全意為人民服務的宗旨貫穿到信訪工作中去，為維護我區(qū)社會穩(wěn)定，促進我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展作出我們應有的貢獻。 第五篇：勞動保障部門建黨講話稿 各位領導、同志們： 我們自 1921 年建黨至今，我們偉大的中國 ***已經(jīng)走過了 90 年光榮的發(fā)展歷程，九十多年前，在那風雨如磐的舊中國誕生了中國 ***，她象一盞明燈沖破了漫漫長夜的黑暗，象初升的朝陽給沉睡的大地帶來了希望的曙光。從她誕生的那 一刻起，神州大地就有了一群引路人，中華民族就有了更加挺拔的脊梁骨，這個堅強、光榮的集體在黑暗的灰燼中，爆出一個嶄新的新中國。 近年來，在上級黨委和政府的正確領導下，我市勞動保障工作取得了長足的發(fā)展。我們始終把就業(yè)工作放在首要位置，努力讓有就業(yè)愿望的 勞動者都能找到適合自己的工作崗位，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)進入到了新階段；充分發(fā)揮培訓基地作用，深入開展各級各類職業(yè)培訓，技能人才培養(yǎng)實現(xiàn)了新突破；不斷完善社會保障體系，讓勞動者“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”，社會保障工作取得了新成效；協(xié)調(diào)和規(guī)范勞動關系，“各盡其能、各得其所”、和諧相處、充滿活力的社會環(huán)境得以不斷完善，勞動關系協(xié)調(diào)邁出了新步伐；“金保工程”建設、“一體化整合”初見成效，行政效能不斷提高，公共服務能力有了新提升。為此，我局在勞動保障系統(tǒng)多次獲得了國家和省市授予的各種榮譽。 新形勢下，我市勞動保障工作面臨 新的挑戰(zhàn)和更高的要求。這就需要我們與時俱進，站在新的更高的起點上，做好方方面面的工作。紀念建黨 90 周年，對于我們每一名 ***員來說，關鍵在于聯(lián)系實際，努力踐行立黨為公、執(zhí)政為民的理念，圍繞市委市政府確定的“一當好，三爭創(chuàng)”的總目標，以實現(xiàn)勞動保障“五個充分”為努力方向，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，為爭創(chuàng)全省“和諧發(fā)展示范區(qū)”作出積極貢獻。在此，我想在以下四個方面與大家共勉。 一是立黨為公、執(zhí)政為民的信念不能丟。從 1921 年建黨開始，我黨已走過了整整 90 年的風雨歷程，黨員人數(shù)也由最初的 50 多人發(fā)展到 7300 多萬。 90 年來，中國 ***始終堅持立黨為公執(zhí)政為民的信念，得到了廣大人民群眾的信賴與支持。作為勞動保障戰(zhàn)線的工作者，直接面對廣大群眾，更應該始終不渝地堅定這個信念，殫精竭慮地為人民服務，鞠躬盡瘁地為黨工作，從自己做起，從當前做起，時刻保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，時刻保持 ***員的先進性，把自己的理想追求、人生價值融入到黨的事業(yè)中去。 二是服務人民、聯(lián)系群眾的宗旨不能忘。各級黨員干部要做到三個“不能”：與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀 點不能丟。我們應該始終把體現(xiàn)人民群眾意志和利益作為我們一切工作的出發(fā)點和歸宿點，我們每一位工作人員都要牢固樹立“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的觀念，時刻牢記只有服務的義務，而沒有索取的權利，只有奉獻的義務，而沒有享受的權利。時刻牢記“群眾利益無小事”，不斷改進工作作風，從增強“五個力”著手，以“ ***員示范崗”為榜樣，做好服務基層、服務群眾的每一件小事，爭創(chuàng)服務型機關。 三是思想建設、組織建設的力度不能減。我黨 90 年來之所以興旺發(fā)達，很重要的一條經(jīng)驗就是在思想上建黨，在組織上強黨。我們要認真 學習貫徹黨的基本方針、基本政策、基本理論和基本原則，做到執(zhí)行政策不走樣、堅持原則不動搖。各級黨組織都要對照“團結、廉潔、高效、開拓”八字要求，以“創(chuàng)優(yōu)爭先”為抓手，以爭創(chuàng)“三型黨組織”為目標，堅持落實理論學習制度，以理論武裝作為提升勞動保障工作水平的源動力；堅持貫徹執(zhí)政為民理念，用科學發(fā)展觀全力做好勞動保障工作；堅持民主集中制原則，不斷增強各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；堅持黨風廉政建設，確保勞動保障干部隊伍的高效廉潔；堅持以加強機關作風與效能建設為抓手，全面推進勞動保障工作再上新臺階。 四是勤政廉政、 克己奉公的作風不能變。革命烈士方志敏在他的《清貧》一書中寫到：“矜持不茍，舍己為公，卻是每個 ***員具備的美德。清貧、潔白樸素的生活，正是我們革命者能夠戰(zhàn)勝許多困難的地方”。因此，我們必須時刻牢記“兩個務必”，時刻敲響清廉的警鐘，牢固樹立社會主義的榮辱觀，全面提高拒腐防變和抵御風險的能力，自覺保持勤政廉政、克己奉公的作風，按照曾慶紅同志提出的“政治堅定、開拓進取、求真務實、公道正派”的要求，既要干事，又要干凈，把干凈與干事有機結合起來，經(jīng)得起利益的考驗、耐得住誘惑的吸引，率先垂范，樹好榜樣。 同志們 ，歷經(jīng) 90 年的歷史征程，我們黨已經(jīng)進入一個新的歷史發(fā)展時期?；厥捉h 90 年來的偉大成就，我們無比驕傲和自豪，展望未來，我們滿懷信心和希望。我們要在市委市政府的領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞構建和諧社會，狠抓作風與效能建設，振奮精神，銳意進取，扎實工作，確保勞動保障各項任務的全面完成，為實現(xiàn)我市“一當好、三爭創(chuàng)”的宏偉目標而努力奮斗！ 最后，衷心祝愿大家身體健康，生活幸福！祝愿我們的事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展