【正文】 新。該項目建成后，我們不但節(jié)約了用來冷卻反應(yīng)熱設(shè)備的電能，還增加了熱能的回收利用，屬于典型的余熱回收環(huán)保節(jié)能項目。 四、全力做好安全生產(chǎn)工作 作為合資公司的安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人，宋總總是嚴(yán)格按照國家要求執(zhí)行生產(chǎn)，并在公司建立了健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。主要包括： (1)加強了生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，公司要求工程師、主管以上員工定期的現(xiàn)場巡查，以及 8 小時工作時間外的巡查、在項目施工期間專門配備安全生產(chǎn)監(jiān)督員負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督管理，每日深入各個生產(chǎn)車間和施工 工地，巡回檢查監(jiān)督現(xiàn)場情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，減少和杜絕安全隱患，最大限度地避免安全事故的發(fā)生 。 (2)不斷加強安全培訓(xùn)。堅持每天早上 5 分鐘的安全早會，讓所有入場作業(yè)人員在第一時間考慮到安全風(fēng)險，作業(yè)前進行風(fēng)險分析并采取相應(yīng)的防護措施。同時公司不僅確保公司每位員工完成安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不斷提高員工的安全意識和工作能力，也要求并提供在工廠作業(yè)的每位承包商、訪客也要進行相應(yīng)的安全培訓(xùn) 。 (3)確保安全、健康、環(huán)保方面資金的投入。公司確保在設(shè)備改造、技術(shù)提升方面、勞動防護用品的資金投入，同時每年都投入 大量的人力進行安全知識的學(xué) _、培訓(xùn)，健康體檢等。 (4)確保自我安全的同時，將 xx 的安全理念與周邊企業(yè)、員工家屬等一起分享。周邊企業(yè)或外省市企業(yè)來我廠參觀學(xué) _時，宋總猶如安全大使一樣總能很精彩的將 xx 的安全文化傳播給大家。今年 5 月 xx即將舉辦第一屆開放日活動，屆時將邀請廣大市民一起參與進來，讓社會民眾一起正確理解化工，并正視如何安全的做好化工，共同為我們的社會環(huán)境作出自己的貢獻。 正是由于各方面的努力， xx 化工 (xx)XX 公司迄今已實現(xiàn) 9 年無可記錄安全和環(huán)境事故。安全環(huán)保上的理念、投入和管理也使得公司成為 xx 省安全環(huán)保的樣板企業(yè)。 企業(yè)副總經(jīng)理勞模先進事跡材料（二） 陳 xx 性別：男 出生于 1962 年 10月 12 日 身份證號： xx 祖籍： xx 省 xx 縣，現(xiàn)居住地： xxxx 企業(yè)集團林業(yè)公司坂上農(nóng)場向陽生產(chǎn)組。年進入 xxxx 青茶業(yè) XX 公司工作，任副總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司的整體制茶技術(shù)。年入黨，年 5 月?lián)斡佬蘅h xx青茶業(yè)農(nóng)民專業(yè)合作社黨支部書記，年 3 月榮獲：“ xx 省首屆手工制茶大賽十佳能手稱號”。 他對茶業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展極為重視，傾注了大量的心血。他經(jīng)常深入山頭地塊，調(diào)查研究基地內(nèi)土質(zhì)、水源及茶樹長勢等情況，掌握第一手資料 。他勇于開拓創(chuàng)新，努力探索茶葉種植加工技術(shù)，采取了一系列行之有效的措施，擴大基地面積，改造老茶園，更新老化品種，引進先進的茶葉加工流水線，提高了產(chǎn)品產(chǎn)量，提升了產(chǎn)品品質(zhì)，“ xx 青”牌茶葉市場知名度日益擴大。通過加強合作社內(nèi)部管理，制定嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，并切實落實到位，培育了一支懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的新型農(nóng)民隊伍。在他的帶領(lǐng)下，經(jīng) 過全體成員的共同努力，取得了優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績，合作社實力日益增強。 他自 xxxx 青茶業(yè) XX 公司成立以來，自已帶頭從事茶葉種植，同時帶領(lǐng)當(dāng)?shù)亟?100 家農(nóng)民進行種植，形成了永修 xx 青茶業(yè)農(nóng)民專業(yè)合作社，讓當(dāng)?shù)夭柁r(nóng)致富，從而讓合作社從縣級到市級、省級、現(xiàn)在成為國農(nóng)級示范合作社，他擔(dān)任黨支部書記。 第 7 篇：局企業(yè)總公司副總經(jīng)理先進事跡默默無聞的引路人 局企業(yè)總公司副總經(jīng)理ＸＸＸ同志長期從事企業(yè)經(jīng)營管理工作，他經(jīng)驗豐富、事業(yè)心強、行事穩(wěn)重、決策果斷， 曾創(chuàng)造出許多好的工作業(yè)績。九二年投身 于水利經(jīng)濟建設(shè)以來，對工作更加認(rèn)真負(fù)責(zé)。他開闊的思路，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螐S態(tài)度， 扎扎實實的工作作風(fēng)和不計較個人得失、無私奉獻的精神一直受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。 去年六月，局黨委指派他兼管虧損十分嚴(yán)重的荊楚公司，面對市場疲軟、資金緊缺、設(shè)備簡陋、技術(shù)力量薄弱、十多名分流來的人員的工資難以發(fā)放的嚴(yán)峻局面，他沒有向組織上講任何條件，就直接到荊楚公司報了到，上班的第一天，他就號召大家要轉(zhuǎn)變觀點、更新思路、團結(jié)一心、共渡難關(guān)；他要求大家講黨性、講大局、講奉獻，要把分流當(dāng)機遇，把困難當(dāng)學(xué)堂；要勇敢地到市場經(jīng)濟的 廣闊天地里去闖新路。他還深入到生產(chǎn)經(jīng)營第一線，給分流的同志做細(xì)致的思想工作，積極幫助他們解決工作、生活上的困難和疾苦。在他強有力的感召下，公司千部職工深受感動和鼓舞，大家在十分困難的環(huán)境里齊心合力，默默耕耘，通過一年半時間的艱苦奮斗，終于使企業(yè)擺脫了困境，實現(xiàn)了扭虧增盈。 一、為分流固根基守業(yè)吃得千般苦 “創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難，散了的攤子收起來更是難上加難”。凡在企業(yè)工作多年的同志對此都有深刻的體驗。九七年上半年由于多種原因，荊楚公司所轄的“禹王宮酒店”等四個經(jīng)營實體先后相繼關(guān)閉，到他來接管理， 僅存一個設(shè)備簡陋的電腦打印部和十多名正待培訓(xùn)技術(shù)的被分流職工， 一個僅有五個鋪位的小小招待所，生意清淡，工資難發(fā)，紀(jì)律松懈，人心思散?? 面臨這嚴(yán)峻的形勢和沉重的經(jīng)濟壓力，他在想該怎么辦企業(yè)帳上沒有錢，“天上又不會掉下白米飯”要滿足這方方面面的要求，有橫下心來拼命干，他從上班的第一天開始，就上班在職工前，下班在職工后，白天跑市場搞調(diào)查、跑部門拉關(guān)系，晚上找干部職工交心、談心、求理解、求支持，在其間多少次找部門求人熱面貼冷面；在其間為了清收外欠款和公物被人熱嘲冷罵，甚至被人打；在其間為堅持原則被人惡意中傷把狀告；在其間他處處以身作則帶領(lǐng)員工學(xué)政治，學(xué)技術(shù)，趕業(yè)務(wù)，熬過多少長長的夜??他用汗水為員工作出了表率，他用智慧為企業(yè)走出困境謀求新 路，他用堅定的信念鼓舞著員工為企業(yè)的生存與發(fā)展團結(jié)奮斗。他經(jīng)常講“當(dāng)廠長、經(jīng)理首先要學(xué)會《企業(yè)孫子兵法》，特別是在水利戰(zhàn)線辦企業(yè)困難要大，因此，求爹爹、拜奶奶，做孫子的事要做，再氣再惱的事要忍，再苦再累的活要于，再難再險的事要辦”。 在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，他靠自己滿腔的工作熱情和全體員工的大力支持，從健全規(guī)章制度入手， 堅持“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭干，一級帶著一級干，一級干給一級看”的工作思路，強化了領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，改進了工作作風(fēng)，強化了員工的思想和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對資產(chǎn)進行了認(rèn)真的清理，對外欠款、公物進行 了清收，對公司遺留的問題及時向上級請示匯報，并提出了處理建議；對虧損企業(yè)進行歸并，對行管班子進行了精簡，對工作程序進行了大刀闊斧的整頓，對臨時工進行了堅決的清退，較為妥當(dāng)?shù)慕鉀Q了機構(gòu)癱瘓，紀(jì)律松懈，人心思散的嚴(yán)峻局面，同時，通過一年半時間的努力工作，職工的工資收益在穩(wěn)定中得到提高，分流人員的工作情緒得到進一步的穩(wěn)定，企業(yè)的經(jīng)濟狀況得到了明顯的好轉(zhuǎn)，企業(yè)進入市場后抗風(fēng)險的能力大大增強，企業(yè)在發(fā)展的道路上呈現(xiàn)出一派勃勃生機 ! 二、圖發(fā)展拓新路創(chuàng)業(yè)何懼萬事難 ＸＸＸ同志經(jīng)常講“守舊業(yè)固然十分艱辛， 但不得不守，這是我們生活的來源和發(fā)展的根基，但在市場竟?fàn)幦找婕ち业慕裉欤绻唤夥潘枷?，在困難中力圖發(fā)展，企業(yè)也是沒有出路的。為此，他曾多次組織全體員工學(xué) _理論和重要思想，學(xué) _廳、局黨委關(guān)于下崗分流的有關(guān)文件精神，并結(jié)合公司實情對企業(yè)求生存、圖發(fā)展的問題進行了深入廣泛的討論，他在集思廣益的基礎(chǔ)上提出了”固舊業(yè)， 保根基，利用現(xiàn)有基礎(chǔ)尋求發(fā)展機緣，借助外界力量，解放發(fā)展中的困難”的思路得到了全體員工的的認(rèn)可，在他的帶領(lǐng)下，公司員工進入市場的意識，開放意識，創(chuàng)業(yè)意識大大加強，短短的時間內(nèi)就做了許多有益的 嘗試，如荊楚家俱廠，就是利用別人的技術(shù)、資金和我們的廠房，市場進行合作的例子，荊楚電腦印刷廠就是利用別人的技術(shù)和部分業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，來拓展我們業(yè)務(wù)范圍的實例，還有近期正在努力進行的業(yè)務(wù)中，發(fā)展?jié)摻埰放l(fā)市場的項目，也是我們希望通過用少量的投資，利用現(xiàn)有的門面、倉庫、通訊設(shè)備、交通工具、治安、住宿等條件引資招商開拓商貿(mào)業(yè)務(wù)的例子?？傊?，無論是在守舊業(yè)和拓新路的工作中，他都始終不渝的站在風(fēng)尖浪口，他忠于職守，廉潔奉公，從來都是把困難留給自已，把方便讓給別人，他在守業(yè)和創(chuàng)業(yè)的道路上飽嘗風(fēng)險與磨難，但他忠于事業(yè)，從不動 搖，仍能率領(lǐng)全體員工團結(jié)戰(zhàn)斗，勇往直前。 ＸＸＸ同志時刻入黨誓言，事事處處都能以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，他到荊楚公司兼職以來始終堅持要別人做的事自己首先做到，他今年出勤最多，加的夜班最多，業(yè)務(wù)跑的最多，創(chuàng)造的利潤最多，但他處處嚴(yán)格要求自己 (每次到 xx 出差，為了節(jié)約業(yè)務(wù)開支，總是盡可能當(dāng)日返回，有時深夜 12 點多鐘才回家，第二天照常上班，有人說他憨，有人說：“別人在玩你在干，別人會說勝過你會干，你這樣干誰知道?！币灿泻眯牡耐緞袼ぷ鞑灰^份認(rèn)真，免得得罪人，最后吃虧的是自己。但他認(rèn)為，當(dāng)經(jīng)理、 廠長就是要吃得苦、耐得勞、受得氣，工作一定要以身示范。在他的極力倡導(dǎo)下，企業(yè)經(jīng)營管理人員的工作作風(fēng)有了很大改善。 工作上勤奮扎實，決策上細(xì)致果斷，行事上雷厲風(fēng)行。 在深化企業(yè)改革的過程中，在組建印刷車間，家俱廠的日子里，從一開始他就身先士卒的深入到生產(chǎn)經(jīng)營第一線，不怕苦，不怕累，經(jīng)常一干就是十幾個小時，現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場解決問題，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)學(xué)徒工，很多同事都說他是一個十足的搞家子，是一個做小工的經(jīng)理，但他不這樣想，他說： “干部要能工能干，職工要能干能工，只要有利于企業(yè)的發(fā)展，只要 能為分流人員干一番實事，再苦再累也心甘”。 生活上，他克已奉公，比較簡樸。至今為止，他的下級都換上了好的辦公桌，他自己卻沒有，業(yè)務(wù)上開支他盡可能壓縮，并要求業(yè)務(wù)人員要以工作熱情來感動人，要以工作質(zhì)量來吸引人。他講團結(jié)，樂于助人，但從不搞無原則的團結(jié)， 從不拿原則做交易，員工們都認(rèn)為與他在一起工作，精神上能得到鼓舞，業(yè)務(wù)上能得到拓展，技術(shù)上能得到進步，事業(yè)上有盼頭，他辦事公道，責(zé)任感強，是我們分流人員走向市場的一位踏踏實實的引路人。 安全副經(jīng)理先進事跡 總經(jīng)理先進事跡 生產(chǎn)副總經(jīng)理先進事跡（共 12 篇） 理財經(jīng)理先進事跡（共 7 篇） 賓館總經(jīng)理先進事跡