【正文】 ，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié)。 2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。 通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上 自己微薄的一份力量。 檢討人： xxx 檢討書 尊敬的領導： 我對此次的錯誤檢討與反?。何疑羁堂靼状舜嗡阶耘鷾世贤跆崆跋掳嘈袨榈腻e誤所在；我在主觀方面對自身職責的認識與責任意識的欠缺，不容忽視。 首先我不應該置公司領導的權(quán)力與權(quán)威于不顧，在沒有得到領導批準的情況下私自允許老王下班去上課的錯誤行為，非常違背公司的管理原則：凡事要向領導匯報，以?？倿轭I導，以李總為核心，一切以公司利益為重。因此，在今后的工作當中，我一定要堅持原則，聽從領導。 其次，我忘卻了工作職責， 我必須清晰地認識到我這樣的錯誤行為，我作為部門負責人沒有任何給予任何員工下 班的權(quán)力。個人學習文化知識、提升自我無可厚非；然而，在公司還有會議沒有開完，工作沒有傳達完的情況之下就離開公司，是極其要不得的；會給公司領導分配工作和思想的傳達造成障礙。須知，老王是會議的記錄員。我私自放老王下班，到了開會的時候，耽誤了領導給老王傳達工作內(nèi)容和公司思想不說，也影響了會議的記錄，如果老李不能做會議記錄的話，此次會議將會沒有記錄，將會影響整個會議思想接續(xù)傳達。因此，在今后的工作中我要深刻理解自己的工作職責，不要隨 便給員工下班，嚴于律己 其三，我這樣的錯誤行為，給公司管理氛圍造成了一定程度的破壞。須知我這樣的錯誤行為，使其他員工收到不良的影響，認為“你可以讓老王提前下班，也可以讓我提前下班”。如此，勢必給公司的未來發(fā)展，未來管理帶來多么嚴重的危害。因此，今后工作當中我要以個人實際行動來改正我此事所犯的錯 誤，用實際行動告訴自己與身邊的同事，應該為公司發(fā)展大局著想，認清自己的職責，凡事請示領導，堅持原則。 關于此次錯誤，我可能還在其他許多主觀方面的意識與原因存在不足，我都有必要做出極其深刻的反省 和改正，也希望領導同志給予我嚴肅的批評，我一定虛心接受。今后無論是在工作方面，我都要提起十分的重視。 此致 檢討人：某某 2021年 12 月 6 日 管理監(jiān)督失職檢討書 尊敬的方總： 您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名公司管理人員，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行公司領導安排的相關事務及負責協(xié)調(diào)組織相關部門開展日常生產(chǎn)及管理；處理日常管理工作中出現(xiàn)的異常，及時有效的解決相關事情。此次生產(chǎn)出現(xiàn)的光源原材料出現(xiàn)的重大異 常，以至于大 批量光源已經(jīng)到庫存卻不能用于生產(chǎn)！ 對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我管理不到位，沒有嚴格要求各部門執(zhí)行相關流程所致。公司之所以這樣是由于先期的技術(shù)準備尚未到位，樣品承認尚未得到落實，缺少推動承認流程的規(guī)范，造成各部門執(zhí)行相關事項時主觀意識太強，各部門間的溝通及信息傳遞尚未形成書面化。 我此等的工作管理監(jiān)督失職，我須負有一定的責任，錯誤的發(fā)生，充分地說明我在管理上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，公司的體制上存在嚴重的漏洞，各部門的主管并未意識到自己肩負崗位責任的重 要性；責任推脫，問題回避等時有發(fā)生！。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，本人自動請罰 500元，并在公司內(nèi)部進行通報批評，以儆效尤！同時本人愿在能力所及之內(nèi)，盡心處理公 司日常出現(xiàn)的各種事務！ 檢討人：柯志忠 第四篇：新員工失職檢討書 尊敬的領導： 你好，很感謝你今天批評了我，雖然批評不是那么直接但是我已經(jīng)認識到我的錯誤，從昨天到今天一直都心神不定，這件事我做的不好，剛開始沒有發(fā)現(xiàn)到錯誤，當問題真正來臨了才知道我錯了。我沒有站在公司的角度考慮問題，沒有把公司的利益放在第一位，回過頭來看看我都不知道自己怎么就犯了這么低級的錯誤。 XX 月 XX 日我來到司達到今天已經(jīng)整整 XX 天了，在這 XX 天里我學會了很多很多東西，在司達這個大家庭里我感受到了很多愛，我很慶幸遇到這么好的領導，不斷地給我機會 。慶幸遇到耐心教我的師傅，她把她所有的經(jīng)驗都教給了我，她 教我怎么適應職場，怎么做事，怎么做人 。更慶幸是我遇到了這么優(yōu)秀的團隊，同事們對我?guī)椭继貏e大，無法用語言來表達內(nèi)心的感激之情。我經(jīng)常在想我的命為什么這么好，可以遇到這么多好人 ? 從學校剛出來不久，可能還帶著很多學生氣，態(tài)度不認真，做事情不成熟，想問題不全面，還希望李哥、李姐能夠諒解，我會努力工作提高自己的成績。我希望你和李姐能把我當成妹妹，做的不好的地方狠狠的批評，只有這樣我才能成長。 以上是我對這次工作失誤的檢討，希望領導能夠原諒，別的話也不知道怎么去表達，只能講謝謝，謝謝 ! 第五 篇：公司領導工作失職檢討書 公司領導工作失職檢討書 尊敬的各位領導： 您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在林政管理和綜合樓院內(nèi)路面施工當中，因我個人的疏忽，工作的不到位，造成紅松被砍伐和施工資金流失的嚴重后果。 首先關于這兩項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。做為一名企業(yè)管理者，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，因為一時放松導致嚴重問題的出現(xiàn)，給國家和集體利益帶來嚴重的損失。 出現(xiàn)問題，是誰都不 愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這兩項工作的錯誤，我也有一定自我認識，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。 通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗 位上有長遠的發(fā)展。 針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。 1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)都做好監(jiān)督和管理。 2，今后我要像優(yōu)秀的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。 通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。 檢討人： xxx XX 年 X 月 X 日