【正文】 入路局有關(guān)文集中。 二、堅持抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不放松，促進領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)、團結(jié)、勤政 抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是黨委書記的工作職責(zé)，我秉承多年來老實為人、忠厚待人、坦誠對人的原則， 努力同班子成員一起抓學(xué)習(xí)、護團結(jié)、促廉政，推進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。去年，在 28 次中心組學(xué)習(xí)中，組織班子成員以個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、體會交流的形式，深入學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆四中全會精神等一系列重大戰(zhàn)略思想，并針對站場改造和電氣化開通的實際，學(xué)習(xí)了相關(guān)業(yè)務(wù)知識。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，班子成員根據(jù)車站安全經(jīng)營實際，確定了 8 個課題，進行廣泛深入調(diào)研，形成了具有很強指導(dǎo)性和操作性的調(diào)研報告，整改落實了 64 個問題，受到了鐵路局指導(dǎo)組的肯定。班子團結(jié)上，不爭權(quán)利、不講地位、不計得失、不突出個人，要求自己講姿態(tài)、講胸懷 、講境界，自覺加強黨政團結(jié)、班子 團結(jié)。對“三重一大”問題，始終按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，貫徹民主集中制，做到多調(diào)研、多溝通、多論證，避免個人說了算和不按規(guī)定辦理、不負責(zé)任的行為。在日常工作中，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部動態(tài)考核，促進領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真落實包保責(zé)任制，確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員在日常工作中能夠以身作則，率先垂范。自己還把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一個重要方面，帶頭學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔準(zhǔn)則》和中央的“五不許”，鐵路局的“六嚴禁”“七不準(zhǔn)”等規(guī)定，一年來，自己沒有跟一個貨主進 行私人來往，沒有向車站打招呼為任何人安排車皮，在干部的提級、提職和使用上，沒有摻雜任何個人感情色彩，始終秉公用權(quán)，廉潔自律。切實抓好職代會述職和黨風(fēng)廉政工作手冊的填記，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的群眾滿意度測評工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的滿意率和基本滿意率達到 100%。 三、堅持抓干部隊伍建設(shè)不放松，加大干部考核、獎懲、培養(yǎng)力度 在推進干部隊伍建設(shè)中，自己也積極倡導(dǎo)“三老實”原則，力求出實招，見實效，不走過場。在干部考核上，通過修訂和完善《包頭西站干部包保責(zé)任制 》、《包頭西站車間班子和環(huán)節(jié)干部考核辦法》等制度，把干部的工作業(yè)績與獎金、評先、任用掛鉤，規(guī)范干部行為，促進干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。在干部選用上， 不戴有色眼鏡、不憑個人好惡、不摻雜個人感情，堅持看主流、看實績、看品行。去年三季度，從德、能、勤、績、廉等方面對全站105 名干部進行了考核打分，表彰了 32 名優(yōu)秀干部，對 30 名干部進行了提級，對排在后 5 位的干部分別進行了談話幫教。在干部培養(yǎng)上，開展了技能練功比武和知識競賽、成立通訊員培訓(xùn)班、選送優(yōu)秀青年到站機關(guān)和鐵路局助勤，并在座談會上與大學(xué)生交流談心，安排他們在 基層關(guān)鍵崗位上鍛煉，加強對后備干部和各類人才的教育力度。 四、堅持抓黨建工作不放松，體現(xiàn)黨組織黨員先進性抓黨建工作就要敢創(chuàng)新、做實事、求實效，充分發(fā)揮黨組織黨員作用。去年，我與黨委一班人認真思考，圍繞車站安全穩(wěn)定和運輸經(jīng)營的實際，繼續(xù)深化“四保一爭當(dāng)”活動，在黨內(nèi)以“兩多、兩少、兩無”為目標(biāo)，以黨員崗位作用考核為抓手，努力減少黨員“兩違”。一是一崗一標(biāo)，人人有尺子。分系統(tǒng)、分崗位、分工種，科學(xué)合理的細化和完善了各崗位黨員的考核標(biāo)準(zhǔn)。二是一表三評，月月照鏡子。黨員每月填寫《黨員崗位作用考核表》進行工作 寫實、自我評分、小組評議、群眾監(jiān)督。三是一庫一圖，持續(xù)挖根子。黨支部建立黨員安全生產(chǎn)問題庫，排隊打分、確定重點、教育談話、落實整改。四是一線三會，定期給面子。繪出黨員“兩違”趨勢曲線，定期開會、按季檢查、督促整改、表彰獎勵?；顒拥拈_展取得了一些成效，一年以來，共有 2 個優(yōu)秀黨支部、 46 名黨內(nèi)安全標(biāo)兵受到表彰，有 4 名黨員因標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、防止事故、節(jié)支降耗入選和諧呼鐵典型事跡，運轉(zhuǎn)一車間黨員陳寶來被評為鐵道部勞模。全站黨員“兩違”比例也由 08 年 6 月 32%下降到 09 年底 25%。 五、堅持抓思想工作不放 松，努力維護職工隊伍穩(wěn)定做老實事就是工作不停留在一般號召上，不滿足于普遍性要求上，而是把主要精力和心思放在盯具體問題的解決上，盯具體任務(wù)的落實上，盯具體矛盾的化解上。努力從思想、感情、生活上關(guān)心職工，盡心竭力地多做令職工群眾滿意的好事、實事，做職工群眾的“貼心人”。自己全年共計下現(xiàn)場達到 200 多次，夜間 40 多次。在下現(xiàn)場、進班組的過程中，堅持大部分時間傾聽職工的心聲，耐心地進行交流，千方百計解決困難，并采取“一人一事”的方式，對思想情緒不穩(wěn)定的職工，堅持與有關(guān)人員多方調(diào)解、登門解釋，消除不穩(wěn)定因素。粗略估計 去年和 200名以上的職工進行了認真的單個的談心溝通。年初受金融危機影響，職工普遍擔(dān)心收入下降，思想產(chǎn)生波動。自己多方收集數(shù)據(jù)、資料，緊貼車站實際做了形勢任務(wù)宣講，號召干部職工樹立“三破五立”思想，并開展“節(jié)支降耗我能干什么的”思想大討論，做政策制度的“宣傳人”，增強了干部職工增運補欠的決心和信心。為了解青工的思想狀況，我主動加入團委 群，在群里和青年朋友們談車站發(fā)展、聊個人感受，話安全理念，坦率真誠地傾聽他們對車 站、對我的批評和建議，努力為青工答疑釋惑，盡力化解他們工作、思想、感情上的疙瘩，做青 年朋友的“知心人”。此外，我把給干部職工辦實事作為做好思想政治工作的方式，對零場排水溝蓋板損壞、站場道路井蓋丟失以及場間廢棄鋼軌和雜物堆積影響作業(yè)人員人身安全的問題，努力協(xié)調(diào)，不解決、不放手，做好職工群眾的“暖心人”。 2021 年，圍繞安全生產(chǎn)、運輸經(jīng)營和隊伍穩(wěn)定，我做了應(yīng)做的工作，取得了一些成績，但也明顯存在不足：一是在學(xué)習(xí)態(tài)度上蜻蜓點水、淺嘗輒止，尤其在業(yè)務(wù)上研究的不夠全、不夠深、不夠?qū)?。二是在做思想政治工作中有急躁情緒，針對性不強，表現(xiàn)為慮事不周，感情用事，沒有對不同年齡段、不同崗位分別地開展 工作。三是工作創(chuàng)新意識不強烈，表現(xiàn)為工作按部就班，打開局面慢，成效不明顯。四是引導(dǎo)黨員在車站安全生產(chǎn)中發(fā)揮突出作用上，工作方法有待改進。今后要根據(jù)不足進行有針對性的整改。 最后，我衷心地感謝班子成員對我的支持與協(xié)助，感謝全站干部職工對我的尊重和信任。各位代表、同志們，今年年初車站的幾起事故給我們帶來了巨大壓力，我站當(dāng)前安全形勢仍然嚴峻。今后，我愿繼續(xù)當(dāng)老實人，說老實話，做老實事，與大家一起振奮精神，踏實工作，整理好行囊，重新出發(fā)，為包頭西站的安全發(fā)展、和諧發(fā)展，做出自己的貢獻。 謝謝大家！