黨員干部20xx年民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查剖析材料-資料下載頁
2025-04-17 08:09本頁面
【正文】 ,堅(jiān)決維護(hù)總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) ,自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但也存在一些明顯問題。一是在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上還存在差距。在個(gè)人自學(xué)中還缺乏一以貫之的自覺性，有時(shí)覺得受黨教育多年，又經(jīng)過了多個(gè)崗位的歷練，理論水平、理想信念沒有問題，從而降低了要求和標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、實(shí)效性、持續(xù)性。二是理論實(shí)踐的聯(lián)系不夠。仍存 在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，在理論學(xué)習(xí)方面投入少，學(xué)習(xí)不夠刻苦，存在用黨的理論創(chuàng)新成果、武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位的問題，特別是用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與工作實(shí)際結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。 (二 )執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面。在思想上始終要求自己嚴(yán)格遵守中央的理論路線方針政策，貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)決議決定時(shí)，能夠做到不打折扣、不做選擇、緊跟形勢任務(wù)、及時(shí)落實(shí)指示精神，但是仍存在不足之處。一是在結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展工作上還有所欠缺，破解難題時(shí)缺乏前瞻性的 對策和方法，開拓創(chuàng)新精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是在工作中的重大問題、臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)上，能按規(guī)定按程序請示報(bào)告，但對一些日常工作或者自認(rèn)為不重要的工作請示報(bào)告還不夠。 (三 )對黨忠誠老實(shí)方面。能夠始終做到大是大非面前旗幟鮮明、立場堅(jiān)定，始終做到聽黨話、跟黨走，忠誠于黨，忠誠于國家，自覺把維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為明確的政治準(zhǔn)則和根本政治要求，但有時(shí)由于以工作任務(wù)重、時(shí)間安排不合理，在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，存在著開會(huì)強(qiáng)調(diào)的多、實(shí)際抓的少，對機(jī)關(guān)黨員干部強(qiáng)調(diào)工作的時(shí)候多、潛下心來抓政治 紀(jì)律少的情況。 (四 )擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面。一是隨著生活條件的不斷提高，對自己的要求逐漸地放松了下來，勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難的精神有些淡化，有時(shí)習(xí)慣于用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗(yàn)解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少，導(dǎo)致一些工作沒有取得預(yù)期效果。二是盡管對于上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)提出的重點(diǎn)工作能夠強(qiáng)有力地執(zhí)行好、落實(shí)好。但對于一些沒有明確指標(biāo)要求的工作，有時(shí)重視不夠，過問地比較少。 (五 )糾正“四風(fēng)”方面。一是沉底調(diào)研的鉆勁不夠。由于平時(shí)工作千頭萬緒，與群眾面對面交流“接地氣”的機(jī)會(huì)少了，在辦公室聽匯報(bào)的 情況多了，導(dǎo)致對個(gè)別工作的了解不深、不透，沒有做到工作一竿子插到底 。二是抓常抓細(xì)的韌勁不夠。有時(shí)存在工作部署多，檢查落實(shí)少的情況，一些工作進(jìn)行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實(shí)中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實(shí)精神，工作落實(shí)成效受到了影響。 (六 )廉潔自律方面。能夠深刻認(rèn)識(shí)新形勢下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要意義，處處事事用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺抵制“圍獵”腐蝕 ,堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，注重家庭、家教、家風(fēng)。但有時(shí)自我約束有 所放松，對一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會(huì)有時(shí)還是難以推辭。在低值易耗辦公用品上節(jié)儉的意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神方面做得不夠。 三、產(chǎn)生問題的主要原因 對照中央六個(gè)方面的新要求，按照總書記糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要批示精神，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對上述問題產(chǎn)生的原因，從思想根源上進(jìn)行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下四個(gè)方面。 (一 )理論學(xué)習(xí)要求不夠嚴(yán)。面對當(dāng)前新形勢新要求，把更多精力放在“圍繞中心，服務(wù)發(fā)展”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，黨的十 九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、中國特色社會(huì)主義理論體系及總書記系列重要講話精神深入學(xué) 習(xí)、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時(shí)，對落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，有松懈思想，對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。 (二 )開拓進(jìn)取精神不夠足。在工作生活中能夠嚴(yán)以律己，但缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到時(shí)間緊任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。歸根到底，就是沒能把“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”融入到骨子里，沒有自覺把對黨忠誠內(nèi)化為對班子集體的信任和依托，滋生了隨大流、不違規(guī)、不觸線思想。 (三 )黨性修養(yǎng)錘煉不夠深。作為一名老黨員，自我感覺黨性底子很好，加強(qiáng)黨性鍛煉的緊迫感和自覺性有所弱化，沒有時(shí)刻對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)衡量檢查言行、審視思想和改進(jìn)工作，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，對世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”擰得不夠緊，對權(quán)力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，進(jìn)取意識(shí)一定程度地出現(xiàn)淡化。 (四 )服務(wù)宗旨意識(shí)不夠牢。盡管曾在基層一線奮斗過，但隨著參加工作時(shí) 間的增加，工作崗位的變化，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，認(rèn)為自己是熟悉了解基層的，以為考慮問題肯定比群眾“站位高”，更多地把群眾當(dāng)成工作對象，對基層群眾的酸甜苦辣感受不深，為群眾著想、服務(wù)群眾的主動(dòng)性不夠，造成服務(wù)群眾的能力有所下降。深刻反思，還是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹得不牢，沒有完全內(nèi)化于靈魂深處，沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。 四、下一步整改措施 通過自我剖析，使我更加清醒的認(rèn)識(shí)到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也增強(qiáng)了我改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動(dòng)力，今后工 作中，將具體做到以下四個(gè)方面。 (一 )堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)，錘煉過硬黨性。一是強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自覺抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。二是強(qiáng)化實(shí)踐學(xué)習(xí)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，將十九大精神學(xué)懂、吃透，把決策部署與基層工作結(jié)合起來，創(chuàng)新舉措、埋頭苦干，自覺把工作抓緊抓實(shí)、抓出成效。三是完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度。在機(jī)關(guān)單位內(nèi)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，把思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，列入長期學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極主動(dòng)抓好學(xué)習(xí)，帶頭講好黨課。 (二 )嚴(yán)肅政治紀(jì)律，確保忠于職守。一是帶頭落實(shí)黨中央“八項(xiàng)規(guī)定”，加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)管理，及時(shí)公開“三公”經(jīng)費(fèi)開支情況，提高公務(wù)支出管理的透明度。二是個(gè)人牢固樹立勤儉節(jié)約的意識(shí)，提高水、電、辦公設(shè)備、辦公用品等的使用效率和效益，防止資源浪費(fèi)。三是在機(jī)關(guān)開展經(jīng)常性的談心談話和積極健康的批評(píng)與自我批評(píng)，把不同意見擺到桌面上談，背后不說牢騷怪話，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和威信。 (三 )堅(jiān)守政治擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。一是從嚴(yán)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，提高擔(dān)當(dāng)意識(shí)，創(chuàng)新工作舉措，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。二是抓好服務(wù)職能 。貫徹落實(shí)上級(jí)安排部署，圍繞 2021 年重點(diǎn)工作，發(fā)揮服務(wù)職能，直面挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，有序做好接下來的各項(xiàng)工作。 (四 )增強(qiáng)宗旨意識(shí)，推進(jìn)作風(fēng)整改。一是經(jīng)常性深入基層開展調(diào)研，親力親為，與群眾經(jīng)常保持聯(lián)系，牢固樹立群眾觀念，站穩(wěn)群眾立場，深入了解群眾生產(chǎn)生活中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，以便更好的服務(wù)發(fā)展。二是完善機(jī)關(guān)管理制度，在機(jī)關(guān)內(nèi)改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，帶頭嚴(yán)格遵守上下班制度，不遲到、不早退，遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)要求。同時(shí)嚴(yán)格管好親屬、子女和身邊工作人員，經(jīng)常過問、經(jīng)常教育、經(jīng)常要求，樹立良好家風(fēng)。
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