【正文】 心組學(xué)習(xí)制度，制定個人短期、長期學(xué)習(xí)計劃，學(xué)深悟透 ***新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，全面通過學(xué)習(xí)，做到在理論上融會貫通，思想上清楚明白，行動上落到實，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力。 （二）樹牢宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的 思想，把個人的追求融入到實際工作中，堅持把群眾利益放在首位，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅決維護群眾利益，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。認真踐行群眾路線，堅持經(jīng)常性的走訪、談心活動，多到矛盾突出、官兵訴求強烈、訓(xùn)練管理滯后的基層一線調(diào)研，帶著問題搞調(diào)研，全面掌握基層動態(tài)，多傾聽官兵的工作意見和建議，切實改進基層中隊遇到的工作問題、生活問題。 （三）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。進一步增強黨員干部政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，持之以恒地用 ***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增 進自覺，鼓舞斗志，胸懷對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，保持時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，肩負守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，錘煉吃苦耐勞、任勞任怨的“苦干”品格，發(fā)揚腳踏實地、務(wù)求實效的“實干”精神，掌握開拓創(chuàng)新、善于成事的“巧干”本領(lǐng)，積極投身到各項事業(yè)發(fā)展中去，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績。 （四）推進作風(fēng)建設(shè)。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省、市關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風(fēng)建設(shè)。討論研究工作鼓勵暢所欲言、集思廣益，作出決策后，雷厲風(fēng)行、一抓到底、不打折扣落到實處。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，保持共產(chǎn)黨人高尚的個人情操。 以上個人對照剖析請各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。 第四篇：對照黨章黨規(guī)找差距檢視問題材料 對照黨章黨規(guī)找差距檢視問題材料 按照全市開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的統(tǒng)一部署和中心工作安排，我對照黨章黨規(guī)以及《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，全面查找問題，分析其中原因，提出下步打算。現(xiàn)就有關(guān)情況報告如下。 一、對照黨章查找的問題 “是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)‘五位一體’總體布局和‘四個全面’戰(zhàn)略布局”方面，存在的主要差距是：對黨的基本理論學(xué)習(xí)得不夠及時、不夠主動、不夠深入，對 黨的基本理論、基本路線及重大部署還缺少宏觀分析，對當(dāng)前工作的時代內(nèi)涵認識不夠深刻。 “是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用”方面，存在的主要差距是：黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，有松一陣緊一陣的情況，注重在急難險重工作任務(wù)中發(fā)揮作用，在日常工作學(xué)習(xí)方面發(fā)揮的不夠明顯。 “是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”方面，存在的主要差距是：在調(diào)查研究上不夠深入，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力 還比較欠缺。 “是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通”方面，存在的主要差距是：政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，習(xí)慣就事論事，不善于從政治角度觀察問題、分析問題。例如，平時對黨員干部提要求多、定任務(wù)多，在思想政治教育上重視不夠、措施乏力。 “是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作”方面，存在的主要差距是：以人民為中心的發(fā)展思想樹立得還不夠牢固，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法執(zhí)行 得不夠好。例如，在抓工作中過于強調(diào)速度和效率，習(xí)慣“兩步并作一步走”，從而忽視了決策前的征求意見環(huán)節(jié)。 二、對照《準(zhǔn)則》查找的問題 “是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量”方面，存在的主要差距是：學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還不夠深入透徹，學(xué)用結(jié)合還不緊。 “是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭”方面，存在的主要差距是：對錯誤思潮警惕性不高，未能從政治上 看到其潛在的危害，缺乏清醒的認識。例如，在瀏覽資訊時，對一些宣揚西方意識形態(tài)的信息政治鑒別力不夠，對同事朋友轉(zhuǎn)發(fā)的一些敏感信息只是簡單地一刪了之，沒有給予堅決的抵制和批評。 “是否堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強‘四個意識’，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度”方面，存在的主要差距是：在報告?zhèn)€人重大事項等制度執(zhí)行方面不夠仔細。例如，逢年過節(jié)，也存在著朋友、同學(xué)之間人情往來的現(xiàn)象，表面上看好像是一些小事，但在干部群眾中的影響卻是很大的。 “是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對‘四風(fēng)’”方面，存在的主要差距是：在落實中央八項規(guī)定精神和反對“四風(fēng)”上從嚴(yán)從細、一抓到底上還做得不夠。比如，在公務(wù)接待中，執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格，偶爾有人員超標(biāo)現(xiàn)象。 “是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政”方面，存在的主要差距是：有時遇到突發(fā)問題和棘手難題時，發(fā)揚民主作風(fēng)不夠，聽取班子成員的意見和建議不夠充分。 “是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正 用人上的不正之風(fēng)和種種偏向”方面，存在的主要差距是：在干部選任上，為了處理好方方面面的關(guān)系，偶有平衡照顧、論資排輩現(xiàn)象。 “是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力”方面，存在的主要差距是：在開展批評和自我批評上不主動不積極，例如，在對其他班子成員的批評上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主義思想，信奉明哲保身、少說為佳的庸俗為人處世之道。 “是否保持清正廉潔的政治本色，堅持‘三嚴(yán)三實’，堅決同消極腐敗作斗爭”方面，存在的主要 差距是：全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓實不夠，工作辦法不多，措施有待進一步完善。對如何富有創(chuàng)造性地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思考不夠。 三 .對照《條例》查找的問題 “是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定”方面，存在的主要差距是：在執(zhí)行上級黨組織的決定中，存在“打折縮水”現(xiàn)象，對一些重要的工作任務(wù)能想法設(shè)法去完成，對一些與本單位關(guān)系不大的工作任務(wù)則滿足于能交差就行。比如，在落實“五制”服務(wù)重點企業(yè)工作中，由于此項工作與本單位業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊密，因而在貫徹落實上只是按部就班。 “是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題”方面，存在的主要差距是：存在一定程度享樂主義傾向。例如，自己因受一些不良社會風(fēng)氣的影響，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有所弱化，還沒有徹底剪斷貪圖攀比的思想根蔓。 本人不存在濫用職權(quán)、謀取私利、違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)以及違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題；不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題；不存在工作不負責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活 動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。 四、原因剖析 深入分析上述問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾點： 。反思自己之所以存在思想政治方面的問題，主要還是放松了黨性教育、黨性鍛煉，沒有時刻以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，對理想信念、黨性修養(yǎng)的認識僅停留在學(xué)習(xí)教育、書本文件上，與時俱進地加強理論修養(yǎng)不夠，對各種思想觀念和生活方式的沖擊應(yīng)對不足，特別是運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決實際問題方面的能力不強、標(biāo)準(zhǔn)不高。 。作為單位主要負責(zé)人，日常忙于行政事務(wù)，與干部 職工打成一片、噓寒問暖的時間少了，站在廣大干部職工的立場上想問題做得還不夠，決策過程和工作落實上考慮服務(wù)對象意愿還不夠。有時候把更多的精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上，考慮工作本身成效比考慮服務(wù)對象的利益多一些，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)存在主動服務(wù)少、被動服務(wù)多的問題；服務(wù)機關(guān)干部職工，存在辦實事力度不夠、保障服務(wù)掌握不夠平衡的問題。這些問題歸根結(jié)底，都是宗旨意識有所弱化造成的。 。雖然在工作中想著做好事、做實事，但認為“理想”與“現(xiàn)實”是對立統(tǒng)一關(guān)系，凡事不必過于較真，存在“看一看”“歇一歇”的 懈怠思想，過去銳意進取、奮勇拼搏的精氣神有所弱化。面對近年來越來越高的工作標(biāo)準(zhǔn)，不同程度出現(xiàn)了“為官不易”和“為官不為”的思想傾向，習(xí)慣于當(dāng)甩手掌柜，特別是對我市深化改革中的重點攻堅任務(wù)，不愿意深入分析、深入對接、深入解決，混日子的思想有所抬頭。 。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，群眾物質(zhì)文化生活得到有效改善，因此，我個人也出現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)?shù)鸵稽c、要求適當(dāng)松一點、約束適當(dāng)寬一點的消極思想，導(dǎo)致自警自勵方面做得不夠。說到底，還是組織觀念、紀(jì)律觀念有所淡化，“高壓線”“防火墻”“安全網(wǎng)”構(gòu)筑得 不夠牢固造成的。 五、整改措施 針對對照檢視出的問題，我將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，著重從三個方面認真整改。 。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及總書記視察湖北重要講話精神作為改造主觀世界、堅定理想信念的基礎(chǔ)依托，切實增強政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力；加強政治理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，做到精通本職、掌握相關(guān)、了解全面，消除不敢擔(dān)當(dāng)、安于現(xiàn)狀、滿足成績等消極思想，著力培養(yǎng)全局眼光、戰(zhàn)略思維，力爭成為機關(guān)事務(wù)工作的行家里手。 。按照總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干長遠起作用的事”的要求進行扎實整改：一是準(zhǔn)確把握服務(wù)保障方向。堅持把滿足服務(wù)對象的實際需要作為主攻方向，努力拓寬反映渠道，準(zhǔn)確把握期許訴求，確保決策部署、發(fā)展思路、工作重點符合廣大干部職工要求。二是全力提高服務(wù)保障水平。下段，我將更多地站在服務(wù)對象的角度想問題，既要做到噓寒問暖、雪中送炭，更要主動地與干部職工交流談心，關(guān)心他們在各個方面的實際困難，努力做到想其所想、急其所急、幫其所需、解其所難。 。認真學(xué)習(xí)貫徹黨章、廉政準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例，帶頭參加組織生活，自覺增強政治意識和責(zé)任意識。認真貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則、省委實施辦法、市委實施意見，厲行勤儉節(jié)約，在公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用房等方面不搞特權(quán)。落實好“三重一大”等制度規(guī)定，真正把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。積極營造健康的工作圈、生活圈、社交圈，虛心接受群眾監(jiān)督，切實做到秉公用權(quán)，永葆清正廉潔的政治底色。 第五篇：對照黨章黨規(guī)找差距檢視個人檢視材料 對照黨章黨規(guī)找差距檢視個人檢視材料 根據(jù)主題教育活動安排，我 嚴(yán)格對照《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》，緊扣中央提出的“ 18 個是否”，堅持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改，做到了把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，切實增強了黨的意識、黨員意識、紀(jì)律意識，達到了深化認識、查找差距、明確方向的預(yù)期效果?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、存在的主要問題 （一）對照黨章“五個是否”存在的問題 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。 本人在執(zhí)行中央和省委重大決策部署方面，能夠做到有令必行、有禁必止，保證了黨中央確立的 路線方針政策在落實中不跑偏、不走樣、不變形。但是經(jīng)過認真剖析，還是存在以下問題：一是貫徹落實的力度不堅決。雖然落實上級決策不打折扣、不搞變通、不做選擇，但是遇到急難險重任務(wù)時，有時缺乏攻堅克難的勇氣，推進力度大不、措施不堅決。二是貫徹落實的韌勁不持久。對于一些需要長期堅持、久久為功的工作，有時盯得不緊、抓的不牢，缺乏善作善成的精神和堅持不懈的耐力，以致于有些工作虎頭蛇尾、半途而廢。 ，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。 經(jīng)認真對照，主要有以下問題表現(xiàn)：一是黨 員意識不強。 不能做到時時處處始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有時把自 己等同于一般群眾，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、思想進取不夠、創(chuàng)新觀 念不強、黨員先進性有所弱化。二是宗旨意識不牢。對履行 黨員義務(wù)有時存在認識不足、動力不足的問題。全心全意為 人民服務(wù)的宗旨樹得不牢，沒有把群眾所思所想所盼，記在 心上、掛在嘴上、抓在手上，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。 3. 是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅 定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。 經(jīng)認真查擺，主要有兩個方面問題：一是大局觀念不強。 想問題、作決策、抓工作，站位不高、視野不寬、思路不活， 沒有很好地從發(fā)展大局、從單位全局統(tǒng)籌考慮推進工作。二 是擔(dān)當(dāng)意識不足。集體研究工作時，有時出于個人顧慮，習(xí) 慣于隨大流，只表態(tài)、不發(fā)言，主要是缺乏擔(dān)當(dāng)精神，總怕 起誤會、有雜音，甚至出現(xiàn)問題會被問責(zé)。 ，嚴(yán)守