【正文】 辦法如何快速順序安排完成各項檢查項目，檢后替受檢者收集各項檢查結(jié)果，做出總檢報告及保健建議，工作也千頭萬緒，工作雖然繁雜瑣碎，體檢科八名工作人員各司其職，工作上分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。 一、工作開展情況 重視并不斷優(yōu)化體檢服務質(zhì)量 , 當好健康衛(wèi)士。根據(jù)人民群眾的各種不同需求制定各種體檢項目組合，由各單位或個人自由選擇。從檢前、檢中到檢后全方位的完成體檢的組織、咨詢及解釋工作。通過加強體檢科醫(yī)護人員人性化服務意識的培養(yǎng)，力求做到服務熱心、檢查細心、解釋耐心、結(jié)論放心，及時滿足受檢者的健康咨詢，囑咐其定期進行復查、跟蹤、隨訪，及時發(fā)現(xiàn)健康問題，指導其針對性地開展治療和保健，使受檢者對健康和防病治病的需求在人性化的體檢環(huán)境中得到最大滿足。 大力宣傳醫(yī)療科普知 識，提高人們的健康意識。建立體檢科微信公眾平臺。（微信號：華州健康 ）把健康的理念傳遞給千家萬戶，讓大眾了解和重視健康體檢。從 15 年 12 月 21 日 — 16 年 12 月 20 日止，到我院參加健康體檢的團體單位 大小共 59個，人數(shù) 3234人，個人 2069人，總體檢人次 5303 人。全年收入共計 1784422 元。駕駛員體檢 13102 人。共計 262040 元。檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)高血脂、高血壓、脂肪肝、高尿酸、高同型半胱氨酸血癥的人群發(fā)病率越來越年輕化，發(fā)病率逐年上升， 其中常見病、多發(fā)病為：血脂異常、高血壓、高血糖、高尿酸血癥、脂肪肝、高血粘等代謝綜合征患病率也呈現(xiàn)井噴狀，甲狀腺、乳腺疾病經(jīng)我們體檢篩查出不少患者，通過健康體檢使早期發(fā)現(xiàn)問題成為實實在在的事情，并且能夠和給予健康指導保健建議，該項工作得到來我院進行體檢的干部群眾一致認同和肯定。通過對受檢者一對一的健康知識宣教，使其養(yǎng)成定期體檢的習慣，對自身健康提出的預警問題，早期干預、改變生活方式，阻止疾病發(fā)生或延緩，早發(fā)現(xiàn)早診治，提高生活質(zhì)量。 。為方便客戶體檢，進一步理順了體檢工作流程，讓體檢的 每一個步驟都更趨人性化、合理化，逐步實現(xiàn)了讓制度管理人，讓制度規(guī)范操作，從而不斷提高體檢質(zhì)量和工作效率。以開展好健康檢查工作為重點，從我院的實際情況出發(fā)，在現(xiàn)有條件下，創(chuàng)建健康檢查健康管理中心，按照健康檢查的工作流程和檢查設備，以方便群眾為出發(fā)點，以一站式健康檢查服務為目的。堅持點面互動。使健康檢查工作實現(xiàn)跨越式的發(fā)展，我們通過每一位來檢者向周圍輻射，以點帶面，點面互動，全面開花結(jié)果。推出多種類型的套餐檢查服務：所謂套餐檢查服務是指針對不同人群開展的綜合配套體檢項目組合，價格優(yōu)惠，快捷方便的基礎檢查服務，包 括中老年體檢套餐，個人基礎套餐，單位團體套餐，亞健康體檢套餐，高血壓體檢套餐，特色防癌體檢套餐。要通過開展多種類型的套餐檢查服務，使各種類型人群享受到及時，高效，價格優(yōu)惠的體格檢查服務。讓每位受檢者成為我們的義務宣傳員，贏得好口碑，培養(yǎng)其成為老客戶。 二、存在的問題 由于體檢科工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。 體檢工作宣傳力度有待加強。 、開拓市場業(yè)績不理想。 這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。 2021年已經(jīng)過去，2021 年即將到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞醫(yī)院的中心工作，克服缺點，改進方法，根據(jù)實際情況，加強管理，改進服務，大膽探索體檢工作的新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為醫(yī)院的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。 2021年的工作目標： 著眼工作重心，謀求發(fā)展。我科將以開拓市場業(yè)績作為今年工作的重心，抓緊、抓好、抓實、抓出實效，以百倍的努力，交了一份滿意的答卷。 加強宣傳，外樹形象。介紹我院技術(shù)力量、設備、 就醫(yī)環(huán)境、就醫(yī)流程等，方便群眾體檢。宣傳科普知識，出好科普宣傳欄。制作《健康體檢》手冊和課件，便于各單位宣講。 繼續(xù)抓好科室建設。繼續(xù)開展好健康檢查工作，從我院的實際情況出發(fā)，按照健康檢查的工作流程，以方便群眾為出發(fā)點，以一站式健康檢查服務為目的。提高健康體檢質(zhì)量（包括服務和體檢報告質(zhì)量）和滿意度。 加強學習，增加業(yè)務修養(yǎng)，提高知識內(nèi)涵。 ⑴科室業(yè)務學習：每月安排一次； （ 2）提高計算機的應用能力，鼓勵職工學習計算機知識，提高工作效率。 人性化服務意識的培養(yǎng)，力求做到服務熱心、檢查細心、解釋耐心、結(jié)論放心，及時滿足受檢者的健康咨詢和指導，使其有針對性地開展治療和保健，使受檢者對健康和防病治病的需求得到最大滿足。 進一步做好 2021 年全縣各單位職工健康體檢的規(guī)劃、安排，做好各單位與我科的銜接工作。 爭取建立全部受檢者健康個人檔案，便于今后查詢，規(guī)范檔案管理和指導體檢者健康管理。 2021 年的成績的取得離不開醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導，也離不開各醫(yī)技科室的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本科室的問題 ，我們將努力改正工作中的不足，取長補短，努力提高工作質(zhì)量和服務水平，大力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，把 2021 年的工作做到最好，向院長提出的千萬目標邁進。 第四篇：體檢科護士工作計劃 體檢科護士工作計劃 工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文 ,也是應用寫作的一個重頭戲。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。下面是體檢科護士工作計劃，請參考！ 體檢科護士工作計劃 過去的一年，在醫(yī)院黨委、院領(lǐng)導的正確 領(lǐng)導下，在相關(guān)科室的大力支持和幫助下，根據(jù)工作要點和目標，堅持“科學、公正、準確、高效”質(zhì)量方針，充分利用資源優(yōu)勢與分配體制 ,調(diào)動體檢護理人員的工作積極性 ,嚴格管理，狠抓工作質(zhì)量，突出工作重點，努力挖掘內(nèi)部潛力，體檢中心順利完成了全年各項工作，取得了不錯的工作成績。據(jù)統(tǒng)計 ,XX 年全年共完成體檢 22680 人次，其中地方 18814 人次，部隊3866 人次；體檢收入達萬余元，其中來自地方體檢收入 293 萬元，軍免補貼萬元。 XX 年，我們期望以新體檢中心投入使用為契機，本著“打造精品”的目標，以健康管理為主線，以腫瘤篩查 為重點，加強對外交流合作，依托醫(yī)院強勢品牌，完善服務流程，擴大市場營銷，把我院健康體檢這塊業(yè)務做大做強。在加強團檢的同時，重點培育高端和普及低端兩大體檢市場，在堅持以社會效益為前提的原則下，共同創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益，努力完成全年工作目標。希望院黨委和各級領(lǐng)導繼續(xù)關(guān)心和支持我們的工作。 一、體檢中心業(yè)務規(guī)劃 設立體檢中心主要是對個體進行健康檢查和健康管理。定期的體檢可以對個人健康問題提出預警，阻止疾病發(fā)生或延緩；也 可以早期發(fā)現(xiàn)身體異常，早期治療。這不但可以提高人民群眾的生活質(zhì)量，而且可 以節(jié)省醫(yī)療資源，具有明顯的社會效應。根據(jù)我院的現(xiàn)有資源和實際情況，在原有的常規(guī)體檢和健康管理基礎上，積極開展特色服務項目。 傳統(tǒng)健康體檢 1）、門診個體體檢。采取不同年齡、性別、職別和價格有針對性和個體化體檢方案； 2）、團體體檢。根據(jù)人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐，由各單位或個人自由選擇； 3）、行業(yè)體檢、特種體檢。 特色健康風險評估 建立個人健康檔案，形成專業(yè)體檢匯總報告及健康測評，出具專家健康意見和保健建議，設立健康咨詢熱線。做到體檢有結(jié) 果，測評有結(jié)論，評估有報告，咨詢有解答，就醫(yī)有指南。 專業(yè)功能檢測 1）、視力、聽力檢測和體能檢測； 2）、心功能檢測、肺功能檢測； 3）、內(nèi)分泌功能檢測； 4）、兒童生長、發(fā)育檢測。 特殊醫(yī)學問題檢測 1）、肝炎病毒感染； 2）、 HIV 病毒感染初篩 3）、支原體與衣原體感染； 4）、腫瘤標志物篩查； 5）、慢性病與職業(yè)病篩查； 6）、高血壓、高血脂病監(jiān)測； 7）、血糖與糖尿病監(jiān)測。 二、體檢中心崗位設置 體檢中心主任 1 人，總檢醫(yī)生 1 人，護士組長 1 人，專職體檢護士 4 人，文員 1 人。 市場開拓 35 人，可兼職。 三、體檢中心工作流程 個人體檢工作流程 團體體檢工作流程 四、工作管理與績效考核 建立以工作崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風險程度、服務數(shù)量與質(zhì)量等要素為主要依據(jù)，以服務效率、服務質(zhì)量、群眾滿意度為主要內(nèi)容的綜合目標管理責任制考核體系，通過進一步完善績效工資考核辦法，提高體檢服務質(zhì)量和效率，提高醫(yī)院的社會效益； 通過成本核算與控制，優(yōu)化資源配置，促進增收節(jié)支，提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益。逐步建立按崗取酬、按工作業(yè)績?nèi)〕甑姆峙錂C制，充分調(diào)動各級各類人員的工作積極性和勞動創(chuàng)造性。依照《體檢中心目標責任制實施辦法》，對參加體檢的科室與醫(yī)護人員進行考核，適當提高工作獎勵標準，促進體檢人員的工作積極性。 五、存在問題與解決思路 存在問題和實際困難： 1）、目前體檢中心無主檢醫(yī)生和固定體檢醫(yī)技人員，臨時抽調(diào)存在難召集、難管理、時間難掌控的問題，經(jīng)常有遲到早退現(xiàn)象。體檢醫(yī)技人員更換頻繁，無歸屬感，責任 感不強，難以為體檢者提供滿意服務。 2）、參加體檢的醫(yī)護人員和導醫(yī)資質(zhì)淺，臨床經(jīng)驗有限，缺乏與體檢者更好地交流溝通，難以發(fā)揮高端體檢的全方位服務。 3）、合作科室參與意識不強，零散體檢不夠便捷。特別是小?？齐y以做到體檢和門診分開，如眼科、五官科等不能派人常駐體檢中心，導致零散體檢對象有抱怨不滿現(xiàn)象。 4）、體檢中心彩超機、心電圖儀等設備目前尚未配齊。對于批量人員體檢，需保證兩套機器同時運行，最大程度減少體檢者排隊等待時間。 第五篇：體檢科工作總結(jié) 體檢科工作總結(jié) 2021 年，體檢科在院長的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下，科室職工積極開展工作，各項工作有了一定的進展，為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促進中心各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將 2021年上半年工作總結(jié)匯報如下。 一、工作開展情況 優(yōu)化體檢服務質(zhì)量，做好兒童入托體檢工作。根據(jù)兒童體檢的各種不同體檢時間需求制定體檢下鄉(xiāng)和門診體檢分工制，把體檢科精干人員分工為：單位門診小組和體檢下鄉(xiāng)小組，以更好的使門診體檢和邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)體檢任務可以同時開展。 截止 2021 年 6 月，全市共有 36 個幼兒園前來我體檢科進行健康體檢，參檢人數(shù) 2314 人其中門診體檢 1673 人，下鄉(xiāng)小組下鄉(xiāng) 15次，共體檢 641 人其中學生 583 人，幼師 58 人，體檢費用共計 5 萬多元。 其中檢出貧血兒童 123 人，齲齒 155 人，體重超重 32 人，谷丙轉(zhuǎn)氨酶超標 9 人。教師高血壓 11 人，貧血 2 人，谷丙轉(zhuǎn)氨酶超標 1 人。分別給予相關(guān)指導和轉(zhuǎn)診。 在下鄉(xiāng)體檢同時給幼兒園做兒童保健指導和相關(guān)衛(wèi)生知識。 大力宣傳保健科普知識，提高人們的健康意識。體檢科工作人員向前來參檢兒童家屬和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園進行現(xiàn)場宣傳接受教育人員約 2800人次。讓更多的家長和老 師了解和重視相關(guān)體檢知識和意義，使家長和幼兒園重視健康體檢。 科室微量元素檢驗共 144 人，為臨床治療和保健提供了有效實驗參考數(shù)據(jù)。 我科室收費處截止到 2021 年 6 月 18 日共收門診兒童體檢 1673人次，新篩聽篩 5630 人次。 二、存在的問題 由于體檢科工作較瑣碎，工作上常常遇到難題，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。 體檢工作宣傳力度有待加強。 科室專業(yè)技術(shù)人員嚴重不足。 檢驗設備老化 ，需更新?lián)Q代。 體檢相關(guān)科室工作人員責任心有待加強。 群眾健康意識增強，現(xiàn)有體檢項目難以適應，需要增加一些體檢項目。 這些都需要體檢科在今后的工作中切實加以解決。 2021 年上半年已經(jīng)過去， 2021 下半年已經(jīng)到來。在下半年里，我們將繼續(xù)圍繞醫(yī)院的中心工作，克服缺點；改進方法；掌握實情；加強管理；改進服務；大膽探索體檢工作的新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為醫(yī)院的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。