公司員工通報(bào)批評(píng)范文推薦閱讀-資料下載頁(yè)
2025-04-17 07:05本頁(yè)面
【正文】 15 日，設(shè)計(jì)部 xxx、營(yíng)銷部 xxx、未按公司出勤時(shí)間到崗，經(jīng)查三人在 20xx 年 12 月 14 日晚上聚會(huì)飲酒過(guò)多，散席時(shí)口頭委托營(yíng)銷部 XXX 向公司請(qǐng)事假半天。 適量飲酒可以強(qiáng)身健體，但過(guò)度飲酒會(huì)誤事及影響身體健康，基于公司目前股改審計(jì)各部門需高效配合及按公司《請(qǐng)假管理制度》、《全勤獎(jiǎng)管理制度》要求，特對(duì) 3 人作如下處罰及通報(bào)批評(píng)： 一、取消當(dāng)月 100 元全勤獎(jiǎng)、未到崗時(shí)間按缺勤處理 。 二、業(yè)務(wù)招待、聚會(huì)、聚餐要適量飲酒， 切記酗酒誤事 。請(qǐng)全體員工引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。 以上，特此通報(bào)。 人力資源部 年月日 公司員工通報(bào)批評(píng)范文四 有限公司 (2021)013 號(hào) 通報(bào)批評(píng) 公司品質(zhì)管理部在近半年來(lái)的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》，該員工觸犯第 條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過(guò)處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評(píng)并經(jīng)濟(jì)處罰 300 元。 各管理處 /服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。 特此通報(bào) ! 有限公司 總經(jīng)辦 年月日 第五篇：公司內(nèi)部通報(bào)批評(píng) 通報(bào)批評(píng) XX 字 [TXXX]姓名： XX事由： XXX 年 X 月 X 日晚， XXX 部 XXX 因下班的時(shí)候，沒有自覺悟?qū)⒈窘M的空調(diào)、風(fēng)扇關(guān)掉就下班，極其缺乏責(zé)任感，導(dǎo)致空調(diào)、風(fēng)扇整晚運(yùn)行，其行為嚴(yán)重浪費(fèi)公司資源，根據(jù)辦公室管理?xiàng)l例現(xiàn)公司給予 XX 罰款 X 元，另外扣除當(dāng)月的綜合考核紀(jì)律獎(jiǎng)。以上望其它同事引以為戒。 特此通報(bào) 行政部 2XX 年 XX月 XX 日
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