【正文】 ，我們將積極同其他地市進(jìn)行聯(lián)系， 針對新產(chǎn)生的問題及時做好溝通，同時積極向省公司進(jìn)行匯報，積極努力協(xié)調(diào)好各方面的問題，保障財(cái)務(wù)集中管理前后，各項(xiàng)工作的平穩(wěn)運(yùn)行。 （六）做好銀行賬戶及資金管理。 根據(jù)省公司“財(cái)務(wù)實(shí)行收支兩條線，保費(fèi)全額上劃，賠款費(fèi)用資金下?lián)堋钡脑瓌t，下半年我們繼續(xù)加大資金的管控力度，收入戶現(xiàn)在已實(shí)施了中管理，保障了收入戶資金全額、及時的上劃 。根據(jù)集中管理的要求，對于縣區(qū)所開設(shè)的費(fèi)用戶和賠款戶進(jìn)行消戶，所有費(fèi)用和賠款將由市公司統(tǒng)一進(jìn)行網(wǎng)上支付。 根據(jù)集中管理的需要，縣區(qū)日常使用較多的銀行賬戶為賠款戶，對 于縣區(qū)每個月申請的資金，由本部人員和理賠部 門人員結(jié)合，估計(jì)縣區(qū)賠款大致數(shù)據(jù)上報經(jīng)理室，方便經(jīng)理室對于賠款的審批，這樣可以防止縣區(qū)申請資金的隨意性，減少資金的沉淀，同時由出納員通過網(wǎng)上銀行實(shí)時跟蹤，對于滯留在銀行賬戶的資金，及時通過網(wǎng)上銀行管理，增強(qiáng)其流動性，從而為企業(yè)帶來更大的效益。 （七）做好費(fèi)用管控和預(yù)算管理。 為了實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)生效益，必須加強(qiáng)對各項(xiàng)費(fèi)用成本的管控，對于機(jī)關(guān)的各類費(fèi)用打算同綜合部一起建立日常消耗明細(xì)表，以加強(qiáng)對今后各項(xiàng)費(fèi)用支出的管控。省公司現(xiàn)已對各地市開始實(shí)行費(fèi)用預(yù)算撥付制度，即先由各地市公司預(yù)算自己的保費(fèi)規(guī)模，然后根據(jù)保費(fèi)規(guī)模和日常的費(fèi)用支出填列統(tǒng)一下發(fā)的“費(fèi)用預(yù)算表”，省公司以此表為依據(jù)，分次對各地市進(jìn)行費(fèi)用的撥付，對于超出預(yù)算的部分省公司堅(jiān)決不予撥付 。根據(jù)省公司這樣的嚴(yán)控，對于縣區(qū)的管控我們將照此方法實(shí)行，加強(qiáng)費(fèi)用管控，即加強(qiáng)對縣區(qū)固定費(fèi)用外的開支情況進(jìn)行嚴(yán)管，對于每筆開支要求向市公司說 明情況，列明用途，市公司將根據(jù)實(shí)際情況核準(zhǔn)此筆費(fèi)用的開支，予以支付費(fèi)用，不再像以前一樣根據(jù)保費(fèi)規(guī)模直接把全部費(fèi)用下放到縣區(qū)由縣區(qū)全權(quán)支配，達(dá)到壓縮不必要的費(fèi)用開支的目的。 （八）做好各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作。 做好對各類臺帳的登記匯總工作，對于應(yīng)收保費(fèi)，在月末繼續(xù)堅(jiān)持“隔天上報”制度，及時向總經(jīng)理室上報應(yīng)收的動態(tài)，使其了解應(yīng)收保費(fèi)的實(shí)時情況，月末及時的提供各項(xiàng)費(fèi)用類指標(biāo)，及時反映出業(yè)務(wù)部門及險種的經(jīng)營效益情況和費(fèi)用支出情況，同時根據(jù)省公司的培訓(xùn)內(nèi)容，盡量多列舉各類指標(biāo)數(shù)據(jù)情況，方便領(lǐng)導(dǎo)全面掌握經(jīng)營 方面的各類情況，方便公司總經(jīng)理室根據(jù)指標(biāo)情況進(jìn)行相應(yīng)的政策調(diào)整，為公司最終效益的實(shí)現(xiàn)提供好數(shù)據(jù)支持。 （九）稽核工作方面 按照省公司下發(fā)的稽核工作手冊內(nèi)容，定期進(jìn)行應(yīng)收保費(fèi)情況、稽核計(jì)劃等相關(guān)的資料報送，并按照省公司下發(fā)的《費(fèi)用管控調(diào)研通知》，積極逐項(xiàng)去準(zhǔn)備報送內(nèi)容和備查材料。同時做好稽核總結(jié)的報送工作。 （十）增強(qiáng)服務(wù)意識，作好各項(xiàng)服務(wù)工作。 要求本部人員根據(jù)公司要求的“四個一”工程，繼續(xù)為客戶做好個性化服務(wù)工作 。對于基層公司人員，更要盡心協(xié)助，對于部門間的協(xié)同工作，積極提 供配合，做好服務(wù)工作，使各項(xiàng)工作順利開展。 2021年工作打算 :由于公司在 12年處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的一年 ,接到上級公司的新的措施、規(guī)定比較多 ,出臺的新的政策也比較多 ,處于快速變化時期 ,因此加強(qiáng)對各種方針政策的學(xué)習(xí)亟待加強(qiáng) ,并根篇五：保險公司財(cái)務(wù)部工作總結(jié) 2021 年，財(cái)務(wù)部在市公司黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟部門和各經(jīng)營單位的大力支持與配合下，緊緊圍繞總經(jīng)理室“優(yōu)質(zhì)強(qiáng)盛精致精銳”的經(jīng)營思路開展財(cái)務(wù)工作，始終堅(jiān)持以降低費(fèi)用成本、提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，以達(dá)成公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算為目標(biāo)，通過部門全體員工共同努力與協(xié)作，較好 地履行了部門職能，取得了一定的成績。為了能夠很好的總結(jié)過去，計(jì)劃未來，現(xiàn)對 2021 財(cái)務(wù)工作和 2021 的工作打算做如下總結(jié)與匯報： 一、 2021財(cái)務(wù)工作情況 調(diào)優(yōu)績效考核辦法，引導(dǎo)公司業(yè)務(wù)積極均衡發(fā)展。 在今年的績效考核辦法中，逐步體現(xiàn)考核指標(biāo)簡化、考核內(nèi)容統(tǒng) 一、經(jīng)營策略豐富的效益考核指導(dǎo)思想。一是以預(yù)算指標(biāo)為基礎(chǔ)，以計(jì)劃的執(zhí)行情況為考核依據(jù)，以總保費(fèi)、個險首年期交、十年期及以上期交、中介代理期交、短期險等五項(xiàng)主要指標(biāo)為考核對象；二是增列精算指標(biāo)考核，利用精算數(shù)據(jù)考核，引 導(dǎo)經(jīng)營的穩(wěn)定和效益理念；三是對期交首年、十年期交以及意外險業(yè)務(wù)進(jìn)行一定條件下的獎勵，以引導(dǎo)經(jīng)營單位加大期交、十年期交以及意外險等效益性業(yè)務(wù)的拓展力度，加快業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型。為了能夠使效益最大化十月份經(jīng)過市公司總經(jīng)理室的研究對短期險的賠款支出也制訂了相應(yīng)措施考核措施以加強(qiáng)公司對短期險業(yè)務(wù)支出的控制，從而實(shí)現(xiàn)減少業(yè)務(wù)支出控制業(yè)務(wù)成本的目的。 夯實(shí)會計(jì)基礎(chǔ)工作，努力提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。 財(cái)務(wù)部門每天都離不開資金的收付與財(cái)務(wù)報賬、記賬工作，這是財(cái)務(wù)部最平常最繁重的工作。隨著業(yè)務(wù)的不斷增長，賬務(wù)處理 的工作量也越來越大。為了保證做到日清月結(jié)和提高工作質(zhì)量，我部門一是以公司開展的治本抓源頭為契機(jī)，組織部門員工排查風(fēng)險點(diǎn)，通過排查，財(cái)務(wù)部共查找出 10 大項(xiàng)工作中容易出現(xiàn)問題或出現(xiàn)差錯的地方作為風(fēng)險點(diǎn)，針對風(fēng)險點(diǎn)我們制定了《治本抓源頭責(zé)任制崗位責(zé)任》，并提出相關(guān)控制要求和處罰措施，在控制風(fēng)險的同時工作質(zhì)量也得到了進(jìn)一步的提高；二是以模擬 404 檢查為重點(diǎn)，對財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作流程進(jìn)行了重新疏理，通過組織員工對流程學(xué)習(xí)，使大家進(jìn)一步熟悉 404的要求，在了解了 404 要求后又對 2021 年發(fā)生的財(cái)務(wù)收支行為與 404要求進(jìn)行對 照檢查、整改，通過以上兩項(xiàng)工作，財(cái)務(wù)質(zhì)量較以前有了明顯進(jìn)步。 積極組織模擬 404 項(xiàng)目遵循工作。 按照工作計(jì)劃， 4 月下旬在省公司內(nèi)控合規(guī)部的配合下從各地市公司抽調(diào)了部分法律合規(guī)崗人員對我公司進(jìn)行了 404 項(xiàng)目模擬測試工作，通過測試把我公司在業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)流程這兩個主要方面所存在的問題充分的加以曝露，從而促使我公司有針對性的對相關(guān)的管理制度加以完善、對操作流程加以規(guī)范，最終避免造成制度上的設(shè)計(jì)缺陷，提高了我公司的風(fēng)險管理能力，強(qiáng)化了我公司 404 條款遵循以及內(nèi)部控制等工作，從源頭抓好依法合規(guī)經(jīng)營的各項(xiàng)工作。 加大資產(chǎn)管理力度，優(yōu)化系統(tǒng)資源配置，提高資產(chǎn)使用效率。 對于股份公司的資產(chǎn) 管理一方面是通過財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級，啟用了全國系統(tǒng)固定資產(chǎn)的電子化模塊管理，提高了資產(chǎn)核算的效率。另一方面我部門配合綜合管理部對全轄的固定資產(chǎn)進(jìn)行了一次全面的清理，同時規(guī)范了資產(chǎn)日常的管理流程，使資產(chǎn)的采購和使用逐步走向規(guī)范化管理。加強(qiáng)固定資產(chǎn)的效益化管理，通過出租盤活現(xiàn)有資產(chǎn)、逐步調(diào)整資產(chǎn)布局，優(yōu)化資產(chǎn)質(zhì)量。注重財(cái)務(wù)管理，采取有效措施，不斷提高資產(chǎn)管理水平。 集團(tuán)公司資產(chǎn)屬于股份公司代管的資產(chǎn)，今年為了能夠更好的管理好這部分資產(chǎn)，集團(tuán)總公司成立了國壽投資控股公司，并就股份公司代管的資產(chǎn)與業(yè)務(wù)進(jìn)行了多次的 清查與整頓，為了能夠做好相關(guān)工作我部門組織人力對代為管理處的集團(tuán)公司資產(chǎn)與業(yè)務(wù)進(jìn)行了全面的清查與整改，并如實(shí)向上級公司上報了清查與整改的結(jié)果，為進(jìn)一步管理好集團(tuán)資產(chǎn)及業(yè)務(wù)打下了基礎(chǔ)。 強(qiáng)化全面預(yù)算制管理，確保財(cái)務(wù)預(yù)算收支計(jì)劃的順利執(zhí)行。 根據(jù)公司發(fā)展的目標(biāo)，年初財(cái)務(wù)部對省公司下達(dá)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行了合理的測算，親將省公司的財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)編制到了各基層單位。在預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行過程中，嚴(yán)格按月提供財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)的執(zhí)行情況，并就主要財(cái)務(wù)事項(xiàng)作出分析、判斷和預(yù)測，充分利用財(cái)務(wù)信息及時總結(jié)經(jīng)營中取得的成 績和存在的不足，提出進(jìn)一步的改進(jìn)意見和建議，為基層公司適時采取有力的措施，保證預(yù)算的順利實(shí)施提供可靠的財(cái)務(wù)依據(jù)。強(qiáng)化費(fèi)用成本核算，降低財(cái)務(wù)經(jīng)營風(fēng)險。二季度根據(jù)工作需要重新修正了大額費(fèi)用報批制，出臺了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的通知，豐富了預(yù)算內(nèi)容，細(xì)化了預(yù)算指標(biāo)，嚴(yán)肅了預(yù)算制度，嚴(yán)格控制了預(yù)算外支出項(xiàng)目；三季度末及四季度中旬市公司總經(jīng)理室充分考慮各經(jīng)營單位的實(shí)際情況，針對各經(jīng)營單位的財(cái)務(wù)狀況分別對各經(jīng)營單位給予了財(cái) 務(wù)扶持，在考慮實(shí)現(xiàn)全轄財(cái)務(wù)指標(biāo)的前提下全力支持各經(jīng)營單位的業(yè)務(wù)發(fā)展，為全面達(dá)成預(yù)算指標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。 強(qiáng)化資金集中管理，降低財(cái)務(wù)資金風(fēng)險。 通過嚴(yán)格財(cái)務(wù)收、支兩條線管理制度，有效地規(guī)范公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營行為；減少了業(yè)務(wù)經(jīng)營中的資金占用，有效降低財(cái)務(wù)資金管理風(fēng)險，及時、迅速集中了大量的資金。今年以來已集中上劃資金 億元，累計(jì)上劃資金 億元。為上級公司合理、有效開展資金運(yùn)用，提高公司的經(jīng)營收益提供了一定的財(cái)務(wù)資源。在周轉(zhuǎn)金限額管理上，堅(jiān)持少劃多頻的原則，盡可能減少資金的在途時間和沉淀時間，從全年的考核結(jié)果來看取得了良好效果。 二、 2021財(cái)務(wù)工作中存在的問題 在取 得成績的同時我部門也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的一些問題，歸納起來主要有以下四個方面： 部門專業(yè)技能的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)沒有形成計(jì)劃 隨著會計(jì)電算系統(tǒng)的不斷更新與完善以及新會計(jì)準(zhǔn)則的啟用，目前的會計(jì)核算工作對現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求，為了能夠適應(yīng)這一要求，努力做好本崗位的各項(xiàng)工作，這就要求我們要不斷的學(xué)習(xí)以及開展各種形式的崗位技能培訓(xùn)，只有這樣才能滿足日常工作的需要。因此我部門準(zhǔn)備在下半年開展有針對性的培訓(xùn)，主要從新會計(jì)準(zhǔn)則、公司的會計(jì)制度等方面著手，力爭在較短的時間內(nèi)使部門員工的業(yè)務(wù)水平有所提高。另 一方面也要求員工開展多種形式的自學(xué)從而提高自身的綜合素質(zhì)。 會計(jì)的基礎(chǔ)工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng) 由于自 2021年 9月份已來總省公司就在不斷的對財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)及程序進(jìn)行改造和更新，再加上 2021 年的年終決算工作是在新系統(tǒng)不穩(wěn)定的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，因此難度較大，同時上級公司對于決算的及時、準(zhǔn)確的要求卻并沒有降低；另一方面自 2021 年 1 月 1 日起啟用了新的會計(jì)準(zhǔn)則，對會計(jì)核算工作又提出了全新的要求。因此會計(jì)的基礎(chǔ)性工作，如：會計(jì)憑證的裝訂、會計(jì)檔案的歸集等工作被程序更換、會計(jì)的基礎(chǔ)性核算這些繁雜的事務(wù)所擔(dān) 誤。 11 月份財(cái)務(wù)省級集中管理后省司財(cái)務(wù)管理中心要求各地市公司將 710 月份的會計(jì)憑證送至省公司統(tǒng)一管理，我公司財(cái)務(wù)部為了能夠按時完成此項(xiàng)工作進(jìn)行了突擊處理，但在突擊處理過程中由于與省公司的兩金清理工作在 時間上存在沖突導(dǎo)致兩金清理工作沒有在市公司總經(jīng)理室要求的時限內(nèi)完成，影響了市公司總經(jīng)理室的工作布署。 財(cái)務(wù)管理的水平還需進(jìn)一步提高 隨著電算化水不的不斷提高，如今的會計(jì)核算已基本脫離了手工操作，取而代之的是會計(jì)核算系統(tǒng)和電子表格，從效率上來說速度明顯提高，從準(zhǔn)確性來說電子表格的運(yùn) 用大大提高了計(jì)算的準(zhǔn)確程度，但隨之而來的問題是對“人”的要求也越來越高，由于是電算化管理對財(cái)會人員的要求已不單單是懂得財(cái)務(wù)知識，同時也要求財(cái)會人員懂得電腦的常規(guī)操作。目前我部門現(xiàn)有財(cái)會人員當(dāng)中只有 60%的人學(xué)的是財(cái)會專業(yè)，部門的專業(yè)化水平并不高，另一方面現(xiàn)有人員對電腦知識的掌握程度也不是很高，還不能完全滿足會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的要求，再加之會計(jì)核算系統(tǒng)和會計(jì)準(zhǔn)則都比以往有了較大的變化，因此財(cái)會人員又處在了一個新起點(diǎn)，對財(cái)務(wù)管理方面又提出了新的要求。 人員隊(duì)伍及素質(zhì)有待進(jìn)一步加強(qiáng) 以 **公司 目前財(cái)務(wù)人員的現(xiàn)狀來說，還不能滿足目前新形勢下的財(cái)務(wù)工作需求。首先從人員隊(duì)伍來說，目前我市公司現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員 11名，其中兩人被省公司財(cái)管中心借用，四人為各經(jīng)營單位派駐會計(jì)，五人為市公司財(cái)務(wù)會計(jì)部人員。按照省公司財(cái)務(wù)集中管理的相關(guān)文件要求，縣支公司派駐會計(jì)應(yīng)為兩至三人，市公司財(cái)務(wù)會計(jì)部應(yīng)為六至八人，省公司借用人員回來后我部門財(cái)務(wù)工作人員已能滿足管理工作要求。俗話說“鐵打的營盤流水的兵”，雖然各經(jīng)營單位財(cái)務(wù)人員目前能夠滿足現(xiàn)狀，但無法施行崗位輪換，同時也無法實(shí)現(xiàn)合理的人才儲備，給財(cái)務(wù)工作的長期穩(wěn)定及健康發(fā)展帶來了 一定風(fēng)險。 三、 2021 財(cái)務(wù)工作打算針對 2021 年財(cái)務(wù)工作回顧中找出的的不足以及存在的問題，結(jié)合公司整體的發(fā)展與管理以及財(cái)務(wù)省級集中管理后對地市公司財(cái)務(wù)管理工作提出的新要求，我部門擬從以下幾個方面做好 2021年的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作： 做好 2021 年的會計(jì)決算工作；由于財(cái)務(wù)省級集中管理后許多財(cái)務(wù)工作已由原來的市公司操作轉(zhuǎn)為省公司財(cái)管中心操作，由此帶來了很多不利因素，主要有 做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算的具體工作； 這項(xiàng)工作是貫穿全年的一項(xiàng)工作，只要公司在運(yùn)轉(zhuǎn)就有會計(jì)活動產(chǎn)生也就要進(jìn)行相應(yīng) 的核算工作，雖然這項(xiàng)工作是比較機(jī)械、比較枯燥的但卻是非常重要的，因?yàn)樗械呢?cái)務(wù)數(shù)據(jù)、考核依據(jù)、決策依據(jù)都來源于這些最基礎(chǔ)的工作，因此做好此項(xiàng)工作就如同高樓的地基一樣重要。 做好各項(xiàng)會計(jì)基礎(chǔ)工作； 這里所說的會計(jì)基礎(chǔ)工作是狹義的，主要是財(cái)會工作中最基礎(chǔ)性的工作，即：憑證裝訂、檔案歸集等工作，目前我部門的這項(xiàng)工作還落后于會計(jì)核算的進(jìn)度，因此我部門將開展突擊整理，努力使會計(jì)基礎(chǔ)性工作與會計(jì)核算工作同步。 做好本部門員工的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作； 隨著會計(jì)電算化核算水平的不斷提高以及新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，目前的會計(jì)核算工作對財(cái)會人員提出了新的要求，為了能夠盡快適應(yīng)這些要求并且能夠更好的做好會計(jì)核算工作，我部門在下半年乃至以后的工作中將不斷要求部門員工學(xué)習(xí)好本崗位的專業(yè)技能并加以考核，同時也會不定期的組織有針對性的培訓(xùn)，從而提高我部門的員工