【正文】 學(xué)習(xí)，不斷充實和完善自我，拓寬自身知識層面，以更好地為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。二是參加各種實踐，增強基層工作業(yè)務(wù)水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技巧。三是充分利用遠程教育平臺，及時、經(jīng)常為群眾帶給各類信息，要不斷的學(xué)習(xí)，并掌握一些先進的農(nóng)業(yè)科技，構(gòu)成強大的動力，切實做到“想群眾所想，急群眾所急”。 二、做好村里的各項工作，切實為村支兩委做后盾 一是要繼續(xù)做好群眾工作和村委會日常 事務(wù)。推進村務(wù)信息公開，貼近村民，打好群眾基礎(chǔ)，在實際工作中樹立村干部良好的形象，構(gòu)建和諧的民政關(guān)系，以利于各項工作的開展。二是要更好的融入到群眾中去，與群眾們打成一片，走進田間地頭、走進弱勢群體、走進工作一線。要及時了解村里各項工作的動向，多向村干部和村民們學(xué)習(xí)，多與他們溝通交流，了解村里的各種問題，以便及時的解決。三是多走訪群眾，了解他們存在的困難和問題，并想辦法解決 。并處理群眾之間一些簡單的矛盾糾紛，對他們動之以情，曉之以理，循循善誘。同時，還能夠多向村民們學(xué)習(xí)一些農(nóng)業(yè)知識，參加一些農(nóng)村的實踐活動。 三、協(xié)調(diào)做好鎮(zhèn)里的工作，努力提高自己的工作潛力 在完成好村里各項工作之余，根據(jù)鎮(zhèn)里的安排與部署，認(rèn)真做好黨委辦公室的一些工作，及時傳達上級的指示、決定和通知，認(rèn)真做好上情下達，下情上達的工作，做好黨委秘書安排的工作以及承擔(dān)黨委交辦的其他工作。 總之新的一年里，要進一步加強學(xué)習(xí)，更加嚴(yán)格的要求自己，提高農(nóng)村工作本領(lǐng)，努力為群眾辦實事、解難事，為加快新農(nóng)村建設(shè)步伐貢獻自己微薄的力量。 個人工作計劃書 2 剛做銷售的時候一些問題還不會處理，部分原因在于我的工作經(jīng)驗不足，這段時 間處于迷茫期，為了使工作能力得到提升，認(rèn)真做好一名銷售人員，現(xiàn)將 20__年工作計劃如下： 加強規(guī)范管理，鼓勵員工積極性，樹造良好形象。加強員工間的交流與合作，不斷規(guī)范管理，除了每天要打掃店內(nèi)外的衛(wèi)生外，每周還要進行一次大掃除，尤其是對產(chǎn)品的貨架展示進行了合理調(diào)整，使店內(nèi)整潔、有序，樹造了良好的形象。認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營方針，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。 做好員工的思想工作，團結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結(jié)的集體。以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決加強和各部門、各兄弟公司的團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。 當(dāng)日積極回收公司貨款，做到日清日結(jié)。為配合公司財務(wù)工作，按時將已開單據(jù)呈報回公司財務(wù)，確保不存留任何問題，按時上下班，做到不遲到，不早退，認(rèn)真完成當(dāng)日工作。當(dāng)顧客光臨時，要注意禮貌用語，積極熱情為顧客服務(wù)，做到要顧客高高興興的來，滿滿意意的走，樹立良好的服務(wù)態(tài)度和工作形象?？恐艿蕉氈碌姆?wù)去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。 為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，需要做好本職工作。樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局 ，一切為公司著想，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦。 個人工作計劃書 3 為使公司能有計劃地開展各項內(nèi)外工作，做到有條不紊，特制定本工作計劃。 一、 20__工作的指導(dǎo)思想 堅定不移地貫徹執(zhí)行黨在物業(yè)管理方面的政策、法規(guī)、著力抓好公司的內(nèi)外部管理，積極參與“同建同治”，創(chuàng)建文明和諧小區(qū)，打造物業(yè)小區(qū)亮點，堅持“文明、和諧、健康、發(fā)展”的小區(qū)建設(shè)理念，謀求公司的長足發(fā)展。 二、加強公司內(nèi)部管理，完善各項規(guī)章制度 完善公司的勞動管理、財務(wù)管理、維修資金使用管理、檔案管理制度。 用制度管好人，用好人，做到在制度面前人人平等，提倡“認(rèn)仁為賢”反對“認(rèn)人為親”。 三、搭架子、建班子、明確職責(zé) 搭好公司、管理部、財務(wù)部、安防部、項目部、管理處、客服中心的機構(gòu)架子。 選定各部、處、中心的主要負責(zé)人，形成至上而下的管理鏈。 明確董事長到客服中心主任的各自工作職責(zé)，做到分工合作，職責(zé)分明。 四、加強員工隊伍建設(shè)，提高全員職工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì) 新招 員工必須按招聘條件擇優(yōu)錄用。 新招員工實行一星期的崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)合格轉(zhuǎn)入試用期，試用合格正式錄用，簽訂勞動合同。 每月對員工進行一次專業(yè)技能培訓(xùn) 。每季度進行一次法律、法規(guī)、消防知識的培訓(xùn) 。進行一次綜合性培訓(xùn)。 擇優(yōu)選送員工外出參觀學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。 五、夯實基礎(chǔ)、打造亮點、取信業(yè)主、長足發(fā)展 堅持“以誠待人、取信于人、時時想人、處處為人”的服務(wù)理念，一切以業(yè)主的利益為重。 堅持“以人為本”的做事理念，關(guān)心、愛護公司的每一位員工，不斷提高和改善 職工的工資、福利待遇，激發(fā)全員職工的工作熱忱，增強公司的凝聚力。 20__年，公司員工總數(shù)增加到 24 人： (保安 10 人、保潔 8 人、維修電工 1 人、管理人員 5 人 )。工資福利人平每月 1800 元。 做好電梯、門禁、化糞池、排污管道、墻體滲漏、監(jiān)控等設(shè)備設(shè)施的維護維修和改造工作。 20__年，公司計劃上述費用列支 7 萬元。 加強公共照明、用水、消防用水的管理以及設(shè)備設(shè)施的維修維護管理，節(jié)能降耗。 20__年，公司計劃上述費用列支 萬元。 加強低值易耗品和辦公用品、業(yè)務(wù)費用的管理，勵行節(jié)約 、反對浪費。 20__年，公司計劃上述費用列支 萬元。 做好稅費申報、證照年檢、折舊費測算等工作。 20__年，公司計劃上述費用列支 4800 元。 做好園林綠化的養(yǎng)護，并將小區(qū)綠化園林從單一的綠逐漸改造成四季常綠且花果飄香的綜合性園林，給業(yè)主打造一個個世外桃園。20__年，公司計劃上述費用列支 2 萬元。 把書香苑打造成物業(yè)小區(qū)真正的亮點，改善 15 棟業(yè)主的居住環(huán)境： 一是改造好書香苑配電室傍邊的排污管，防止造成小區(qū)內(nèi)的嚴(yán)重污染。二是將五棟后面和 5 棟到 2 棟間的邊緣空地及 4 棟到 1 棟間的邊緣空地進行有計劃地硬化，擴展小區(qū)業(yè)主的停車空間和活動空間，亦可起到凈化環(huán)境、防盜作用。三是著力辦好小區(qū)宣傳欄，每季度出刊一次 。同時開展小區(qū)內(nèi)的文體活動，活躍業(yè)主的文化生活，增強業(yè)主的身體素質(zhì)。 20__年，公司計劃上述費用列支 萬元 。20__年再投入 萬元，完成書香苑的上述改造工程，打造保靖物業(yè)小區(qū)真正的亮點。把金域龍灣的物業(yè)小區(qū)都變成亮點，這是公司為之奮斗的目標(biāo)。 調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，提高公司的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。 20__年，公司的保安、保潔、維修服務(wù)的滿意率要達到百分之九十五以上 。公司管理人員和員工的平均年齡在 20__年的基數(shù)上降低 5個百分點 。大中專比例占到員工總數(shù)的百分之六十 。文體活動愛好者占到員工總數(shù)的百分之四十 。公司配備專業(yè)的電梯、電工維修人員，為小區(qū)業(yè)主提供全方位的日常服務(wù)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，杜絕安全事故的發(fā)生。 公司對管理人員的基本要求是：必須具備高中以上學(xué)歷，具有獨立解決和處理問題的能力，大公無私，能維護公司形象和利益 。對員工的基 本要求是：必須具備愛崗敬業(yè)精神，勤勞奉獻，具有較好的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，服從安排，聽從指揮。 團結(jié)奮進，謀求發(fā)展 20__年，公司計劃在現(xiàn)有物業(yè)小區(qū)的基礎(chǔ)上，再按管 2 到 3 個物業(yè)小區(qū)，創(chuàng)辦一個實體，抓好有償服務(wù) (業(yè)主個人出資維修部分、郵件寄存、廣告業(yè)務(wù)等 )，著力鞏固現(xiàn)有物業(yè)小區(qū)的成果，謀求公司的長足發(fā)展。 以上工作計劃，經(jīng)業(yè)主委員會審定，再交公司管理人員會議討論通過后實施。 個人工作計劃書 4 本辦公室將在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下以學(xué)?？傮w工作目標(biāo)為中心，在廣大教職工的支持和配合下 有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，當(dāng)好校長行政助手，認(rèn)真協(xié)調(diào)好各處室關(guān)系，做好人事服務(wù)、檔案服務(wù)、行政服務(wù)等工作，本將努力做好以下幾個方面的工作。 一、行政工作： 加強政務(wù)工作。努力做好學(xué)校日常行政管理工作，及時準(zhǔn)確地做好上傳下達、溝通協(xié)調(diào)工作，保證學(xué)校政令暢通，使學(xué)校各項工作快捷高效。 加強教職工嚴(yán)格考勤管理，認(rèn)真統(tǒng)計，落實獎懲，調(diào)動廣大教職工工作積極性，把出勤與有效工作相結(jié)合。 樹立服務(wù)意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長室做好教職 工績效考核、繼續(xù)教育、日?？己?、教職工工資增加、職評等工作。 做好檔案的收集、整理和使用工作，科學(xué)管理檔案，提高檔案利用率。進一步完善檔案、人事、勞資工作的管理。 做好文秘工作，規(guī)范來往文件的接收、發(fā)放、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作。并按校領(lǐng)導(dǎo)要求做好文件起草及總結(jié)、匯報和計劃等撰寫工作。 做好各種會議和活動的通知和組織和記錄等工作。 認(rèn)真做好學(xué)校 __年大事記整理工作。 保管和使用好學(xué)校印章、介紹信和證明等管理工作。 做好來信、來 訪、外調(diào)及校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作，做好各類統(tǒng)計報表工作。 拓展渠道，加強對學(xué)校的宣傳工作。充分利用淮上教育和報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)宣傳學(xué)校，努力擴大學(xué)校在社會上的影響，提高學(xué)校知名度，促進社會和家長對學(xué)校的了解，增強辦學(xué)的信譽度。 1當(dāng)好校長的行政助手。協(xié)調(diào)各處室、年級組工作，及時向校長反饋 。重視加強對外聯(lián)系與接待工作，搞做好校務(wù)公開工作 。搞好信訪工作及時處理家長群眾來信 。關(guān)心離退休教師，做好相應(yīng)工作。 1與各部門協(xié)調(diào)做好其它各項工作。 二、黨務(wù)工作： 加強學(xué)習(xí)，協(xié)助學(xué)校黨支部開展黨員思想教育學(xué)習(xí)活動，進一步強化教職工思想政治工作，加強師德師風(fēng)建設(shè)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。 協(xié)助黨支部做好黨員管理與黨費收繳工作，做好 __年黨員發(fā)展工作。 繼續(xù)做好校務(wù)公開工作，并堅持做好公示制度。 三、具體工作安排： 元月份： 教師考核及結(jié)果上報。 收齊學(xué)校各部門工作總結(jié)。 文檔及材料整理。 制定結(jié)束工作安排。 增加薪級工資、教齡進檔辦理。 召開師德主題教育活動動員會。 召開新年茶話會。 2 月份： 擬定工作計劃。 行政值周安排。 教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。 督促、收齊學(xué)校各部門工作計劃。 工資變動辦理，教職工工資檔案填寫。 開展師德教育主題活動，收繳資料。 制定、公布 __學(xué)校工作計劃。 制定落實各部門目標(biāo)責(zé)任書。 3 月份： 教職工通訊錄打印。 建立教職工專項人事檔案。 師德教育活動評比。 制定讀書計劃。 4 月份： 開展系列讀書活動。 學(xué)校檔案材料系統(tǒng)整理 法人年審。 5 月份： 讀書活動評比總結(jié)。 勞動年審。 制定結(jié)束工作安排。 師生意見反饋及測評工作。 6 月份： 上半年出勤統(tǒng)計。 本職評教師統(tǒng)計。 編寫上半年大事記。 配合做好中考工作。 督促、收繳各部門工作總結(jié)。 撰寫上半年工作總結(jié)及下半年謀劃。 收繳、審驗校本培訓(xùn)報告冊。 78 月份： 送審校本培訓(xùn)報告冊。 教師半績效考核。 文檔及材料整理。 安排繼續(xù)教育工作。 督促、收齊學(xué)校各部門工作計劃 9 月份： 制定工作計劃 行政值周安排。 教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。 組織開學(xué)相關(guān)工作。 教職工調(diào)入、調(diào)出手續(xù)辦理。 10 月份： 整理各項 資料。 教師職稱材料學(xué)校初審。 職評材料上交。 11 月份： 人事年報準(zhǔn)備工作 工資年報準(zhǔn)備工作 學(xué)校檔案材料系統(tǒng)整理 12 月份： 人事材料，工資信息材料處理上報。 師生意見反饋及測評工作。 督促各部門撰寫 __年工作總結(jié)及 __年工作計劃。 撰寫 _