【正文】 教師節(jié)期間，組織評(píng)比優(yōu)秀的學(xué)校進(jìn)行觀摩展示。 實(shí)施黨員教師“關(guān)愛(ài)健康工程”。教育局投入經(jīng)費(fèi)在每個(gè)工作日為每位教師免費(fèi)提供一盒牛奶，以加強(qiáng)教師營(yíng)養(yǎng)。每年組織教師進(jìn)行一次體檢，增加體檢的項(xiàng)目，關(guān)注教師因職業(yè)引起的身心健康問(wèn)題。在有條件的學(xué)校設(shè)立了書吧、咖啡吧、黨員休息室等場(chǎng)所。目前，大部分的學(xué)校有了這樣的活動(dòng)場(chǎng)所。同時(shí)還在有條件的學(xué)校設(shè) 立心理咨詢室，培養(yǎng)并配備心理咨詢的老師。黨員教師有心理健康問(wèn)題的，也 3 可以通過(guò)心理咨詢室進(jìn)行健康咨詢。 三、把人文關(guān)懷融入黨建工作的價(jià)值探討 從提升素質(zhì)的角度，加強(qiáng)了黨員教師人才隊(duì)伍建設(shè)。人才隊(duì)伍建設(shè)在組織工作中具有重要的作用，特別是在教育系統(tǒng)，優(yōu)秀的教育人才更承擔(dān)著教育教學(xué)推波助瀾的核心作用。黨的十七大報(bào)告也指出：“優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)”。在當(dāng)前，優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)都需要大量的教育人才。江北區(qū)教育局黨委通過(guò)加強(qiáng)對(duì)黨員教師的人文關(guān)懷，一是 深化黨員教師個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)，拓寬了黨員教師的視野，二是引導(dǎo)學(xué)校走內(nèi)涵發(fā)展之路，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織和優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建，此兩項(xiàng)工作，從整體上提升了教育系統(tǒng)黨員教師的人文素質(zhì)，從而達(dá)到推進(jìn)教育事業(yè)蓬勃發(fā)展的作用。 從提高健康水平的角度，加強(qiáng)對(duì)黨員教師的人文關(guān)懷。黨員教師是當(dāng)前教育工作的先鋒，在教育中起到重要的核心作用，同時(shí)，他們?cè)诠ぷ髦兴袚?dān)的壓力也要比普通教師更大。壓力大，就會(huì)對(duì)他們的健康產(chǎn)生影響，在當(dāng)前中國(guó)很多學(xué)校的教師都處于亞健康狀態(tài)。教育局黨委從提高黨員教師健康水平的角度，加強(qiáng)對(duì)黨員教師的人文關(guān)懷，目的也是在于希望通過(guò)開展提升健康的各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)黨員教師的健康意識(shí)，從而幫助他們更好地為我們黨的教育事業(yè)服務(wù)。 四、把人文關(guān)懷融入黨建工作實(shí)施效果分析 提升了黨員教師的師德水平。通過(guò)實(shí)施“師德提升工程”，強(qiáng)化了廣大黨員教師對(duì)師德問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，特別是通過(guò)評(píng)選師德模范和德育標(biāo) 4 兵，促進(jìn)黨員教師向身邊的先進(jìn)看齊，從客觀上提升了整體教師隊(duì)伍的師德水平。 搭建和完善了交流的平臺(tái)。通過(guò)教師論壇、校長(zhǎng)論壇，廣泛促進(jìn)了廣大教師教育教學(xué)的思想研討與交流。更為可喜的是，黨員教師自發(fā)地以學(xué)科 群的方式，將論壇工作延伸開來(lái)，增進(jìn)了彼此間的交流，從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)共贏的效果。 發(fā)揮了優(yōu)秀教育人才的引領(lǐng)作用。通過(guò)實(shí)施“名師培養(yǎng)工程”，開展名教師帶徒活動(dòng)，幫助名特教師實(shí)現(xiàn)了個(gè)人更高的價(jià)值追求。名特教師都非常愿意把自己的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)傳授給更多的教師，從而進(jìn)一步壯大了優(yōu)秀教師的隊(duì)伍。 黨員教師的身體素質(zhì)得到不斷的提升。通過(guò)鍛煉一小時(shí)，補(bǔ)充一盒奶，健身項(xiàng)目比賽，建 立咖啡吧、書吧、黨員休息室等形式，黨員教師的整體素質(zhì)有了質(zhì)的提升。通過(guò)組織健身項(xiàng)目比賽、開展籃球比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)了廣大教師的鍛煉意識(shí)。在區(qū)黨員干部運(yùn)動(dòng)會(huì)中，教育系統(tǒng)代表隊(duì)從所有參賽隊(duì)伍中脫穎而出，取得團(tuán)隊(duì)第一的好成績(jī)。 第五篇：把反腐倡廉建設(shè)融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理 把反腐倡廉建設(shè)融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理 多年來(lái)，中國(guó)重型汽車集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)重汽集團(tuán)）堅(jiān)持把反腐倡廉建設(shè)工作融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中 ,充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、法律的監(jiān)督職能作用，以廉潔文化建設(shè)為主線， 綜合運(yùn)用監(jiān)管力量，始終把權(quán)力制約和風(fēng)險(xiǎn)防范放在突出位置，積極推進(jìn)懲防體系建設(shè)工作，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。 以廉潔文化建設(shè)為主線，營(yíng)造廉潔從業(yè)的良好氛圍 在開展反腐倡廉建設(shè)工作中，中國(guó)重汽集團(tuán)注重從教育的實(shí)效出發(fā)，不斷改進(jìn)反腐倡廉教育的形式和載體，拓寬教育的覆蓋面，引導(dǎo)全員參與，提升教育效果，讓干部職工在潛移默化中接受廉潔教育，使廉潔教育監(jiān)督更具針對(duì)性和務(wù)實(shí)性。 組織法規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)拒腐防變能力。組織黨員、領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員分三個(gè)層次開展黨章學(xué)習(xí)、黨紀(jì)條規(guī)教育、廉潔從業(yè)教育等活動(dòng)。 對(duì)易發(fā)腐敗的領(lǐng)域，如工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、技改技措、原材料采購(gòu)、配套供應(yīng)商招標(biāo)等，開展法律知識(shí)培訓(xùn)、聽(tīng)取服刑犯人懺悔演講等為載體的學(xué)習(xí)教育。結(jié)合企業(yè)近幾年來(lái)發(fā)生的違法違紀(jì)案件，編寫了案例分析教材，用身邊事教育身邊人，真正從思想上筑起一道拒腐防變的堅(jiān)固防線。 構(gòu)筑宣教陣地，增強(qiáng)廉潔文化滲透力。中國(guó)重汽集團(tuán)紀(jì)委把中國(guó)重汽濟(jì)南橋箱有限公司創(chuàng)建廉潔文化示范點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)作為提升集團(tuán)公司廉潔文化建設(shè)的契機(jī)，積極宣傳示范點(diǎn)活動(dòng)的成效，起到以點(diǎn)帶面示范指導(dǎo)作用。不斷豐富各基層單位廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容和形式，創(chuàng)建了廉潔文化 書屋，配置擺放了廉潔從業(yè)的書籍，供廣大干部和員工閱讀學(xué)習(xí)。 建立健全管理制度，防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) 中國(guó)重汽集團(tuán)以對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約為重點(diǎn)，以推進(jìn)制度規(guī)范化、提高制度執(zhí)行力為抓手，進(jìn)一步合理配置權(quán)力結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)執(zhí)行權(quán)與監(jiān)督權(quán)同步進(jìn)行。截至目前，該集團(tuán)公司對(duì)集團(tuán)各部室、各系統(tǒng)的制度進(jìn)行了梳理，新制定制度 39 項(xiàng)，修改完善制度 151 項(xiàng)，廢止制度 26項(xiàng)。 完善制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約。以“領(lǐng)導(dǎo)人員要熟知權(quán)力運(yùn)行的制度流程，關(guān)鍵崗位管理人員能掌握權(quán)力運(yùn)行的制度流程”為目標(biāo)，采取制度講座、制度 測(cè)試等多種形式，有計(jì)劃、分層次地組織干部職工學(xué)習(xí)和測(cè)試在履行職責(zé)過(guò)程中所涉及的重要管理制度，促進(jìn)履職過(guò)程中權(quán)力運(yùn)行的程序化、規(guī)范化、制度化，充分發(fā)揮制度在管權(quán)、管人、管事過(guò)程中的保障作用。同時(shí)，該集團(tuán)公司以《反腐倡廉建設(shè)責(zé)任書》明確各單位“確保年內(nèi)對(duì)本單位一項(xiàng)以上制度的建設(shè)與執(zhí)行情況進(jìn)行測(cè)試和自我評(píng)價(jià)；確保有針對(duì)性地組織各系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)人員、職工開展一次以上的重要管理制度學(xué)習(xí)并考試”。 嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，強(qiáng)化決策機(jī)制。該集團(tuán)公司按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，不斷健全和完善“ 三重一大”事項(xiàng)決策機(jī)制，努力提高班子成員集體決策的意識(shí)。凡涉及重大事項(xiàng)、重大項(xiàng)目、重要人事任免和大額資金使用等事項(xiàng)，必須經(jīng)黨委會(huì)和董事會(huì)集體研究決策，經(jīng)法律、監(jiān)察、審計(jì)部門審核，簽署法律意見(jiàn)，董事 長(zhǎng)簽字后，才能生效。 加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理，構(gòu)建廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警線 中國(guó)重汽集團(tuán)紀(jì)委為做好廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，制定下發(fā)了《關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范暫行規(guī)定》，明確了關(guān)鍵崗位的定義、廉潔風(fēng)險(xiǎn)的排查與防范、信息收集和處置以及工作責(zé)任追究等條款。對(duì)關(guān)鍵崗位在履行崗位職責(zé)過(guò)程中可能發(fā)生的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行了排查 預(yù)防、適時(shí)監(jiān)控、糾錯(cuò)處置、綜合管理。在此基礎(chǔ)上，該集團(tuán)公司紀(jì)委建立“關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)”，收錄各單位排查的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并按照風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)的程度從高到低劃分級(jí)別，分析探討廉潔風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)原因、應(yīng)對(duì)措施和制定措施流程。 2021 年以來(lái)，該集團(tuán)公司對(duì)排查出的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行定期更新，將廉潔風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)收錄的 272 個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在 2021 年關(guān)閉 192個(gè)， 24 個(gè)原評(píng)估級(jí)別為二級(jí)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)降為三級(jí)； 14 個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)通過(guò)完善教育、制度、監(jiān)督等措施的實(shí)施，未再發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件，予以關(guān)閉；其余 42 個(gè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，主要集中在重大項(xiàng)目決策、大額資金使用、外協(xié)件配套管理、工程項(xiàng)目施工管理、原材料采購(gòu)等對(duì)外業(yè)務(wù)交往多、職權(quán)范圍大的崗位。