20xx年上半年意識形態(tài)工作匯報-資料下載頁
2025-04-17 01:28本頁面
【正文】 教育的方式還有待豐富，少數(shù)黨員干部政治紀律意識不強、認識不到位。比如少數(shù)黨員干部以業(yè)務工作代替政治學習，在黨支部學習、專題研討會議中準備不充分、發(fā)言不積極等。 （二）意識形態(tài)陣地建設管理方面。在日常工作中，僅僅滿足于自己參與學習，而沒有主動加入到宣傳黨的系列方針政策的活動中，沒有充分發(fā)揮國企職工的戰(zhàn)斗堡壘作用。對內(nèi)對外宣傳力度還需要進一步加大，宣傳載體需要充分利用，對工程建設、先進人物方面宣傳較多，要加強對弘揚傳統(tǒng)美德、精神文明創(chuàng)建、主流文化 思想宣傳。 （三）工作創(chuàng)新型方面。意識形態(tài)工作的開展，只是按部就班的落實集團及上級黨委的安排部署，開展創(chuàng)新性工作的獨立性和主動性仍需加強。 三、下一步工作措施 （一）提升培訓水平。希望上級黨委能夠組織相關方面的培訓，充分提升廣大干部職工理論水平，使每位職工成為思想工作的戰(zhàn)斗堡壘。通過強化專業(yè)知識培訓，提高意識形態(tài)領域輿情預判、分析、處理等能力，確保其關鍵時刻能站出來、頂?shù)米?、沖得上、打得贏。 （二）合理配置資源。建設公司在建項目多，涉及范圍廣，具有良好的意識形態(tài)工作宣傳優(yōu)勢， 在下一步工作中，希望能夠更加利用好宣傳載體，為宣傳工作提供必要陣地 ,及時對工程建設取得的新進展，一線人員的新風采進行宣傳，進一步樹立集團良好的社會形象。 （三）強化隊伍建設。加強意識形態(tài)領域工作隊伍建設，不斷增強黨的戰(zhàn)斗力。做好黨的意識形態(tài)工作，關鍵在人。要組建宣講員隊伍，深入基層廣泛開展微宣講活動。能夠在施工中加強預判預警，針對可能發(fā)生的問題，主動發(fā)聲，用積極回應群眾關切，加強正面引導，凝聚共識。
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