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20xx最新醫(yī)院開展512護士節(jié)活動個人總結心得5篇-資料下載頁

2025-04-17 00:52本頁面
  

【正文】 作在保護生命,減輕痛苦, 增進健康過程中的作用, 5月 7 日、 8 日兩天時間,在太陽島,來自衢州日報社、紅五環(huán)集團的 35 位小伙子,與我院的 42 名白衣天使們一起相約春天,舉行聯(lián)誼,共同慶祝第 103個護士節(jié)的到來。 活動之二:唱響中國護士之歌推行優(yōu)質服務工程 5 月 12 日是第 105 個國際護士節(jié)。當天下午兩點,在我院學術報告廳,全市各家醫(yī)院的 300 余名護士代表共同唱響《中國護士之歌》。同時,衢州市護理學會、衢州市護理質控中心向全市護理同仁發(fā)出“推廣優(yōu)質護理服務”的倡議,倡議要把護理工作做到“四個滿意”,即讓患者滿意、讓社會滿意、讓政府滿意、讓自己滿意。全市各家醫(yī)院護理部主任在優(yōu)質護理服務倡議書上簽下了名字。 活動之三:表彰優(yōu)秀護士 5 月 12 日下午,繼唱響“中國護士之歌”、倡議“推廣優(yōu)質護理服務”活動之后,市護理學會、市護理質控中心分別對各分學 會及市本級醫(yī)院推薦、選舉出的 8 名優(yōu)秀護士進行了表彰、頒獎。希望全體護理人員以先進為榜樣,熱愛護理專業(yè)、刻苦專研業(yè)務,不斷提高護理隊伍素質,展示護士隊伍救死扶傷、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明執(zhí)業(yè)的精神面貌。 活動之四:健康教育進社區(qū) 5 月 1 日 — 30 日作為義務護理服務周,組織成立護士志愿者隊伍到進社區(qū)、農村進行義診,為廣大群眾提供醫(yī)療咨詢、??平】抵R宣教、測量血壓等服務。 活動之五:送鮮花,致慰問 5 月 12 日當天,醫(yī)院準備了 30 多束鮮花,分科室逐一相贈并祝護士們節(jié)日快樂。院長徐周佳 代表院黨政領導班子致每位護士及家屬一封感謝信,信中徐院長對護士在醫(yī)院工作中所取得的成績給予了充分肯定,對護士家屬們在護理工作背后的付出和支持表示了由衷的感謝。希望全院護士繼續(xù)發(fā)揚“燃燒自己,照亮別人”的南丁格爾精神,以護士特有的愛心、細心,愛崗敬業(yè),努力工作,在今后的工作中再創(chuàng)佳績。護士們表示,“感覺我們在護士的崗位上有價值。 活動之六:挑戰(zhàn)自我,熔煉團隊 為了使護士們拋開工作中的緊張與壓力,度過一個輕松、愉快、有意義的節(jié)日,醫(yī)院護理部還協(xié)同黨、政、工會首次組織了戶外團隊拓展訓練活動以凝煉護 理團隊的協(xié)作精神,同時讓護士們在大自然中放松身心。 5 月 14 日上午,在碧水藍天的九龍湖太陽島訓練基地,醫(yī)院領導與護士們分別組成 2 支小隊,英姿颯爽、整裝待發(fā)?;顒託v經“破冰啟航”、“動員講話”、“熱身游戲”、“走鋼絲”、“信任背摔”、“鏗鏘大腳板”等六項活動。九龍湖畔,留下了天使們美麗的身影,留下了天使們快樂的笑聲,也留下了天使們無畏的勇氣和堅定的信心,更留給我們悠長的回憶與無盡的暢想?!疤魬?zhàn)自我,超越自我,激發(fā)潛能,互幫互助,堅誠團結,彼此信任,熔煉團隊,是這次拓展訓練留給我們的感悟。 “破冰啟航” 分隊起名 熱身游戲 接受懲罰 走鋼絲 信任背摔 通過以上一系列活動的開展,既有助于提高護理工作的服務質量,也有助于提高護理人員的整體素質和護理水平,增強了護理人員的凝聚力和協(xié)作精神,充分展示了護理人員愛工作、愛生活的精神風貌。 護士節(jié)活動總結 5 伴隨著夏天的腳步, 。護士節(jié)是我們護士最美麗的日子,慶?!?”國際護士節(jié)是倡導、繼承和弘揚南丁格爾精神,展示白衣天使關愛生命,關注健康的人道主義風采。為此,護理部舉 行了系列活動來慶祝我們自己的節(jié)日。 一、評選優(yōu)秀護士 結合海門衛(wèi)生局的評選活動要求,評出 5 名海門市優(yōu)秀護士,醫(yī)院決定評出 10 名醫(yī)院優(yōu)秀護士。各科室推薦一名優(yōu)秀護士,在院周會上進行投票,擇優(yōu)選出 3名護士, 2名護士長為海門市優(yōu)秀護士,選出7 為護士, 3 位護士長為醫(yī)院優(yōu)秀護士。 二、“健康伴我行護士進我家”科普活動 為積極響應上級的號召,結合我院的護理志愿活動,我院切實開展“護理服務進家庭”活動。通過深入社區(qū)了解,我們選擇了兩戶特殊的家庭提供上門服務。 5 月 9 日上午,我院內科 病區(qū)護士長王永萍、外科病區(qū)護士長高紅與急診科副主任一起來到海門市獅山新村顧奶奶的家中,顧奶奶自 2個月前做了下肢深靜脈血栓介入手術后一直在家休養(yǎng), 88 歲高齡了骨質疏松腰椎退變,一直躺在床上靜養(yǎng)。因老人的血粘度高,想抽血化驗查查血常規(guī)與凝血酶原時間,但她腰痛得厲害動彈不得怕去醫(yī)院抽血。醫(yī)護人員來到顧奶奶床邊一邊問診邊釋疑一邊查看老人的患肢情況,并向家屬耐心細致地講解日常保健護理知識。兩名護士長給老人抽血、測量血壓并做腰背部按摩。 5 月 12 日上午,護理人員來到海門市人民西路一戶老人家里上門服務,家中有兩位 高齡老人,分別是 93 歲、 90 歲,老奶奶有高血壓、老慢支、老年癡呆 。老爺爺雙目失明、心臟病、慢性便秘。醫(yī)護人員給其測血壓、數(shù)脈搏、查體聽診,并查看其服藥情況,對老人的服用、飲食做了指導。了解到老人家里子女的經濟情況也不佳,最終醫(yī)護人員自費買了藥物送了老人。 通過護理服務進家庭活動,拉近了醫(yī)護人員與普通百姓的距離,樹立了良好的形象。醫(yī)院將把志愿服務進家庭活動堅持下去,變成一項長效工作,為更多的弱勢人群提供真正的幫助。 三、“提升人文素養(yǎng)推進優(yōu)質護理”讀書報告會暨護士節(jié)慶?;顒? 5 月 12 日 晚,醫(yī)院除值班外的所有護士都聚集到醫(yī)院五樓大會議室,召開護士節(jié)慶祝大會,醫(yī)院領導班子所有成員都來到了現(xiàn)場,先后由顧自強院長、戴海強書記、顧春艷主任在大會上發(fā)言,向奮戰(zhàn)在一線的護理工作者及其家屬致以親切問候,對中醫(yī)院在優(yōu)質護理服務活動中取得的成果給予了充分肯定,對去年在等級醫(yī)院復評過程中護理姐妹們的突出表現(xiàn)給予了高度贊揚,同時亦向廣大護理工作者提出了更高的期望與要求。 會上對海門市優(yōu)秀護士、醫(yī)院優(yōu)秀護士以及在三基競賽中獲獎的選手進行了頒獎,并給予獎勵。 接下來進行“提升人文素養(yǎng)推進優(yōu)質護理”為 主題的讀書報告會。為舉辦次屆讀書報告會,護理部在三月購買了《感謝生命的美意》、《傅雷家書》、《談修養(yǎng)》、《你的水桶有多滿》等幾部陶冶情操、充滿正能量的經典好書,每科室發(fā)一套,此前在 5 月 8 日進行了初賽,共有 25人參加了初賽,選出 10 人進入決賽,比賽現(xiàn)場各位選手鎮(zhèn)定自若、侃侃而談,有的介紹了自己的讀書感悟,講了對護理工作的新認識 。有的從工作實際出發(fā),將臨床護理工作的酸甜苦辣融入到文字中,通過聲情并茂的演講向我們展示了護理工作者的心路歷程。經過緊張的角逐,評出一等獎一名,二等獎 2 名,三等獎 3 名。最后,戴海強書記對 整場比賽給予了高度的肯定,同時也指出了存在的問題,并給予中肯的建議和意見。護理部舉辦此次讀書報告會,旨在拓寬護士特別是年輕護士的知識面,提高思維能力和人文素養(yǎng)的養(yǎng)成,為護士提供一個鍛煉自己、鞭策自己、展示自我的平臺,引導護士去好讀書、讀好書,從中獲取知識信息,從而不斷提升護士的職業(yè)修養(yǎng)、文化內涵、人文素養(yǎng),從而使護理服務質量再上新臺階。 這次表彰、慶?;顒拥拈_展,為我院的優(yōu)質護理服務的深入推廣起到極大的推動作用,不僅提升了護理人員的工作積極性,也提升了護理隊伍的整體素質 。營造了積極活躍的服務氛圍,激勵著大家更好地投入到工作中去 ! 護士節(jié)活動總結 2020_開展護士節(jié)活動個人心得總結 5篇 第五篇: 2020關于醫(yī)院慶祝 護士節(jié)活動總結心得 開展護士節(jié)活動,對醫(yī)院的優(yōu)質護理服務的深入推廣起到極大的推動作用,今天就給大家整理了醫(yī)院慶祝 護士節(jié)活動總結心得,希望對大家的工作和學習有所幫助,歡迎閱讀 ! 醫(yī)院慶祝 (一 ) 為深入發(fā)揚南丁格爾精神,展示 x 醫(yī)院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范,激勵全院護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻。在醫(yī)院領導的關心、支持下, x醫(yī)院舉辦了以深化“優(yōu)質護理服務”為主題的 護士節(jié)慶祝、表彰活動,大力表彰在開展“優(yōu)質護理服務”過程中取得突出成績的科室及個人?,F(xiàn)在將此次活動總結如下: 一、總結經驗,開拓創(chuàng)新 在“ ”護士節(jié)慶祝表彰大會上,省衛(wèi)生廳、省護理協(xié)會領導向大會致辭,腫瘤醫(yī)院 x院長、 x 副院長分別發(fā)言,向奮戰(zhàn)在一線的護理工 作者致以親切問候,對腫瘤醫(yī)院在優(yōu)質護理服務活動中取得的成果給予了充分肯定,同時亦向廣大護理工作者提出了更高的期望與要求。 二、優(yōu)質護理,成效顯著 在院領導的關心支持下,在全體護士的努力工作下,腫瘤醫(yī)院“優(yōu)質護理服務”工作取得較大進步,截止到今年 4 月份,腫瘤醫(yī)院共開展了 25 個優(yōu)質護理服務示范病區(qū),開展率達 92%,開展科室各具特色、成績顯著、亮點突出。隨著優(yōu)質護理服務的進一步深化,醫(yī)院護理事業(yè)發(fā)展欣欣向榮。 在護理部的組織領導下,醫(yī)院首次創(chuàng)建護理文化建設園地,以豐富護理文化內涵,提升護士 整體素質,拉近與患者的距離,為患者提供更為優(yōu)質的照護。 三、角色互換,演繹和諧 5月 11日醫(yī)院舉辦了以“假如我是一名病人”為主題的文藝演出,在此次演出活動中,表演者通過精彩的演繹,詮釋了白衣天使忠于職守、甘于辛勞、樂于奉獻的圣潔品質 。展現(xiàn)了新時期腫瘤醫(yī)院護理隊伍積極向上的精神風貌和切身為病人著想的服務理念。演出活動得到了各位領導、嘉賓的一致好評。 四、銳意進取,表彰先進 在開展“優(yōu)質護理服務示范工程”一年的時間里,醫(yī)院涌現(xiàn)出一批具有模范帶頭作用的先進科室及先進個人,為優(yōu)質護理 服務在醫(yī)院的全面推廣起到了帶頭作用。醫(yī)院優(yōu)質護理服務專家督導組根據優(yōu)質護理相關標準及要求對開展的科室進行檢查,推選出大腸癌中心、頭頸科、干療科三個優(yōu)質護理服務示范先進病房及 19 名先進個人進行表彰。 這次表彰、慶祝活動的開展,為 x 醫(yī)院優(yōu)質護理服務的深入推廣起到極大的推動作用,不僅提升了護理人員的工作積極性,也提升了護理隊伍的整體素質 。營造了積極活躍的服務氛圍,激勵著大家更好地投入到工作中去 ! 醫(yī)院慶祝 (二 ) 為了隆重紀念“ 5 12”國際護士節(jié),全面提升我院護理人員的基礎理論、基本知識、基本技能水平,深入推進優(yōu)質護理服務活動,護理部于 分別舉行了護理理論、技能競賽活動。此次活動,院領導高度重視,大力支持,親臨比賽現(xiàn)場,分管院長劉學文賽前對競賽活動提出要求和希望,經過緊張激烈的角逐,分別評出理論、技能個人和集體優(yōu)秀獎項?;顒涌偨Y如下: 一、活動基本情況 此次競賽活動分 8個參賽隊,每個隊各選拔 2名護士參加理論競賽, 1 名護士參加技能競賽。 理論知識競賽命題范 圍涉及 201x 版臨床護理服務規(guī)范、護理管理規(guī)章制度,護理應急預案、護理技術操作并發(fā)癥的預防及處理、護士條例、醫(yī)療事故處理條例、侵權責任法等相關內容。參賽選手在40 分鐘內完成 100 題選擇題的答題。護理技能競賽中參賽選手依次完成無菌技術、單人徙手簡易呼吸氣囊心肺復蘇、密閉式靜脈輸液、口腔護理四項操作。 為了確?;顒尤〉脤嵭В惽?1 個月,護理部組織全員一一解讀比賽評分標準,對新的操作規(guī)范要點、扣分標準及平常技能操作考核中共性的不規(guī)范問題進行了重點強調。并對單人徙手簡易呼吸氣囊心肺復蘇操作組織兩次集中示 教培訓。 為了能在競賽中取得較好的成績,全體護士長高度重視、精心組織安排,各位選手利用休息時間,刻苦訓練,為本次競賽的成功舉辦奠定了良好的基礎。 賽場所使用的各種操作物品、用具得到了各參賽護理單元的大力支持贊助,確保了本次技能競賽的順利進行。 二、活動成效與不足 通過此次競賽活動,促進了護理人員基本理論及基本知識的學習。 提高了服務意識。倡導各項操作人文關懷,在各項護理技術操作中加強人文溝通及規(guī)范化的培訓,以便更好的提供優(yōu)質服務。 賽前,為 了不影響正常工作,大家都利用休息及上下夜班時間進行練習,充分體現(xiàn)了護理人員集體榮譽感、責任心及以工作為重,努力進取,勇于爭先的精神。 此次技能競賽,采用情景模擬案例將操作與實踐聯(lián)系起來,考核選手對病情的判斷和應急處理,更關注“健康教育”、“人文關懷”、選手的臨場應變能力和綜合能力。比賽中涌現(xiàn)出了操作技術嫻熟、應變能力強的選手,但同時也暴露了選手的一些不足,如操作時緊張、病人病情評估錯誤、注意事項交待不全、用物準備不充分、平時操作不規(guī)范以及比賽經驗不足而導致比賽超時等。 在今后的工作中更要注重全員培訓,以全面提升全院護理隊伍的技術水平。 醫(yī)院慶祝 (三 ) 潔白的燕帽,象征著圣潔的天使 。燃燒的蠟燭,象征著“燃燒自己,照亮他人”。在這生機盎然的 5 月,伴著夏天的腳步,我們迎來了自己的節(jié)日 — 國際護士節(jié)。為弘揚南丁格爾無私奉獻精神,展示護理人員的風采,提高護理人員學習、工作的積極性,提升護理質量與水平,我院精心組織策劃,開展了一系列活動,慶?!?”國際護士節(jié)的到來。 及早謀劃、精心組織,制定切實可行的活動計劃。 在今年年初護理部制定的工作計劃中,我們把護士講課比賽,評選優(yōu)秀護士等活動作為護士節(jié)活動的重要內容之一。 4月初在全院護士中進行講課參賽人員的海選,每個科室推薦 1 名參賽人員,一共 18 名護士參加了預選
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