20xx放射科醫(yī)生個人工作總結(jié)-資料下載頁
2025-04-17 00:32本頁面
【正文】 求自己，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關(guān)心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。 兩年來，在領(lǐng)導的幫助和同志們的支持下，工作取得了一定成績，在今后工作中 ，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。 2021年 12 月 31日 第五篇： 14放射科醫(yī)生工作總結(jié) 2021放射科醫(yī)生工作總結(jié) 放射科是醫(yī)院里一個非常重要的科室，很多病癥都需要通過放射科的醫(yī)生來輔助治療，管理資料下載網(wǎng)帶來一篇 2021 放射科醫(yī)生工作總結(jié)，全文如下： 一 .加強科室管理科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序 .資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。 二 .努力鉆研業(yè)務 科室全體員工積極參加院內(nèi) .外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。 堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。 三 .樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到 ，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結(jié)協(xié)作， 全年無一人收紅包。 四 .把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益 自 XX 年 1 月 1 日至 XX年 12 月 31日，放射科的工作量為攝片檢查 39795 人次 .特殊檢查 369 人次， ct 檢查 7178 人次，體檢透視 135574人次。比 XX 年同期比較攝片，特檢， ct 檢查，體檢人次明顯增長。增長率為 %， %， %， %。 XX 總收入為 532 萬，其中 x 線收入為 305 萬 ,ct227萬人均創(chuàng)收為 38萬比 XX 年增長 18 萬增長率為 %. 面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量 關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛，作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。 一 .書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告。 二 .攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。 三 .部分醫(yī)生服務態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨。 *在院長的指導下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的 改革方案如下： 一 .規(guī)范書寫報告，減少漏診率。 。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫 部分要詳細規(guī)范，印象部分要準確 。由副班醫(yī)師復簽后才發(fā)報告，當兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。 結(jié)束語：醫(yī)生是一個救死扶傷，令人尊敬的職業(yè)，醫(yī)生工作能力的提高就意味著有可能多救到一條生命，管理資料下載網(wǎng)帶來一篇2021 放射科醫(yī)生工作總結(jié)，希望能夠?qū)δ墓ぷ魈峁┍憷?
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