【正文】 禮 ! 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 2020商場營業(yè)員辭職報告 8 尊敬的店長： 您們好！ 非常感謝公司一直以來對我的信任和關照，感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的四年中，各位領導也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上。這 段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市售貨員的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。 我會在最后的這段時間，認真負責的完成最后的工作，劃一個完整的句號。本人離職后絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領導及各 位同事工作順利！ 此致 敬禮！ 辭職人： XXX 20xx年 X 月 X 日 【 2020商場營業(yè)員辭職報告】相關文章： 第四篇： 2020 年商場經理辭職報告 工作中，有人入職，自然有人辭職，我們可能會覺得自己并不適合現有工作崗位，這個時候我們就需要寫辭職報告了。那么辭職報告里該包含哪些內容呢？以下是為大家收集的 2020 年商場經理辭職報告范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 2020年商場經理辭職報告范文 1 尊敬的中心領導： 一年前，經朋友推介，我到一家新開張的自選商場當上了經理。這是一家開設在住宅小區(qū)內的小型商場，主要經營廚具、餐具、洗潔用品等小百貨，員工連我在內只有 12 個人。 經理經理，果然是什么都得經我親 自處理。大的方面如營銷計劃的制定、月度業(yè)績報表的填寫以及季度末向總公司作述職報告等，這些屬于經理職責范圍內的工作自然得我親自動手 。但小的方面，如貨物的搬運擺放、電話購物的受理發(fā)送以及環(huán)境衛(wèi)生的清潔打掃等等，這些本來不該經理動手的活計我也照樣干。在我的領導下，小商場從開張的第三個月便開始贏利了。 我這樣的經理，沒的挑了吧 ?但我的月薪卻只有 1200 元，無論是我家里人或是我的朋友都覺得少了點。于是借一次總公司開會的機會，我找到我們的大老板，拐彎抹角地向他表達了我希望增加工資的要求。老板說：“我對你的要求表示理解，也一定會慎重考慮。先參加會議吧 !” 我耐著性子等待他的考慮結果，然而，等了兩個月仍然是“濤聲依舊”。有朋友鼓勵我說：“你這么能干，干嘛不把老板炒了，另謀高就 ?”我想想也是，于是打了一份辭職報告，送到大老板的手中。 大老板接過我的辭職報告看了一遍后，對我說：“水往低處流，人往高處走。我會對你的 39。辭職給予答復。不過我只想問一下，在離開本公司之前，你愿意替我辦妥一件事嗎 ?”我問什么事。他說：“很簡單，招聘一位接替你工作的商場經理。招聘的全過程由你一手操辦，決定人選后帶來，讓我見一面就可以了?！蔽蚁胍矝]想便說：“沒問題?！? 我馬上擬定招聘廣告，送到報社。招聘廣告刊登后的第三天，應聘者便多達四五十人。我從中挑選了 5 位，約他們前來面試。 這 5 位面試者當中，有一位本科生、兩位大專生，均畢業(yè)于正規(guī)大學，目前尚未找到工作。其余的兩位也通過自學考試取得了大專文憑，其中一位在一家 私營企業(yè)干過會計，另一位則是已經下崗的國有企業(yè)的副廠長。這幾個人的檔次不可謂不高，但在問到他們對月薪的要求時，他們都很保守，竟小心翼翼地開出了低價。要價最高的是本科生 1300 元，而要價最低的則是下崗的副廠長 800 元 !問他們何以如此實際，他們都表示，如今找份工作不容易，要求就不要那么高了。 把他們送走后，我就想，自己僅為中專畢業(yè)，而且毫無資歷可言，為什么在別人的誘惑下，找老板提出一些額外要求呢 ?我終于明白自己應該怎么辦了。于是，我又到總公司找到大老板。然而，還沒等我開口，大老板便問：“招聘工作進展得怎 么樣啦 ?”我苦笑了一下，說：“面試了幾個，總覺得還是不如我合適?！崩习逭f：“可你已決定走了呀 !”我說：“要是我收回我的辭職報告呢 ?”“你真是個聰明人 !”老板說著站起來拍了拍我的肩膀說：“不瞞你說，公司現在是負債經營，一時還難以給員工漲工資。好好干，等打開了局面，公司是不會虧待大家的。”我連連點頭說：“我明白，我明白?！? 此致 敬禮 ! 辭職申請人： 20xx年 4 月 16 日 2020年商場經理辭職報告范文 2 尊敬的主管、副理： 你好！我是商場的銷售人員小李，下面是我的辭職報告。 在商場從事銷售工作的一年里，學到了很多知識，商場的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在商場歷練了一年多的銷售，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，商場對于營業(yè)員很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善 都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。 商場營業(yè)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在 10/24 左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！ 我希望在我提交這份辭職報告的時候，在未離開崗位之前，是我的工作 請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望商場的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！ 【 2020年商場經理辭職報告范文】相關文章： 范文 第五篇：商場員工辭職報告 篇一：商場 (超市 )員工辭職申請表 聖源購物廣場有限公司員工辭職申請表離職審計報告 篇二：商場離職申請表 店柜員工離職申請表 備注： 1 本表審批完畢，交回人力行政部存檔方能生效。 2 員工應提前 15 天提出離職申請，生效日期以人力行政部簽收日期為準篇三：零售員工辭職報告 零售員工辭職報告各位領導你們好！ 很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，來到已智龍一 年零 3 個月，在公司這個大家庭中和大家相處得非常融洽，能和各位共事是我的榮幸，在智龍這段時間里有過辛苦、有過歡笑、也有過收獲，記得剛來公司的時候公司每個月都有一次員工生日大會，大家一起交流一起吃著蛋糕，讓我感到了家庭般的溫暖，但是隨著公司的日益壯大，公司沒有足夠的時間來開生日大會，好多新來的員工感覺不到這種氣氛，我覺得這種傳統(tǒng)可以繼續(xù)延續(xù)下去。 來到公司就跟著曹經理一起做項目，在工作中跟他學到了很多東西，他力求項目做到細致穩(wěn)定，他寧愿我們開始多花時間把事情做全面，也不要反復折騰。我始終記得我們組的終極 目標“一起下班，一起 happy”，他要求每個人都具備合作、責任心、思考這些特質，在他的領導下定存組一定會發(fā)展得更好！現由于個人的原因，不能繼續(xù)在公司繼續(xù)工作了，請領導諒解！并不是我對現在工作的畏懼，承受能力不行。經過這陣子的思考，我有了追求的目標。一個人如果都沒有追求，那他的生活會很乏味的。對于正值奮斗階段的人來說，沒目標，沒追求，這樣的人生就不算人生，白白浪費了大好青春！相信公司的領導給予諒解！我也很清楚公司萬達項目的開展，正值用人之際。也正是考慮到公司今后項目推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓 公司因我而造成的決策失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準。 祝公司業(yè)績蒸蒸日上，成為零售行業(yè)的領導品牌！同時，也祝公司的領導以及同事們，前程似錦，鵬程萬里！