20xx年縣商務局辦公室工作總結(jié)-資料下載頁
2025-04-17 00:10本頁面
【正文】 公室人員的努力按質(zhì)按量完成任務，對收集的各方意見和建議進行整理和歸類，撰寫制作群眾路線教育實踐活動材料及書本 10冊，順利通過檢查，受到檢查組肯定。 積極開展網(wǎng)格化管理工作。自 3 月份啟動“三訪三化促發(fā)展，解民憂”網(wǎng)格化社會管理工作以來，商務局建立對接機制、加大宣傳推動力度，通過深入走訪調(diào)查、全面采集信息，收集群眾迫切需要解決的問題、結(jié)交困難群眾朋友，目前共走訪居民戶 5000 余戶次，收集意見建議 400多條，其中有價值的 200 多條，共結(jié)交了 30個貧困朋友。主動排查化解矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，積極引導群眾通過正常渠道依法表達訴求，已經(jīng)針對性的化解了 16 起與土地承包，低保供養(yǎng)、鄰里糾紛等相關(guān)的突出性矛盾。對重點信訪問題和信訪重點對象進行回訪，防止反彈。如徐向榮 局長對朝暉村 14 組居民夏某建房占用別人土地被打后多次上訪請求解決給予回訪做了大量的工作，使其徹底做到了心悅誠服的息訪息訴。通過一年的努力，在局機關(guān)干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委的工作人員的共同努力下，使各村整體形成一張網(wǎng)，網(wǎng)中有格，人在格上，事在網(wǎng)中。 全力做好政協(xié)民主測評工作。在政協(xié)測評活動中做好后勤服務，為定期開展匯報、組織政協(xié)活動、聯(lián)系下屬企業(yè)負責人、商務局服務對象中的政協(xié)委員開展座談會做好相關(guān)聯(lián)絡及會后安排工作，寄送征求意見函 300 多份給全縣政協(xié)委員集思廣益，尋找工作改進的方法，為領(lǐng)導決策提供充分的信 息。 協(xié)助“三創(chuàng)”工作的順利開展。協(xié)助開展農(nóng)貿(mào)市場升級改造工作。辦公室積極撰寫材料，安排會務，報送信息，提供相關(guān)后勤服務并協(xié)助部署志愿服務活動。商務局辦公室根據(jù)縣三創(chuàng)辦關(guān)于印發(fā)《持續(xù)開展志愿服務活動實施方案》的通知積極響應，進行了重要部署，由局班子成員帶隊，局機關(guān)成員堅持每個月定期在赤沙路口進行文明交通勸導志愿服務活動，通過開展此類志愿服務活動，引領(lǐng)人文關(guān)懷社會新風尚，形成“學習雷鋒做好事、人人爭當志愿者”的良好氛圍。協(xié)助開展黨員進社區(qū)活動。 積極探索電子商務發(fā)展。今年 3 月，辦公室組 織接待到 xx 縣開展電子商務工作的市商務局劉嘯江副局長及市場秩序科的同志，并就 xx 縣電子商務的發(fā)展做了全面的匯報。 xx 縣商務局辦公室將繼續(xù)為電商做好服務，繼續(xù)支持電商老板參加業(yè)務培訓，多學與電商相關(guān)的業(yè)務知識。辦公室今年 11 月份已指派專人組織相關(guān)企業(yè)老板赴長沙參加全省電子商務統(tǒng)計工作及業(yè)務知識培訓班，由專人負責定期聯(lián)絡電子商務中小企業(yè)聚會，互通商業(yè)信息。 嚴格落實人口和計劃生育工作責任制。縣商務局通過宣傳計生政策，掌握計生動向，落實檢查措施等細致的工作督促落實計生檢查和節(jié)育措施。局機關(guān)及下屬單位已 婚育齡婦女“三查”率達到 100%，沒有出現(xiàn)違規(guī)生育現(xiàn)象。確保完成 2021 年人口和計劃生育工作各項責任目標。 大力加強檔案管理。今年來，安排專人負責對檔案進行整理歸檔，加強保密文件管理，我局在檔案工作上具有舍得投入、未雨綢繆，對檔案工作的重要性認識透徹、具體工作落實到位的特點。為來年入館檔案移交、整理等做好了相關(guān)準備。 認真辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。牽頭與各承辦股室辦理人大代表建議、議案 2 件，政協(xié)委員提案 3 件。全力完成其他重點工作。積極參與做好各項中心工作和局領(lǐng)導交辦的臨時性、突 擊性工作。 努力全方位做好會務及其他工作。確保會前、會中、會后工作責任到人，提高會務工作的質(zhì)量和水平。不斷加強后勤保障。完善機關(guān)車輛管理制度，確保機關(guān)局域網(wǎng)網(wǎng)絡安全、快速、暢通；認真做好機關(guān)文字材料打印管理，規(guī)范辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用。 （四）改進工作作風，提高隊伍整體素質(zhì) 通過教育和整改，辦公室人員嚴格要求自己，工作作風嚴謹，工作熱情高漲，工作效率提高。堅持工作中都具有踏實肯干、不怕吃苦的精神，工作責任心明顯增強了。今年，辦公室人員嚴格遵章守紀，廉潔自律，嚴格執(zhí)行上下班打卡、衛(wèi)生日等機關(guān)管理制度內(nèi)容，形成良好的工作氛圍。 二、工作中存在的不足 辦公室的工作雖然取得了一定的成績，但還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，有待在今后的工作中改進。一是管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大；二是辦公室工作不夠深入，要更進一步加強創(chuàng)新意識，推進現(xiàn)代化辦公；三是信息在追求數(shù)量的同 時，質(zhì)量有待進一步提高。 三、 2021年工作目標 創(chuàng)新模式，規(guī)范管理，著重抓好“會、文、事”，各項工作環(huán)環(huán)相扣，有序推進，確保各項目標任務圓滿完成。 （一）加強學習，增強自身素質(zhì)。積極組織全體辦公室人員進行學習，提高政治素質(zhì)和理論水平。加強業(yè)務知識培訓，提高辦事效率，增強辦公室工作合力和戰(zhàn)斗力。 （二）深入調(diào)研，提高參謀水平。多深入其他股室進行調(diào)研，對內(nèi)外貿(mào)等重要工作職能，多途研究。對明年工作和商貿(mào)流通領(lǐng)域的發(fā)展思路提前謀劃，適時為領(lǐng)導提供有價值的參考意見。 （三）協(xié) 調(diào)工作，提升服務水平。繼續(xù)為領(lǐng)導、機關(guān)、基層做好各項服務工作，實現(xiàn)服務基層、服務群眾、服務大局的工作目標。做好上下協(xié)調(diào)，確保政令暢通，加強溝通與聯(lián)系發(fā)揮辦公室內(nèi)外統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用，營造良好的內(nèi)外部環(huán)境。 （四）加強管理，提升創(chuàng)新能力。努力創(chuàng)造新氛圍，學習領(lǐng)會新精神，多引進借鑒新經(jīng)驗，針對機關(guān)工作實際，完善各項工作制度，按程序辦事，確保辦公室服務效能進一步提高，抓好隊伍建設，保持好默默無聞和敬崗愛業(yè)的工作作風。
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