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20xx年黨員“五個(gè)對(duì)照”民主生活會(huì)班子問題部分對(duì)照檢查5篇范例-資料下載頁

2025-04-16 23:47本頁面
  

【正文】 信息傳播的方法措施較少,比如看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言,收到一些手機(jī)“段子”,只要內(nèi)容不牽涉到本地,就覺得無所謂;對(duì)一些傳播的錯(cuò)誤思想和言論抵制不力,不能積極地開展批評(píng),沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。 二、堅(jiān)持和加 強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)中央決策部署和省委工作要求方面 。在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策,特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上,存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問題,缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措,特別是貫徹落實(shí) xxx 新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想與發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。比如。在扶貧工作上個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在急于求成心理,有的縣(區(qū))扶貧措施還不夠精準(zhǔn)到位,對(duì)扶貧領(lǐng)域資金使用的監(jiān)管還不到位,還需進(jìn)一步加大 督查力度,嚴(yán)肅查處其中的腐敗問題。 。工作重視不夠、指導(dǎo)不力、要求不嚴(yán)。個(gè)別干部沒有如實(shí)填報(bào)或填報(bào)有誤,在干部提拔選任和上級(jí)抽查核實(shí)中,共有人次填報(bào)出現(xiàn)問題,其中同志因未如實(shí)填報(bào)情形比較嚴(yán)重。 。一方面,市委在關(guān)于嚴(yán)格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善。主要表現(xiàn)為:對(duì)新形勢(shì)下遵守組織程序的重要意義認(rèn)識(shí)還不夠到位,一些必要的制度建設(shè)還沒有完全跟上。另一方面,常委班子平時(shí)對(duì)干部在遵循組織程序的教 育引導(dǎo)和監(jiān)督上還有一定的欠缺。主要表現(xiàn)為:個(gè)別干部對(duì)應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握,導(dǎo)致在工作中有時(shí)做得欠妥。 。一方面,個(gè)別班子成員在執(zhí)行中央和省、市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅(jiān)決徹底。在平時(shí)想問題、作決策、抓工作,立足于本地、立足于具體問題的時(shí)候較多,考慮地方局部利益比較多,站在黨中央和上級(jí)黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現(xiàn)為:在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面,存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機(jī)制不盡完善的現(xiàn)象。 制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的民主集中制,組建成立了重大行政決策咨詢委員會(huì),政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。但有時(shí)過多強(qiáng)調(diào)工作效率,征求社會(huì)各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高,集中討論問題時(shí),黨組班子成員有時(shí)不能充分做到人人表態(tài),尤其是對(duì)他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài),在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。 。班子還需進(jìn)一步抓好民主集中制、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項(xiàng)組織制度的嚴(yán)格執(zhí)行。由于“工學(xué)矛盾”,班子 成公號(hào)“老秘帶你寫材料”整理員以黨員身份參加支部生活有時(shí)做得不夠。班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動(dòng)還不夠多,特別是思想感情方面的溝通偏少,對(duì)干部職工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠。 三、履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作,扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?!比蝿?wù),全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面 。個(gè)別班子成員雖然經(jīng)常參加中心組學(xué)習(xí)、干部集體學(xué)習(xí)等,但對(duì) xxxxx 關(guān)于扶貧工作重要 論述和黨中央脫貧攻堅(jiān)決策部署進(jìn)行了學(xué)習(xí),但仍依舊存在學(xué)習(xí)不及時(shí)、開展研討交流不扎實(shí)、不深刻等問題,在學(xué)懂弄通上還有差距。 。脫貧政策宣傳上存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、為了落實(shí)而落實(shí)的現(xiàn)象,脫貧攻堅(jiān)政策宣講做得不夠,與貧困群眾溝通交流不多,對(duì)存在的矛盾問題未能做到及時(shí)化解,導(dǎo)致群眾知曉率不高,扶貧領(lǐng)域信訪突出。 。對(duì)疫情防控工作的認(rèn)識(shí)局限于一個(gè)單位,工作的重點(diǎn)放在自己管轄的范圍內(nèi),認(rèn)為只要做好重點(diǎn)部位重點(diǎn)人員的防控管理工作就可以,而對(duì)有交集的單位和人員的關(guān)注和考 慮不夠,導(dǎo)致防控工作存在漏洞,同時(shí),對(duì)新形勢(shì)新情況的學(xué)習(xí)需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多,不能主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究黨中央上級(jí)單位對(duì)疫情防控的文件指示精神,通常是上級(jí)要求學(xué)什么就著重學(xué)什么,與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué),聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。 。對(duì)常態(tài)化疫情防控形勢(shì)和要求理解還不夠透徹,面對(duì)我國持續(xù)向好的疫情防控形勢(shì),逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序,內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想,對(duì)人員流動(dòng)可能帶來的隱患還缺少清醒認(rèn)知,對(duì)國外輸入可能引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)還缺少足夠警惕,出現(xiàn)了一些松一松 、緩一緩的想法。 。圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展這個(gè)大政方針,雖然自己也注重理解領(lǐng)會(huì),但如何結(jié)合實(shí)際工作抓好落實(shí),還沒有很好的思路辦法,有時(shí)存在顧此失彼的現(xiàn)象。反思原因,還是對(duì)系統(tǒng)性思維、戰(zhàn)略思維、底線思維等學(xué)習(xí)研究得不夠深,籌劃部署工作與基層實(shí)際結(jié)合不夠緊密,抓疫情防控工作有時(shí)還存在重眼前、輕長遠(yuǎn),抓分管工作推進(jìn),有時(shí)重大項(xiàng)任務(wù)完成、輕經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實(shí)。 。對(duì)于轄區(qū)內(nèi)的工廠企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況,雖然能夠主動(dòng)上前,幫助解決實(shí)際問題,但有時(shí)面對(duì)企業(yè)的困 難、群眾的訴求,有時(shí)深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務(wù)不夠。比如,個(gè)別重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目生產(chǎn)材料需求量大,交通物流受限,影響材料的供應(yīng);一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資得不到保障等等,雖然向相關(guān)部門進(jìn)行了反映協(xié)調(diào),但及時(shí)跟進(jìn)不夠,沒有在第一時(shí)間給予很好解決。 四、學(xué)習(xí)貫徹黨的 __精神,對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo),以及省委 XX 全會(huì)、市委 XX 全會(huì)精神,加強(qiáng)科學(xué)謀劃,查找短板弱項(xiàng)方面 。個(gè)別班子成員雖然也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的 __精神,黨中央提出的“十四五 ”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo),以及省委 XX 全會(huì)、市委 XX 全會(huì)精神等,但往往停留于表面,對(duì)結(jié)合上級(jí)精神,結(jié)合 XX 實(shí)際,謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足,存在學(xué)用脫節(jié)。 。針對(duì) XX 工作十四五思考不足、謀劃不多,片面認(rèn)為該項(xiàng)工作上級(jí)有規(guī)劃有目標(biāo),只需要等待上級(jí)文件精神,認(rèn)真執(zhí)行和實(shí)施就行了,自身“等靠要”的思想嚴(yán)重。 。發(fā)展理念創(chuàng)新上,面對(duì)發(fā)展過程中遇到的矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),未能積極主動(dòng),打好主動(dòng)仗。在 XX 上,由于我縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱區(qū)位優(yōu)勢(shì)不明顯, XX 項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了投資過 億,但因客觀原因仍然無法開工,作為項(xiàng)目聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo),簡單認(rèn)為是政策原因,自己無法把控,未能及時(shí)幫助協(xié)調(diào),針對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)中的困難和矛盾也辦法不多,措施過少。 ,喜歡干“面子活”??傁胫谌纹陂g干點(diǎn)“大事”、多出政績,推進(jìn)工作中盲目貪功、急于求成,采取的措施辦法與實(shí)際情況不符,安排工作壓指標(biāo)、講增速、分增量,結(jié)果事與愿違,老百姓說我們身段變形、步子跑偏。一些工作擺花架子、喊空口號(hào)。比如搞“六城聯(lián)創(chuàng)”,我們熱熱鬧鬧開了會(huì)、發(fā)了文、成立了指揮部,但是領(lǐng)導(dǎo)不到位、措施不到位,工作流于形式。老百姓一看打掃衛(wèi)生,就說肯定有領(lǐng)導(dǎo)要來了,又在擺花架子。有時(shí)還搞了一些形象工程。投資 1 個(gè)多億精心打造外來客人進(jìn)出較多的縣城西出口,而對(duì)縣城通往農(nóng)村的主干道蘭曹路, 卻遲遲沒有維修改造;縣城建設(shè)注重干道修建,忽視背街小巷整治,忽視功能配套。 、落實(shí)不力。工作部署多、檢查落實(shí)少、檢查督導(dǎo)流于形式、不重實(shí)效。如:每年的各項(xiàng)檢查,每到一個(gè)基層部門,事先電話通知,要求基層部門提前做好各方面的準(zhǔn)備,檢查的形式僅是機(jī)械簡單的“聽匯報(bào) — 看臺(tái)賬 — 作點(diǎn)評(píng)”,往往以部門匯報(bào)工作的好壞作為評(píng)判工作的標(biāo)準(zhǔn),未從根本上深入實(shí)際、深入群眾、深入工作一線調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)。對(duì)基層反映的突出問題思考不深,指導(dǎo)基層解決問題的思路和辦法不多。如:對(duì)于被管理人員激增、基層干部嚴(yán)重不足的 現(xiàn)狀,缺乏切合實(shí)際的思路和行之有效的辦法,致使全系統(tǒng)的管理工作成效不明顯,容易對(duì)社會(huì)治安造成隱患。 五、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行,鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面 。雖然全市政治生態(tài)總體看是清明的、良好的,但還存在一些需要提高和進(jìn)一步凈化的問題。比如,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義,搞不講政治原則的一團(tuán)和氣。有的干部在民主生活會(huì)上 批評(píng)與自我批評(píng)深度不夠、缺少辣味。有的干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神,懶政、怠政、不作為,不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子,圈子文化在一定范圍內(nèi)盛行,還沒有徹底根除。 。能夠嚴(yán)格按照要求開展黨內(nèi)政治生活,但班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多,敞開心扉談思想、講問題的少,特別是在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多,往往以自我批評(píng)為主,相互批評(píng)大多是“蜻蜓點(diǎn)水”、淺嘗即止,“紅紅臉、出出汗”還不夠。 。一直以來,班子注重求 真務(wù)實(shí)地完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo),堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,率先夯實(shí)指標(biāo)質(zhì)量。但面對(duì)艱巨的“穩(wěn)增長”任務(wù)以及各地區(qū)指標(biāo)排名上的競爭,為保證在全市的地位,從嚴(yán)格來講,一些指標(biāo)沒有完全做到實(shí)事求是,正確的政績觀樹得不牢。 “守紀(jì)律講規(guī)矩”工作的力度需加大。通過深入開展“守紀(jì)律講規(guī)矩”專題研討、加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)等,班子成員紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)明顯增強(qiáng),思想和行動(dòng)更加自覺。但也存在對(duì)紀(jì)律規(guī)矩掌握不全面、執(zhí)行不到位的問題,特別是對(duì)分管聯(lián)系領(lǐng)域的公號(hào)“老秘帶你寫材料”整理黨員干部還抓得不夠緊,要求還不嚴(yán)格,比如: 少數(shù)干部民主決策發(fā)揚(yáng)不充分,請(qǐng)示報(bào)告制度堅(jiān)持不夠好,一些該請(qǐng)示的事項(xiàng)沒有及時(shí)請(qǐng)示、該報(bào)告的沒有及時(shí)報(bào)告,處理矛盾問題存在好人主義現(xiàn)象,等等。抓“守紀(jì)律講規(guī)矩”專題研討的措施方法不多,存在上熱下冷、效果遞減現(xiàn)象,少數(shù)黨組織和黨員干部違反紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。比如,縣商務(wù)局黨組違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的問題,查處黨員干部違規(guī)操辦酒席 42 起的問題,等等。 。縣委班子在作決策部署、實(shí)施目標(biāo)管理考核時(shí),偏重于招商引資、財(cái)政收入、固定資產(chǎn)投入等經(jīng)濟(jì)指標(biāo),由于目標(biāo)任務(wù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際完成能力脫節(jié),招商、財(cái)稅、招 工壓力太大,導(dǎo)致出現(xiàn)迫于考核壓力,在數(shù)字上做文章的現(xiàn)象。為了更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展,全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)和縣直各單位都有招工任務(wù),去年到了年底,個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)任務(wù)全部完成,個(gè)縣直單位絕大多數(shù)沒有完成任務(wù),有個(gè)縣直單位在招工工作中還存在弄虛作假行為,工作任務(wù)的分配還不是很科學(xué),脫離了單位實(shí)際。 。雖然始終高度重視黨建工作,但在抓常抓細(xì)上下功夫還有不足,專題議黨和定期議黨制度執(zhí)行還不夠好,全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在。有的基層黨委抓黨建的首貴、主業(yè)意識(shí)不強(qiáng),工作 沉悶被動(dòng)。有的基層黨委落實(shí)議黨制度不嚴(yán)格,沒有按要求及時(shí)召開定期議黨會(huì)議和專題議黨會(huì)議。個(gè)別黨組織沒有及時(shí)換屆、“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位等機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在。 第五篇: 2021 班子生活會(huì)對(duì)照檢查剖析 2021班子生活會(huì)對(duì)照檢查剖析 按照市委統(tǒng)一部署,緊扣十九屆六中全會(huì)精神主題,圍繞主題教育要求,深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列講話和省市黨代會(huì)精神,深入開展學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、和嚴(yán)肅開展談心談話,查找存在的突出問題,深刻剖析問題產(chǎn)生原因,深挖癥結(jié)根源,明確今后的努力方向 ,逐項(xiàng)提出整改落實(shí)的思路和措施,形成了領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下: 一、存在的問題。 (一 )理想信念方面。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。在主題教育中堅(jiān)持常態(tài)化學(xué)習(xí)上,個(gè)別班子成員常忙于事務(wù)性工作,對(duì)政治理論少學(xué)、淺學(xué),覺得具體的工作任務(wù)是硬指標(biāo),而政治理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)。有時(shí)僅僅滿足于參加黨委中心組集中學(xué)習(xí),對(duì)黨的最新理論成果和規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不透徹、不深入,理論武裝不夠扎實(shí)。 二是愛黨護(hù)黨意識(shí)不強(qiáng)。 沒有用政治眼光去看待社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上一些損害黨的形象和威信的言行,對(duì)一些苗頭性傾向性問題警惕性不高,沒有意識(shí)到問題的嚴(yán)重性,沒有進(jìn)行堅(jiān)決地抵制。 (二 )遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。 對(duì)上級(jí)的決策部署領(lǐng)會(huì)不深,對(duì)新出現(xiàn)的情況判斷不準(zhǔn)確,不善于把問題上升到政治層面來思考。缺乏執(zhí)行力度,對(duì)上級(jí)的要求,有執(zhí)行不力、措施不當(dāng)?shù)膯栴}。因財(cái)政困難,一些資金沒有配套到位,導(dǎo)致不能及時(shí)發(fā)放。 (三 )擔(dān)當(dāng)作為方面。 一是履職盡責(zé)還存在差距。抓發(fā)展決心不大、勇氣不足。有的不敢抓、不敢管, 回避矛盾和問題,致使小事拖大。有的求穩(wěn)怕亂。有的怕得罪人、左右逢源,搞無原則的一團(tuán)和氣。有的同志自我感覺良好,有松一松、看一看、歇一歇的傾向,干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去,沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考,這實(shí)質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。有的班子成員“只管自掃門前雪、休管他人瓦上霜”思想嚴(yán)重,缺少承擔(dān)責(zé)任的意識(shí),缺乏相互配合、團(tuán)結(jié)合作的觀念,導(dǎo)致工作遲遲沒有推動(dòng)和取得成效。 二是攻堅(jiān)克難缺少主觀能動(dòng)。 進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),擔(dān)當(dāng)不足。有的習(xí)慣“遙控指揮”,缺少強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神,不愿再甩開膀子干事,如 :部分同志在抓工作、抓落實(shí)方面做得不夠,工作布之后能拖就拖、能推則推,落實(shí)統(tǒng)籌安排的工作不及時(shí)、不主動(dòng) 。有的工作憑經(jīng)驗(yàn)、沒有求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取,比如束城大街集市整治上雖然組織了人員進(jìn)行整治,短期見效,但“以路為市”現(xiàn)狀沒有得到根本上的改變。 (四 )作風(fēng)方面。 一是宗旨意識(shí)不強(qiáng)。有的對(duì)群眾反映的問題,被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少,要求機(jī)關(guān)部門解決多、親力親為解決少 。 二是抵制“四風(fēng)”不到位。 形式主義依然存在,有的習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話,會(huì)開
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